公司的通告18篇
公司的通告1
尊敬的客戶：
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告2
公司各部門及全體員工：
于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
20xx年x月x日
公司的通告3
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告4
各部門：
你們好！
20xx年x月x日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的`地時配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。
為了規范全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
（公司按照36噸付給駕駛員運費）
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告5
各部門：
深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統一領導、分工負責、協調配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下:
組長：
執行組長：(全面負責)
副組長：
組員：
以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。
二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：
第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;
第二階段時間：20xx年9月13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;
搬遷順序：診斷事業部、硬件部、系統平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。
三、搬遷要求：
1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷;
2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;
3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報(9月11日下班前)，報總經辦匯總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合;
4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;
5、搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;
6、對于各部門公用區域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出注明;
7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，并對自己用的`電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;
8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告6
親愛的各位員工:
大家好!由于公司業務發展的'需要，我們即將搬遷至深圳分廠，搬遷時間初步定于二月中旬，請大家做好搬遷準備，由此為你帶來的不便，我們深表歉意!
謝謝合作!
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告7
公司各部門及各所屬公司、基地關聯產業公司：
長期以來，外網網絡環境復雜，木馬及各類惡意軟件橫行，嚴重威脅網絡平臺的安全和健康運行，用戶誤入悖社會公德陷阱、機密材料被篡改竊取、網上財務損失等事件層出不窮。隨著總公司、各公司信息化和辦公自動化進程的推進，計算機及網絡的安全管理成為公司安全管理工作的重要內容。為確保公司計算機系統及網絡系統的安全運行，現將有關事項通知如下：
一、計算機及網絡管理總公司、下屬公司計算機系統及網絡系統(含計算機財務系統)須指定責任人統一管理，并嚴格甄選服務商對計算機及網絡進行維護維修，未經責任人安全確認，不得隨意裝卸系統軟件。
二、計算機及網絡的使用1、計算機使用人對內存資料負有保管和保密責任，必須嚴格按照相關規定審批轉存;2、禁止任何人利用公司計算機和網絡進行以下操作：1)瀏覽不健康網站、非法網站及國家明令禁止的網頁;2)下載電影、游戲軟件或與工作無關的.其他資料;3)上班時間通過QQ、MSN等聊天工具接收未知具有安全隱患的文件、發送有關任何涉及公司機密的內容及文件;4)不得在各種網站、論壇、微博發布或上傳不健康言論內容以及任何涉及有關企業機密的帖子。
三、病毒防護和維護保養1、公司所有計算機必須安裝殺毒軟件和防火墻，一旦發現病毒及木馬程序須及時查殺; 2 2、移動磁盤等設備在使用前，必須確保無病毒，若發現病毒應及時查殺或通知公司指定的專業技術人員進行處理。四、公司隨時對計算機及網絡使用情況進行檢查，發現以下情形將追究當事人責任，給予處罰(原則上50元/次/人,情節嚴重者,可加重處罰)：1、計算機感染病毒不及時報告和處理者;2、因私自安裝和使用軟件給公司造成各種損失者;3、擅自使用他人計算機或外設造成不良影響和后果者;4、違反本通知規定或其他危害計算機及網絡系統事件;5、使用公司計算機不當，導致公司重要機密外泄者。
本通知自公布之日起施行。
2月20日
公司的通告8
各部門：
公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如下調整：
一、原生產中心總監吳國成同事，從6月起，調任總經理辦公室助理，負責協助總經理工作；
二、原售后服務部經理錢可安同事，從6月起，調任生產中心調度員，負責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。請以上人員于20xx年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。
調出部門負責人：__________調入部門負責人：__________調
入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。
特此通知！
碧云居總經辦
xx年xx月xx日
公司的通告9
各部門：
你們好！
茲有我公司生產部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的.違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告10
尊敬的客戶、業務往來單位：
"廣東威創視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創集團股份有限公司"，集團將依托"全球領先的視訊業務"和"國內最大的幼教運營平臺"開展業務。
變革中的更名。這些年，威創緊跟時代進程，把握產業演變的脈博，在轉型升級的征途中上下求索，對傳統業務結構進行分拆與調整，跨界發展新業務，在20xx年成功轉型為雙輪驅動的企業集團，視訊科技和幼教產業兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年，在VW市場環境疲軟和技術競爭加劇的背景下，威創以硬件銷售帶動軟件與服務的發展，同時以軟件和服務為特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務相互協同的良性發展態勢，視訊的轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業內轉型機會的同時，把目光也投向了新的.領域——兒童成長事業!帶著"用愛與責任守望孩子成長"的使命，威創與紅纓和金色搖籃融合為一體，以"共享愛成長"為核心價值觀，全力打造全新的中國兒童成長生態圈，兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業務架構下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的經營項目，特此更名。
"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，威創人將秉承"責任協作創新"的精神，圍繞客戶價值和員工價值的提升，在新的戰略布局下銳意進取，打破市場與組織邊界，不斷實現自我突破，攜手各界支持與關注我們的朋友，開啟威創集團發展新紀元。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告11
尊敬的客戶、業務往來單位：
首先感謝貴單位長期以來對我公司的支持和厚愛!因公司發展需要，經省市工商行政管理局核準登記，公司名稱由“xx”更名為“xxx”，此前，與“xx”簽署的.合同文本繼續有效，相應的責任、權利和義務將由“xxx”承繼。現將公司其它相關變更事項函告如下：公司全稱：xxx。開戶行：xxxx。賬號：xxxxx。值此更名之機，我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優質的產品和完善的服務。
特此函告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告12
各部門：
你們好！
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告13
各部門：
你們好！在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒布此次短途賽規則，予以公告。
競賽時間：2月1日-4月31日
參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人
一：現金獎勵獎：組別經理
1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍
2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。
3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公布
二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人
1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大于24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的'分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務
2、獎勵辦法
（1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌
（2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展
3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發放
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告14
各部門：
你們好！
我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告15
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xx年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告16
xx部門：
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。
根據相應規定，為此公司決定對x處以xx警告（或元罰款）
以此告示，望以戒之。
公司的`通告17
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款元。
公司章xx
xx年xx月xx日
公司的`通告18
各部門、各子公司：
為豐富員工的業余生活，進一步加強團隊凝聚力，經公司研究決定，組織20xx年春游活動，現將有關事項通知如下：
一、活動主題：團結合作，親近自然
二、活動時間：20xx年5月5日(星期六)
三、活動地點：余杭仁和鎮秀山美地
四、參加人員：總部范圍所有員工(不含會所)，子公司另行組織。
五、活動組織：行政部、企劃部
六、行程安排：
1、8：50各組組長清點人數(分組名單另附) 2、09：00統一乘坐大巴車，從公司出發
3、10：00到達余杭秀山美地
4、10：00-11：30開始集體趣味游戲活動(拔河、擊鼓傳花)
5、11：30-13：00在秀山美地河邊長廊午餐
6、13：00-15：30自由活動，打牌、喝茶、劃船、釣魚等7、15：30-17：00趣味燒烤
8、17：00集體乘坐大巴車返回公司。
七、注意事項
1、因本次活動以運動休閑為主，請大家穿運動鞋、著方便運動裝。
2、上午集體活動時需全員參加，下午自由活動時，涉及自費項目及收費標準如下：
(1)釣魚：魚竿及魚具、魚餌費用10元/套;釣起的魚要帶走，不論大小和品種，12元/斤;
(2)劃船：4人船，40元/只/半小時;2人船，20元/半小時
(3)水上步行球：10元/10分鐘/人
3、集中乘坐車輛、中午就餐和下午燒烤以小組為單位，由組長負責召集和組織。
4、自備相機、雨傘等，注意飲食衛生，自由活動時不作危險游戲;
5、不在公共場所亂丟果皮紙屑，不攀折花木;
6、如有突發事件，及時與劉樹龍聯系，電話：XXXX特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
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