（熱）公司的通告15篇
公司的通告1
公司各部門及全體員工：
于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的'精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司的通告2
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的.則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
20xx
xxxx年xx月xx日
公司的通告3
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科xxx因加班費一事，與生產科xxx發生爭執，xxx對xxx罵出臟話，xxx就動手打了xxx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，xxx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的'精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.xx元，由xxx承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告。
xx公司
公司的通告4
各位客戶：
衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛，正得益于您的關注與支持，我司才能不斷發展壯大，走向成熟�，F因公司發展需要，從xxxx年xx月xx日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將保持不變。
地址：xx
郵編：xx
電話：xx
傳真：xx
e—mail：xx
不便之處，敬請諒解。
xx科技有限公司
xx年xx月xx日
公司的'通告5
各院、部，各部門：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》及上級通知，結合學校的實際， 20xx年中秋節放假有關事項通知如下：
一、中秋節放假調休及調課時間安排。
放假時間：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)放假調休共3天，9月16日(星期五)課程調至9月18日(星期日)上。
二、請教務處做好調課安排，放假期間，不能停止工作的`部門要安排好人員值班，保衛部門要加強節日的安全保衛工作，確保學校財產的安全，學校假日值班工作由黨委辦公室、校長辦公室、保衛處負責(值班表另發)。
希望全體師生員工在假日期間注意安全，參加一些有益身心健康的活動，過一個歡樂、祥和的中秋節。
校長辦公室
教 務 處
年9月1日
公司的通告6
尊敬的新、老客戶：
承蒙您長期以來的支持與配合，魯卡木業全體員工謹表示由衷的'謝意!現我司因業務發展需要，自10月6日起搬至新辦公地址，具體聯系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務。
新辦公地址：xx市xx區xx大道北xx號碧桂園城市花園中區二座14層。
電話(不變)：xxxxxxxxxx
傳真(不變)：xxxxxxxxxx
如因公司搬遷給您帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解!
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告7
尊敬的.客戶：
您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系： 聯系方式如下:手機: 電話:
特此通告!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司的通告8
知公司各部門：
春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將20xx年春節公司放假安排通知如下：一、放假時間20xx年1月21日(農歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點在XXXX辦公室開會后放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!
公司提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂，萬事如意
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
人事行政部
20xx年1月15日
公司的`通告9
20xx元旦假期將至，首先向全體職工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全認識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品的`管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工元旦期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
六、元旦期間，大家要注意安全。
七、20xx年元旦放假安排
20xx元旦放假安排時間表:
20xx年1月1日(元旦，星期**)、1月2日(星期**)、1月3日是(星期**)放假三天。
友情提示：
20xx年1月4日(星期**)正常上班。
祝全體職工：
節日愉快，身體健康!
xx
xxxx年xx月xx日
公司的通告10
員工姓名：xxx ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xxx信息技術有限公司
公司的.通告11
尊敬全球的客戶、知識與智力服務領域的同仁
**方略是管理研究、咨詢、培訓領域的領先品牌，受尊重的大型知識與智力服務企業。隨著世界的發展變化，我們的服務也面臨著優化提升與創新的挑戰，在全球同行與富有見識的卓越人士共同努力下，開辟一個知識與智力服務領域新的門類。賦予知識與信息以功能，將抽象的智慧凝結成實際的工具，改造我們的.生活，助力我們的事業。
**方略知識產品有限公司只是這個事業的一個起點，一個平臺。所追求的事業，愿與全球同仁共創!
讓知識創造價值、用管理凝聚財富。
公司主要業務范圍：研究、數據服務、培訓、內訓、咨詢、個性化服務：專家深度會談等 合作邀約：
望與全球具有共同理想的朋友們攜手;
望與全球卓越的運營與管理人才攜手;
望與全球卓越的行業專家、管理專家、咨詢專家、經濟學人攜手;
望與優秀的企業家、創業實踐者攜手;
望與全球富有夢想優秀的學子攜手;
望與全球具有豐富資源和需要整合資源的朋友們攜手;
望與優秀的同行攜手。
**方略知識產品有限公司
日期：
公司的通告12
所屬各單位：
為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議�，F將有關事項通知如下：
一、會議內容：
二、參加人員：
三、會議時間、地點：
四、要求：
××廠
×年×月×日
公司的通告13
xxxx商戶:
你與我司于20xx年5月11日簽訂了《xxxxx租賃合同》，約定你租賃xxx一層xx號商鋪進行經營活動，合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。
合同簽訂后，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。
鑒于你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：
于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的《xxxxxx租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的經營商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的`租金等。否則，我司將根據合同約定采取措施，并通過法律途徑追究你的違約責任。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年4月10日
公司的通告14
茲有我廠職工xx，男，現年x歲，系x車間x工種。
該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知!
xx廠辦
x年xx月xx日
公司的通告15
酒業有限責任公司：
茲有安慶時代酒業有限責任公司縣級市場業務部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險費、未按時支付勞動報酬等，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關系;請公司依據《安徽省工資支付規定》第十五條規定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時，用人單位應當一次付清勞動者的.工資;依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付每工作一年一個月工資經濟補償金;并按勞動合同法第五十條的規定，及時支付經濟補償、辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。
特此通知
人事部
日期：
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