（必備）勞動仲裁申請書
在當今社會生活中，各種申請書頻頻出現，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的勞動仲裁申請書，希望對大家有所幫助。
申請人：張__，男，___年__月__日出生，住址：湖南省__市__號，身份證號碼：435211_______。
代理人：姚__ 北京中銀(__)律師事務所律師
被申請人：____機械有限公司，住所地：__經濟技術開發區__號，電話：________ 聯系人：劉__ 聯系電話：13_______
法定代表人：羅__ 職務：總經理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 _234元(自___年_月至___年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金___ 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計__26元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自___年_月至___年3月的社會保險。
事實與理由：
___年_月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為16__元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，___年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
__縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：張__
____年三月十九日
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