小學聲韻音樂社團規章制度

時間：2025-01-06 15:49:56 美云制度我要投稿

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小學聲韻音樂社團規章制度（通用5篇）

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到制度，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的小學聲韻音樂社團規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

小學聲韻音樂社團規章制度（通用5篇）

　　小學聲韻音樂社團規章制度 1

　　第一章總則

　　1、音樂社團是一個開放性的文娛部門。

　　2、音樂社團原則：音樂社團是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”的目的，以對藝術的“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團。

　　3、音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發同學自我展現熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力。

　　第二章社員制度

　　1、對象：

　　凡思想品德好、責任心強及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的.同學均可申請加入音樂社團，可以是個人自愿或由本社成員推薦；

　　2、招新：

　　招新時認真登記招新表。

　　3、社員權利：

　　（1）社員有權對本社工作提出批評和建議

　　（2）監督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部

　　（3）參加本社組織的各項活動，無償享用本社所提供的各種學習輔導資料、文化娛樂活動等。

　　4、會員義務：

　　（1）遵守本社各項規章制度，執行社團決議。維護大家講壇聲譽和利益。積極參加本社組織的各項活動，支持大家講壇各項工作

　　（2）遵守校規校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻。

　　（3）積極向大家講壇社團提出寶貴意見，不參加非法活動。

　　（4）會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正

　　第三章活動制度

　　(一) 活動形式：

　　音樂社團以學生才藝展示為常規活動，將定期舉辦。

　　(二) 活動安排：

　　1、一定要分工明確，具體職責到人。

　　2、活動時間：一般放在課余時間，且要注意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動。

　　(三) 活動內容：

　　社長以及社團其他成員，一定要控制好活動內容的思想性、內容性等，使活動有內容、有思想、有一定的影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團的性質。

　　(四) 活動紀律：

　　1、音樂社團會議要求全體社員參加，無社長批準連續三次不參加會議者，視為自動退社；

　　2、各部成員必須服從老師及社長的安排，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；

　　3、大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有不文明的行為發生，如有發生情節嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；

　　4、大家講壇各成員之間要團結協作，相互促進，不得有推卸責任情況發生；

　　第五章活動安排

　　社團活動：

　　1、活動時間：每周五下午第四節

　　2、活動地點：音樂教室

　　3、活動人員：音樂社團全體成員。

　　4、活動組織：由社長和輔導老師召集。

　　小學聲韻音樂社團規章制度 2

　　總則：

　　第一條：為了使本社社員明確本社宗旨，保障本社各項活動順利開展，特制定章程。

　　第二條：本社以加強學生的綜合素質、提高學生的專業水平、擴大音樂教學的影響，使學生有展示自我的園地，展現音樂特長生多姿多彩的學習實踐生活風貌為宗旨，把合唱團打造成一流的音樂社團。

　　第三條：本社是受學校領導，有音樂特長和興趣學生參加的學生群眾組織。

　　第四條：凡承認本社章程，所有對唱歌有興趣，且有一定的音樂素養的學生都可以參加。本著擇優錄取的'原則，尋找優秀的歌唱人才，由班級推薦的音樂特長生選拔構成。報名后經機構成員審議通過，即可加入本社團。

　　第五條：本社社員的權利

　　（1）社員有參加本社組織的各項活動的權利；

　　（2）社員有對本社提出評論和建議的權利；

　　第六條：本社社員的義務

　　（1）社員有自覺遵守章程、執行本社決議、完成本社分配的工作任務的義務；

　　（2）社員有積極表演、積極參加本社各項活動的義務；

　　（3）社員有與本社經常聯系、積極反映情況的義務；

　　（4）社員有自覺維護本社利益和聲譽的義務。

　　活動內容和形式：

　　第七條：每周下午進行活動。

　　第八條：每兩個月進行一次小匯演。

　　第九條：社員積極參加本社舉辦的活動，每學期評出優秀社員若干名，并給予一定的獎勵。符合學校規定者，在綜合測評中也可相應加分。

　　第十條：社員作品在參加校級以上的比賽和各項活動中獲獎的，也相應加分，并作為評優的依據。

　　小學聲韻音樂社團規章制度 3

　　1.社團以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監督，保護，美化的義務，如設備，安全，衛生等等。(關于衛生，社團每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團交流中，你們同樣也需要讓社團每一份子懂得設備的使用和安全問題。)

　　2.關于設備出租問題，價格由現任社長部長共同商議，制定后不得以關系修改價格，出租前需要拍細節照，出租后同樣需要拍細節照對比，如因錯漏而發生設備故障由出借人和借的人共同承擔責任。(這項規定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團組織需要租借社團設備或場地必須要有一位社長或部長在場。)

　　3.學校一切先由社團出人演出的活動，都以社團為名義，不得以私人名義去參演，這關系到社團的利益。(任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺！)

　　4.社團是處于時刻運作，改變的狀態，在社團運行情況下，社團每一分子都有權利去改善社團的環境，同樣也有義務去承擔社團運作所帶來的利弊得失。社團的好壞很大部分取決于你們的選擇和行動，所以be responsibility 。

　　5.社團是對內也是對外的，有它自身的形象，而形象體現在你們的言行舉止。因此，當你們在進行有關社團的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態，言語，事關社團，也事關你自己。(晚歸切記不得以社團名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團整體)

　　6.社團每一年有最應盡的職責二者，品牌活動和音樂教學。當每一屆候選或者上心者的出現時，應加強做好這兩方面的策劃和準備。不要三天打漁，兩天曬網，尤其作為社團管理者，你們需要做好帶頭作用。

　　7.關于工作問題，自愿報名參加社團活動的工作人員或表演人員必須準時到場否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負責人報備，負責人同樣需要設定嚴格的簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協助負責人帶好整個活動的流程，負責人也需要做好活動帶領。

　　8.社團沖突難以避免，但請不要在社團，其實是個人沖突的事情影響到社團運作。如果是雙方的.個人沖突嚴重到影響到社團大局，請雙方自己成熟一點自行解決，如若屢教不改，社團管理者有權力和責任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。

　　9.社團每一屆都會出現新的社長部長，這是社團不變規律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權力，但是一旦換屆，前社長部長無權干涉社團或者社長部長的任何決策，即便你自認為對于社團來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權歸當任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負能量去影響現在，如果你當年是社團一份子，社團利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。

　　10.希望社團的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團期間會得你所應得。

　　小學聲韻音樂社團規章制度 4

　　一、社員的義務與權利

　　（一）社員的義務：

　　1、社員有接受并完成社團交辦的各項任務的義務。

　　2、社員應積極參加社團組織的討論、創作或其他活動。

　　3、社員有促進社團團結`發展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。

　　4、社員必須遵守學習的一切規章制度，勤奮學習，全面發展。

　　5、各部門成員具有監督本部門負責人的義務，對不稱職的行為必須向社長或指導老師反映。

　　（二）社員權利：

　　1、社員有權參加學校組織的有關音樂方面的各種活動。

　　2、社員在社內有選舉權和被選舉。

　　3、社員在社中積極參加活動，表現優秀的，給以一定獎勵

　　4、享有對社長的工作提出建議與監督音樂社內工作的.權利

　　5、監督社長和各部門的工作。

　　二、人員管理

　　(一)招員：

　　招員對象：在校樂于參加課余活動的學生。

　　條件

　　1.熱愛祖國，具有良好的政治修養.

　　2.愛好動漫.

　　4.追求真理，勇于創新，德才兼務，全面發展.

　　5.具有強烈的事業心和主人翁意識，對工作認真負責.

　　6.具有團隊精神.

　　招員程序：

　　經報名，且積極參與社團工作者即可成為正式成員.

　　(二)退社程序：

　　遞交退社申請書于社長助理處，交回相關證件，待一周內社團同意退社后為正式退社，否則將追究相關責任社員退出后即不再享有動漫社的一切權利及相關義務

　　(三)人事產生

　　1.在第一學期開始，出宣傳板，招收社員。

　　2.每學年第3周，舉行社團換屆大會

　　3.侯選人據工作情況，選拔優秀者為侯選人

　　4.所有社員均享有投票權

　　(四)管理方法：

　　(1)對每個成員，統一編號，統一調度。

　　(2)建立個人檔案，社長助理處保管

　　(3)學期末召開成員大會，對成員工作進行評估，實行獎懲制度

　　三、獎懲制度：

　　(一)獎勵類別：

　　獎勵有：鼓勵，社內公開嘉獎，學期優秀社員

　　懲處有：批評，警告，除名

　　(二)社員有下列情形之一者給予鼓勵

　　1.積極維護音樂社榮譽，在同學中樹立良好音樂社形象和口碑

　　2.工作認真，執行，或領導工作得力者

　　3.工作勤奮，超額完成工作任務者

　　4.策劃，承辦，執行重要事務成績顯著者

　　(三)社員有下列情形之一者，予以記社內公開嘉獎：

　　1.在工作或管理上大膽創新，并取得顯著改善者

　　2.對音樂社發展有重大貢獻者

　　(四)社員有下列情形者期末可參加優秀社員評選：

　　1.一年中累計三次被給予鼓勵且過去無一次性被記過者

　　2.在每學期工作中給音樂社帶來重大進步者

　　3.在每學期工作中，嚴格遵守音樂社各項規章制度，認真完成本社工作，工作成績優秀者

　　(五)社員有下列情形者，予以批評：

　　1.不聽社干合理指揮者

　　2.不遵守考勤規定，開會遲到早退者

　　3.未按時完成工作任務，但未造成重大影響者

　　（六）社員有下列情形之一者，予以除名：

　　1.故意毀壞公物，金額較大者。

　　2.社團活動無故三次未到者。

　　四、考勤制度

　　（1）聽從指揮服從安排。

　　（2）準時參加社團會議，積極參加社團活動。

　　（3）有病有事須請假。

　　五、社長換屆

　　（1）時間：每學年初

　　（2）原則：民主、公平、合理。

　　（3）程序：

　　a.對一些骨干預先鍛煉。

　　b.報名、申請，遞交詳細的工作計劃書。

　　c.競選演講。

　　六、附則

　　一、本章程自頒布之日起開始試行，音樂社對其保留修改權。

　　二、本制度最終解釋權歸音樂社．

　　三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見

　　小學聲韻音樂社團規章制度 5

　　第一章總則

　　第一條贛州農校音樂社是由贛州農校在籍學生為在校學校提供音樂活動及相關指導而自愿組成的群眾性團體并接受贛州農校社團聯合會的統一管理和指導。

　　第二條組織原則

　　1．以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則。

　　2．一切活動嚴格遵守國家各項法律和學校各項制度。

　　3．遵循黨的教育方針，積極配合學校各項工作。

　　4．代表廣大學生的根本利益，全心全意為全院同學服務。

　　5．社團工作在學院組織領導下由社團聯合會具體負責。社團聯合會在學院授權下，負責學生社團的日常管理工作。

　　6．社團的一切活動遵循民主集中制原則。

　　第三條宗旨

　　夠促進學生對音樂的了解，提高自身對音樂發展現狀的認識，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。把握當前學生在音樂中的問題,充分發揮音樂在學生以后就業中的'作用。

　　第二章社團組織

　　第四條本社團擁有組織、宣傳與本社團相關的各項活動的權利，有配合學校和社團聯合會各項工作的義務。

　　第五條本社團聘請相關專業李琪老師擔任社團指導老師，全面指導本社團工作。

　　第六條本社團的組織機構由社長、副社長及各部部長組成。社團組織機構會是社團工作的執行機構，實行社長負責制。

　　第七條會員大會是本社團的最高權力機構.會員大會職責：

　　1．審議社團年度工作報告與財務報告；

　　2．負責組織召開組織機構例會，檢查、監督、協調和考核各職能部門的工作；

　　3．負責社團辦公地點及其物品的使用和管理；

　　4．其他應由會員大會行使的職權。

　　第十一條本社團將制定詳細、具體的各項規章制度，并在社團聯合會指導監督下執行。

　　第十二條本社團將制作本社團標志，并接受社團聯合會監督及其使用。

　　第十三條本社團不得參加社會上的社團或作為其分支機構，一般不成立跨校學生社團組織，特殊情況將經社團聯合會同意，并報學生發展中心批準后才能成立。

　　第三章社團注冊與招新

　　第十四條本社團在每學年第一學期根據社團聯合會的同意安排到社團聯合會進行注冊，以利于學生社團聯合會更好地掌握各社團的情況。

　　第十五條本社團原則上在學期初向社團聯合會提交招新報告，參加社聯統一招新工作，招新海報或材料必須清楚明確，必須向招聘會員說明會員的權利和義務，招聘干部干事應說明擬招聘干部干事的具體人數、工作職責，嚴禁招聘海報或材料含糊不清，內容與實際不符。社團在招新之后向社聯報告招新人數，領取會員證制作資金。

　　第十六條學期中社團如有特殊情況需要招新，須向社團聯合會提出申請，按照社團聯合會排部署具體事宜，進行自主招新，招新工作必須與統一招新相同，并在招新之后向社團聯合會報告招新人數，領取會員證制作資金。

　　第四章社團機構設置及職責

　　第十七條本社團分別設立、辦公室、秘書部、宣傳部、外聯部、策劃部等部門；本社團所設職務包括（副）社長、各部（副）部長、各部干事。第十八條本社團組織機構的組成。

　　第十九條各部門的職能：

　　辦公室：負責社團的全面工作，帶領社團朝著健康、積極、向上的方向發展,指導、幫助社團各職能部門開展工作，協調各方面的關系，并主持召開社團會議，及時向社聯、老師匯報社團工作情況，經常與社聯保持聯系；

　　策劃部：負責綜合性工作計劃、總結、報告、重要文件的草擬；

　　宣傳部：通過發布新聞稿，粘貼海報等形式宣傳社團及社團活動；

　　外聯部：為社團活動籌集資金，聯系本校社團與本社團合作，負責社團的對外交流聯絡工作；

　　秘書部：管理社團財政收支，使社團合理使用社團資金；

　　第五章會員

　　第二十條參加學生社團組織的條件：

　　1．凡在校學生均可參加；

　　2．承認社團章程與社團聯合會章程，積極參加社團活動，服從組織領導并履行會員的各項義務。

　　第二十一條社團會員的權利

　　1．享有會內選舉權和被選舉權；

　　2．享有獲取正當獎勵的權利；

　　3．享有承辦某項活動的權利；

　　4．享有參加社團組織的各種活動并發揮自身才能的權利；

　　6．享有自由退會的權利，但需寫出申請，；

　　7．享有對社團工作提出批評和建議的權利；

　　8．享有優先使用社團資源的權利；

　　9．監督社團各項工作的權利；

　　10享有知曉社團詳細財務狀況的權利。

　　第二十二條社團會員的義務

　　1．會員應主動接受本社團的管理，積極參加社團的各項活動，遵守社團聯合會的章程和本社團的章程。

　　2．積極參加民主管理，執行社團決議，完成社團委托的各項工作，維護社團合法權益。

　　3．首次參加社團的會員按規定繳納一定的會費。

　　4．執行社聯與社團各項決議。

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