【實用】春節家屬慰問信四篇
在學習、工作生活中，慰問信在慰問活動的使用越來越廣泛，通過慰問信，可以向那些有特殊貢獻或遇到意外不幸的人表示慰問你寫慰問信時總是無從下手？以下是小編整理的春節家屬慰問信4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
春節家屬慰問信 篇1
公司全體干部員工及家屬們：
靈猴辭舊歲，金雞迎新年。在這辭舊迎新的美好時刻，我們向一年來奮戰在各崗位、為公司發展辛勤付出的干部職工，致以親切的慰問和美好的祝福！向關心、理解和支持公司發展的家屬們表示衷心的感謝和誠摯的問候！
過去的一年，公司領導班子帶領全體干部職工迎難而上，搶抓機遇，實現了檢修能力、燃機、核電、海外、管理機制、基礎管理和員工技能水平的新突破，管理技術輸出水平、黨建工作和企業凝聚力大幅提升，首次榮獲集團公司先進集體稱號。這些成績的取得，與廣大職工的團結拼搏和全體家屬的鼎力支持是密不可分的。在這里，我們謹向你們致以崇高的敬意！
回顧過去，我們倍感自豪；展望未來，我們充滿信心。20xx年，面對新的挑戰、新的征程，讓我們在河南公司黨組的正確領導下，以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，大力唱響奮斗者之歌，書寫公司新的更輝煌的篇章！
衷心祝愿我們的電站服務事業更加興旺發達！祝愿全體干部員工、全體家屬新春快樂，身體健康，合家幸福！
春節家屬慰問信 篇2
親愛的員工及家屬：
見信問好!在這歲序更替、辭舊迎新的美好日子，謹向您們表示最衷心的感謝和最良好的祝愿!
剛剛過去的20xx年，是公司全體同仁攜手同行、共同成長的一年。時值歲末，年終盤點，我們欣慰地看到：公司經濟效益持續增長;客戶滿意度穩中有升;公司獲得上海市文明單位、上海市五一勞動獎狀、上海市重大立功競賽優秀公司、上海市平安示范單位等榮譽。
喜悅伴著汗水、成功伴隨艱辛。公司的點滴進步離不開公司全體員工的共同努力和無私奉獻。一年來，公司員工以高度的責任感和事業心，全身心投入到生產科研和經營管理中。我們看到了你們出色完成任務后的輕松和喜悅，我們深知，這背后是無數個日日夜夜乃至節假日，默默而又無私的付出。
同時，我們也深知，軍功章的另一半是員工家屬的理解和支持!一杯清茶、一聲問候、一個關切的眼神，都是我們員工內心強大的動力和深深的慰藉。你們是水利院最可親可敬的人，是水利院最強大的后援團。
20xx年又是一個充滿激情與夢想、挑戰與艱辛的一年。新的一年，我們對未來充滿期許，我們堅信，創意成就夢想、真心收獲成功!
在奔向未來的路上，讓我們繼續在一起!感謝有你! 最后祝您們身體健康、闔家幸福、萬事如意!
此致
敬禮!
春節家屬慰問信 篇3
尊敬的員工家屬：
神州呈瑞彩滿天捷報迎旭日，大地迎馬年一路凱歌壯春風。值此辭舊迎新的.美好時刻，××××××××研究分院向長期以來關心和支持分院工作的員工家屬致以新春的問候和美好的祝愿！
20xx年對于鉆探人來說是風雨兼程、辛苦而忙碌的一年，全體員工眾志成城，沉著冷靜地面對國家宏觀經濟形勢和煤炭產業結構調整的影響，以改革創新精神真抓實干，全年完成合同5.11億元，同比增長39%;發貨5.0億元，同比增長35%，實現了鉆探產業的持續快速發展。承擔國家科技重大專項1項及專題2項，院自立科研項目17項，橫向項目5項，重慶院青年創新基金項目9項，實驗室建設項目2項，申報專利21項，驗收項目11項，鑒定項目1項。
"軍功勛章里有你的一半，也有我的一半"。所有成績的取得，都離不開家屬同志們對親人
的關心和信任，更離不開家屬同志們對親人支持和理解。我們深深地知道：沒有您們的精心持家和無私奉獻，就沒有全體職工的安心付出、努力工作，認認真真、兢兢業業！您們的支持和理解，是我們取得引人矚目成績的重要保證。在這里，對所有家屬們道一聲，您們辛苦了！
昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，再創輝煌。"致力安全科技，提升生命保障"，煤礦生產安全工作任重道遠，更須策馬揚鞭。20××年，讓我們攜手同心，共同努力，堅定信心、銳意進取，為煤礦安全事業的發展和國民經濟建設添磚加瓦，共同譜寫更加輝煌燦爛的新篇章！
衷心地祝您全家：新春愉快！健康平安！闔家幸福！萬事如意！
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日期
春節家屬慰問信 篇4
全體職工家屬:
大家新年好！
在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿！祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福！
20xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。x月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件；比奉獻，不比待遇；比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變；辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變；科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高；效能標準高，干事需要的成本不能高；思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。xx年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。
我們清醒地看到，xx年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復后，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美；還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面；......如此等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝！謝謝你們珍貴且無私的支持！
20xx年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻！
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