培訓通訊稿

時間：2024-10-10 10:11:25 稿件我要投稿

關于培訓通訊稿范文

　　相信許多人都寫過通訊稿吧，通訊稿對人們來說越來越重要，通訊稿是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。通訊稿到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的關于培訓通訊稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于培訓通訊稿范文

關于培訓通訊稿范文1

　　為提高我校新教師的教育理論水平和教學業務能力，經學校教務部門研究，我校決定開展為期三周的XX年新教師培訓。培訓的內容有教師職業道德、實訓中心相關制度、實訓安全要求規范、課堂教學實施、學校人事管理相關制度等內容。林啟豫副校長作了新教師培訓的`動員，姚苗科長、俞陳營主任、徐健康科長、謝暉副科長等參與了培訓的各項工作。參加培訓的各位新老師都能準時參加，認真聽取并做好筆記。在最后的座談會上，各位新老師積極發言，對我校的教務教學工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓使全體新教師盡快適應教育教學工作，及早完成從學生到教師的角色轉換，切實提高教育教學素質，早日成為一名合格教師。

關于培訓通訊稿范文2

　　拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；并且讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　本次拓展訓練由集團工會主席劉良同志主持，綜合部、企業文化宣傳室協助。20xx年7月10日，清晨六點三十分，我集團的兩臺大客車載著廣納洗煤、紅雷洗煤和勇創洗煤廠的108名基層工作者，浩浩蕩蕩的駛向寧夏省銀川市賀蘭縣的蘭一山莊進行訓練。

　　本次訓練為期一天半，蘭一山莊的教練將受訓學員分為六組，分別有針對性的進行了名為“突破自我”的開營儀式，訓練執行力、創新的“交通堵塞”；提升團隊協作、執行力的“扎筏求渡”；加強溝通能力的“盲人方陣”；深化溝通能力、團隊協作精神的“荊棘取水”以及突出奉獻精神的“畢業墻”。

　　經過此次拓展訓練，讓廣納集團的.員工在苦與樂中體會到了“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”，在緊張的工作之余拓拔進取、展現自我。拓展培訓是以游戲為載體，以運動為依托，以培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發式的運動、相互依存的環境

　　條件和教練的精短點評，促進人與人之間的溝通和信任。在培訓的過程中把企業文化理念與各項活動項目有機融合，讓參訓者通過活動培養積極的心態、重審自我、挖掘自身潛力，增強協作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發員工的工作激情。

　　同時，通過拓展訓練項目，推進廣納集團的績效考核制度，從根本出發，深化員工對績效考核制度的理解以及執行能力。在企業中不論是績效考核，還是其他方案的實施，都離不開領導、員工的辛勤努力，團隊精神和個體精神也顯得十分重要。一個好的方案能順利有序的實施，也必定離不開團隊中成員的支持和努力。因此，拓展訓練可以培養團隊中“士兵”的能力。

　　廣納集團拓展訓練項目共分為六期，第一期訓練結束后，陸陸續續還會有五期來自廣納集團各子公司的員工參加。從而提高廣納集團的整體素質。

關于培訓通訊稿范文3

　　9月10日在xx街家庭綜合服務中心的普愛社工，在和悅大廈三樓開展一次以“你我的流金歲月”為主題的茶話會活動，本次活動旨在鼓勵老人有組織地回想、討論并分享過往的事情及經驗，增加老人的信心、自尊，進而減輕憂郁情緒，可維持老年人身心健康及生活質量。同時促進社區長者之間的溝通與交流。

　　本次活動一共有13人參加。在活動開展前，社工以《東方紅》、《保衛黃河》音樂吸引參加者，并邀請2位組員發表自己的想法。接著社工就“你我的流金歲月”時間軸圖表作一個介紹，邀請組員回顧對自己有重大意義或影響的事件，并在時間軸上標注下來。在分享的環節，參加者中有4位是很積極分享自己的.事情，其中一位參加者表示小時候生活困難，連吃飯都是一個問題，現在退休了，有黨的關心，每個月有退休金，感恩現在的幸福生活，想法也有很多改變，不需要與家人、朋友太較勁，知足一點就很好了，帶動其他參加者分享自己的經歷。有一位參加者表示對回憶以前的事情很抗拒，也不愿講述為什么，這時候積極的參加者講述對自己來說特別困難的事情，雖然簡單描述，但讓在座的參加者為之動容，重要的意義是過去已成為過去，現在的生活總不會比以前更差，珍惜生活的每一天才是關鍵，并鼓勵該參加者多參加唱歌、跳舞等娛樂活動，多結交一些朋友，豐富自己的生活。

　　在本次活動結束后，參加者表示這是一個“憶苦思甜”的茶話會，回顧以前的生活，也重新面對、分享當時的困難和遭遇，得到一個發泄的途徑，也認識了一些擁有相同愛好的朋友，感謝有這樣的活動。

　　在我們的人生中總會遇到各種困難，但不要忘記，我們還有很多美好的事情。勇于面對、接納過去，重新回顧、整理人生經歷，才能更好地珍惜現在和未來。本次活動基本達到社工預期的目標。

關于培訓通訊稿范文4

　　在我院團委第一次工作會議的大力號召下，團委編輯部于10月13日晚召開了本學期的干事培訓會議。培訓會議由部長周霞主持，副部長夏怡及部長助理周聰擔任主講。培訓主要目的是：

　　一、通過向預備干事們傳授團委編輯工作必備技能，使其能迅速進入高效的工作狀態，從而催進新鮮血液在團委內部的貫通；

　　二、通過活潑的互動游戲來增進部門成員相互之間的了解，加速新集體的融合。培訓的第一項主要向干事們詳細講解采訪報道、通訊稿撰寫及排版等各方面的工作技能。干事們在整個過程中絲毫不敢懈怠，因為他們深信這將會是他們工作的`強大武器，是他們必須接過的神圣使命。視線在熒幕與筆記本之間來回直線轉移，眨眼也變得那樣的倉促。從那遒勁的一筆一劃中折射出出的是一顆顆滾燙之心的堅決與晶瑩。在兩位主講的耐心講解下，相信他們將會很快在團委編輯部這個大家庭中找到屬于自己的位置。

　　技能培訓之后，培訓第二項開展了活潑有趣的互動游戲。在部長周霞的提議下，全體培訓部員參與了“破冰游戲”。游戲中全體部員以方形圈落座，輪流分別介紹自己之后由部長點名一對一相互復述對方前一輪的介紹，直至徹底熟悉為止。最后每個人依次說出每個人的名字，從而加深對全體部員的認識。游戲過程中部員們出彩的表現可圈可點。部員們仔細聆聽著每一個部員的訴說，甚至連個人各異的愛好一個也不放過。更可喜的是部員們都能始終反復默念彼此的特點，小心翼翼地在心底的壁石上記錄下每個部員的點滴。因此活動最終使得部員之間即使再拗口的名字也變得順暢起來。這個活動不僅僅是調節氣氛的工具，更是促進本部門環境和諧融洽的高能催化劑。編輯部這個大家庭必將飛速成長，全速成熟。培訓會議最終以游戲的結束而落幕。在培訓這段短暫的旅途中收獲太多的不平凡，滿載這點點滴滴，我們將在未來的旅途中舞動青春，開懷放歌。

關于培訓通訊稿范文5

　　為增加學院分團委學生會內部人員的綜合素質，12月4日上午，經管學院學生會辦公室和實踐部一起在理工后花園舉辦了經濟管理學院分團委學生會干事培訓——戶外拓展活動，此次活動面向經管學院分團委學生會所有部長以及干事。活動分上、下午兩場舉行，全部人員被分為4個小組。

　　干事培訓的戶外拓展主要由5個小游戲組成，每個游戲過后第一名會拿到獎品，最后一名會受到相應懲罰。在小組負責人為小組成員答疑和協調內部組員分工后，各小組內部推選出了小組隊長，并且為自己的隊伍設計了屬于自己的名字和口號。據參加培訓的同學表示，5個游戲分別是：水果蹲、支援前線、呼啦圈穿人、齊心協力、部長背人，個個都是妙趣橫生，需要大家很強的團結和默契，每一個游戲都是簡單但又不失趣味，激起了大家的興趣。而其中最考驗人的大家普遍反映是齊心協力，需要小組中的十個人在腿綁在一起的`情況下用最短的時間跑向終點。參加了這個小游戲的小組成員表示，在比賽開始之前大家都在努力的嘗試各種方法協調十個人的步調，從慢慢走到快步走，或者是轉彎，都需要很強的默契和耐心配合，步子大小和速度都要認真考慮。雖然走起來搖搖晃晃，但是當大家發現十個人可以在一排順利的前進時，內心還是有很大的成就感。讓被綁在一起的十個人在這短短的磨合期內體會到了團結合作的力量。

　　本次戶外拓展培訓，除了增加部長以及干事的綜合能力外，更重要的是讓每個部門的部長以及干事在游戲中培養出更好的默契，考察大家在面對新情況的適應力，同時增進大家彼此的感情和親密度。

關于培訓通訊稿范文6

　　20xx年xx月xx日，由公司組織的內訓師管理培訓在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

　　為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的.氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

　　內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。

關于培訓通訊稿范文7

　　10月17日下午，xx街家庭綜合服務中心在xx社區居委會二樓活動室開展了歌友茶話會活動！參加此次茶話會的嘉賓有：xx街道辦副主任女士、xx街文化站站長女士、xx社區居委會主任及xx社區的中老年居民，共計二十余人。

　　此次茶話會旨在發展社區居民文娛愛好，促進社區文化共享者與文化工作管理者之間的聯系，讓基層文化工作管理者在與社區中老年居民在與的.交流之中，更好的完善社區文化平臺，使社區文化生活能更好地滿足居民需求。

　　茶話會上，xx街文化站站長對xx街家庭服務中心的工作作出了肯定，表示“長者歌友會——歌唱興趣班”這樣的小組在社區的開展，大大滿足了社區站者居民的需求，填補了街道文化站在文化活動組織上的空缺，希望此類活動能夠繼續開展。隨后xx街街道辦副主任女士也對本次活動的開展做出了肯定和贊賞，希望以后能更多地參與類似的活動，傾聽居民的聲音；同時鼓勵社區居民多多地參與此類社區文化活動，豐富社區文化生活。

　　緊接著，出席茶話會的嘉賓們開始輪番展示音樂才藝，活動現場笑語連續不斷，歌聲回蕩全場，洋溢著溫馨和諧的氣氛，大家在歌唱、演奏等表演及游戲中共同度過了一個愉快的下午。

關于培訓通訊稿范文8

　　發電部強抓培訓，苦練“內功” 為積極響應公司的號召，發電部一直以來將培訓工作放在首位，結合今年斯里蘭卡項目部二期人員需求，發電部近期將培訓工作作為重中之重來抓，采取多種的培訓方式，不斷的提升部門員工的操作能力和事故處理能力，以滿足部門各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換。

　　一、20xx年冬訓見成效。為了加強運行人員隊伍的建設，同時為了優化人員配置，部門從除灰脫硫、化學專業緊急抽調部分運行人員到主機學習，并制定了詳細的培訓計劃，為充分發揮“傳、幫、帶”的作用，高崗位人員與抽調人員簽訂了師徒合同。經過整個冬季的強化培訓，為了檢驗培訓的效果，近期，部門組織相關人員考試，從此次考試成績來看，達到了部門預期的培訓效果。為了鼓勵員工持續的做好培訓工作，激發部門員工的學習激情，部門將按照師徒合同的內容進行獎懲。其它各崗位的培訓工作也收到了很好的效果。

　　二、培訓方式多樣化、生動化、直觀化。目前，部門培訓工作有條不紊的開展，結合多媒體技術，提高了培訓的進度和效率。合理的.利用安全學習日時間，討論工作當中存在的不安全因素，學習不安全事件，從中吸取經驗教訓、不斷的夯實安全生產基礎。充分發揮兼職教師的作用，各專業專工對各班組進行集中授課，就各專業工作中難點、精細化調整及注意事項等進行詳細的講

　　解，使參加培訓的人員都受益匪淺。班組內高崗位人員也積極主動在值內開展技術講課，使得培訓工作層層推進，形成了部門、班組、個人三級培訓模式，不斷的提升各崗位人員的安全意識和技術技能。結合仿真系統，更直觀的對工作中的疑難點及各項操作、事故處理進行模擬演練，提高了部門員工的事故判斷、處理能力和操作能力。

　　三、強化英語培訓，為員工更快適應海外工作奠定基礎。結合公司發展的需要，部門需抽調部分員工赴海外工作，由于行業專業性強，很多員工專業英語基礎薄弱，語言成為海外工作人員的最大障礙。為了使海外人員更快的投入到工作當中，部門將員工的英語交際能力納入到培訓范疇內。部門緊急抽調曾擔任海外項目翻譯的運行人員對部門全體員工進行專業英語及交際能力的培訓，制定詳細的培訓計劃，結合公司下發英語培訓學習資料，不斷的提高員工的英語水平，為今后赴海外工作的員工打下良好的基礎。這樣的培訓也得到了大家的肯定和贊揚。

　　今后，部門將一如既往的將培訓做為工作的重點，在保證我廠安全、穩定、經濟運行的同時，持續的向海外項目輸送更多合格的技術人。

關于培訓通訊稿范文9

　　熱烈祝賀公司“管理人員培訓會議”圓滿舉行

　　為進一步提高公司管理人員的管理水平和業務素質，公司于20xx年xx月號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質立業”。對于這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導并策劃，為培訓工作的順利開展提供了大力支持。

　　本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經理黃總、財務總監鐘所、法務部陽總、生產部黃主任、寧主任及公司所有的.管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議并做了重要講話。

　　這次培訓學習的主要課程有八項：

　　一、企業篇：公司簡介、公司發展歷程及企業文化理念、公司發展規劃及前景等。

　　二、禮儀篇：日常禮儀、職業禮儀。

　　三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考核標準。

　　四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發放管理辦、財務操作流程、接待流程。

　　五、產品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產品知識培訓;廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。

　　六、共贏篇：團結協作、共贏發展

　　七、發展篇：科學管理——提升公司發展巧實力

　　八、培訓考核

　　在此期間，謝秘書長代表區政府領導發表了重要講話，對公司的發展速度和積極進取的態度提出了表揚，并鼓勵我們不斷鉆研進取、開拓創新，讓公司的發展更快的登上一個新的臺階。謝秘書的講話使會議現場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態，今年一定要努

　　力奮斗，為公司的發展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結協作、共贏發展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學習得很認真，并決定深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業務素養，為公司的大發展做出自己的貢獻。

【培訓通訊稿】相關文章：

培訓通訊稿02-24

公司培訓通訊稿集錦新員工培訓通訊稿11-15