貨車駕駛員管理規章制度（通用10篇）
在現在的社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的貨車駕駛員管理規章制度，希望能夠幫助到大家。
貨車駕駛員管理規章制度 1
第一章 總則
第一條 為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節約費用開支，最大限度地發揮車輛的使用效益，以適應公司公務用車的需要，特制定本制度。
第二條 本制度所指車輛系公司管理的公務車輛。
第二章 車輛管理與使用
第三條 公司車輛由綜合管理處統一管理、統一調度，并實行“一人一車制”。車鑰匙統一放在綜合管理處。任何人不得直接指定駕駛員或私自利用備用鑰匙出車。
第四條 車輛的附帶資料，除行駛證、保險卡、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外，其余均由綜合管理處統一保管。隨車攜帶資料由車輛責任人保管，不得遺失。如車輛交接或移轉時應辦理移交手續，隨車攜帶資料一并移交。
第五條 本公司人員因公外出需要用車時，應填寫經部門負責人核準的《車輛使用申請單》報綜合管理處，綜合管理處將根據公務的重要性安排車輛。未辦理申請的，綜合管理處不予安排。
第六條 每輛車內均設有《車輛使用記錄表》，供駕駛員記錄車輛使用詳細情況，駕駛員應認真填寫，并于每月1日將《車輛使用記錄表》報綜合管理處。
第七條 車輛應由專職駕駛員駕駛（除公司許可自駕者外）。駕駛前駕駛員必須對車輛進行安全檢查，包括：水箱、油量、機油、電瓶液、輪胎、外觀等。
第八條 車輛在行駛途中應遵守交通規則，注意安全。
第九條 駕駛員不得將公務車開回家，不得公車私用或將車擅自借給他人駕駛。
第十條 出車期間，車輛應停放在安全位置。晚上車輛駛回后應停放在公司指定場所。
第十一條 駕駛員出車的.（除出差一天以上），必須當天把車輛開回公司車輛停靠地。
第三章 車輛維修保養
第十二條 車輛的維修、保養由公司統一安排。未經許可，駕駛員不得私自將車輛送到修理廠修理、保養，否則費用自理。
第十三條 需要維修、保養的車輛，由駕駛員提出申請，經綜合管理處審核批準后在公司指定的地點進行。維修保養費用由駕駛員申請，維修保養后憑有效單據報銷。
第十四條 車輛于行駛途中發生故障或其它耗損急需修復或更換零件時，應向綜合管理處匯報并請求批示。事后再補辦申請手續。
第四章 車輛違規與事故處理
第十五條 未經許可將車輛借予他人駕駛以致違反交通規則或發生事故，所發生的罰款及責任由責任駕駛員自行負責。
第十六條 各種車輛如在公務中發生車禍，除及時報案外，還應即刻與公司綜合管理處聯系。綜合管理處除即刻派員前往處理外，還應即刻通知保險公司辦理理賠手續。
第十七條 駕駛員因超速、超載、任意停車及其他違反交通規則行為所發生的一切罰款和費用由駕駛員自行負責。特殊情況需報銷的，駕駛員應寫書面情況說明并由用車人證明，報經總經理特批。
第五章 駕駛員行為規范
第二十條 駕駛員應絕對服從公司領導和綜合管理處的管理，認真、熱情地做好公司領導和各部門及公司客人的安全駕駛工作。
第二十一條 因公司需要在正常工作時間之外用車的，駕駛員不得無故推諉。
第二十二條 駕駛員應遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出車不能及時趕回公司簽到、簽退的，應及時告知部門負責人，否則按違反公司考勤管理制度處理。
第二十三條 駕駛員必須保持通訊暢通，凡享受公司手機費補貼者必須24小時開機，否則取消手機費補貼。
第二十四條 駕駛員若有私自出車、公車私用、公車出借等行為，經教育不改者，予以除名。
第二十五條 駕駛員應保持清潔的車內衛生，禁止車內吸煙。
第二十六條 駕駛員應保持良好的個人形象、保持服裝的整潔衛生。
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第一條 在辦公室主任的領導下認真做好對鎮領導和各業務部門的駕駛服務。
第二條 提倡敬業精神，講究職業道德，端正駕駛作風。憑用車申請單出車，與用車部門搞好協作，未經領導批準不得用公車辦私事。
第三條 工作積極主動，服從分配，同事之間搞好團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。
第四條 愛護車輛，保持車輛清潔。出車前要堅持三檢四勤制，即做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等安全、準確、可靠，保證汽車處于良好狀態。
第五條 每周四上午為鎮政府安全日，在冊駕駛員必須準時參加安全日活動，學習交通安全知識。
第六條 交通違章罰款不予報銷，對交管部門下發交通違章通知書者，每次扣除住勤費、交通費總額的10%。
第七條 發生責任事故造成經濟損失時，按事故的性質分別處以扣減住勤費、交通費和罰款的處罰。
1、一般事故（經濟損失在XX元以下者）按經濟損失的'8%處罰。
2、重大事故（經濟損失在XX~5000元者）按經濟損失的6%處罰。
3、特大事故（經濟損失在5000元以上者）按經濟損失的4%處罰。
4、機件責任事故：按經濟損失金額10%處罰。
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第一條為進一步加強對駕駛員的管理，提高駕駛服務工作效能，制定本辦法。
第二條本辦法適用于局機關專職從事車輛駕駛工作的人員。
第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經局領導同意后，面向社會擇優招錄。新錄用駕駛員試用期3個月，試用期滿表現較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。合同一式三份，駕駛員個人、局辦公室各持一份，存檔一份。
第四條續聘。駕駛員合同期滿，視工作表現（出勤情況、安全行車情況、工作效能情況）確定是否繼續聘用，如繼續聘用，需重新簽定聘用合同，并履行相關手續，合同期限仍為一年。
第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：
1.因車輛報廢、拍賣等原因不再需用駕駛員的；
2.駕駛員在聘用期間表現較差、違反工作紀律、不能勝任駕駛工作；
3.由于個人責任和原因，發生重大安全事故的；
4.觸犯國家法律法規，被追究刑事責任的；
5.違反市、局有關工作制度，造成惡劣影響的.；
6.違反本辦法有關條款，應予解聘的。
第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發放基本工資和出車補貼；試用期滿并簽定聘用合同后，根據工齡和技術熟練程度，按企業標準核定工資，并交納養老保險。其他福利待遇與正式職工相同。
第七條駕駛員應服從局辦公室的統一管理、考核和調配。對不服從管理和調配的人員，給予通報批評。違反工作紀律，被通報三次以上予以解聘。
第八條嚴格執行車輛定點、按時停放制度。除局領導接待用車或公務用車等特殊原因，并向局辦公室履行請假手續的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節假日全天，局屬所有車輛須統一停放入庫。
第九條嚴格執行車輛油耗標準及加油卡定點加油制度。局辦公室將根據不同車況，核定百公里油耗標準，油耗超標部分，一律由駕駛員本人承擔。市內用車，駕駛員應憑加油卡在指定加油站加油。市內使用現金加油的，費用不予報銷。嚴禁加油卡私用，一經發現，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。
第十條嚴格執行車輛維修制度。修理車輛，必須先提出申請，報經局主要領導批準后，方可到指定維修廠修理，否則費用不予報銷。
第十一條及時辦理車輛年檢、保險、養路費等手續。因駕駛員個人原因遲辦相關手續被有關部門罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔。
第十二條嚴格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時暢通。無出車任務的駕駛員，必須在指定地點待命。節假日安排值班的駕駛員必須按時到達指定值班地點。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計三次以上的，予以解聘。
第十三條嚴格遵守各項安全規章制度。駕駛員應加強安全知識學習，嚴格遵守交通規則，注意車輛保養，嚴禁帶故障行車。每年底，辦公室對駕駛員進行民主測評打分，并結合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、費用）情況評出一名“優秀駕駛員”，給予一定的物質獎勵。駕駛員因違反交通規則被有關部門罰款的，所有罰款由駕駛員承擔。凡因駕駛員原因（如酒后駕車、違規駕車、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經濟損失的，除要求駕駛員賠償經濟損失外，并解除聘用合同。
第十四條駕駛員私自將車輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔一切經濟賠償責任。
第十五條所有涉車費用，必須經局辦公室審核登記，否則財務部門不予報銷。
第十六條局辦公室具體負責駕駛人員的考核工作，并于每月底前對駕駛人員當月的出勤、里程、油耗、安全、費用等情況進行統計。統計結果作為年底評先選優的依據。
第十七條本辦法由局辦公室負責解釋。
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一、崗位職責
貨車駕駛員必須遵守交通法規，確保行車安全，對所駕駛的車輛及貨物的安全負責。
認真執行公司的運輸任務，按時、按質、按量完成貨物運輸工作。
負責車輛的日常維護和保養，保持車輛的良好狀態，確保車輛隨時能夠正常行駛。
嚴格遵守車輛操作規程，正確駕駛車輛，避免因操作不當造成車輛損壞或事故。
負責車輛的清潔工作，保持車輛內外整潔。
二、安全管理
駕駛員必須持有合法有效的駕駛證和從業資格證，嚴禁無證駕駛。
嚴格遵守交通法規，不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法違規行為。
定期對車輛進行安全檢查，包括剎車、輪胎、燈光等部件，確保車輛安全性能良好。
如發生交通事故，應立即停車，保護現場，及時報警并向公司報告，積極配合有關部門進行事故處理。
駕駛員應參加公司組織的安全培訓和學習活動，不斷提高安全意識和駕駛技能。
三、車輛管理
駕駛員應愛護車輛，不得私自改裝車輛或拆卸車輛部件。
嚴格按照車輛保養手冊進行車輛保養，定期更換機油、濾清器等易損件。
車輛維修應到公司指定的維修廠進行，不得擅自到其他地方維修。
車輛停放要安全、規范，不得隨意停放，防止車輛被盜或損壞。
駕駛員應妥善保管車輛鑰匙、行駛證、營運證等證件，不得丟失或轉借他人。
四、工作紀律
駕駛員應服從公司的工作安排和調度，不得無故拒絕執行運輸任務。
嚴格遵守公司的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。
工作期間不得擅自離崗，如有特殊情況需要離開，應向公司請假并得到批準。
不得利用職務之便謀取私利，不得私自搭載無關人員或貨物。
保持通訊暢通，隨時聽從公司的`調度和安排。
五、獎懲制度
對遵守規章制度、安全行車、完成運輸任務出色的駕駛員，公司將給予表彰和獎勵。
對違反規章制度、發生交通事故、造成車輛損壞或貨物損失的駕駛員，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、停職等處罰，情節嚴重的將解除勞動合同。
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一、招聘與培訓
公司招聘貨車駕駛員時，應嚴格審核其駕駛證、從業資格證等相關證件，確保駕駛員具備合法的駕駛資格。
新入職的駕駛員必須參加公司組織的崗前培訓，包括安全法規、車輛操作、貨物裝卸等方面的知識培訓，經考核合格后方可上崗。
定期組織駕駛員進行安全培訓和技能提升培訓，不斷提高駕駛員的安全意識和駕駛技能。
二、日常管理
駕駛員每天出車前必須對車輛進行檢查，包括輪胎、剎車、燈光、機油、水箱等部件，確保車輛處于良好的運行狀態。
嚴格遵守公司的出車安排，按時出車，不得擅自改變行車路線或延遲交貨時間。
運輸過程中要注意貨物的安全，確保貨物不受損壞、丟失或被盜。
駕駛員應保持車輛整潔，定期對車輛進行清洗和保養。
嚴格遵守交通規則，文明駕駛，不得超速、超載、疲勞駕駛、闖紅燈等違法違規行為。
三、油耗管理
公司根據車輛的型號和運輸任務，制定合理的油耗標準。
駕駛員應合理控制車速，避免急加速、急剎車等操作，以降低油耗。
定期對車輛的.油耗進行統計和分析，對油耗過高的駕駛員進行提醒和培訓。
如發現駕駛員有故意浪費油料的行為，公司將給予相應的處罰。
四、考核與評價
公司建立駕駛員考核評價制度，定期對駕駛員的工作表現進行考核評價。
考核內容包括安全行車、運輸任務完成情況、車輛維護保養、油耗控制等方面。
根據考核評價結果，對優秀駕駛員進行獎勵，對不合格駕駛員進行批評教育、培訓或調整崗位。
五、附則
本規章制度自發布之日起施行。
本規章制度由公司負責解釋和修訂。
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一、出車前準備
駕駛員應提前了解運輸任務的詳細信息，包括貨物種類、數量、裝卸地點、運輸路線等。
檢查車輛的各項技術狀況，如輪胎氣壓、剎車系統、燈光、機油、水箱等，確保車輛處于良好的運行狀態。
攜帶好駕駛證、從業資格證、行駛證、營運證等相關證件。
對車輛進行清潔，保持車內整潔衛生。
二、行車過程中
嚴格遵守交通法規，按照規定的路線和速度行駛，不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法違規行為。
注意觀察路況，保持安全車距，避免急剎車和急轉彎。
如遇惡劣天氣或路況不佳，應減速慢行，確保行車安全。
運輸過程中要注意貨物的安全，防止貨物傾斜、散落或被盜。
嚴格遵守公司的運輸規定，不得私自改變運輸路線或中途停車。
三、車輛維護與保養
駕駛員應定期對車輛進行維護保養，包括更換機油、濾清器、剎車片等易損件。
每天出車前和收車后，應對車輛進行檢查，發現問題及時處理。
如車輛發生故障，應立即停車檢查，并及時向公司報告，等待維修人員進行維修。
不得私自對車輛進行改裝或維修，必須到公司指定的維修廠進行維修。
保持車輛的清潔衛生，定期對車輛進行清洗和消毒。
四、工作紀律
駕駛員應服從公司的工作安排和調度，不得無故拒絕執行運輸任務。
嚴格遵守公司的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。
工作期間不得從事與工作無關的活動，如玩手機、聽音樂等。
不得泄露公司的商業機密和客戶信息。
保持良好的.職業道德和服務態度，不得與客戶發生爭吵或沖突。
五、獎懲措施
對遵守規章制度、安全行車、完成運輸任務出色的駕駛員，公司將給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等。
對違反規章制度、發生交通事故、造成車輛損壞或貨物損失的駕駛員，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、停職、解除勞動合同等處罰。
對舉報違法違規行為或提出合理化建議的駕駛員，公司將給予適當的獎勵。
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一、崗位職責
貨車駕駛員必須嚴格遵守交通法規和公司的各項規章制度，確保行車安全。
認真執行運輸任務，按時、按質、按量將貨物送達目的地。
負責對所駕駛車輛的日常維護和保養，確保車輛處于良好的運行狀態。
嚴格遵守車輛裝載規定，不得超載、超限運輸。
積極配合公司的`調度安排，服從工作分配。
二、安全管理
駕駛員必須持有合法有效的駕駛證和從業資格證，嚴禁無證駕駛。
出車前，要認真檢查車輛的制動、轉向、燈光等部件，確保車輛安全性能良好。
嚴格遵守交通規則，不得超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法違規行為。
在行駛過程中，要保持安全車距，注意觀察路況，避免發生交通事故。
如發生交通事故，應立即停車，保護現場，及時報告公司和交警部門，并積極配合處理。
三、車輛管理
駕駛員要愛護車輛，保持車輛的清潔衛生，定期對車輛進行清洗和保養。
嚴格按照車輛的使用說明書進行操作，不得擅自改裝車輛。
定期對車輛進行檢查和維護，及時發現并排除車輛故障，確保車輛正常運行。
車輛維修必須到公司指定的維修廠進行，不得擅自到其他地方維修。
車輛停放要遵守公司的規定，不得隨意停放，確保車輛安全。
四、工作紀律
駕駛員要遵守公司的工作時間和考勤制度，不得遲到、早退、曠工。
工作期間要保持良好的精神狀態，不得從事與工作無關的活動。
嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的'商業機密和客戶信息。
服從公司的管理和調度，不得擅自離崗或拒絕執行工作任務。
五、獎懲制度
對遵守規章制度、安全行車、完成任務出色的駕駛員，公司將給予表彰和獎勵。
對違反規章制度、發生交通事故、造成車輛損壞或貨物損失的駕駛員，公司將視情節輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。
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一、招聘與培訓
公司招聘貨車駕駛員時，應嚴格審查其駕駛證、從業資格證等相關證件，確保其具備合法的駕駛資格。
新入職的駕駛員必須參加公司組織的崗前培訓，包括交通安全法規、公司規章制度、車輛操作技能等方面的培訓，經考核合格后方可上崗。
二、日常工作管理
駕駛員應按時到崗，做好出車前的準備工作，包括檢查車輛狀況、填寫出車記錄等。
嚴格按照公司安排的路線和時間行駛，不得擅自改變行駛路線或延誤送貨時間。
駕駛員在行車過程中要保持良好的.駕駛習慣，遵守交通規則，確保行車安全。
到達目的地后，要及時與收貨人聯系，確保貨物準確無誤地交付。
三、車輛維護與保養
駕駛員是車輛日常維護和保養的第一責任人，要定期對車輛進行檢查、清潔、潤滑等保養工作。
發現車輛故障或異常情況時，應及時報告公司，并配合維修人員進行維修。
嚴格按照車輛的保養手冊進行定期保養，確保車輛性能良好。
四、安全管理
駕駛員要牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守交通安全法規，杜絕違章駕駛行為。
定期參加公司組織的安全培訓和演練，提高安全意識和應急處置能力。
如發生交通事故，要立即停車，保護現場，及時報告公司和交警部門，并積極配合處理。
五、績效考核
公司對貨車駕駛員實行績效考核制度，考核內容包括安全行車、工作效率、服務質量等方面。
根據考核結果，對駕駛員進行獎懲，激勵駕駛員提高工作質量和效率。
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一、駕駛資格與證件管理
貨車駕駛員必須具備相應的駕駛證和從業資格證，且證件在有效期內。
駕駛員應妥善保管自己的證件，不得轉借、涂改或偽造證件。
公司定期對駕駛員的證件進行檢查，確保其合法性和有效性。
二、工作流程與規范
駕駛員接到運輸任務后，應認真核對貨物信息、運輸路線和時間要求等。
按照規定的時間和地點準時出車，不得延誤。
在運輸過程中，要嚴格遵守交通規則和公司的運輸規定，確保貨物安全。
到達目的地后，要與收貨人進行貨物交接，確保貨物無損壞、無丟失。
三、車輛檢查與維護
駕駛員每天出車前和收車后，要對車輛進行全面檢查，包括輪胎、制動、燈光等部件。
發現車輛存在問題時，要及時報告公司，并進行維修。
定期對車輛進行保養，按照保養手冊的要求進行更換機油、濾清器等維護工作。
保持車輛的清潔衛生，定期對車輛進行清洗。
四、安全管理與培訓
駕駛員要嚴格遵守交通安全法規，不得超速、超載、疲勞駕駛等。
公司定期組織駕駛員進行安全培訓，提高駕駛員的'`安全意識和駕駛技能。
如發生交通事故，駕駛員要立即采取措施，保護現場，及時報告公司和交警部門。
五、違規處罰與獎勵
對違反公司規章制度的駕駛員，公司將視情節輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、停職等。
對安全行車、服務質量好、工作表現突出的駕駛員，公司將給予表彰和獎勵。
建立駕駛員安全檔案，對駕駛員的違規行為和事故記錄進行跟蹤管理。
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1、必須熟知交通法規，服從交通指揮，接受交通檢查，確保生命財產的安全，否則因違章行車造成的一切后果由司機個人負責。
2、開車精力集中，保持良好的精神狀態，不得超速行駛、強行超車、野蠻行車，盡量減少汽車損耗及油耗。
3、司機應熟知所駕駛車輛的性能，按月進行保養（保養視車輛使用情況而定，需要保養時則保養）；每次出車前進行車輛檢查，確保車輛安全運行，因檢查失誤，發生事故，后果由司機負責。附：《定期保養表》
4、司機在入職時應有本公司正式員工或有包頭市戶口的非公司人員簽署《特殊人員擔保書》，提供個人駕駛證、身份證、戶口簿等相關證件以備查驗，并進行指紋登記。
5、司機必須遵守公司的一切員工管理規章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配，不得無故缺勤。
6、公司司機應在每次出車歸來后立即向有關負責人處報到，并及時將《派車單》交回，未有《派車單》的緊急出車，必須在出車回來后第二天內補辦《派車單》，否則不予計算出車補貼。司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知管理人員，并說明原因。
7、未經領導同意，不得私自出車或外借他人，不得拉私活、帶客，嚴禁酒后駕車，否則出現的一切后果由司機本人負責，嚴重者予以開除處理。
8、車輛需要維修時，要先和領導打好招呼，經同意后方可修理如果實行零件拆舊換新，應在定點維修站修理，簽單時應寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字、指定維修站的`印章，將憑證單帶回財務掛帳，無特殊情況，未經領導批準，不準私自修車。
9、司機必須保持車輛的清潔（包括車內、車外、引擎的清潔）；出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發現所駕車輛有故障時，應立即檢修；下班后，將車輛開進廠區保管，鎖好車和貨廂的門；車輛停駛后，有空閑時間，司機在不影響本職工作的情況下，要參加力所能及的勞動。
10、妥善保管好隨車工具和各種證件，出車時保證證件齊全，如有丟失由司機照價賠償和補辦，因證件不全被罰款的，費用不予報銷。
111、每月x日（遇節假日順延），車隊應統計所開車輛上月的行車公里數，并填寫完成上月車輛燃油統計表、過路費統計表及維修保養統計表交至行政部，進行車輛綜合考核。
12、車輛各司機人員應于規定日期，自行前往指定車管所受檢，如負責人小過以上處分一次。司機證件年審自行辦理（辦證時間每年一次，每次限三到四天，超過時間以無證件為由拒絕出車者以事假處理）。
13、司機出車在外必須以工作為重，不得在外辦私事或消極怠工,一經發現給予相應處罰。一個月內有三次怠工現象給予辭退。
14、司機在上班時間內必須堅守自己的崗位，以便聽從公司的出車安排。未被派出車的司機，需在指定辦公室上班，不得隨便串崗，有要事確需離開時，必須向相關負責人請假，經批準后方可離開。出車回來后應15立即到管理人員處報到。對不請假且未在辦公室待命的司機，分鐘一22個小時內按曠工半天進行處罰，小時以上者按曠工一天進行處罰。
15、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準故意拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向領導反映。司機不服從領導管理的，每次罰款元，三次以上（包含三次）不服從領導管理除處以元罰款外給予辭退。
16、司機每月電話費用補貼x元，應每日小時開機，對公司領導或管理人員的呼叫，應盡快回復。如不開機者一次扣罰x元;當月不開機達五次者不予補貼電話費。經公司多次聯系不接電話者每次扣罰30元；多次不接電話者不發年終獎勵。
17、司機在送貨物期間丟失貨物、開回的單據數量不符、沒有注明付款方式、發生送錯現象等；除損失自行承擔外，還要給予相應的處罰或辭退。
18、用車保養不當，予以口頭警告處分一次，兩次以上予以書面警100告處分一次，三次以上予以記過處分一次并扣罰x元。
19、司機利用出車之便偷盜公司物品、弄虛作假、欺騙公司給公司造成損失的，應賠償公司損失，并扣罰一個月工資給予辭退。
20、外出運輸車輛要填好行車記錄，未填寫行車記錄私自用車人員200扣罰元/次，如發現三次及以上者扣罰當月工資，外出車輛必須節約用油，如有發現虛報油票、燃油外漏現象，扣罰當月工資。
21、對于工作勤奮，遵守制度，表現突出，全年安全行車，未出交500-1000通事故，送貨未出差錯的司機，年終給予元獎勵。
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