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處罰的通告(共2篇)
處罰的通告 1
公司各部、室:
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊,三人不在崗,經(jīng)核實,,二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的`抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
xxx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 2
各部門:
9月18日上午,工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時,關(guān)閘后沒有做測試實驗即進行操作,結(jié)果發(fā)生安全事故,造成一名電工受傷。
傷者傷情雖然不嚴(yán)重,但性質(zhì)極為惡劣,公司一再強調(diào)安全重于泰山,各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進行作業(yè)。
為增強員工安全意識,為嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人進行通報批評,并扣除當(dāng)月績效獎各300元。
希望廣大員工引以為戒,認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè),同時各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。
特此通知!
廣東xxxxx科技有限公司
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
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