研究所章程范本
怎樣制定研究所章程呢?那么，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的研究所章程范本，供大家閱讀參考。
研究所章程范本1
第一章 總 則
第一條 名稱:xx師范學院數學科學研究所，
英文譯名: xxxxxxxxxxxxxx
第二條 性質:研究所為xx師范學院處級研究機構，由數學科學學院部分工作 者自愿結成，非盈利的學術研究團體
第三條 宗旨:遵守憲法、法律法規和國家政策，積極提倡友誼、樂于奉獻、勇 于創新、謙虛自重、學會寬容、待人真誠，構建一個學術民主、人際關系和諧、 學術道德規范的學術集體，為提升學校的學科建設和人才培養，促進數學學科的 發展做出貢獻。
第四條 地址:xx師范學院數學科學學院
第二章 業務范圍
第五條 研究所的業務范圍 (一)促進數學學科的發展 (二)申請各類課題與研究項目 (三)開展數學研究活動，舉辦討論班 (四)加強數學對其它學科的應用 (五)開展形式多樣的學術交流活動
第三章 成 員
第六條 申請加入研究所的成員，必需具備下列條件 (一)擁護研究所的章程 (二)有加入研究所的`意愿 (三)教授或博士，在數學領域內具有一定的影響
第七條 研究所聘任部分校外在數學領域內具有一定影響的人士為兼職研究人 員，聘請部分德高望重、學術斐然、關心支持數學研究工作的知名人士為顧問
第八條 成員入所程序 (一)提交入所申請表 (二)經研究方向學術帶頭人審核通過
第九條 成員享有下列權利 (一)對研究所工作的建議權、批評權和監督權 (二)參與研究所的活動 (三)獲得研究所服務的優先權 (四)邀請專家來所訪問權(需先報請研究所所長審核) (五)入所自愿，退所自由 第十條 成員履行下列的義務 (一)遵守研究所的章程 (二)執行研究所的決議 (三)維護研究所的合法權益 (四)積極參與研究所組織的有關活動
第四章 組織機構
第十一條 本所設所長一名，秘書一名，成員若干名。所長由學校聘任
第十二條 研究方向學術帶頭人和秘書組成所務委員會。
第十三條 所長的職權: (一)召集和主持所務委員會會議 (二)聘任秘書 (三)檢查所務會議決議的落實情況 (四)代表研究所簽署相關文件
第十四條 所務委員會的職權: (一)決定設立分支機構 (二)成員的聘任、顧問的聘請 (三)制定工作計劃 (四)領導研究所各機構開展工作 (五)向成員報告工作和財務狀況 (六)章程的修改 (七)決定其它相關事項 第十五條 所務委員會每年至少召開二次會議
第五章 資產管理、使用原則
第十六條 研究所經費來源: (一)政府資助 (二)捐贈 (三)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入 (四)其它合法收入
第十七條 研究所的經費使用和資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受全 所成員和財政部門、審計機關的監督
第六章 附則
第二十三條 本章程經學校核準通過之日起生效
第二十四條 本章程的解釋權屬所務委員會
研究所章程范本2
第一章 總則
第一條 xx文化歷史研究所是在中國xx大學xx學院領導下，與xx市xx藝術館合作成立。由志愿獻身xx文化研究事業的社會各界研究人員組成的學術研究機構。該所掛靠學院創業中心。
第二條 xx文化歷史研究所的宗旨：堅持四項基本原則，堅持改革開放，以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”方針，團結廣大文化工作者，開展學術活動，加強對xx地區經濟、政治、歷史、文化理論研究，為繁榮xx地區的經濟文化事業，促進地區社會主義的物質文明和精神文明建設貢獻力量。
第三條 xx文化歷史研究所的主要任務是：
1、開展學術研究，組織各種形式的學術活動。
2、培養理論骨干，建設一支既有開拓精神，又有研究能力的文化研究隊伍，塑造學術研究的`群體形象。
3、對xx所轄處、鎮的經濟、政治、歷史、文化、文物古跡、進行認真的搜集、整理，建立系統、完整的地方文化資料信息庫。
4、擬定xx文化歷史研究計劃和課題指南，組織申報省級以上科研項目。
5、加強同省、國內外有關學術團體、研究機構、研究人員的聯系，交流文化研究情況。
6、為了更好的宣傳xx，編輯、出版xx文化歷史方面研究論著和有關資料。
第二章 研究人員
第四條 凡是堅持四項基本原則，人品端正，熱愛xx文化研究事業，承認本所章程，并具有奉獻精神的社會各界有識之士、熱心xx文化研究并取得一定研究成果、熱心xx文化事業，積極支持和資助文化研究的黨政領導干部、社會知名人士、企業負責人等。均可自愿申請，并經本研究所批準，即可成為本所兼職研究人員或特約研究人員：
第五條 研究人員的權利和義務：
(一) 研究人員享有以下權利：
1、 對研究所工作有建議和批評的權利;
2、 有參加本所活動和在本所編輯的刊物上發表論著的權利;
3、 有優先獲得本所有關資料的權利。
(二) 研究人員應盡以下義務：
1、 遵守本所章程，執行本所決議，關心本所工作;
2、 積極完成本所分配或委托的工作任務;
3、 積極進行xx文化資料的搜集、整理，撰寫研究論文;
4、 大力開展密切聯系現實，促進地方經濟文化發展的課題研究。
第六條 研究所保護研究人員的正當權益。研究人員有突出研究成果或特殊貢獻者，本所給予表彰和獎勵，并建議有關部門(單位)予以表彰或獎勵。
第七條 研究人員有辭聘自由。對不履行職責，不按期完成任務者，研究所有權解聘。
第二章 組織領導
第八條xx文化歷史研究所設所長一名，由所長提名報請有關上級部門任命副所長二名，秘書長一名。由以上人員組成所務委員會，負責日常所務領導工作。其具體職責是：
1、制定研究計劃，總結研究工作;
2、主持有關學術活動，召開有關學術會議;
3、聘任本所研究人員。
第九條本所根據研究內容、方向、研究人員專業特點，下設xx歷史文化、xx剪紙、xx大秧歌、xx茂腔、xx八角鼓、政治經濟、以及知名土特產的研究等研究室，實行評題組負責，鼓勵邊緣學科、交叉學科、前沿學科的大匯合大協作大聯盟。
第十條為加強對外聯絡，研究所設聯絡部，負責對外學術交流、資金籌措等工作。
第十一條本所聘請德高望重、學業斐然，關心支持xx文化研究事業的社會賢達、專家、教授為名譽顧問和學術顧問。
第三章 經費
第十二條經費來源：
1、 學院劃撥一部分;
2、 省社科聯、省教委申報省級科研項目，爭取科研基金;
3、同經濟效益好而又熱心xx文化事業的企業建立橫向聯系，爭取獲得企業資助。
4、 加強與xx籍的各界有識之士的聯系，爭取個人或有關單位的捐贈和支持。
第四章 附則
第十三條 本章程經 年 月 日成立大會通過后施行。
第十四條 本章程解釋權在所務委員會。
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