任命通告范文（精選12篇）
在生活中，我們都可能會用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編整理的人事任命通告，歡迎大家分享。
任命通告 1
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命_________女士為總經理助理，免去_________女士_________分公司總經理職務。
任命_________先生為_________分公司總經理，免去_________先生____________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
________
一月二十八日
任命通告 2
公司各部室：
為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：
聘任為總經理助理，協助財務總監負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;
任命為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;
任命為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;
任命為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;
特此通知。
______公司
20______年9月24日
任命通告 3
經市委研究，決定將擬提拔任用的12位同志予以公示，征求廣大干部群眾的`意見。現就有關事項通告如下：
1.在公示期限內，單位和個人對公示對象任職有異議的，可來人、來信、來電和發電子郵件，向市委組織部反映(聯系電話：;通訊地址：市委組織部干部二科;郵政編碼：315400;電子郵件信箱：;手機短信舉報平臺號碼：)。
2.反映情況要本著對黨和人民的事業高度負責的態度，實事求是，真實準確，有明確具體的內容，不能借機誹謗誣告。為便于調查核實，來信請署名、來電請說明真實身份及聯系電話，我們將做好保密工作。
3.本公示期限為5個工作日，從20______年10月9日至20______年10月14日止。受理時間為：上午8:30至12:00，下午1:30至5:00。
附：擬提拔任用市管領導干部名單(按姓氏筆畫為序排列)。
中共余姚市委組織部
______年10月8日
任命通告 4
根據公司發展需要，根據新的車間組織架構。對相應崗位做如下任命：
1、生產計劃總負責：由魏______擔任。負責事業部訂單及生產目標分解到相應班組，以及落實跟蹤，數據錄入。
2、質量控制總負責：由汪______擔任。負責根據事業部質量處質量標準，結合本車間生產實際情況，制定相應的質量控制細化方案;要把質量方案落實到生產的每個環節，減少批次報廢和質量投訴。
3、生產安全總負責：由楊______擔任。負責制定車間三級安全制度，把生產安全落實到人;要把車間安全隱患全部進行整改落實。
4、各班班長任命如下：
4.1、膽管班班長：由趙______擔任，負責本班組的生產安排，質量管控以及生產安全。
4.2、切底班班長：由耿______擔任，負責本班組的生產安排，質量管控以及生產安全。
4.3、滾口班班長：由魏______擔任，負責本班組的生產安排，質量管控以及生產安全。
4.4、燒底班班長：由許______擔任，負責本班組的生產安排，質量管控以及生產安全。
4.5、塑玻雕刻班班長：由魏______兼任，負責本班組的生產安排，質量管控以及生產安全。
4.6、QC(質檢)班班長：由徐______擔任，負責本車間各個班巡檢;抽檢;全檢以及檢驗結果的記錄。
4.7、成品倉管理員：由董______擔任，負責成品的發貨和收貨以及倉庫成品的'分類規劃標識，確保進出數據的準確性和及時性.
4.8、半成品倉管理員：由徐______擔任，負責半成品的發貨和收貨以及倉庫半成品的分類規劃標識，確保進出數據的準確性和及時性。
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20__年__月__日
任命通告 5
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的`人事任命，現予以公布，具體任命如下：任命_______為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
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20__年__月__日
任命通告 6
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命志為司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命志為司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
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______年______月______日
任命通告 7
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準！
茲任命：______先生兼任____________有限公司____________市場營銷總監；并負責監督督促和推廣____________在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上任命書自20______年______月______日日起即開始執行。
____________有限公司
______年______月______日
任命通告 8
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
1. 原DJ部主管劉______離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責
2. 原前廳部主管王______離職，現任命杜______為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李______暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
總經理：______
20______年______月______日
任命通告 9
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的'人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命______，為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
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20______年______月______日
任命通告 10
總經辦（20______）字003號
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命同志______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的`各項工作任務；
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告
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______年______月______日
任命通告 11
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下:
_________，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
____________有限公司
20______年______月______日
任命通告 12
酒店根據經營管理需要，現任命如下：
一、任命劉______為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉______簽名字樣：
二、任命粟______為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟______簽名字樣：
三、任命王______為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王______簽名字樣：
四、以上人事任命為______月______日生效。各部門人員必須無理由的``配合和服從以上任命人員的管理工作。
董事長簽名：______
______月______日
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