勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請書

時(shí)間:2024-10-30 10:45:27 仲裁申請書 我要投稿
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勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請書范文

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勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請書范文

勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請書范文1

  申請人__,男,__年__月__日生,住址,__。

  被申請人,__有限公司,住所,__。法定代表人,__經(jīng)理

  仲裁請求

  一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計(jì)__元。

  二仲裁費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

  事實(shí)及理由

  申請人于__年__月到被申請人處上班,在上班期間按照公司要求交納了__元的保證金。在年春運(yùn)期間公司決定申請人的工資為2500元,但是只發(fā)給申請人500元錢,剩余的工資一直未給。20_年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20_元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的'違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害,為維護(hù)自身的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動(dòng)仲裁,以此維護(hù)合法權(quán)益。

  此敬

敬禮

  申請人:_

  _年_月_日

勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請書范文2

  被申請人:武漢新星通信有限公司

  住址:武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路

  負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:

  請求事項(xiàng):

  1. 請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

  2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;

  3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;

  4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;

  5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元;(20xx年4月份加班費(fèi))

  6. 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;

  7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;

  8. 裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  9. 裁判被申請人承擔(dān)申請人的.律師代理費(fèi)1000元。

  事實(shí)與理由:

  20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計(jì)36400元,按13個(gè)月發(fā)放,第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績效工資,共計(jì)9100元,在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現(xiàn)出色,被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

  申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助,300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;

  綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請,請求支持申請人的請求!

  此致

  武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請人:

  二〇XX年九月十八日

  附:證據(jù):

  1.申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

  2.勞動(dòng)合同,調(diào)崗協(xié)議;

  3.工資條復(fù)印件;

  4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請書范文3

  申請人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。

  被申請人:廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū)。郵編:510440

  法定代表人:xxx,職務(wù):xxx。電話:xxxx。

  仲裁請求:

  1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

  2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

  3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

  事實(shí)與理由:

  xxxx年xx月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。xxxx年x月,白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益,其中xxxx年x月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xxxx年xxx月xx日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的`社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益。xxxx年x月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請求,請仲裁委支持。

  此致

  xxx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請人:

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請書范文4

  申請人:___,男,漢族,電話:___________住所:______________________郵編:_____

  被申請人:_______________________住址:____________________郵編:______法定代表:_______職務(wù),總經(jīng)理電話:_______

  申訴請求:

  一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同_______年________月________日到_______年_______月_______日雙倍工資計(jì)____元;

  二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)_______元;

  三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年________月和_______年_______月至_______月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)_______元

  四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年________月至_______年_______月加班工資________元

  五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日工資________元

  六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_______月至_______月的住房公積金________元(每月________)

  七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年年終獎(jiǎng)_______元。合計(jì)金額:_______元

  事實(shí)與理由:

  申請人于_______年_________月_________日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為____元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_______元。直至_______月_______日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

  現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付__________年_________月_________日到__________年_________月_________日工資計(jì)____元;

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的`,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)_________元被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的_________%共計(jì)_________元。被申請人未按時(shí)支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日工資__________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資__________元。

  被申請人沒有為申請人繳納_________年_________月至_________月住房公積金___元。

  根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

  (1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的_________%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人_________年_________月至_________年_________月加班工資_________元

  此敬

敬禮

  申請人:_

  _年_月_日

勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請書范文5

  申請人:__,漢族,_年10月21日生

  地址:濟(jì)南市經(jīng)十路_號___花園__

  被申請人:山東___信息技術(shù)有限定代表人:_

  地址:___電話:___

  仲裁請求

  1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。

  2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。

  3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

  事實(shí)和理由

  申請人于___年2月7日到被申請人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒有依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。___年11月份,申請人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定,依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。

  被申請人不與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,沒有依法為申請人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為,嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁,請求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  此敬

敬禮

申請人:_

  _年_月_日

勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請書范文6

  申請人:劉_,男,__年4月23日出生,漢族,住址:_省_縣_鎮(zhèn)_村__組__號。

  被申請人:___物流有限公司

  住所地:_市_區(qū)_路_號_房

  法定代表人:羅_

  仲裁請求:

  一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系,并裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元(___元/月×2.5個(gè)月);

  二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂的11個(gè)月(從__年__月至_____年__月)雙倍工資差額__元(___元/月×11個(gè)月);

  三、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資____元(___元/月×__個(gè)月);

  四、請求裁決被申請人向申請人支付_____年1月4日至_____年__月15日的醫(yī)療費(fèi)____元、交通費(fèi)___元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5145元(__元/天×_%×__天)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)_元;

  五、請求裁決被申請人向申請人支付護(hù)理費(fèi)____元(__元/月×____%×12個(gè)月×____年);

  六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金______元(___元/月×____個(gè)月);

  七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼_____元(___元/月×____%×12個(gè)月×____年);

  八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_____元(___元/月×12個(gè)月);

  以上各項(xiàng)合計(jì)_____元。

  事實(shí)與理由:

  申請人劉_于__年__月被申請人__X物流有限公司,工作崗位是搬運(yùn)工,月工資為___元,但被申請人一直未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。_____年1月4日上午__點(diǎn)上班時(shí),劉_在公司倉庫F1號庫內(nèi)裝卸貨物時(shí)從5米高的貨物堆上掉下,當(dāng)時(shí)由__急救車接往中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院_院區(qū)治療,經(jīng)醫(yī)院診斷為:

 一、重型開放性顱腦損傷

  1、右側(cè)額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血

  2、左顳葉腦挫裂傷蛛網(wǎng)膜下腔出血

  3、顱底骨折鼻漏

  4、右眼眶內(nèi)側(cè)壁顴突鼻骨骨折

  5、右側(cè)額部頭皮挫裂傷;

  二、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺、胸腔積血;

  三、右側(cè)__、__肋骨骨折;

  四、有肩鎖關(guān)節(jié)脫位;

  五、右側(cè)髖臼撕脫骨折。由于申請人無力負(fù)擔(dān)繼續(xù)治療的費(fèi)用,被醫(yī)院強(qiáng)行要求出院。申請人共住院____天,住院期間需要護(hù)理。醫(yī)院建議繼續(xù)康復(fù)治療,加強(qiáng)營養(yǎng),需專人陪護(hù)。__年3月1日,申請人的'受傷事故已被認(rèn)定為工傷事故。____年__月__日,申請人經(jīng)過___市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級為四級,護(hù)理等級為四級,停工留薪期從_____年1月4日起至_____年__月4日止。

  基于以上的事實(shí)以及根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《工傷條例》等相關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)自己的合法權(quán)益,申請人特此提出上述仲裁請求,向貴仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,請求早日依法裁決。

  此敬

敬禮

  申請人:_

  _年_月_日

勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請書范文7

  申請人:_

  女,漢族

  住址被申請人:___

  公司地址:_

  法定代表人:_

  電話:___

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)_元人民幣.

 二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)_元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)_元(20_年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于20_年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的.保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此敬

敬禮

  申請人:_

  _年_月_日

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