消防放火干部述職報告
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的經驗嗎？好好準備一份述職報告吧。那么應當如何寫述職報告呢？下面是小編收集整理的消防放火干部述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各位領導、各位戰友：
我叫XXX，19XX年XX月出生，20XX年XX月入伍，中共黨員，畢業于XX學院，本科學歷。
一、在實際工作中我能夠牢記到自己的職責使命，始終把“把好工程質量關，消除火災源頭隱患”放在工作首位，我一直以一心一意為群眾服務，達到領導放心，群眾滿意為工作目標，秉持著忠誠、敬業、奉獻、熱情、務實的事業意識。我認真研讀上級文件精神和各項消防法律規范，理性分析研判當前消防驗收工作形式，明確各階段工作任務，帶領全科人員認真開展好各項工程驗收工作和違法工程整治工作。
二、 每項工程驗收準備前期，我都與科里的業務骨干一起反復研究工程圖紙，明確工程驗收重點，確定工程重點勘察部位和關鍵環節。實地檢查時，從內到外，從整體到細節詳細勘察檢查，認真與圖紙核對，堅決不放過一個角落，不落下一處設施，保證各項設施在火災發生時能夠發揮其應有的作用。對于控制室操作人員，我還現場考察檢驗其使用操作自動消防設施的能力，對于不能熟練操作使用自動消防設施的現場給予指導培訓。驗收期間，我詳細向單位說明工程所存在的隱患及問題，合理提出整改建議，并在整改期間熱情幫扶指導，確保建設工程能夠達到消防技術標準要求。
三、為切實打擊違法工程，我多次組織召開會議，結合轄區實際合理制定工作計劃，明確工作策略和打擊重點，有針對性的開展違法工程整治工作。我始終堅持“執法必嚴、違法必究”的原則，在檢查中發現的隱患堅決予以指出，對存在隱患和違法行為的單位或個人堅決予以處罰，對每家被處罰單位隱患整改情況堅決予以核查，在執法做到“講原則，不講情面，講道理，不講關系”。我還組織成立技術服務工作組協助建設單位研究整改措施，并確定責任人進行推進，實施跟蹤式督辦，在執法過程中，我大力倡導并遵循“人性化執法、親情化服務”的`理念，帶頭規范執法文明用語和禮儀，杜絕了冷、橫、硬、推等不文明的態度。
四、為切實提高自身業務素質和執法能力，我堅持把學習法律法規和國家相關技術標準作為每日生活必備環節，做到在理論上能夠說明白，在工作中能夠干明白，對工作中的問題能夠尋根溯源，并能夠找到解決問題的辦法和措施。為提高全科執法業務水平，我還經常利用休息日帶領全科人員到有自動消防設施的重點單位學習消防驗收業務知識，邀請專業工程師實地教學，并逐一現場操作。此外，通過建立業務幫扶對子、開展每周一課等活動營造了濃厚的學習氛圍，切實提高了自身及科內成員的執法能力。
五、多年來，我通過學習黨的先進思想，堅定了理想信念，進一步鞏固了“立警為公，執法為民”的思想基礎。擔任科長以來，我認真踐行黨的群眾路線，自覺加強黨性鍛煉，注重培養高尚的道德情操和健康的生活情趣。我嚴格要求自己，客觀公正的對待每家建設單位，公開透明的辦理每一起案件，把廉政落實到自己工作生活的每一個細節，做到不貪財、不放縱、講操守、重品行。常做律己之行，積極維護集體榮譽。在實際工作中，我同樣要求科內成員認真執行有關黨紀條規，擺正集體和個人之間的關系，維護自身良好的執法形象。
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