培訓通知范文匯編8篇
在當下社會，越來越多地方需要用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的培訓通知9篇，歡迎大家分享。
培訓通知 篇1
為提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據《中小學教師繼續教育規定》有關要求，經研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓。現將有關事項公告如下：
一、培訓對象
20xx年通過全省統考招聘錄用的中小學及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養畢業生，錄用的縣外在編在崗教師。
二、培訓時間與地點
培訓時間：20xx年8月24日至25日，參訓人員于8月23日下午報到;培訓地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點：寧都一小。
三、培訓內容
教師的'自我成長與發展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規、班主任常規工作等。
四、培訓經費
由縣教育局統籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。
五、培訓要求
1.培訓期間不準請假，未經局領導同意，無正當理由拒不參加培訓者，或擅自中斷培訓，考核不合格者，不安排上崗;
2.培訓期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。
聯系人：何金生
培訓通知 篇2
各企業：
為積極推進我縣安全生產標準化工作，幫助企業掌握安全標準化的自評方法，確保從業單位安全標準化工作順利開展，特舉辦“從業單位安全標準化培訓班”。現將有關事宜通知如下：：
一、會議時間：5月21日（會期一天）；
二、會議地點：縣安監局四樓；
三、會議內容：1.安全標準化背景知識；2.《企業安全生產標準化基本規范》釋義；3.有關規范解讀；4.安全標準化自評方法及評分標準。
四、參會人員:各鄉鎮安辦人員、縣行業主管部門安全監管人員、各非煤礦山和危險化學品生產經營單位及其他部門行業企業主要負責人、安全管理員。
xx縣安全生產監督管理局
xx年5月18日
培訓通知 篇3
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的'歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點： 公司中會
三、 培訓內容：
1、 企業文化及發展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
培訓通知 篇4
根據《關于進一步完善創業培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現向社會各培訓機構、教育機構征集創業培訓試點項目。
一、 征集范圍
1.互聯網創業培訓。要求：針對有互聯網創業需求的創業者，培育互聯網創業思維，掌握網絡創業知識和基本技能，通過在線實戰演練，提升學員互聯網創業能力和管理水平。課程內容包括但不僅限于互聯網創業基礎知識、基本技能、主流電商平臺經營技術、互聯網創業模擬實操以及個性化互聯網創業指導等。40-75個培訓課時（培訓時間8-15天），其中40%以上的時間需用于實踐教學。每個培訓班人數不超過40人，由培訓機構自行組織招生。
2.初創企業經營管理提升培訓項目。要求：針對初創企業的所有者、經營者或團隊伙伴，規范企業內部管理、提升企業經營水平，持續改善并提高企業的盈利能力和競爭力。課程內容可包括但不局限于初創企業的市場營銷、財務管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創業指導等。30-50個培訓課時（培訓時間6-10天），其中20%以上的時間需用于實踐教學，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實踐、沙盤游戲等多種培訓方式。每個培訓班30-50人，由培訓機構自行組織招生。
3.中小企業戰略管理。要求：針對中小企業的所有者或經營者，提高培訓學員的分析決策能力，分享創業經驗和社會資源，幫助其形成清晰的企業成長戰略規劃和經營思路，探索企業成長的有效路徑。課程內容包括但不僅限于中小企業的戰略管理、投融資決策與風險管理、企業文化建設和個性化的企業成長規劃指導等，具備培訓后續的咨詢服務。有明確的學員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業管理經驗，培訓時間5-8天。每個培訓班15-30人，由培訓機構自行組織招生。
二、 申報創業培訓試點項目的機構范圍
具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準的'辦學許可證；有2名及以上專職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構過往有創業服務或相應培訓經歷。
三、應征要求
應征材料包含：
1.填寫完整的《蘇州市區創業培訓試點項目應征表》（附件1）；
2.項目介紹材料，內容應包括項目開發背景、適用對象、自主招生方式、培訓成效特點、考核方式、具體內控管理計劃、詳細培訓成本預算等；
3.教學大綱，包括課時內容安排；
4.創業培訓試點項目專兼職講師清單一份；
5.培訓項目完整教材一套；
6.獨立法人證書及復印件；
7.人社部門或教育部門批準的辦學許可證及復印件；
8.其他有利于說明展示項目特色的素材資料。
歡迎廣大機構踴躍應稿。征集截止時間：20xx 年7月20日。
請將上述材料以紙質文本形式報蘇州市勞動就業管理服務中心（蘇州市創業指導中心）創業培訓科，地點：姑蘇區桐涇北路11號創業服務綜合大樓 201室。聯系人：王飛，電話：68667430。
項目征集截止后將統一上報市人社局專家組調研討論。
蘇州市人力資源和社會保障局
20xx年7月4日
培訓通知 篇5
各支行、分行機關各部門：
為強化員工業務技能培訓工作，提高員工技能素質，分行將統一組織轄內應測員工集中訓練，現將有關事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。
二、培訓內容
IT對私業務、IT對公業務、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時間、地點
1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據此，分行依據各機構現有35周歲員工人數，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的`重要依據。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網絡系統，對參訓員工上機時間、上機次數、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，并據此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的每日參訓人數出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區各機構在分行統一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構資源，適時組織員工利用工余時間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業務技能測評工作指標
2、各單位業務技能集訓人員分配表
**分行
xxx年4月20日
培訓通知 篇6
洪雅縣長元集團(企業)公司關于對員工進行培訓的通知
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的`綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：一、培訓主要內容1、員工心態2、職場商務禮儀3、知識技能4、管理素質二、培訓時間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓人員：各公司、各部門全體員工四、培訓地點：紅桔林會議室五、培訓要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
洪雅縣長元集團(企業)公司
二0一二年四月二十八日
培訓通知 篇7
蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓班實務面授課程將于5月22日開班。根據備案情況，培訓班分二期進行（學員分班情況詳見附表），具體事項如下：
1、培訓時間、形式
甲班：5月22日、25日、26日每天上午（5月22日上午8：30報到）
乙班：5月22日、25日、26日每天下午（5月22日下午13：00報到）
培訓采取脫產面授形式
2、訓地點
蘇州市檔案館二樓報告廳（蘇州市北園路269號）
3、收費標準
本次培訓不收取費用
某某單位：
時間：
培訓通知 篇8
各稅務分局，縣局機關各有關業務股室：
按照市局科室工作要求和我縣教育培訓計劃安排，縣局決定于x月xx、xx日和x月份稅法咨詢日，舉辦3期稅收業務培訓班。現將有關事項通知如下：
一、培訓內容
《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》及相關流轉稅政策、企業所得稅政策、新《發票管理辦法》、網上辦稅一體化和總局稅務信息采集系統的操作應用等。
二、參訓對象
第一期業務培訓班：ｘｘ稅務分局和ｘｘ稅務分局所轄企業的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業的稅務人員；本篇文章來自資料管理下載。稅源管理一股、征收管理股、納稅服務股、政策法規股所有人員；稽查局相關業務人員。
第二期業務培訓班：城關稅務分局所轄企業的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業的稅務人員。
第三期業務培訓班：稅源管理二股所轄企業的財務會計及辦稅人員，本股所有人員。
三、培訓時間
第一期業務培訓班：x月xx日下午13∶30-17∶30。
第二期業務培訓班：x月xx日下午13∶30-17∶30。
第三期業務培訓班：x月份稅法咨詢日（具體時間另行通知）。
四、培訓地點
第一、二期業務培訓班：霍邱黨校大禮堂。地址：霍邱城關光明大道黨校院內。
第三期培訓地點另行通知。
五、有關要求
（一）各參訓人員必須準時到會，服從管理，認真聽講，無特殊情況不得缺席、不得中途退場。
（二）各分局要提前通知所轄企業的財務會計人員參訓時間、地點和要求，本篇文章來自資料管理下載。并于x月xx日前將參訓企業的`名單傳遞至納稅服務股。
（三）各分局應確定一名人員提前半小時到達會場，協助納稅服務股負責參訓企業人員的簽到工作。
（四）各參訓人員應于開班當日下午13時前到培訓地點報到，13:30準時上課，所有參訓稅務人員一律著稅務春秋制服。
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