學校責任制度（通用14篇）
在日新月異的現代社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的學校責任制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校責任制度 篇1
一、我校安全工作領導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛生安全、交通安全、體育設施安全、大型活動安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于出現的重大責任事故負有領導責任。
二、校長對學校一切安全工作是第一責任人，負總責。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負直接責任。
三、各部門主要負責人是本部門安全工作的第一責任人。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。
四、各辦公室安全責任人對本辦公室的安全負責，對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。
五、電工必須定期檢查校內用電設施，確保學校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。
六、學校食堂管理員對學校食堂、小賣店安全負責，要嚴格監督檢查學校的'食堂、小賣店的衛生以及其工作人員的健康狀況，定期檢查進貨渠道，杜絕"三無"產品，加強對學校食品衛生每一個環節的檢查，食品的采購、運輸、儲存、留驗等否符合衛生標準，從業人員是否符合衛生要求等每個環節實行完整的過程控制。要教育食堂工作人員提高安全意識，作好防范工作。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期檢查身體，上崗要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故，學校食堂管理委員會負有直接責任。
七、政教工作人員，要經常對學生進行安全教育，全面增強學生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責任。
八、班主任和任課教師負有對學生經常進行安全教育的責任，教育的內容要記錄在案，發現學生有異常現象應及時教育和報告，特別是對于厭學、逃學的學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。班主任對于本班學生在校期間發生的安全事故負有直接不可推卸的責任。任課教師對在上課期間發生的安全事故負有直接責任。
九、制定安全應急預案，舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預案、責任全落實。否則，追究相關人員的責任。
十、學生家長要對學生離校期間的安全負起監護責任，對于監護不利造成的安全事故，學生家長要負起全部責任。
十一、學生本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患（學校因某些原因，暫時無法排除）的地點、設施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責任。
十二、學生及家長違反學校制定的《學生往返學校交通安全要求》，造成的安全事故，追究其直接責任。
十三、師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產安全。對于違反規定，造成安全事故的，要嚴格追究其責任。
十四、對于以上各條違反者視情節輕重，給予通報批評、記過、賠償、不進職、不聘、開除留有、報上級批準撤職或者開除公職的行政處分；構成玩忽職守罪或者其他罪的；依法追究刑事責任。
學校責任制度 篇2
為了落實“人人參與，一崗雙責”的安全管理要求，調動廣大教職員工全員抓安全工作的積極性，確保校園安全，使我校安全工作落到實處，學校決定在全校推行安全工作“首遇責任制”。制度規定，所有教職員工都是首遇責任人，首遇人負有教育和幫助學生、維護學校形象、及時制止不良事件發生、引導和幫助解決問題、及時上報和立即啟動應急預案等責任，并能夠負責到底。碰到危害校園安全的行為，如不及時制止或及時上報，將追究相關的安全責任。為此學校作出如下要求，希望全體教職員工自覺遵守。
1、學校要求所有教職員工在校內外遇到學生權益受侵犯需要幫助或學生違紀需要制止教育時，不管是不是這名學生的班主任或科任老師，也不管有沒有教過這名學生，都負有保護、教育學生的責任。
2、凡我校教職員工，第一個遇到學生有危險、學生違反校紀校規或有其它不文明的'言行時，應立即制止，主動消除安全隱患；如沒主動制止，出現問題將追究其責任，并將這一責任制作為績效考核的一部份。
3、學校規定學校教職工在校內外首先遇到危害本校學生安全、存在安全隱患、影響學校穩定、損害學校形象的突發事件時，首遇人負有及時制止不良事件發生，并熱情接待、引導和幫助解決問題的責任。同時用自己的行為，影響身邊的同學也加入到安全管理的行列中來。
4、當發現學生出現意外傷害事故，突發性疾病和人身安全受到侵害時，首遇責任人應立刻采取相應措施，盡最大限度予以迅速施救、迅速報告或報警。
5、當發現學生違反學校紀律和禮儀常規要求（如翻越圍墻，打架斗毆、賭博、尋釁滋事、下河游泳、上課期間進入網吧或游戲廳、破壞公物等）時，首遇責任人應當場勸阻、教育并通報相關人員或部門。
6、當發現學生中出現重大事故苗頭或危險傾向時，首遇責任人應當場制止并及時將情況向學校或相關部門反映，將事故苗頭消滅在萌芽狀態之中。
7、當發現個別學生存在精神或心理障礙，神情和行為出現明顯異常時，首遇責任人應及時向相關部門和人員反映。
8、當發現學校財產（教育教學設施、花木草坪、建筑構件等）受到不法侵害時，首遇責任人應立即采取相應保護措施，并及時向學校報告。
9、當發現教學設施因其他原因出現損毀、故障而形成安全隱患時，首遇責任人應及時向相關部門報告。
10、校內首遇處理程序為：對于一般的行為，先問明緣由，再講清道理，進行示范啟發，以督促其改正；對于比較嚴重行為，先派人報告學校領導或學生家長，再問明緣由，并協助解決，幫助教育學生。校外首遇處理程序為：對于一般的不文明行為等，首遇人應善意加以提醒或勸阻，督促學生改正；如遇打架斗毆等嚴重行為，首遇人應馬上加以制止，保護我校學生的安全，并電告學校相關部門或向110報警，并協助處理所發事件。
11、安全首遇責任制從公布值日起開始執行。
學校責任制度 篇3
為加強對學生的安全教育，牢固樹立“安全第一、安全責任重于泰山”的思想，采取有效措施加強學生交通、防火、防溺、防觸電、防食物中毒等安全教育。維持正常的教學秩序營造良好和諧的育人環境，特制定本制度。
一、成立學校安全工作領導小組。機構如下：
組長：
副組長：
組員：
二、人員分工：
1、校長為學校安全工作總責任人，其它分管行政直接對校長負責，經常檢查校園內的每一個可能存在安全隱患的地方，消滅安全工作的死角，杜絕安全事故滋生的土壤。通過自查自改，消除安全生產的不利因素，要做好做足安全防范措施，確保師生的生命財產安全和學校財產的安全。
2、各部門安全直接責任人的分工：
①教學樓、課室設備設施：
②宿舍樓設備設施：
③飯堂、小店設備設施、食品安全：
④實驗室、運動場設備設施：
⑤保安員的培訓上崗、安全意識：
3、責任追究制度：
①各分管人對分管項目一定要定期檢查，善于發現問題，及時向校長提出整改方案。
②加強責任感和安全工作的防范意識，分管領導主動積極制訂安全管理制度，杜絕安全事故的.發生。
③如分管工作出現安全事故，上級主管領導將采取責任追究制度，從下往上逐層分清責任，逐層追究相關人員的管理責任。
三、落實上級安全的各項工作，層層簽訂安全工作責任書。
1、校長與各部門的責任書。
2、校長與班主任、級主任的責任書。
3、內宿生與學校的安全責任書。
4、班主任與學生及家長的責任書。
5、暑假課外學習安全責任書
6、中考安全責任書。
7、給家長一封信（安全責任書）
四、加強安全檢查工作。
每學期分期初、期中、期末三次全面性安全工作大檢查，做好檢查登記表，安全活動自查自糾表，及時反饋信息，對存在安全隱患及時整改，確保安全。
五、加強安全教育工作。
每周一、周五晨會進行全校性安全教育，班會課組織安全教育主題班會，做好安全心理教育輔導。學校廣播、板報出好相關安全教育圖文。假期前做好安全教育宣傳。
六、完善法制副校長的法制輔導員制度，經常性開展對行為不良學生的幫教措施的落實。
上課科任負責學生的安全教育，課間值周行政及值周教師負責學生的安全教育及監督。
學校責任制度 篇4
第一條為優化發展環境，推進規范化服務型單位建設，健全監督機制，強化責任追究，根據《中華人民共和國行政監察法》等法律、法規、規章和規定，制定本制度。
第二條責任追究的對象：全體教職員工。
第三條公民、法人或其他組織對違反行政效能建設有關規定的行為有權投訴、檢舉、控告。
學校由主要負責人授權履行效能監察職責的機構負責。
第四條責任追究的內容
（一）未按規定建立首問負責制度、限時辦結制度并采取具體措施貫徹落實的；
（二）多次發生違反首問負責制度、限時辦結制度規定行為的；
（三）屬于本單位辦理的事項，超時辦結的；
（四）應由本單位上報審批的事項，拖延上報的；
（五）不按規定承諾本部門辦理事項時限的；
（六）服務窗口無人值班的；
（七）工作人員態度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；
（八）對重大或緊急事項，不按規定及時請求、上報并妥善處置的；
（九）對公民、法人或其他組織的投訴、舉報、控告不及時處理的；
（十）公務時間擅自離崗的'；
（十一）不按規定接待、指導、引導、協助公民、法人和其他組織辦理有關事項的；
（十二）應當當場辦結而不當場辦結的；
（十三）因辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低下或不履行工作職責，造成重大失誤或差錯的；
（十四）在工作中，違反工作程序，不正確履行職責，工作責任心不強，造成重大影響或差錯的；
（十五）在工作中，大局意識不強，不分場合發表或談論過激言論，尤其是在網絡上談論或發表有損教師形象的言論和貼子的；造謠生事，制造事端，惡意中傷，誣告誹謗，假借他人名義惡意舉報不屬實的；
（十六）敬業精神不夠，工作期間辦理與工作無關的事宜，上網聊天、玩游戲、炒股票的；工作業績差，無故不參加單位組織召開的各種會議的，出現上班遲到、早退現象的；不服從組織安排，不貫徹執行組織管理決定的；出現師德師風問題經查證屬實的。
（十七）其它違反相關規定，應當受到責任追究的。
第五條責任追究的程序。因受到服務對象、群眾投訴的，或經檢查發現的，由學校效能建設領導小組研究確定進行調查核實。經查證屬實的，由學校效能建設領導小組追究相關責任人的責任，或按照法律、法規或其他有關規定移交有關部門處理。
第六條責任追究的處理。有受到服務對象、群眾投訴或經檢查發現的，經查證屬實，應當根據情節輕重追究相關責任人責任。
情節較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，并在一定范圍、一定場合公開檢討。
情節較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優評先資格，對相關責任人予以告誡。
情節嚴重，造成惡劣影響或后果的，予以通報批評并取消當年評優評先資格，對相關責任人予以嚴肅處理。年度考核時緩定等次或解除聘任合同，并依法給予相應的行政處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關處理。
第七條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：
（一）主動賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；
（二）有效阻止不良后果發生未造成損失和影響的；
（三）主動挽回損失的；
（四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的。
第八條有下列情形之一的，應當從重或加重處理：
（一）一年內出現兩次以上應予追究責任行為的；
（二）干擾、阻撓責任追究調查、處理的；
（三）打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調查人及其他相關人員的；
（四）拒不執行效能建設領導小組作出的監察決定，或無正當理由拒不采納監察建議的；
（五）被暗訪查出的違反效能建設的行為；
（六）其他應當從重或加重處理情形的。
第九條受到責任追究的單位和人員，依法享有陳述權、申辯權；對責任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。
第十條本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設有關規定，但不夠紀律處分的人員，以書面形式進行批評教育的問責方式。
第十一條本制度自公布之日起施行。
學校責任制度 篇5
（1）各校應建立防范雷電災害責制，校長為第一責任人，負責防雷安全工作，建立各項防雷減災管理規章，落實防雷設施的定期檢測，雷雨后的`檢查和日常的維護。
（2）各校應定期由有資質的專業防雷檢測機構檢測防雷設施，評估防雷設施是否符合國家規范要求。
（3）建設各校在防雷設施的設計和建設時，應根據地質、土壤、氣象、環境、被保護物的特點、雷電活動規律等因素綜合考慮，采用安全可靠、技術先進、經濟合理的設計和施工。
（4）應采用技術和質量符合國家標準的防雷設施、器件、器材，避免使用非標準防雷產品和器件。
（5）衛星接收系統、計算機及網絡系統、低壓配電系統、電化教室等場所要安裝防雷裝置，已安裝防雷裝置要符合要求。
（6）新增加建設和新增加安裝設備應用時對防雷系統進行重新設計和建設。
（7）學校每年要向氣象主管機構申請進行相關的技術檢測。
（8）雷災發生時應及時向市防雷所上報情況，以便及時處理，避免再次雷擊
學校責任制度 篇6
（一）學校安全保衛工作實行“一把手”負責制，成立了以校長為組長的學校安全保衛工作領導小組，全面負責學校的安全保衛工作，校長是學校安全保衛工作的第一責任人，承擔學校安全工作的全部責任。
（二）實行安全保衛工作崗位責任制。將安全目標、安全責任、安全措施落實到年級、班級、和個人，明確分工，細化責任，一級抓一級，層層抓落實。
（三）學校每周要對安全保衛工作進行一次全面檢查，認真排查安全隱患，及時堵塞弄清。貫徹“安全第一，預防為主”的方針。使影響學校安全的每一個問題都能得以及時、徹底解決。
（四）切實加強對校園、教職工和學生宿舍等重點部位的安全保衛制度。節假日、周日、飯間和夜間要安排專人值班，具體負責安全保衛工作。
（五）積極參加公安部門、教委組織的'各項活動，并配合公安部門加大對學校周邊環境的治理力度，堅決打擊不法分子對學校的騷擾和侵害，維護學校正常工作秩序。
（六）加強食堂安全保衛和管理，嚴禁非工作人員進入倉庫和操作間。
（七）門衛工作人員要嚴守崗位，晝夜值班，大門隨時關閉，外來人員實行登記制度，未經學校批準，任何人不得進入校園從事一切活動，若遇重大問題應立即報告當地派處所。
（八）安全保衛工作納入學校督導評估范圍，對安全保衛工作存在的問題的，實行一票否決。
（九）嚴格實行責任追究制度。對因失職、瀆職而發生安全事故、造成師生傷亡的，要堅決查處，嚴肅追究直接責任人及有關領導的行政和法律責任，根據情節輕重程度分別給予行政處分，情節嚴重的，交由司法機關依法追究其刑事責任。
學校責任制度 篇7
全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對學生生命安全高度負責的態度，堅持安全第一、預防為主的方針，做到全面參與、人人負責，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好學校安全工作，特制訂學校安全工作責任制和責任追究制。
1、成立學校安全工作領導小組，認真落實安全工作領導責任制，校長為學校安全工作第一責任人，各部門主要領導和有關負責人對本校安全工作負直接領導責任。
2、全體教師必須加強師德教育和師德規范的學習，嚴格按照教師職業道德規范辦事。嚴禁對學生進行體罰和變相體罰，一旦發現由體罰和變相體罰行為引發的學生安全問題，學校將追究其責任，并由其負責導致出現的一切后果。
3、各班主任、教研組長是各班和教研組的安全第一責任人，政教處必須切實加強各部門人員的安全教育，嚴格對教研組長、班主任、任課教師、實驗員、后勤人員等的管理。如因由于組織和管理不妥等導致發生事故的，將追究第一責任人和直接組織者的責任。
4、各班主任是本班安全工作的第一責任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導致發生事故的，將追究第一責任人和直接組織者的責任。
5、學校后勤部門必須對學校的設備、設施做到經常檢查，發現隱患及時解決。各類設備、設施的'使用者或直接管理者必須加強檢查，發現問題及時匯報。如因未及時匯報危情而引發的安全事故，將追究其相關責任人的責任。
6、政教處必須強化學生在校活動的安全教育。班主任必須充分利用晨會、班會和隊活動，堅持對學生進行安全教育，使學生時時注意安全。體育課、活動課以及其他集體活動，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現的活動事故，其責任均由組織活動的教師負責。值日領導和值日教師教師必須認真負責地開展值日工作，認真做好課間、午間巡視工作，發現學生危險活動及時制止。學生課間活動安全工作的責任人為班主任和當日值日教師。
7、加強學校食堂衛生管理，對由于食堂衛生等問題引發的安全事故，學校將追究食堂管理者和炊事員的責任。
8、抓好接送學生客車交通安全。教導處必須對承擔學生接送任務的汽車運輸公司的資質、運營能力、車輛性能及司機資質等嚴格審查，并與之簽定安全責任狀。挑選熟悉接送路線和接送地情況、富有責任心的人員來擔任接送學生工作，確保各個環節萬無一失。如發生交通安全事故、違反接送制度致使學生走失或受到其他傷害事故，將追究組織者和接送學生人員的相應責任。
9、加強校門口和周邊場所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對由于工作失職導致不法或不良人員進入學校而引起安全事故的，將追究部門領導和值班門衛的責任。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
學校責任制度 篇8
為了強化值日管理人員責任，制定本制度。
一、校務值日責任追究
1、負責學校日常管理，維護學校教育教學秩序；
2、及時妥善處理偶發事件，并做好匯報；
3、堅持組織早鍛煉、升旗、課間操和路隊護送。
4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當日九點交教師簽到簿；堅持組織班主任維護就餐、就寢次序。
5、堅持一日兩次檢查教室、寢室、清潔區的清潔衛生。
6、監督指導門衛工作，確保學校安全。
7、當日夜里十點半（無晚自習的下午四點）關辦公用電、電腦，三個辦公室鎖門窗，如實填寫好校務日志交校長辦公室。
8、值日補助一天22元、無早自習的20元，無晚自習的17元。檢查、記載、關電鎖門欠缺的一項次扣款5元。校長抽查發現的問題，如果行政值日沒有發現，一人次罰款10元，并與失責教職工進行同等責任追究。
9、請其他校務成員頂替值日，需報校長批準。否則一次罰款10元。
10、值日當晚學生沒有放假的，校務人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。
11、值日期間出現嚴重失誤的'，引咎辭職。
二、教師值日責任追究
1、午休值日一次補助10元，遲到、早退一次扣款2元。
2、校外巡查一次補助5元。
3、安排的值日不參加的，除不享受補助外，一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執行。
四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。
五、被進行責任追究的值日管理人員，當月不得評優。
學校責任制度 篇9
一、全體員工必須具備市衛生局防疫站體檢后的健康證，一年后必須復查方可上崗。
二、遵守學校一切規章制度，按時上班，不遲到、不早退、上班不會客、不打私人電話，禁止在公共場所（餐廳、庫房、白案房操作間及工作場地）吸煙。
三、全體員工以工作為重，杜絕賭博、買碼、上網。特別是上班時間不準討論賭博、買碼、聊天、聽錄音機，不準晚上深夜不歸（10：00前進校門）在校娛樂時間不超過晚10：00，以免影響工作及他人休息，確保大家安全。
四、全體員工必須公私分明，不搞特殊化，杜絕品嘗食品（大師傅除外），不吃營養小鍋菜、不吃學生病號餐、家屬就餐必須打卡，員工就餐必須在指定地點，不準自己打飯菜。做到吃多少打多少，杜絕浪費。出食堂門、校門主動找李班長檢查行李。
五、以校為家，勤儉持家，樹立當家作主的思想觀念，要有主人翁的精神，不偷、不拿學校任何大小物品，要有正確的思想觀念，發現問題及時舉報（發現偷盜行為，一經舉報給予重罰并解聘）。
六、杜絕帶著情緒工作，不端正工作態度，浪費學校原料（發現一次不再續用）。
七、大師傅必須以身作則帶好頭，樹好榜樣，不意氣用事，不圖個人恩怨，不打擊報復，不責怪他人，不辱罵同志，不翻老帳，全體員工要服從部門安排，不斤斤計較，不扯是非，不拉拜結派，不打架罵人，多做自我批評，要學會體諒和包容，要相互理解，保持一個團結、和諧的大集體。
八、全體員工要認真學習食品安全法規，注意個人安全，上班時間必須穿安全鞋、戴安全帽、加強安全意識，認真工作、勤奮學習、多鉆業務，要有優質的.服務態度，合格的工作質量，樹立一切為了學生、為教學師生服務的意識。
九、全體員工要提高警惕，注意防火、防盜、防毒，有毒物品嚴禁帶入食堂，下班時要關好水、電、空調、電扇、關好門窗、鎖好門，嚴禁在爐灶上烤衣服及任何食品，禁止寢室燒電爐、煤爐、電熱毯等危險用品。
十、要節省用水用電，禁止用熱水洗衣服、被褥，禁止在洗碗臺上刷衣服、被褥。
十一、上班要按時集合到崗，整頓隊伍要規范，上報人數要準確，不能漏報、少報，集合口令要響亮有力，隊伍要整齊。
集合口號：遵紀守法要牢記、食品安全要重視、工作制度要遵守、服務質量要上去。
十二、機械設備（合面機、壓面機、升降機、絞肉機、烤箱等）定專人操作，任何人不能違反操作規則。
十三、班長、大師傅要積極參與制訂食譜，食譜要統一規范，計劃統一上報，任何人不能私訂計劃，更改計劃，要做到計劃把關、質量把關、驗收把關。堅持食品采購索證制，保障師生健康，保障教育教學正常運轉。
十四、以上工作責任制度請全體員工自覺遵守，如違犯學校規章制度，不按章上崗給予重罰，嚴重者自己主動離職，學校不再聘用。
學校責任制度 篇10
為進一步加強學校安全教育工作，強化學校安全意識，加強學校安全管理，防止安全事故的發生，結合我校實際，特制定如下制度。
一、設立領導機構。
安全工作由校長負總責及主管領導。校長是單位的第一責任人。下設辦公室，具體負責開展工作。
二、門衛職責。
1、嚴格執行學校的規章制度，加強對出入校門的車輛和人員的管理，認真做好來訪人員的登記工作。
2、本校學生出入由紅領巾監督崗進行監督。
3、對凡攜帶物品進出校門的人員，必須認真檢查、驗證、登記，若有來歷不明者，值班人員有權詢問或阻止進入。
4、嚴禁做生意的人及其他閑雜人員入內。
5、嚴禁學生強行出校門，杜絕翻院墻外出等行為。
6、加強對學生的.自行車的管理與保管，嚴禁任何人員在校內騎車。
7、加強對教學樓及周邊設施的巡查，排查各類隱患，杜絕各種安全事故的發生。
三、組織校外活動。
1、組織師生進行校外活動，必須書面請示，經上級主管部門批準，方可組織實施。
2、活動前必須組織有關人員對活動區域和路線進行實地考察，制定好活動計劃安全措施并上交學校。
四、學校內部活動。
1、教師禁止對學生進行體罰或變相體罰；嚴禁在上課期間令學生離開課堂。
2、保證學生活動安全，預防課堂安全責任事故。上課鈴響，教師及時到位，并不得隨便離開課堂；室外活動課要制定計劃、嚴密組織。
3、加強對學生食品安全的管理，強化質量，必須專人管理。
4、要制定師生在緊急情況下安全撤離預案，每學期都要定期組織好演習。
5、遇惡劣天氣，要組織好學校大門附近人員與車輛的輸導工作，保證學生安全。
6、依季節特點對學生進行防雷、防盜、防觸電、防溺水各方面安全教育；向學生家長進行宣傳；要做好各項安全工作記錄（備查）；注意春秋季節傳染性疾病的預防和上報。
7、學生在校期間，教師不準讓學生出校辦事；不準讓學生做或讓學生替老師做有危險的事；不準組織集體購生食、冷飲。
8、學生在校期間，各種機動車輛不得進入校園。特殊情況特殊處理，但必須指派專人維持秩序。
五、要認真開展好交通安全宣傳活動；要與騎車上學學生的家長簽訂安全協議書。
六、校長定期組織安全工作自查。
七、學校行政、教師要高度重視校園安全，發現校園中存在得安全隱患及時匯報、及時處理。
八、加強對值班人員的教育和管理，提高責任和防范意識；帶班教師不得脫崗。
九、加強對教師師生的交通安全教育，保證交通安全。
十、財會和保管人員嚴格執行相關財務制度，保護好學校財產。出納員存取大額現金時，學校優先遣專人陪伴。
十一、依季節變化（重大節日前）及時向學生家長發放通知書和作息時間表。
十二、強化飲食管理工作，及時消除導致食物中毒隱患。
十三、及時化解、妥善處理人民內部矛盾，防止激化。
十四、保證信息暢通，出現問題及時匯報，及時妥善處理。
學校責任制度 篇11
1、校長同上級安全主管部門簽訂責任書。民辦學校按屬地管理原則與當地教育主管安全部門簽訂責任書。
2、學校要全員簽訂安全工作目標責任書。學校安全工作管理目標總體是：人身傷亡事故零起，無火災等重大事故發生。要將此安全目標層層分解，人人擔責。
（1）副校長與校長簽訂責任書，學校黨政工團組織負責分別與校長簽訂責任書。
（2）各處（室）主要負責人分別與分管校長簽訂責任書。
（3）各年級組長分別與各處（室）主要負責人簽訂責任書。
（4）各班班主任分別與各年級組長簽訂責任書。
（5）學校其他相關人員分別與學校主管安全領導簽訂責任書。
3、責任書內容主要有：
（1）要聯系崗位職責；
（2）要突出安全目標；
（3）要強調管轄范圍內安全檢查、隱患及時整改，防范安全責任事故發生；
（4）要掛鉤安全獎懲制度。
4、責任書簽訂一式兩份，實行一年一簽訂。
學校責任制度 篇12
一、汛前做好防汛調查和普查工作，對存在問題和隱患的危險房屋、各種設施，要逐項及時進行整改，消除隱患，不能馬上進行整改的'要制定穩妥應急方案。
二、汛前對防汛隊伍進行培訓，危險救護人員要掌握一定的危險救護知識和技能。
三、在接受緊急防汛通知后，防汛工作領導小組和防汛工作辦公室進入24小時值班，值班電話24小時開機確保暢通。
四、在接到防汛通知后，迅速部署和指揮防汛救災工作，并保持與上級主管部門的聯系。隨時將實情及救災工作情況向上級部門報告。
五、值班人員不得擅自離崗，認真做好值班記錄。在遇到緊急情況時，應及時向校防汛工作領導小組組長匯報。
六、在汛期，做好上學放學路途防汛防洪宣傳教育活動。汛期內，要求家長護送學生上學返家，若有特殊情況可由家長申請學校就近安排教師護送到親屬家中。
七、在防汛工作中，因玩忽職守，不遵守法律法規和防汛救災紀律的學校將給予批評教育，行政處理或報送上級主管部門。使學校財產、師生人身造成損失和傷害的，依法予以處罰，構成犯罪的追究其刑事責任。
學校責任制度 篇13
為了進一步加強我校安全工作，督促學校各類人員認真履行安全職責，認真落實學校安全防范措施，杜絕學校發生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《學校安全責任追究制度》。
一、學校安全責任追究制的原則
1、堅持全員參與、求真務實的原則。
2、堅持有錯必糾、處罰適當的原則。
3、堅持教育為主、懲戒為輔的原則。
4、堅持誰組織、誰負責，誰主管、誰負責的原則。
5、堅持誰的崗位，誰負責的原則。
二、學校各類人員責任：
1、校長：是學校安全的第一責任人。對學校安全負總責，對學校安全工作有管理、監督、檢查、獎懲的權力。安全工作嚴格按照有關法律、法規的規定，實行分層管理，落實崗位責任制，簽訂《學校安全責任書》。
2、德育主任：是學校安全的組織管理者。對分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時，管理不到位，指導不正確等出現安全責任事故，則應負管理責任。
3、教導主任：是學校教務工作安全的組織管理者。負責學校教務工作的安全管理，組織實施教務工作安全管理要求，抓好課堂、課間活動及社會實踐等教育教學活動的安全管理。發現教務工作安全問題及時向領導匯報，及時做好落實整改。若因教務工作安全教育、管理不到位、處理不善出現學生安全責任事故，則應負管理責任。
4、班主任：是所在班級學生安全的第一責任人，全面負責學生學習、生活、課間活動、社會實踐活動等方面的安全，應經常性地對學生進行安全常規教育和檢查，每天對問題學生進行安全排查，發現學生安全問題及時向德育處匯報，采取多種措施防止學生安全事故的發生。若因管理不善、教育不到位出現安全責任事故，則應承擔管理責任。
5、各功能室負責人：負責所管理的功能室的安全工作，經常對功能室進行檢查和排查隱患，發現問題及時與政教處聯系，向領導匯報，并及時落實整改。若因檢查管理不到位、安全隱患排查不及時、整改措施不到位等出現安全責任事故，應承擔管理責任。
6、任課教師：是任課時段學生安全的第一責任人。對以下工作所造成的安全事故負直接責任：沒有及時發現缺課、逃課學生，或發現而沒有及時報告班主任；體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規程、職業道德或者其他有關規定的；擅離崗位、私自調課、提前下課、滯留學生，或上課期間管理不善的；學生在校期間突發疾病或者受到傷害，教師發現但未根據實際情況及時采取相應措施，導致不良后果加重的`；發現學生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的；組織學生參加教育教學活動或者校外活動，未對學生進行相應的安全教育，并未在可預見的范圍內采取必要安全措施的等。
7、后勤工作人員：應嚴格執行校園安全管理制度，認真履行相關安全職責。因疏忽大意或操作失當而引起的財產設備的遺失、失竊、損壞或因學校財產管理不善出現安全責任事故，須承擔相應安全責任。
三、安全責任追究：
1、侮辱、體罰或變相體罰學生，并造成不良社會影響的。
2、發現學生違規違紀視而不見，未及時制止或上報，造成嚴重后果的；
3、未經允許擅離崗位、私自調課、上課接打手機或酒后進教室的；
4、學生未到校，班主任未及時與家長取得聯系的；學生離校，班主任不開請假條或未通知家長的；
5、發現缺課、逃課學生，沒有及時報告班主任的；學生課上違規違紀未及時制止或教育不當的；
6、安全工作責任人因工作不到位、欺上瞞下、玩忽職守造成安全事故的；
7、因個案處理不當引起師生關系激化，造成社會影響引起家長不滿上訪的；
8、體育課、課外活動、學生實驗操作等實踐性強的各類活動，教師不事先向學生進行安全教育，因違規操作而發生安全責任事故或造成教學設備、儀器損壞的；
9、實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管而丟失、被盜造成安全傷害事故的。
10、值班人員在值勤過程中未到崗或擅離崗位，造成學生安全責任事故或造成學校財產損失。
凡出現上述情況之一者，視情節輕重，分別對相關責任人進行如下責任追究：
1、公開點名批評。
2、通報批評。
3、公開檢查。
4、涉及賠償的由本人負責，如本人要求，學校可出面進行協調。
5、記入教師個人檔案或上報相關部門接受處理。
6、學年內取消評優資格。
四、責任追究程序：
1、當事人陳述：陳述事故主要經過并說明自己應承擔的責任。
2、學校成立調查小組，調查當事人所陳述是否屬實，并形成書面材料上報學校。調查小組提出處理意見。
3、經領導班子討論并做出處理決定，視其情節輕重上報上級有關部門。
此制度由公布之日起執行。
學校責任制度 篇14
為了加強對安全生產的管理，確實貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制。預防和減少各類事故的發生，保障學校師生職工的生命和財產安全，學校依據國家和本市的有關法規，結合學校的具體情況，特制定本制度。
一、學校校長安全職責
1.本校校長是學校安全生產第一責任人，對學校的安全生產工作負全面領導責任。
2.對本校的安全生產、勞動保護、職業健康工作負全面領導責任。應把安全生產、勞動保護、職業健康工作列入重要議事日程；研究和解決安全生產中的迫切問題和重大問題。
3.認真貫徹執行黨和國家安全生產、勞動保護、職業健康的方針、政策、法律、法規和上級指示；保證安全生產資金的投入，積極改善勞動條件，消除重大事故隱患，使生產場所及設備設施符合安全技術和職業健康標準。
4.健全學校安全生產、職業健康安全保證體系，配備專職安全人員，保證安全管理體系的正常運行。
5.批準、發布學校安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程及應急救援預案等。
6.定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題。
7.組織制定安全生產、職業健康的具體指標和目標，納入任期和年度目標管理，并組織實施。
8.在組織編制審定學校年度生產經營計劃的同時組織編制審定安全技術措施計劃，并在人、物、財方面給予保證。
9.認真執行“五同時”。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產、工業衛生工作。負責對各副職分管工作中凡涉及安全工作內容的檢查，并督促落實。
10.對在安全生產工作中做出顯著成績的部門和個人給以榮譽和物資獎勵。
二、學校安全主任的安全職責
1.協助校長領導和管理安全部門，并對其工作有布置、有要求、有檢查，定期向校長匯報，對本學校的安全工作負具體的領導責任。
2.認真執行國家有關勞動安全的法規、制度和上級指示。
3.定期召開安全生產會議，專題分析研究學校生產中的安全及勞動保護問題，并制定解決辦法，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的過程中同時搞好安全工作。
4.組織制訂安全技術措施計劃，檢查、考核計劃的實施完成情況。
5.組織領導學校安全大檢查和專業安全大檢查，對查出的不安全因素，應組織制定整改計劃，納入生產或維修計劃下達到相關部門按期完成。
6.組織制訂學校的.各項安全管理制度和安全技術操作規程，總結和推廣現代安全管理方法和先進經驗。
7.負責組織工傷死亡和重大工傷事故的調查、分析、處理和上報工作。堅持“四不放過”原則，對改進措施的落實負責。
8.對安全生產工作中做出成績的部門和個人提出獎勵意見。
三、學校安全部門管理人員職責
1.在學校校長和學校安全主任的領導下，組織和推動學校安全生產工作，認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規和制度，并積極組織做好生產中的安全工作。
2.編制學校安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按計劃要求執行。
3.負責制訂學校安全生產管理制度和安全技術操作規程，并督促檢查各單位執行情況，對違章者有權按照有關規章制度進行處罰。
4.定期組織安全大檢查和專業安全檢查，對查出的隱患下達整改通知書，督促有關部門采取措施及時整改，對危及員工生命安全的緊急情況，有權令其停止生產并立即報告領導研究處理。
5.對員工進行安全生產教育和培訓，負責對新進學校員工、臨時工、外來實習人員進行安全知識教育。
6.組織參加工傷事故的調查、分析和處理工作，對事故責任者提出處理意見，提出預防措施，并督促按期實施。按照國家規定做好工傷保險工作。
7.做好工傷事故的統計、上報工作。建立、健全事故檔案。
8.參與重大設備事故、爆炸事故、中毒事故、火災事故、建筑事故、交通事故等的調查、分析、處理工作，協助有關部門共同研究制定預防措施，并督促按期實施。
9.負責勞動保護用品質量驗收和發放，同時指導督促員工正確穿戴和使用勞動保護用品。
四、財務部安全職責
1.認真貫徹執行國家關于企業安技措施經費的規定，專款專用，定期核算。
2.對安全技術、勞動保護、防塵、防毒、防暑降溫、安全教育培訓等所需費用不得削弱。
3.對不符合國家安全標準的勞動保護用品有權拒絕報銷。
五、員工個人安全職責
1.認真學習和執行勞動保護、安全生產的政策、法令、法規以及學校有關安全的規章制度。
2.樹立“安全生產，人人有責”思想，關心本校的安全生產工作，積極參加安全生產活動。
3.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。
4.按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5.正確使用安全設備和個人防護用品；有權勸阻和制止他人的違章作業，發現不安全情況應及時報告學校領導和安全部門。
6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態，如發生事故應正確處理，積極參加搶救，及時、如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。參加事故分析，認真執行“四不放過”原則，協助領導實施防止事故措施。
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