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職工家屬撫恤金申請書（通用11篇）
撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。以下是小編整理的職工家屬撫恤金申請書，歡迎閱讀。
職工家屬撫恤金申請書 篇1
xx人力資源和社保局：
我叫xx，女，現年xx歲，家住xx，系已故教職工xx的遺孀。按照國家有關政策規定，現申請職工遺屬補貼，請予以辦理。
申請人：xx
20xx年x月xx日
職工家屬撫恤金申請書 篇2
尊敬的領導：
我父親已于20xx年2月29日去世，在3月4日的告別會上父親身前工作過的單位，領導都送了花圈，并出席了告別會，單位的重視，出席的領導之多大大出乎我們的意料，在父親的生平介紹中對父親的一身作出了很高的評價，作為家屬我們深表謝意。
父親的去世對我家產生的影響是巨大和深遠的，在經濟上的損失也不容忽視，父親生前一個月的收入加在一起超過6000元，一年7.2萬元以上，而今這筆收入沒了，我母親的退休金每月只有1300元，這個出入有天壤之別；父親在世時單位，里弄經常有慰問離休干部的慰問品，隨著父親的去世這些東西也將消失。
父親生前一生清廉，但他始終不忘為孫輩們留點遺產，去世前他把二個銀行存折交給母親說這是留給孫女，孫子和外孫，每人一萬元，余下的就你留著。他平時和我們聊天時經常說他對不起我們說沒有什么財產留給我們，但他還是省吃儉用為孫輩們每人預留了一萬元，我們到銀行里去查了存折一共四萬多一點，這些錢是他畢生的儲蓄了。我們為有這樣清廉的父親感到欣慰，同時又因他的去世所帶了經濟損失感到迷茫。
父親生病期間局里為父親在人力物力和財力提供了最有力的幫助，我們深表謝意。父親的去世事實上不但出乎我們的意料，我們有理由相信最出乎意料的是我們親愛的父親，去世當天他一句話都沒有留下；同時作為肺癌晚期的最厲害癥狀并沒有出現，應該說父親的去世是一次意外；如果醫保沒有住院二周以上必須出院死規定，按當時情形父親的身體不會好轉，但離死亡還是有相當一段時間，正是因為不合理的醫保制度非要轉院導致父親過早意外死亡。過早死亡也許是父親對單位，對醫保所作的最后一次貢獻，但對我們家庭尤其是經濟來源一塊又蒙受了不小的損失。
父親一生為人低調，清廉，他生前也多次囑咐我們死后喪失從簡不要搞排場，不要鋪張浪費。所以父親去死后我們原來想遵照他的遺愿告別會從簡放在小廳。局里老干部處來電說告別會那天局領導和二十多位父親生前的同事戰友將要前來送別，我們聽了非常感激領導和同事戰友們的關懷，為了讓領導和生前年過古稀的老同事，老戰友有個良好的環境和空氣（事實上我們不希望在告別會上發生意外）考慮再三最終選擇了五樓最大一個廳，但來的`領導，生前的同事戰友之多還是出乎大大我們的意料，使原本一個簡單的家庭告別儀式幾乎變成了一個看上去像是單位出面的有一定規模追悼會，有很多人還是沒能進入大廳包括我們的親舅舅舅媽和他們的子女。我們全家真誠的感謝出席告別會的領導，同事，戰友，親戚以及出席父親告別會的全體人員，這么多人的出席本身就是對父親生前最好的評價和肯定！事實上由小廳改成中大廳，我們的壓力也不小，不知道有多少來賓，是否大廳里會空蕩蕩，費用也上去了不小，同時我們為了和這個廳的氣氛相符把原來預定的紙花圈全部換成了鮮花的，這個成本一下子提高不少，所以整個喪事大大超出了我們這類家庭的預支，同時我們也感到很內疚，違背了父親生前的再三囑咐，愿父親能原諒我們。
父親去世對我們家庭的經濟來源損失巨大，父母親結婚本身就晚，等到他們的子女由于住房的原因更是晚婚，所以直到今天孫輩最大的一個高中沒有畢業，二個兒子都是打工的，隨時都有隨行業不景氣或公司經營不善而下崗的危險。母親受父親去世的打擊身體也一直沒有恢復元氣，我們現在正真感到危機時時刻刻都會在某一時刻發生，不敢想象今后如何面對產生危機！所以我們懇切希望局領導，老干部處能看在父親為黨為國家勤勤懇懇任勞任怨一輩子，同時也考慮到我家庭的實際情況，除了政策范圍內的撫恤金和喪葬費外，能否額外的再補助一些，自此母親和我們全體小輩殷切期待著局領導，老干部處決定。
再次感謝黨組織，局領導對父親平生做出的高度評價！再次感謝黨組織，局I導，老干部處在父親生病期間給予精神，物質及資金上的大力關懷和支持！再次感謝父親去世后黨組織，局領導，老干部處對母親及子女們的關懷和幫助，認我們正真感受到黨和領導無微不至！不管發生什么生活還是要繼續，我們一定不辜負黨組織，局領導，老干部處對我們關心和希望，好好地生活，老老實實做人，以告慰父親在天之靈。
申請人：XX
申請日期：XX
職工家屬撫恤金申請書 篇3
集團公司工會領導批示：
死亡撫恤金申請書三：關于申請解決xxx死亡喪葬費及撫恤金的申請書（171字）xx政府(xxx單位):
xxx單位職工xxx于x年x月x日因x原因去世，該同志于x年x月退休(或x年x月參加工作)，去世當月基本退休費(或工資)為xxx元。根據國家有關退休職工(或在崗職工)病逝(或事故去世)喪葬及撫恤金發放政策，共需資金xxxx元。特懇請xxx政府(或xxx單位)按國家有關規定發放。
特此申請!
申請人:xxx
20xx年x月x日
職工家屬撫恤金申請書 篇4
xx人民政府：
我所退休職工吳秀珍于20xx年3月13日病逝，該同志于20xx年3月退休，病逝當月基本退休費為808.00元。根據國家有關退休職工病逝喪葬及撫恤金發放政策，共需資金24240。00元。特懇請縣人民政府按國家有關規定解決。
妥否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職工家屬撫恤金申請書 篇5
人民政府：
我所退休職工吳秀珍于20xx年3月13日病逝，該同志于20xx年3月退休，病逝當月基本退休費為808.00元。根據國家有關退休職工病逝喪葬及撫恤金發放政策，共需資金24240.00元。特懇請縣人民政府按國家有關規定解決。
妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：XX
20xx年xx月xx日
職工家屬撫恤金申請書 篇6
xx集團公司工會領導：
我運管辦員工xxx（工號：）的父親不幸于20xx年x月x日去世，根據公司工會相關規定，申請撫恤金1000元。
請批示。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職工家屬撫恤金申請書 篇7
申請人：孩子名
法定代理人：父母名
申請請求：因家庭困難請求給付撫恤金。
事實與理由：家里的困難情況寫一下，關于孩子的生活費用非常大，家里又沒有收入，所以，非常困難請求發放撫恤金，來解決生活的.困難，謝謝！
申請人：簽名
XX年XX月XX 日
職工家屬撫恤金申請書 篇8
xxxxx人力資源與社會保障局：
申請人：
申請監護人：
申請請求：
申請人的xxxxx公司員工，于xxx年x月x日x時x分左右因工傷亡。申請人今年xx歲，未滿18周歲，關于孩子的.生活費用非常大，因此現需申請領取供養撫恤金，來解決生活的困難。請將申請后的供養費劃入申請人的個人賬戶：
收款人：
開戶行：
賬號：
望批準，謝謝！
申請人：
申請日期：
單位意見：
職工家屬撫恤金申請書 篇9
XX集團公司工會領導：
我運管辦員工XX（工號：XX）的父親不幸于20XX年XX月XX日去世，根據公司工會相關規定，申請撫恤金XX元。
請批示。
20XX年XX月XX日
運管辦工會小組
運管辦領導批示：XX
集團公司工會領導批示：XX
職工家屬撫恤金申請書 篇10
新站區社會事業局：
王維勝 ，男，20XX年9月6日生，系三十頭鎮衛生院在職職工，于20XX年6月參加工作，20XX年5月取得助理會計師資格，聘任在專業技術崗位�，F已年滿60周歲，符合正常退休條件。
田樹忠，男，20XX年12月6日生，系三十頭鎮衛生院在職職工，于20XX年12月參加工作，20XX年11月取得高級工資格，聘任在工勤技能崗位。根據《安徽省關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》皖政[20XX]66號文件精神：“安徽省鄉鎮衛生院分流人員安置辦法（附件5）：允許提前退休。截至20XX年12月31日距法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的'，或工作年限滿30年的分流人員，本人自愿提前退休，可按有關規定辦理提前退休手續”，該同志符合文件中提前退休條件，因區劃交接，一直未予辦理。
現報告貴局予以辦理王維勝同志正常退休、田樹忠同志提前退休手續。
申請人：XXXXXX
XXX年XX月XX日
職工家屬撫恤金申請書 篇11
申請人：xx
住所地：xx
法定代表人：xx
被申請人：姓名xx，民族xx，xx年xx月xx日出生，住x省x市x區x樓x室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字第號仲裁裁決書；
事實與理由：
區勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據，公司提交區勞動大隊年檢材料2011年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，剝奪了申請人的'質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據質證和發表意見，仲裁員又未對該證據內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據公司提交給區勞動大隊年檢材料2011年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數。根據該表根本不能推算出是否發放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發放表沒有任何道理。
該份證據為“2011年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區間為“2009年12月至2011年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：xxx
20xx年x月x日
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