【推薦】升職的通告
升職的通告1
員工自xx年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的.人事政策，經公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
人事行政部
xx年x月x日
升職的通告2
同事自加入我美容院擔任一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升為，從X年X月X日起執行，望其在新的`工作崗位再接再厲，再創佳績。
各部門同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。
此致
敬禮
總經理：
美容院
x年x月x日
升職的通告3
xx員工：
因你在本公司xx門店擔任xx職位,xx年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為xx門店xx職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的'才干，為公司的發展貢獻力量。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
升職的通告4
隨著MAC品牌在中國業務不斷發展壯大，各個區域業務管理人員在FY17財年都表現出了顯著的進步以及傲人成績，在新FY18財年為了更快 、更好的擴展品牌業務，更好的傳遞品牌文化、更加適應新零售的需求培養和發展新零售團隊，品牌將對以下同事進行晉升和新的任命：
原雅芬 ：晉升為東區區域銷售經理
原雅芬20xx年2月加入MAC品牌，在任職東區高級業務經理期間帶領東區特別是上海和南京成功扭轉了單店生產力低以及生意下滑的局面，FY17財年著重在激發管理團隊的創新思維、數據化管理、彩妝師的藝術創意等方面，更加鞏固了東區銷售的穩步成長團隊凝聚力的增加，區域銷售突破了一億三千萬大關、同期比增長44%、同店比增長35%、成交筆數增長70%。原雅芬積極參與品牌內部及外部培訓，并可以有效的結合東區實際需求將知識與帶教和改革相結合，大膽創新嘗試穎的會議、帶教和激勵的模式，有效的激發和改善了新老員工的思維模式和合作方式。
原雅芬將于20xx年7月1日正式晉升為東區區域銷售經理，她將繼續帶領MAC 品牌東部區域在區域戰略規劃、新店開發、團隊人員的激發培養和發展、店鋪生產力提升上有更佳的表現和創造好的成績。繼續輔助全國銷售經理在品牌新項目開發上發揮更加積極的作用 。
恭喜原雅芬的.晉升！
霍紅 ：晉升為MAC 南區高級業務經理
霍紅20xx年9月加入MAC品牌，在任職南區業務經理期間運用其豐富的一線管理經驗帶領南區銷售團隊在廣州、深圳、南寧等城市銷售一直保持市場份額和排名第一的優異成績。FY17財年全區生意突破1億大關，同期比增長50%，同店比增長20%，成交客數增長95%，新客增長73%，廣州天河城在競爭品牌進駐壓力挑戰下，有效組織計劃應對方案、激發團隊贏的信心，結合品牌市場策略支持，5月廣州天河城突破200萬銷售記錄，遠超越了強有力的競爭對手，為品牌南區團隊樹立了贏的信心，霍紅重視團隊建設以及人才培養發展，在新店和城市開業前期人員招募、帶教、客戶溝通協作等方面積累的豐富經驗，確保了新開店成功 。
霍紅將于20xx年7月1日正式晉升為南區高級業務經理，她將繼續輔助全國銷售經理負責MAC品牌南部地區域戰略規劃、新店開發、團隊激培養、店鋪生產力提升等相關工作，保證正常銷售營運流程的執行，發揮其精誠合作、激發潛能和發展才能等管理優勢，讓南區店鋪生產力持續增長、團隊更具戰斗力。
恭喜霍紅的晉升！
張舒婕：晉升為MAC中區高級業務經理
張舒婕20xx年7月加入MAC品牌，在任職西區業務經理期間從20xx年7月開始到20xx年5月重組了成都團隊、快速開店成功，成功帶教和培養了一名MRO一名大柜長，發掘和培養了多個零售經理，為20xx上半年成功移交西部市場以及成都團隊穩定和生意增長奠定了基礎。武漢、長沙等中部地區生意穩步成長，運用店鋪三個月計劃與大柜長一同將武漢地區2家店在FY17財年扭轉了下滑趨勢轉為40%以上的成長，FY17財年中部地區生意同期比增長50%、同店比增長35%，成交筆數增長66%、新客數增長、新客數增長50%，中部地區店鋪月均單產超過90萬，貴陽亨特和昆明順城都開業成功。張舒婕善于團隊激勵和人員溝通，善于細節中發掘機會并愿意大膽創新針對90后溝通和管理模式，為未來中部地區快速成長和人員發展做好了準備 。
張舒婕將于20xx年7月1日正式晉升為中區高級業務經理，她將繼續輔助全國銷售經理管理中部地區的生意成長、團隊建設和人才發展，也會繼續推動中部地區市場拓展，繼續營運流程的嚴格執行，繼續發揮個人管理優勢和潛能，帶動 MAC中部地區提升市場份額、擴大品牌影響力。
恭喜張舒婕的晉升！
佟曉航：晉升為MAC零售業務主管
佟曉航20xx年2月加入MAC品牌，曾任市場產品專員，銷售計劃分析主任，20xx年工作重心逐漸轉移到品牌零售活動的跟進、業務渠道拓展、參與零售計劃策略和利潤分析、財務預算等相關工作，在FY17工作中表現出個人在計劃分析、新項目開發和跟蹤以及營運管理改革項目推動方面的能力優勢，協助品牌經理開發品牌內部訓練課程資料，并配合全國銷售經理一起較為成功的將店鋪三個月計劃、城市拓展開發、顧客新購物旅程等新概念運用會議和培訓機會傳遞給銷售管理團隊，成為新零售團隊的有效工具。新財年開始佟曉航的工作內容和職責將再次進行轉換，重點工作將輔助品牌總經理和全國銷售經理在品牌業務和渠道拓展方面、全渠道和新零售項目的開發試行等方面，協助推動零售管理新項目的改革成功 。
佟曉航將于20xx年7月1日正式晉升為零售業務主管，希望他在FY18財年通過創新的零售模式和全渠道項目開發更好的幫助品牌提升品牌的市場競爭力，引領創新和改革，幫助品牌找到更快捷有效的突破方法，保持精誠合作和卓越執行的工作態度繼續與政助理一起維護和支持銷售營運流程的執行。
恭喜佟曉航的晉升！
許佳： 20xx年7月1日起直接匯報給品牌總 經理 Mark Jiang
許佳目前為中國區高級彩妝師，在上個財年曾代表中國團隊支持了多場國際時裝周后臺得到高度肯定也通過了品牌ADV的高級認證，在個人技術能力提升的同時也帶動影響了SET和ET團隊的技術和藝術創意的進步，帶領ET團隊在店鋪 搭臺活動、店鋪研習教學活動、上海時裝周等后臺活動中的表現得到相關部門以及外界媒體的一致認可，許佳開發主導了針對中國ET技術提升的培訓課程以及帶教和考核系統，推動ET在日常店鋪工作中更多擔當和分享。
為了繼續鞏固和加強 MAC 品牌的 Artistry，許佳自20xx年7月1日開始將直接向品牌總經理 Mark進行工作匯報，希望在許佳的帶領下ET團隊更加壯大，積極影響和帶動品牌彩妝師，更好的傳遞品牌文化在彩妝藝術創意方面更加有影響力。
再次恭喜以上人員的晉升和新工作任命，祝愿她們在品牌取得更大的進步！
Lisa Zhao
全國銷售副總監
20xx年 7月
升職的通告5
各施工、監理企業：
據氣象部門預報，今年第23號強臺風"菲特"將于10月7日凌晨在浙閩沿海登陸，今年第24號臺風"丹娜絲"也已在海上形成，初步判斷將于8日影響我省沿海一帶。兩個臺風先后影響我省，將給我省帶來大面積的大風和強降雨。受此影響，未來幾天我縣將有一次明顯大風降雨過程。為做好防臺風應急工作，確保建筑工程安全，現緊急通知下：
一、強化領導，明確責任。各施工企業要明確分管領導及有關人員職責。各企業分管領導要高度重視，措施積極有力，切實按照防臺風責任制的要求，深入第一線檢查各項措施的落實情況。
二、完善防臺風預案，落實應急物資。各施工企業要密切關注近期天氣情況并根據各自實際立即完善各自的應急預案，預案要針對在建工程特點，做到責任明確、措施具體、操作可行。各企業要準備充足的防汛搶險物資、設備，落實搶險隊伍，一旦發現險情，做到搶險物資、設備、隊伍隨要、隨到、隨用。
三、全面排查隱患，確保安全。各施工、監理企業要對所有在建工程和職工宿舍區進行一次排查，消除各類安全隱患，確保施工安全和人民生命財產安全。
1、要加強對深基坑、高大模板、腳手架等危險性較大工程安全管理。排查所有在建或停建未回填的深基坑、高大模板項目以及人工挖孔樁、地下暗挖工程、土石方工程，重點檢查以上工程的邊坡或護壁等是否存在安全隱患，是否對周圍環境造成影響，溝、坑周邊堆載情況、排水措施等，對存在問題的及時采取加固措施。
2、要加強腳手架安全管理。排查所有內外腳手架、模板支架、卸料平臺，特別是加強對腳手架基礎、架體結構、拉結點、剪刀撐的檢查，腳手架基礎部位不得懸空、不得積水，確保架體能夠在強風暴雨天氣下不出現安全隱患和事故。
3、要加強大型機械設備安全管理。排查所有塔吊、外用電梯、物料提升機等大型機械設備，重點檢查大型機械設備的基礎、附墻、拉結點、纜風繩等涉及結構穩定的關鍵設施，各類機械設備基礎部位不得積水，對存在問題的'，及時采取加固措施，保證大型機械設備安全。
4、要加強高處作業安全管理。排查高處作業情況，重點檢查"三寶"使用情況和臨邊洞口的防護情況。對存在問題的，立即予以整改。遇暴雨和強風，一律禁止進行攀登、懸空露天作業，確保人員安全。
5、要加強工地臨時設施安全管理。排查臨時辦公區域、生活區域建筑、材料倉庫、圍墻等臨時設施，對存在安全隱患的做好修繕加固工作，防止坍塌事故發生;對施工現場出現堵水或內澇的，及時采取措施處理。
6、要加強工地應急處置準備管理。做好施工現場應急處置的準備工作，儲備應急物資、檢查應急設備、組織應急隊伍。要確保排水設施、機電設備的安全正常運行，確保垂直運輸設施的穩固和防風安全，確保臨時用電設施防水防觸電的安全措施落實到位。
四、密切關注天氣變化，做好應急值守。要注意及時收聽收看氣象災害預警信息，根據天氣變化及時做好工地防汛防風工作。要加強值班制度，確保防臺風期間通訊暢通，各企業要做到24小時有人值班，各企業分管負責人、各在建工程項目經理必須24小時通訊暢通。發現險情要立即報告，及時處理，確保人民群眾的生命安全。
xx
20xx年xx月xx日
升職的通告6
同事自加入我美容院擔任一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升為，從X年X月X日起執行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創佳績。
各部門同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。
此致
敬禮
總經理：xxx
xxx美容院
20xx年x月x日
升職的'通告7
員工自x年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xxx職位。希望公司員工能向xx同事學習，公司同樣會為表現優秀的`員工提供晉升機會。
人事行政部
x年x月日
升職的通告8
公司全體員工：
我公司員工xx自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從X年X月X日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的.為每一位員工提供廣闊的發展空間。
特此通告！
xx總經理
20xx年12月4日
升職的通告9
員工：
因你在本公司 門店擔任 職位年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的才干，為公司的發展貢獻力量。
xxx
xx年xx月xx日
升職的'通告10
全體員工：
茲有xx部門同事xx在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層考核及協商決議，即日起由崗位晉升為一職，分別負責工作。
希望能在日后工作中繼續發揮自己的才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績!
以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
xx
20xx年12月4日
升職的通告11
全體員工：
員工自xx年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的.員工提供晉升機會。
人事行政部
20xx年x月x日
升職的通告12
茲有內銷倉儲課員工莫世德，在工作中任勞任怨，業務能力突出，依據公司人事晉升制度，經晉升評定委員會及公司領導決議，即日起莫世德由資深班長晉升為線長一級一職。
各同事應以莫世德為榜樣，在本職崗位上不斷提高自身業務能力，為公司作出更大的貢獻，公司將一如既往地為每位員工提供廣闊的發展空間。
升職的`通告5
員工：
因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的才干，為公司的發展貢獻力量。
xxx
20xx年xx月xx日
升職的通告13
xx員工：
因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的'人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的才干，為公司的發展貢獻力量。
xxx
20xx年x月x日
升職的通告14
莫世德 晉升－線長一級
茲有內銷倉儲課員工莫世德，在工作中任勞任怨，業務能力突出，依據公司人事晉升制度，經晉升評定委員會及公司領導決議，即日起莫世德由資深班長晉升為線長一級一職。
各同事應以莫世德為榜樣，在本職崗位上不斷提高自身業務能力，為公司作出更大的貢獻，公司將一如既往地為每位員工提供廣闊的發展空間。
升職的'通告15
全體員工：
員工自20xx年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xxx職位。希望公司員工能向xx同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
xxx
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