罰款的通告（精選25篇）
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，以下是小編整理的罰款的通告，希望對大家有所幫助。
罰款的通告 1
xxx先生：
由于您在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。
現根據公司有關規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告 2
xxx員工：
因公司油漆部員工XXX（工號XXXX）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告 3
同志們：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的`，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xxxx公司辦公室
20xx年xx月xx日
罰款的通告 4
同志們：
茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。
該同志自20XX年XX月XX日到20XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
20XX年XX月XX日
罰款的通告 5
同志們：
20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰xx元的罰款。
望承包人改相關責任人引以為戒，特此通知
xx股份有限公司
20xx年3月5日
罰款的通告 6
同志們：
今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經理,逾期將加重處罰.
行政部
20xx年3月26日
罰款的通告 7
生產二組員工xx于xx月xx日下
同志們：午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產。
經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。
其次予以通報批評。
xx公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告 8
同志們：
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的'不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
罰款的通告 9
同志們：
20xx年6月28日下午18時14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發現沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門踹了兩腳，導致宿舍門損壞，通過監控視頻的排查比對，發現為XX班組小曹強所為。經詢問，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節非常嚴重，無組織無紀律，視公司的規定于不顧，在公司內部也造成了很壞的`影響。
為了嚴格執行公司的規章、制度，經公司研究決定，對曹強的破壞行為做出如下處理：
一、給予小曹罰款200元處分，在本人工資中扣除;
二、給予小曹6月份工資暫扣處理;
三、對小曹破壞事實，全公司通報批評;
生產辦
20xx年6月29日
罰款的通告 10
同志們：
10月7日，由于電機裝配部的小孫在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的.30元將在10月的工資中由生產部扣除。
并請其他員工能引以為戒，廠區內嚴禁流動吸煙!
電機裝配部
20xx年10月7日
罰款的通告 11
同志們：
上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的'影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次
由于xxx、xxx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xxx（落款）
20xx年xx月xx日
罰款的通告 12
同志們：
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的'不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告 13
同志們：
某公司制造部發生一起蒸鍍掉鍋事故，造成了巨大的經濟損失。調查結果表明，這次事故是由于人為失誤所引起的'。為了規范員工的生產行為，提高他們的作業責任意識，根據公司獎懲管理制度，我們決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。責任人及賠償金額如下：（請自行填寫責任人及賠償金額）
1、事故直接責任人，200元；
2、事故間接責任人，各100元；
3、經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告 14
同志們：
在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。
處罰金額人民幣大寫:壹仟圓整
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的`通告 15
同志們：
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告 16
同志們：
高新區xxx工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工無視公司施工人員組織管理制度，拒不服從工地領導統一安排，于6月23日無故集體罷工。造成4#樓主體工程施工進度嚴重滯后。并對公司施工人員管理造成嚴重的負面影響。為嚴明我公司施工人員管理制度杜絕此類事件再次發生，特對陳xx班組處以20xxx元罰款。
望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!
特此通告
全公司各工地內鄉xxx寓項目部
20xx月23日
罰款的通告 17
xx員工：
茲因你在xx（工作場所）工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的.出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告 18
同志們：
你因20xx年xx月xx日不按照公司規定，在發貨時違規操作，未試裝就發貨，致使貨物發生差錯(或者其他情況)，違反了翁制定的操作規程，造成公司損失(經濟或者名譽)，根據公司制度第xx條規定，決定對你給予(什么樣的'處分)。
公司辦
20xx年xx月xx日
罰款的通告 19
同志們：
本公司員工xxx因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。本公司員工xxx因工作中犯錯，給于罰款100元的.處罰。
本公司員工xxx和xxx因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的處罰。望公司其它員工引以為戒，努力工作。
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告 20
同志們：
x公司xx部員工，因（原因），其行為已嚴重違反勞動紀律和勞動合同的約定（或公司規定），依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規定，經公司領導研究決定，對給予處罰，同時公司保留依法追究其違約責任的.權利。
在公司工作，公司滿足了其個人要求，并對其多方培養，提供各種鍛煉的機會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現出缺乏合同意識和職業道德的行為。良好的職業道德是市場經濟條件下，所有從業人員的基本行為準則，也是對整個組織內其他成員尊重的表現。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業道德觀念，不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續穩定發展。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告 21
xxx同事：
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告 22
各位同仁：
本公司于20xx年6月1日至20xx年6月11日期間，以下人員未經事先請假或允許，出現遲到或缺勤情況。根據公司考勤管理規定，對上述人員每人罰款15元。希望大家引以為戒，珍惜工作機會。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告 23
同志們：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
公司xx部
20xx年xx月xx日
罰款的`通告 24
同志們：
部門員工xx，于xx年xx月xx日在上班時間內打瞌睡，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的'上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告 25
同志們：
經查發現夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現象發生！
xxx
20xx年xx月xx日
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