學校關工委的工作制度

關于學校關工委的工作制度（精選7篇）

　　現(xiàn)如今，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的關于學校關工委的工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　學校關工委的工作制度 1

　　第一章：工作制度

　　第一條：為進一步推動我校關心下一代工作的開展，使之實現(xiàn)組織網(wǎng)絡化；工作規(guī)范化、制度化；活動經(jīng)常化；根據(jù)上級教育系統(tǒng)關心下一代工作意見和有關文件精神，結合我校實際情況，制定本工作制度。

　　第二條：關心下一代，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和接班人，是我校的根本任務。老教師是培養(yǎng)、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我校離退休教育工作者組織起來，開展關心下一代工作，是對學生和青年教職員工進行教育的好形式。

　　第三條：我校關心下一代工作委員會（以下簡稱關工委）是在校黨政領導下的以離退休同志為主體，在職同志參加的.、熱心教育的志愿者參與的群眾性組織，是配合學校推進素質教育，促進學校的重要形式，是一支特殊的思想政治工作隊伍，是學校教學的參謀和助手。

　　第四條：關工委要發(fā)揮離退休同志在政治、知識、經(jīng)驗、威望和時空等方面的優(yōu)勢，堅持以培養(yǎng)“四有”新人為中心，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育學生和青年教職員工，提高他們的思想道德和科學文化等方面的素質。

　　第五條：我校開展關心下一代工作主要面向校內，以學校為主陣地，以學生和青年教職員工為主要對象開展工作。

　　第六條：學校關工委要堅持“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的工作方針。

　　第七條：關工委要積極主動向學校工作，及時請示重要的工作問題，認真貫徹落實上級的指示和要求。積極協(xié)助主渠道，主動與相關部門聯(lián)系，共同做好關心下一代工作。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，開拓創(chuàng)新，講求實效，擺正自己的位置，不喧賓奪主，牢牢把握“圍繞中心、配合補充、到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一臺戲、共育接班人。”

　　第二章主要任務

　　第八條：加強對學生的理想信念教育和思想道德素質教育，主要內容為：

　　（1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育；

　　（2）愛國主義、社會主義、集體主義教育；

　　（3）世界觀、人生觀和價值觀教育；

　　（4）國際形勢、時事政治教育；

　　（5）熱愛勞動、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統(tǒng)教育；

　　（6）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、校園文化教育；

　　（7）遵紀守法教育，增強法制觀念；

　　（8）心理咨詢和心理健康教育。

　　第九條：對學生進行教育時，主要采取以下措施與形式：

　　（1）組織離退休同志，根據(jù)實際需要針對某一個問題進行專題講座；

　　（2）以團課的形式進行教育；

　　（3）邀請身邊的先進模范人物及學校有成就的畢業(yè)生作報告；

　　（4）組織座談會，個別談心；

　　（5）利用重大節(jié)日進行教育；

　　（6）組織觀看具有教育意義的電視和展覽等；

　　第三章組織與隊伍建設

　　第十條：學校關心下一代工作委員會在學校領導展開工作，同時，接受上級教育局關工委的工作指導。

　　第十一條：組織機構

　　（1）學校關工委設主任一名，副主任、委員若干名。

　　（2）學校關工委設有辦公室，做到事情有人管、工作有人干、上下聯(lián)系方便。

　　第十二條：對參加關工委工作的老同志學校要從政治上關心、生活上體貼、健康上照顧，幫助他們解決實際困難，對他們做出的成績要獎勵，大力宣傳老同志無私奉獻精神和敬業(yè)精神。

　　第四章制度建設

　　第十三條：加強關工委自身建設，不斷提高思想水平、工作水平和業(yè)務能力，保證各項工作順利開展，進而使我校關心下一代工作規(guī)范化、制度化和科學化。

　　第五章活動經(jīng)費

　　第十四條：經(jīng)費

　　根據(jù)有關文件精神，關工委的活動經(jīng)費，由學校負責解決。

　　第十五條：經(jīng)費支出

　　(1)辦公設備、辦公用品、差旅費及開展活動必須的支出；

　　(2)對做常務工作的老同志給予適當?shù)慕蛸N。

　　第六章附則

　　第十六條：本實施細則由學校關工委負責解釋，自印發(fā)之日起試行。

　　學校關工委的工作制度 2

　　關心下一代成長，發(fā)動和組織“五老”人員參與關工委活動，做好青少年思想工作，是學校工作的重要方面。為把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

　　一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期召開兩次關工委領導小組成員會議，每年召開兩次“五老”、“十大員”教師會議。

　　二、由一名現(xiàn)已離崗老領導主抓關工委工作，負責組織建設，制定工作制度，傳述上級精神，落實關工委工作。

　　三、積極配合學校有關部門，做好學生的`德育工作和思想政治教育工作，配合工會抓好青年教職工的職業(yè)道德教育。

　　四、結合重大節(jié)日，聯(lián)系實際舉辦演講活動，對學生進行“三愛”教育和革命傳統(tǒng)教育與革命理想教育。

　　五、開展好三教結合活動辦好家長學校提高家長素質。

　　六、發(fā)動和組織“五老”人員進行結對幫教和捐資助學活動，充分發(fā)揮在各種教育活動和控輟工作中的作用。

　　七、多形式多渠道對青少年學生進行法制教育。

　　學校關工委的工作制度 3

　　為使我校關心下一代工作委員會工作向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，特制定規(guī)章制度如下：

　　一、會議制度

　　1、主任會議

　　原則上每年三次(年初一次，總結上年度工作，安排當年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作；年尾一次總結年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增開。參會人員：主任、副主任、相關委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權副主任主持召開。

　　2、委員全會

　　原則上每年兩次(年初、年終各一次。學習有關文件和業(yè)務知識；聽取工作匯報；討論決定有關工作)。參會人員：關工委全體委員，相關列席人員。會議由主任或常務副主任主持召開。

　　3、骨干培訓會

　　采用分級培訓方式，中心校關工委應參加上級開展的相關培訓會議，并向基層校骨干成員開設相關專題培訓會。原則上每年各不少于一期。學習相關文件、資料及業(yè)務知識；討論、交流工作。

　　4、辦公室會議

　　原則上每季度一次，回顧總結本季度工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下季度主要工作。參會人員：辦公室全體工作人員(含退聘人員)。會議由辦公室主任主持召開。

　　二、學習制度

　　1、辦公室人員政治、業(yè)務學習制度

　　每月15日上午為關工委辦公室人員政治、業(yè)務學習日，學習上級機關工委安排的政治學習內容、文件及會議精神；關心下一代工作業(yè)務知識及相關工作經(jīng)驗等。學習由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。

　　2、參學和參培制度

　　凡校內或上級通知的學習、培訓，嚴格按規(guī)定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學受訓。

　　3、參觀、考察制度

　　為學習借鑒兄弟單位關心下一代工作經(jīng)驗，可組織相關工作人員進行有目的'的參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動，嚴格按通知要求執(zhí)行。

　　三、工作制度

　　1、嚴格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和縣委、政府兩辦關于機關作息時間的規(guī)定。

　　2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作，應請假。

　　3、實行工作計劃、總結制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結。

　　4、保持嚴肅、認真、安靜的工作環(huán)境，堅守工作崗位。上班時間，專心公務。不打鬧、不串門、不吹牛，不務私事。

　　5、堅持“積極、熱情、務實、服務”的工作態(tài)度和“快、準、細、嚴”的工作作風。深入調查研究，及時培養(yǎng)、總結、推廣先進典型。發(fā)揚無私奉獻一心為公精神，守職盡責地做好關心下一代工作。

　　6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰先進單位和先進工作者。

　　7、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調研、上級工作指示，下級的請示等均應記錄在案。

　　8、實行主任會集體領導下的工作分工負責制。

　　學校關工委的工作制度 4

　　為了構建關工委工作長效機制，使關工委工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，特制定如下工作制度：

　　一、學習制度：

　　1、每月初召開一次校關工委主要負責人學習會議，及時傳達上級關工委文件和有關關工委工作的指示、規(guī)定、經(jīng)驗；

　　2、每年召開1—2次校關工委擴大會議，組織關工委成員、骨干傳達學習關工委有關文件精神，進行工作培訓；

　　3、上級關工委有重要文件和重要指示，及時原文復印發(fā)給校關工委所有成員和各學院關心下一代領導小組負責人自學。

　　二、會議制度：

　　1、每月初召開一次關工委主任辦公會議，學習、研究貫徹上級有關文件指示精神，小結上月工作，安排布置本月工作；

　　2、不定期召開關工委骨干隊伍、參與隊伍人員會議，通報交流相關情況，布置相關工作；

　　3、每年召開1—2次校關工委全體成員和各學院關心下一代領導小組負責人工作會議，貫徹上級有關文件和指示精神，總結前段工作，安排下一段工作。

　　三、匯報制度：

　　1、每月初由校關工委常務副主任和秘書長向校黨委匯報一次校關工委上月工作情況和本月工作安排，使校黨委及時了解關工委工作情況，指導關工委工作；

　　2、每年終由常務副主任和秘書長向校黨委匯報關工委全年工作情況和下一年工作設想，聽取校黨委的.指示，以便使關工委的工作圍繞學校工作中心，起好配合補充作用；

　　3、在特殊情況下，根據(jù)工作需要校關工委應及時向校黨委匯報相關情況，使校黨委能夠隨時了解關工委工作動態(tài)。

　　四、聯(lián)系制度：

　　1、校關工委離退休委員每人必須聯(lián)系1—2個年級，協(xié)助聯(lián)系學校開展關心下一代工作；

　　2、校關工委離退休委員每人必須有一個以上專題講座名錄，每學期必須到校、班開展一次活動；

　　五、調研制度：

　　1、校關工委離退休委員，根據(jù)工作需要可隨時在本人聯(lián)系院系開展調研，征詢對關工委的工作要求，并將相關情況及時向校關工委通報，為校關工委的工作更具針對性建言獻策；

　　2、 為了更準確地為學校學生思想教育工作建言獻策，校關工委每年組織一次全校性的調研活動，調研主題由校關工委擬訂，并將本人負責調研的情況匯總后報校關工委，由校關工委寫出調研報告，上報校黨委和學校相關部門作為對學生思想教育工作的參考。

　　六、經(jīng)費管理使用制度：

　　1、學校每年撥付給關工委經(jīng)費，只能作為關心下一代工作專用，不得挪作它用；

　　2、經(jīng)費開支在1000元以下由常務副主任批準，超過1000元由校關工委主任批準；

　　3、關工委經(jīng)費開支由辦公室主任負責登記、報帳，每年底向主任辦公會報告全年開支情況，提出下年予算計劃，經(jīng)批準后向學校相關部門申報；

　　4、堅持勤儉辦事，節(jié)約開支，少花錢多辦事辦好事的原則。

　　學校關工委的工作制度 5

　　為了建立學校關工委工作的長效管理機制，促使學校關心下一代工作有計劃、有部署地進行，保證關工委工作有效地開展，學校關工委特制訂以下幾項工作制度：

　　一、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計劃；落實常規(guī)工作的責任，明確分工，落實責任。

　　二、年中工作調度會制度：定期召開一次關工委工作調度會，學習有關文件和業(yè)務知識；匯報關工委階段性開展工作情況；研究、部署下階段的工作，根據(jù)新的`形勢調整工作內容。

　　三、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委委員匯報半年工作，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況。

　　四、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報年度工作計劃完成情況，研究下年的工作意見。

　　學校關工委的工作制度 6

　　一、建立健全組織機構制度。學校校長擔任關工委委員會主任，學校關心下一代工作委員會（小組）負責人即工會主席擔任副主任。

　　二、認真開展活動。按照”九有”的要求（即：有負責人、有兼職教師、有活動經(jīng)費、有活動計劃、有教室、有校牌、有教材、有考核、有工作制度），逐步向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

　　三、按計劃定期進行一次關心下一代培訓、舉行專題講座、召開工作會議等活動，活動必須做到“四定”即定時間、定地點、定課題、定教師。

　　四、每學期活動時間不能少于六小時，雙休日學習不能少于兩小時，具體安排可因地制宜。

　　五、關工委小組要定期研討、安排學校的`教學內容進程、活動安排等工作，形成領導合力，共同負責把關心下一代教育工作扎實開展起來，爭創(chuàng)教育示范學校。

　　學校關工委的工作制度 7

　　為了加強自身建設，不斷提高理論思想水平、工作水平和業(yè)務能力，保證各項工作順利的開展，特制定幾項制度：

　　一、學習制度

　　關工委成員每學期至少學習二次，主要學習內容是政治理論、形勢政策，上級關工委有關指導和文件精神，必要的業(yè)務知識。

　　二、工作例會制度

　　關工委成員每學期召開一次會議，主要是研究工作要點、工作總結及重大問題的研究處理。常務小組會一個月召開-次，主要是日常工作的'研究，部署、檢查和處理。急需開會，另行安排。

　　三、活動登記制度

　　把關工委開展工作情況，認真做好記載，加以登記，便于了解開展情況。年終進行工作總結，在總結的基礎上，對于工作成績突出的個人年末要給予表揚，存入個人業(yè)務檔案。

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