青年志愿者協會規章制度

青年志愿者協會規章制度

　　現如今，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的青年志愿者協會規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　第一章——總則

　　1、會員應熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，自覺遵守憲法和法律、大學生守則及校內各種規章制度。

　　2、會員應承認青年志愿者協會章程，自覺維護志愿者形象。在校團委的領導下，在不違犯校規校紀的前提下開展各項活動。

　　3、會員應立足本校，從自身優勢出發，團結廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務活動，提高自身素質，推動社會主義精神文明建設。

　　4、會員應奉行友愛、奉獻、互助、進步的原則，自愿為社會和他人提供服務和幫助，為學校內及其他大型活動提供服務。

　　5、要求能正確處理好學習和本協會工作的關系，在做好志愿工作的同時不能放松學習。

　　6、會員享有參與協會舉辦的所有活動的權利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權和被選舉權，享有評獎評優的權利。

　　7、青年志愿者需積極、認真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓，正確認識協會工作的重要性，工作認真負責，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發揮各自主觀能動性。

　　8、協會實行會員制，入會退會自愿原則，新入會員只需交納10元會費便可四年擁有會員資格，以后不再收取會費，并可參加協會組織的各項活動。會員卡費用由協會支出，不另外收取費用。會員會費全體活動經費不受個人支配，財務公開。

　　9、各部門、服務社可在不違背總則的基礎上制定自己內部的行為準則。

　　第二章——各部門職責

　　一、會長

　　1、掌握各部門的運作情況，聽取各部門工作匯報、統籌、指導各部門工作，審核工作目標達到與否。

　　2、召開青協全體會議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報，指導和幫助各部門開展工作和活動。

　　3、積極開拓思路，做好青協干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，提高干部工作能力；團結青協各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，妥善協調、安排本協會事務，增加協會的凝聚力與戰斗力，以利于有效開展工作，為同學們提供全方位服務。

　　二、辦公室

　　1、主要負責起草各類文件（制度、計劃等）；

　　2、負責安排開會時間、地點并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的通知、會議記錄。

　　3、負責各部門之間的溝通，協調和組織各部門工作的開展。聯系上級領導、同級部門，傳達各項任務。

　　4、同時對各項活動的進展進行跟蹤記錄，辦公室干事應分派任務，分別負責各院系服務社，與服務社共同參與活動，進行每次活動的日常記錄。

　　5、將協會的各種資料存檔管理。 6。加強青協干部公務文書寫作的培訓。

　　7、負責辦公室以及財務的管理，文件資料的上交和下發及日常用品的下發，并定期進行財務明細公布。

　　8、負責青協各種活動宣傳橫幅的制作。

　　三、宣傳部

　　1、為每次活動的開展奠定基礎，做好活動相關的籌劃、準備、宣傳工作。其中包括：

　　（1）活動的海報、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。

　　（2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學院有關新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協在校內外的知名度。

　　（3）宣傳先進、積極向上的道德精神，展現我院志愿者無私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風貌。

　　2、做好重大活動通訊稿的撰寫與發布。

　　3、加強青協與其余各大學生組織的聯系，舉辦聯誼活動。并在協會內部增加文藝活動，豐富協會文化內涵。

　　4、負責協會新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜，通過網絡渠道宣傳協會開展的活動，讓社會各界人士了解我們的協會，宏揚志愿者的奉獻精神。具體包括：

　　①上傳協會的最新活動動態，做好及時更新工作；

　　②做好學院網站及博客等的日常維護工作；

　　③通過網絡的形式加強與張家港市及社會其他志愿者組織的交流與聯系；

　　④搜集關于青年志愿者組織的信息，供志愿者內部交流、學習。

　　四、紀檢部

　　1、負責考勤工作，包括會員會議出席考勤、活動參與考勤

　　2、負責會員的考核、評分以及優秀會員提拔的審核工作

　　3、負責“優秀志愿者服務團隊”和“優秀青年志愿者”的主持評審

　　4、負責會場及各大校內活動的現場秩序維護、人員安排

　　5、負責跟蹤記錄各院系服務社組織的活動。紀檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實情，記錄組織活動次數、參與人數、人員是否有突出表現、活動所達效果和影響力等

　　6、紀檢部監督青協制度執行情況的同時接受各方監督

　　五、服務社

　　1、各院系服務社應服從組織統一管理，參與青協集體活動、會議。

　　2、各院系服務社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自己的實踐基地。活動前應撰寫好詳細的活動計劃、人員安排，交由辦公室整理，并報會長審核后方可執行，不得私自行動。

　　3、各院系服務社應積極做好每次活動的總結工作，活動結束兩日內歸還活動中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。

　　4、各院應互相配合積極聯系，協調完成協會工作。

　　5、各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進行相關審核和備案。

　　6、服務社應加強與三個部門之間的合作，共同完成活動計劃，并自覺接受其他部門的監督。

　　第三章——會員行為準則

　　1、志愿者應以協會為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨

　　2、外出服務時注意個人形象，言行文明，態度熱情，在服務時要以友善、熱情、細致、態度提供志愿服務，創造一流的服務品質，展現志愿者的良好形象

　　3、參加活動的協會成員應嚴格要求自己，遵守協會的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況，須向小組負責人申請后方可離開。

　　4、在活動中，如果發現有異常情況，須及時向活動負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動

　　5、在活動實施過程中應盡心盡力，各司其職，按照要求根據分配完成自己的任務，不得自行走動，擅離職守。

　　6、活動結束協會成員集合后，負責人清點人數，隨后一起返回學校，無特殊事項不得未跟組長匯報私自離隊。

　　7、協會成員之間應相互團結，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內部成員之間發生矛盾和摩擦。

　　8、嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發生沖突，如遇特殊情況，及時與各部長或協會負責人聯系，以免沖突擴大。

　　9、在特殊情況下，應以協會的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。

　　10、講求誠信，應允參與的活動無不可抗拒的因素不得違約，若有事實在不能前往也應提前一天跟上級匯報便于及時安排人手。

　　第四章——會議制度

　　1、每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時可臨時召開。

　　2、召開大會前必要時可召開各服務社負責人及部門負責人會議。

　　3、為提高效率，各部門（服務社）可不定期召開內部成員會議，由部門負責人決定時間地點并通知各干事。

　　4、召開協會全體成員會議應在前一天由辦公室發出通知，并由各部門負責人分別通知其下屬干事。

　　5、與會者必須準時到會，不得叫人代替，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負責人向辦公室請假，干事向部門負責人請假”的原則。

　　6、會議期間應嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發言，認真做好會議筆記，手機不得發出響聲，不準交頭接耳嬉笑打鬧

　　7、大型會議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場者由辦公室人員負責傳達會議重要內容或通知。

　　8、協會每次例會由紀檢部負責考勤與記錄。具體考核標準如下：

　　①開會沒有正當理由遲到早退或事先未與相關負責人說明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以內，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會長副會長罰款十元，其余會員罰款五元，并由紀檢部做相關記錄。

　　②會議期間手機發出響聲的記小過一次，并進行相關記錄。

　　③協會成員無故缺席三次以上，以自動離會處理。

　　第五章——會員考核及選拔制度

　　制定本制度是為了在協會事務中把所有成員的積極性調動起來使我協會所有成員都能得到更好的鍛煉，促進青協的進一步發展。

　　考核包括優秀服務社組織考核，優秀青年志愿者考核，會員基本考核。其中優秀服務社組織和優秀青年志愿者獲優評者將給予“優秀志愿者服務團隊”和“優秀青年志愿者”稱號并在校區范圍內通報表揚，以及一定的物質獎勵。而會員基本考核中不過關者將被退會。

　　會員提拔則包括第一學年新任社長部長選拔和第二學年會長選拔。

　　一、考核原則

　　1、公平公正的原則

　　2、量化考核的原則

　　3、實事求是的原則

　　二、考核對象：

　　考核對象為全體青協成員，包括干部、干事、會員。

　　三、考核方式及內容：

　　1、優秀志愿服務組織考核

　　考核內容：考核包括各院系服務社組織活動的次數，活動參與人數、參與率（計算方法為參與活動的人數/），活動所達到的效果和社會影響力。優秀志愿服務組織從五個院服務社中評選出一個。

　　考核方式：會長評議+平時成績考核

　　①由協會會長給每個服務社評分，滿分十分

　　②每個禮拜都按期舉辦活動的，活動參與情況良好、未發生重大事故的加3分

　　2、優秀青年志愿者考核

　　考核內容：考核包括志愿者參與活動的次數，活動中的表現，社長、干部評議，

　　考核方式：會員考核時采用積分制。每位被考核者的初始分為其學分績點乘以2，另根據績效記錄的情況在初始分的基礎上加減。

　　①部門內部評議。由各部門干部負責打分，滿分5分。

　　②平時成績考核：

　　開會遲到早退扣1分

　　有干事、會員踴躍發言表達并提供可采納的意見方案的加1~2分報名參與活動但無故缺席的扣3分

　　為活動提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

　　在活動中有其它優秀表現者酌情加1~3分

　　在青協內部的事跡受上級表揚、表彰者加2分

　　推選國家級青年志愿者首先以參加服務時間達到標準時長為基礎。

　　每次活動沒有缺勤現象的，工作認真積極表現的加2分做好自己份內職責之后協助協會完成額外工作的加2分

　　3、會員基本考核

　　考核內容：會員參與活動次數，活動參與率（計算方法為該會員出席活動的次數/該院系服務社舉辦活動的場數），活動中的表現（是否獲得上級表揚或批評），對協會的貢獻，0會員基本考核考核什么內容？就是平時踢人用的

　　考核方式：

　　第六章——投訴建議

　　為最大效率地提高工作效率和會員綜合素質，本章程特別設定投訴建議相關規定，通過此方法，不斷完善青年志愿者協會的管理與運行，使所有會員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下，不斷完善自我，發揮自身優勢，鍛煉自身能力，充分體現大學生的優秀素質。

　　1、投訴建議的內容：

　　①針對本制度與實際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議；

　　②對在平時工作和管理中行為懶散，不認真完成任務，甚至妨礙其他人工作的會員進行意見表示；

　　③對在工作中表現特別優異的會員可單獨進行對其獎勵的意見，并附上該成員的表現說明；

　　④對青年志愿者協會今后的工作內容或者工作方向提出自己的看法，必要的時候可以將相關資料及策劃一起提交；

　　2、投訴建議的方式：

　　①將投訴意見信交到青協辦公室，由辦公室轉交至紀檢部；

　　②將投訴意見內容發至紀檢部郵箱，郵箱地址：

　　③發短信、打電話或直接將意見匯報給相關院系服務社社長，并由社長進行記錄，交由紀檢部；

　　④直接通過紀檢部干事進行傳達；

　　3、接受投訴意見的單位和個人要求：

　　①在未得到該會員同意的情況下，不得將其姓名及相關信息告知他人；

　　②接受投訴意見的單位和個人應及時把相關內容交至紀檢部進行整理和相關事宜的調查，以便在下次會議上進行討論和解決；

　　③進行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權要求該會員實名；

　　④對提出有用意見或是投訴意見屬實的，給予一定的獎勵和表揚，在獲得其同意的情況下進行公開表揚，并進行相關記錄。

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