自動離職通告

時間:2024-01-18 17:46:43 通告 我要投稿

(精)自動離職通告15篇

自動離職通告1

  原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

(精)自動離職通告15篇

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:

  20xx年xx月xx日

自動離職通告2

xxx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  xxxx部門

  x年xx月xx日

自動離職通告3

某某某:

  你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司,期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前 的狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關系。

  齒輪廠部

  xx年 6 月 20 日

自動離職通告4

  原我公司技服部員工xx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司事宜請與xx聯系。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。

  xx公司

  20xx—04

自動離職通告5

公司全體員工:

  C組員工李XX,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的'同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

  xx市XXXXXX有限公司

  年6月10日

自動離職通告6

xxx:

  你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的.內容),從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

自動離職通告7

  原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:

  20xx年X月X日

自動離職通告8

尊敬的`客戶:

  本公司員工胡娜已于xxx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  設計有限公司

  12月04日

自動離職通告9

各部門:

  經核查生產部員工:***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

  根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

自動離職通告10

×××:

  你于××年×月×日入職本公司, 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的`內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了 解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。

  ×××部門

  ××年×月×日

自動離職通告11

各部門:

  原我公司技服部員工xxx已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司事宜請與xxx聯系。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動離職通告12

xxx:

  原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

自動離職通告13

  xxx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的`行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

自動離職通告14

xxx:

  你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。

xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

自動離職通告15

xxx:

  你于___年___月___日入職本公司,從___年___月___日至___年___月___日(事情的內容),從___年___月___日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自___年___月___日起與本公司解除勞動關系。

  xxx部門

  ___年___月___日

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