實用的裁員通知（通用9篇）
現如今，各種通知頻頻出現，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家整理的實用的裁員通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
裁員通知 篇1
xxx：
你與AA公司于xx年x月x日簽訂/續訂的`勞動合同，因下列第x項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規定，決定從xx年x月x日起解除勞動合同。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人 協商不能就變更勞動合同達成協議；
5、員工連續待聘滿六個月.
6、經濟補償為xx元，醫療補助費為xx元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
AA公司
xx年x月x日
裁員通知 篇2
xxx：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任xx工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxxxx科技發展有限公司
20xx年xx月xx日
裁員通知 篇3
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員XX人，你與公司簽訂的合同于20xx年X月XX日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工資及經濟補償XXXX元(大寫：XXX)，并為你出具離職證明。
請你于20xx年X月XX日前歸還公司以下辦公設備及材料：
XXXXXXXXXXXXXX。
公司真誠感謝您的'努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：1886666XXXX。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年X月XX日
裁員通知 篇4
xxx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任xx工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于xx20xx年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxxx科技發展有限公司
20xx年xx月xx日
裁員通知 篇5
X先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任XX工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于XX20XX年xx月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
XXXXX科技發展有限公司
20XX年10月24日
裁員通知 篇6
xxx：
茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現因xx原因，經本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。xx您的`社會保險和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內部福利費用如下：
您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：
□xx無代通知和經濟補償金。xx□xx合計人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經濟補償金￥xx元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發展!
xx
xx年xx月xx日
裁員通知 篇7
先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協議同時終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的.規定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經濟補償，并將出具相關離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：xxxx。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
xx市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
20xx年X月XX日
裁員通知 篇8
xx先生/女士：
你于x年x月x日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自x年x月x日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
XXXXX公司人力資源行政部
20xx年x月x日
裁員通知 篇9
xx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的'經歷、能力均不符合公司的要求，
故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
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