關于處罰通告范文（通用15篇）
在社會發展不斷提速的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的關于處罰通知范文（通用15篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
處罰通告 1
___年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工___在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予___同志現金罰款___元決定。
特此通告。
公司___部
___年_月_日
處罰通告 2
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃__因加班費一事，與生產科唐__發生爭執，唐__對黃__罵出臟話，黃__就動手打了唐__一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖__因小推車領料一事，與胡__發生爭執，肖__動手將胡__當場打暈，造成胡__受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖__等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃__四月份崗位工資100元，扣企管科唐__四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖__四月份崗位工資100元，胡__受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖__承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告!
______公司
時間：____年__月__日
處罰通告 3
________:
根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
_______ 簽 發
____年____月_____日
處罰通告 4
部門員工，于__年__月__日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20__年__月__日
處罰通告 5
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工______，于2014年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
________公司人力資源部
____年____月____日
處罰通告 6
全體員工：
員工姓名：黃__，現任公司外聯部專員，__年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
__網信息技術有限公司
__年__月__日
處罰通告 7
車間全體員工：
為了加強車間員工的.自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工___曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的`處罰；
2、員工____在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工__曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
__
20__年__月__日
處罰通告 8
尊敬的'領導：
部門員工___，于__年__月__日在上班時間內玩電腦游戲，違反__公司紀律規定。__公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對__部門員工___的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
（簽署人簽名、蓋章）
20__年__月__日
處罰通告 9
公司全體員工：
現有公司員工__，于20__年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工_天。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元；
二、扣除當月5天基本工資共__元；
三、罰款￥100元。
請全司員工認真遵守公司的.各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
__有限公司
20__年12月3日
處罰通告 10
公司各部門：
20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。
其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：
一、給予開除的處分。
二、給予罰款400元的.處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南_有限公司
20__年8月2日
處罰通告 11
我公司_部門_員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違戳斯駒憊す娑ǖ趚條，在公司內部造成了一定不良影響。根據相應規定，為此公司決定對_處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20__年__月__日
處罰通告 12
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20__年__月__日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失__元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于_處分一次，罰款_元。
__公司章
20__年__月__日
處罰通告 13
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的`生活.若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理.
部門名我公司_部門_員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第_條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對_處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20__年__月__日
處罰通告 14
公司全體員工:
20__年_月__日中午12點左右，我公司女員工在銷售過程中與_員工發生爭執，并且_員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和_員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以600元罰款。
2.對分店經理：公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2.如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。
本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。
__有限公司
20__年1月17日
處罰通告 15
由于____、____兩位員工，在____年____月____日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款____元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望____、____兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
____
____年____月____日
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