關于處罰通知
在現在的社會生活中，各種通知頻頻出現，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么你有了解過通知嗎？下面是小編幫大家整理的關于處罰通知，歡迎閱讀與收藏。
關于處罰通知1
各部門同事：
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的'合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
關于處罰通知2
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的'利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xx（簽署人簽名、蓋章）
xx年xx月xx日
關于處罰通知3
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的.文章
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：務必寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！
浙江xxxx
生產部
20xx年xx月xx日
關于處罰通知4
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
20xx年xx月xx日
關于處罰通知5
由于xx、xx兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，期望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xx、xx兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xx（落款）
xx年xx月xx日
關于處罰通知6
全體員工：
xx，于xx月x日工作中發生xx違紀（違規）事項，違反了單位xx規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同志罰款xx元決定，期望全體員工以此為戒。
xx公司
部門名：xx
日期：20xx年xx月xx日
關于處罰通知7
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情景，特通知如下：
1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的.宣傳工作，堅持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境；
4、期望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。
以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作！
XX年XX月XX日
關于處罰通知8
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的`投訴的部門：外發部x、跟單部x、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床xx。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xx國際企業（香港）有限公司
行政部
簽發：xx
xx年xx月xx日
關于處罰通知9
尊敬的合作伙伴：
《關于嚴禁xx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現并核實認定以下xx直通車代理商帳號在未獲得授權的.情景下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。
根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。
違規經銷商帳號：346xx、819xx、13979xx、5662xx、3432xx、2390xx
違規商戶名稱：xxx
請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用戶利益，避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決采取相關措施予以處理。
xx市xx科技有限公司
xx4年3月10日
關于處罰通知10
______部：
你部門已違反會館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》______第______條第_______________款之規定，特對你部門處以罰款_________元請于______年___月___日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯系電話：_______________
通知人：______
______年___月___日
關于處罰通知11
編號：________
日期：________
姓名：_____
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的'參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工______無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：________￥，本次罰款在月份工資中扣除。
關于處罰通知12
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：XXXXX
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的`參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準：
被處罰員工：
關于處罰通知13
各位員工：
我公司員工xxx在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工xxx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度!
特此通告!
通知人：
20xx年xx月xx日
關于處罰通知14
同志們：
來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
通知人：xx
日期：xx
關于處罰通知15
處罰通告：
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
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