公司員工違紀通告（精選15篇）
隨著社會不斷地進步，需要使用通告的場合越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通告的形式予以發布。你所見過的通告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司員工違紀通告，歡迎大家分享。
公司員工違紀通告 1
部門員工_，于__年_月_日在上班時間內玩電腦游戲，違反_公司紀律規定。_公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據_公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對_部門員工_的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
20__年__月__日
公司員工違紀通告 2
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120__嘜架，受到客戶嚴重的'投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120__嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
_有限公司
日期：
公司員工違紀通告 3
甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20__年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的`運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對文平、丁國棟、杜文祥、陳梅給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告!
武威天普農牧業發展有限公司
十二月十三日
公司員工違紀通告 4
員工姓名：黃__，現任公司外聯部專員，200_年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通告。
__信息技術有限公司
20__年_月_日
公司員工違紀通告 5
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從_月__日起，凡員工遲到的，一律按公司__管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通告。
__公司辦公室
___年__月__日
公司員工違紀通告 6
__事業部__廠__工___(于____年__月__日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響__正常生產。
對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：
1、解除___勞動關系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。
____公司
____年__月__日
公司員工違紀通告 7
公司各部門：
按照公司_年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管_安全部督察_對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：
1._安全一班_(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位_對其進行包庇
2.安全一班_(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班_(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心_責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。
部門再三重申公司的勞動紀律，一班_、_二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，_、_、_的.行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對_等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內部通報批評一次。
二、安全一班_,__扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發《獎懲通告書》，若有下次違紀行為將作辭退處理
三、對_,__、_三位同事扣除當月考勤分10分。_警告一次。
四、當班班長_、_未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除_當月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。
特此通報!
___
20__年__月__日
公司員工違紀通告 8
員工姓名：黃_，現任公司外聯部專員，20__年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通告
__信息技術有限公司
20__年__月__日
公司員工違紀通告 9
一、處罰細節：
二、鑒于上述情況，給予以下處罰：□輕微過失，在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，當月考核減分□異常警告，當月考核減分□嚴重警告，當月考核減分□其他（請注明）
三、簽字意見(如不簽字，請見證人簽字，另行處理)簽名:日期:
四、部門領導意見：簽名：日期：
五、公司領導意見：簽名：日期：
__公司辦公室
20__年_月_日
公司員工違紀通告 10
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車間員工，于20__年__月__日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的.處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
通知人：
日期：
公司員工違紀通告 11
同志們：
7月16日，__車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！
通知人：
日期：
公司員工違紀通告 12
同志們：
來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從_月__日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
通知人：
日期：
公司員工違紀通告 13
各科室部門、各分校：
大渡口分校路訓教練員竇智，利用工作之便，對學員吃、拿、卡、要，給駕校造成了惡劣的影響。為加強教練員的.管理，維護學員權益，根據學校規章制度，學校領導辦公會20__年4月11日研究決定，對教練員竇智違紀行為處理如下：
1、清退已收取的學員錢財__元。
2、解除其勞動合同。
3、全校通報。
通知人：___
20__年_月_日
公司員工違紀通告 14
各部門、車間：
關于20__年_月__日晚11：40左右車間員工CNrenc員工違紀處罰通知書范文i、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20__年__月__日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的'挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
___
__年__月__日
公司員工違紀通告 15
________先生/女士：
你自提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將在3日期滿后解除，公司不再另發通知。請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的'聯系地址，視同員工簽收。
特此通知！
本人已經收到該通知，簽收人：________日期：________
人事部（蓋章）
____年____月____日
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