《你在為誰工作》讀后感15篇（實用）
當認真看完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的東西，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編整理的《你在為誰工作》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《你在為誰工作》讀后感1
我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題，不調整好自己的心態，我們很可能永遠與成功無緣。
公司如戰場，職場如戰場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的'反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有為他人、為事業徹底付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會得到任何好結果的。現代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業成功，老板也為我們創造成功舞臺的機遇。
一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發現金錢只不過是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平靜。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們的工作，在拔打和接收電話時，應該特別注意語氣，體現出我們的素質與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調己經傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個不經意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。
平時更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內部的事，在公司出現重大變故，尤其要保持鎮靜；在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出。
我們每個人都要具有與公司共命運的職業感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是我們自己。在商業的時代里，講究雙贏己經形成人們普遍公認的最優化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同發展的理想平臺！在企業發展過程中老板與員工的這種雙贏關系，是一種良好的互動紐帶，我們應該記住：遵循雙贏規則，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
《你在為誰工作》讀后感2
在茶余飯后，我仔細閱讀了《你在為誰工作》這本書。看了這本書后有一種豁然開朗的感覺，以往的困惑一掃而光，它讓我燃起工作的激情，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質的精神飛躍。
一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從灰心氣餒走向發奮圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。書中提到過這樣一句話：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”
書中用一個個淺顯的故事向我們闡述了人生中的大哲學。它讓我們不由的一遍又一遍的反思，我們的工作態度正確嗎?它讓我們不由地想改變，改變自己的工作方式，重新樹立自己的工作觀;它讓我們不由地要去展望未來的每一天，讓我們在工作中看到樂趣與希望，這就是這本書最大的魅力所在。通過閱讀，我覺得我們應該活在當下，干好每一份細微不起眼的工作，只要這樣，我們才能不斷提升自己，發展自己。
首先，我們要樹立正確的工作態度。我們在工作中常常會聽到這樣活著那樣抱怨的話語。然而作者告訴我們“在工作中，不管做任何事情，都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。”每個人都會有不同的工作軌跡，盲目攀比只會造成少數人的牢騷滿腹，長此以往，便會形成得過且過的'心態。這樣不僅影響他人工作，更影響自身能力的提升。在工作中，只有我們樹立積極的工作心態，才會勤勉認真地做好每一件事情。態度就是競爭力，積極的工作態度始終會是你脫穎而出的砝碼。
其次，要學會體驗工作的樂趣，干好每一件小事。“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”大事都是由眾多小事積累而成的，我們要學會從小事中尋找工作樂趣，干好每件小事。忽略小事或者不愿意做小事的人是不會成就大事的，因為沒有量的積累就永遠也不會達到質的飛躍的。
工作中，永遠不要抱怨，不要讓那些負面情緒占據內心，只有心中充滿陽光，我們的生活才會一片燦爛。最后，摘抄書中一段話與大家共勉。我們每個人手頭上平凡的工作就是一座寶貴的鉆石礦，只要好好挖掘，全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，早晚有一天我們會找到屬于自己的鉆石。
身為公司的員工，我很感恩公司能給我這樣一個磨礪的機會。責任、忠誠、敬業不再是那虛擬的口號，我的努力工作帶給我足夠的尊嚴和實現自我的滿足感。我真切體味到了工作的樂趣，想去成為一名優秀的員工，成為社會需要的人。與同事的合作培養了我的人格，與人的溝通訓練了我的品性。從某種意義上來說，工作見證了我的成長。
要真正理解工作的意義，只有真正明白你在為誰工作，你就會對工作擁有一輩子的熱情，你才能成就最好的自己。我們都是自己人生的工程師，走的每一步，都是在為自己積累。還等什么，趕快行動，在這條路上，拉好責任的手，投入工作，對自己負責，為自己工作。胸懷責任，認真工作才是真正的睿智。
《你在為誰工作》讀后感3
引文：在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作的'質量往往決定生活的質量。正文：本學期，我校開展了兩次校本培訓，培訓的內容都出自《你在為誰工作》一書。這兩次培訓，使我感觸頗多，于是我決定好好的讀一讀這本書。
隨意翻開這本書看了一下，我立刻被這本書所吸引，感覺得到得太晚。這本書句句是真言，為我們年青人指引了一條光明大道。說句實在話，工作前幾年，我的確是在為了每個月的工資在工作，從來就沒有把工作認真對待，老是認為自己有潛能，不應該呆在小學工作。工作也沒有全心得投入，很多的時候都是應付式的完成工作，保證完成任務就基本滿足了，缺乏積極主動性和創新意識，在虛度光陰混日子。
上個學期，孫晗校長來到了我校，給我校帶來了新的教育教學理念和學校發展方向，同時也為年青的教師快速成長指引了一條光明大道。跟隨孫校長的日子是快樂的，因工作而快樂，將生活和工作融為一體，自己也不斷不再為自己是一個小學男教師而感到自卑。我很清楚的記得孫校長講過的一句話，一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那么他將在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。所以，孫校長一直倡導快樂的工作觀。
上個學期我人生成長經歷的一個重要轉折點，不管是業務方面，還是工作態度，以及為人處事各個方面，孫校長都給了我莫大的指導和支持。本學期，裴校長接過了孫校長手中的接力棒，將新校園的工作有條不紊的順利進行著。裴校長同樣是一名年輕有為的校長，他也注重年青教師的快速成長，我校的年青教師在裴校長的帶領下正以積極主動的態度努力和自發的工作，我在短短的兩個星期內又有不少的教育心得。自己是個男教師，也是網管，可是還要從事班主任工作，工作很繁忙，我也逐步體會到了班主任工作的酸甜苦辣。班主任的工作對我是一個新的挑戰，我在不斷的努力，使我的班級朝著一個健康、積極、團結、協作的班級發展。
現在的社會是人才輩出的社會，要在這樣激烈的社會中要很好的生存下去，做一個生活中的強者，只有努力的工作，刻苦的學習，就我個人而言，在積極主動完成所有工作事項外，處處為學校利益著想，時時想著學校，有一顆愛校的心。在工作閑暇之余，多學習，學習新教育理論、專業技術知識，學習如何做人，學習如何進行管理，不斷的充電，才是我現在急需做好的一些事情。平心而論，現在的我們教師待遇每年在不斷的提高，教師這個職業也不斷提升了地位，不為別的，就為了自己的飯碗，你是否也應該好好工作呢？
你在為誰工作呢？我們其實都是在為自己工作，教師是一門職業，更是自己的事業，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。小學男教師擔任班主任工作可能確實不多，可是從培養和鍛煉自己能力這方面來看，這項工作確實能夠提高一個教師各個方面的能力，能不能夠把將一個班級管理好就看你。
《你在為誰工作》讀后感4
我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。
上周六廣告中心的培訓會選擇在有書香氛圍的思考樂書局，很幸運我參加了，在有書香氛圍、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風暴，靜靜的只有知識的汲取。
每個同事都談了自己看書的各種理由，也談了自己喜愛書的類型。盡管各個觀點都不一樣，目的不太正確。但都說出了看書的重要性。
一書《你在為誰工作》說出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰工作呢！為老板、為家人，還是為社會？這些都不全對。看了這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實實在在的工作。
為什么要工作？因為工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法 抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細 節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市場競爭行為下，每個行業的競爭力日益上升，那么我們的`競爭優勢取決于那里呢！取決于我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠 誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業并不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業，而是要給所服務的公司帶來效益。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有 付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內文：“某公司一位員工，在公司已經工作了xx年，但薪水卻不見長，有一天他終于忍不住內 心的不平，向老板訴苦，老板說你雖然在公司呆了xx年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。”這個是一個500強老板說的話嗎？如果他的能 力不適合，早就應該被公司淘汰，為什么還在那里占一個位置。目前中國工作的績效考核還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒有真正體現出分開的不同。人的能力都有一定的局限性，崗位的安排應該是什么樣能力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣 的工資。
這本書只能作為勵志書，在對待工作的態度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書。看書要吸取精華有批判意識，這樣開卷才會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。
《你在為誰工作》讀后感5
在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強，從消極悲觀的人生態度走向積極樂觀開朗的人生態度。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。非常感謝學校書記，為我們35歲以下青年教師每人贈送了這樣一本好書，雖然還沒有讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都應該把心態回歸到零，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。”
全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。故事講述的是一位心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價值而工作。
面對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產生了三種不同的結果。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢？因為單純為工作而工作的人，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。而單純為薪水而工作的人，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責任感可言，談不上、更體會不到工作所帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作是在錘煉自己的意志，挑戰性的工作是在拓展自己的才能，與同事的緊密合作是在提升自己的人格，與被管理者的和諧交流是在造就自己的品性。殊不知，相對于工作中得到的`這些“西瓜”，微薄的薪水充其量只能算是“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機會，豈不是丟了西瓜揀了芝麻嗎？
然而，工作又是什么？工作是上天賦予的使命，沒有機會工作就不能完整地享受到生命的樂趣。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感。
你，在為誰工作？答案已經很明顯，我們是在為自己工作。因為工作能為我們提供實現自我、提升自我、超越自我的機會。因為人生需要一個展示自我、實現自我的舞臺，工作就為我們提供了一個這樣的舞臺。
讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣！
《你在為誰工作》讀后感6
如果說一個人的一生為80年時間，除掉童年和學習生活以及老年休養的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業、工作的內容對人類社會進步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發展和進步起到一些應有的貢獻，沒有每個人在工作中的這些貢獻，也就不會有人類社會整體意義上的進步，這也是為歷史發展所證明了的'客觀事實。
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。 當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
你究竟在為誰工作？我們每個人都在自己的讀書心得里作了有感而發的回答。為了人類社會生活的更美好，為了每個人生活的更美好，我們努力工作，我們付出勞動，我們在為祖國未來發展作出貢獻的同時，我們也在收獲。我們每個人的能力也在工作的過程中發展，我們的個人生活也在自己的辛勤工作中不斷改變著模樣。
“我們在為他人工作同時也在為自己工作”，“工作的質量往往決定著生活的質量”。這些樸素的理念，已經或正在工作中成為大家的共識。無論我們從事何種工作、何種職業，無論你是公司的高級管理人員還是中層業務經理、無論你是一個工作多年的老干部還是剛剛參加工作的新員工，“負責任、忠誠而敬業”應該永遠是我們每個人在工作中遵從的人生原則，我們也應該永遠用這樣的理念來對待自己的工作。
偶然一次看到在《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人采訪時的一段話，給我的震撼很大，主持人問他：“你當初在劇組里當群眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會成不了明星怎么辦？他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發現你的”！是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態度在王寶強的身上已驗證了其價值。我們怕領導沒有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。 只為了完成工作，那在工作時的外在表現絕不會激情四射。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干
活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。
總之讀完此書，我豁然開朗，受益匪淺！相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功必是今天的努力，現在就讓我們懷著滿腔熱情、積極投身工作，為托起明天的太陽而努力吧！
《你在為誰工作》讀后感7
工作是展示自己能力的舞臺。從讀書到工作，我們在寒窗苦讀的知識和社會上學到的能力都展現在工作的舞臺上。
我在為誰工作？在很多人眼里，工作只是為了得到相應的報酬。在我看來，工作是一個學習和新體驗的機會。這是一扇通往成功的門。很多人認為工作會得到相應的報酬，但我認為工作質量往往決定自己的生活質量。很多人覺得自己的報酬太低。那為什么不反思，熱情工作，為什么不反思呢？得到上級的認可，你的報酬會不會太低？只有做了多少事，才能得到相應的回報。
今天的人眼高手低。他們在工作中沒有取得多大的成就，所以他們渴望獲得多少回報。如果一個人只為自己能賺多少錢而傷腦筋，他就無法體驗工作的樂趣，也無法在工作中獲得成長的機會。我們應該為自己工作，充分認識到你可以在工作中獲得意想不到的財富，提高你的能力，擴大你的知識儲備。在工作中找到自己的位置。這就是為自己工作。假設你努力工作，能力得到上級的認可，擔心報酬上不去。你的報酬會上不去嗎？我們需要看到工資背后的增長機會。在工資中獲得技能和經驗對你的未來有很大的幫助。
在工作中，我們應該認真對待。無論我們的工作有多復雜，工作環境有多糟糕，上級領導有多苛刻，我們都應該認真對待自己的工作。認真工作是智者的行為。我們可以把工作作為學習、學習處理業務和學習人際關系的機會。工作是與人相處最直接的方式。你有競爭對手和合作伙伴。你可以在工作中體驗各種樂趣。
太多的人抱怨上級吝嗇，工作時間長，抱怨制度太嚴格。抱怨工作的人只會讓自己在工作的道路上走不下去。最后，他們什么也沒做。他們總是拿著固定的工資，永遠不會感受到工作的樂趣。在競爭日益激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作只會被有能力的人取代，沒有工作，決定你的生活沒有質量，今天不努力工作，明天必須努力找工作，珍惜你現在的工作，即使為了生存。
有了工作，我們必須敬業。工作中沒有小事。做好每一件簡單的事情并不容易。做好每一件平凡的事情都是不平凡的。許多人不屑于認真對待小事。他們不能意識到在工作中做好每一件事并不容易。工作中沒有什么可以拋棄的，也沒有細節可以忽略。如果你連小事都做不好，你怎么能成為大事呢。
在工作中，我們也應該有責任感，不遲到，不早退，就是奉獻。一個人無論從事什么職業，都應該有責任感，尊重自己的工作就是尊重自己，你從事這份工作意味著你承擔責任，對工作中的一切負責。
在工作中，我們也應該做今天的事情，拖延是一個非常壞的習慣，有很多人認為事情不急，可以拖到完成，相反，你認真完成不是有更多的`時間休息或做其他事情，也可以讓自己不急于完成工作，這樣的工作態度可能會給自己帶來一定的工作中沒有損失的借口，問題沒有努力解決，而是找到了這樣那樣的理由，完全是失敗者的行為，借口只是讓自己有臺階。
我們在工作中仍然有很多缺點。讀完《你在為誰工作》這本書后，我也有了深刻的經驗。從現在開始，我想點燃我的工作激情，調動每一個細胞進入工作，我也想不斷豐富自己，學習的步伐不能停止。在過去，工作中的壞習慣也應該被改掉，吸取失敗的教訓，努力更好地發揮自己的能力。
我在為誰工作？我在為自己工作，為了獲得更多的知識，為了更好的人緣，為了更好的適應能力，為了更高的生活質量。
《你在為誰工作》讀后感8
學習是21世紀最熱的話題，學習力代表生產力，但是真正做到的朋友真的很少，沒有行動是現在社會青年一貫通病。
上次在回家火車上看環球時報的時候，上面推薦了一本書《簡單的力量》，我覺得非常好，回來就在網上搜尋，結果發現了好幾本書，都非常好，一口氣買了10幾本書，有給自己員工看的，有自己看的，4月27號那天在微博上，鄭重宣布，2個月讀四本書，學習后寫讀后感，今天讀完第一本——《你在為誰工作》和大家分享下。
這本書，我想起了5年前，我還在一個餐飲公司工作，看到一本書《致加西亞的一封信》，我想我不應該在那里碌碌無為的工作，自己要去做自己的事情，尋找實現夢想的工作。一個月后我辭職了，從常州來到杭州，開始了自己探索之路。
自從做上廣告業務以來，我才覺得自己開始了自己的路程，不管多遠，也要走下去，因為自己有一個目標，不成功，就不能放棄。
看完這邊《你在為誰工作》，我驚奇的發現，自己4年的奮斗歷程完全符合本書的精神，本書所講的內容，為自己工作的人才不會迷茫，工作本身就是生活的一部分。
我從一個沒有什么經驗的青年小伙子，做到今天的位置，不是別人給的，是自己爭取，靠不斷地積累學習，才有了今天，在這過程中有很多人給予了無私的幫助和關愛，公司領導的信任，員工的配合，等等，都是人生的一筆財富。
本書開篇就闡述了，你工作不是為老板在做，而是你生活的一部分，是人都需要工作的，如果你工作不努力，你的生活也不會如意。今天工作不努力，明天努力找工作。是對工作態度真是的.寫照。不要抱怨工作的本身，如果你優秀了就會得到你想要的高薪或者職位，機會永遠是給有準備人的恩賜，不是平白無辜降臨，本書中有一個經典的例子，鉆石就在你后院，主人公尋找一生，客死他鄉，還是沒有找到，他的后人卻無意間發現自己后院小河里，就是一座磚石礦。
只是主人公沒有發現。如果你沒有認真對待你的工作，你就不會發現你價值在哪里？兩個以上的目標等于沒有目標，如果同時追逐兩個目標，終究是一場空，做事情做到極致，才會獲得豐厚報酬，目標完成才會有成就。工作的激情，不是單單靠興趣，而是要負有責任和使命，否則你不會保持持久的激情，興趣可以培養，責任使命不能去推卸，只有完成使命，才會成就事業。完成使命需要一個良好的習慣，習慣的培養靠大量的行為，大量行動才會形成行為，行為養成習慣，習慣成就品質。
如果你還沒有調整好心態，還在愁眉苦臉的想我要做什么，我建議你去看看這本書，他會告訴你，你的方向在哪里？我想我們不應該太平庸，我們要不斷地學習，學以致用，不斷地去實踐檢驗自己，把自己知道的，做到。我想，沒有一個是低薪的人，因為工作真的太容易了，只需要你改變一點一點就可以了，我們不應該是社會底層的人們，應該是社會的精英。
再次感謝這本書給帶來的收獲，我想，我以后再也不會迷茫，沒有比現在更清醒的，做正確的事情，堅持去做，讓每個人實現自己的夢想，幫助別人成長，一起獲得成功。
《你在為誰工作》讀后感9
在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。本年度，我單位每人都發了《你在為誰工作》一書。使我感觸頗多，于是我決定好好的讀一讀這本書。隨意翻開這本書看了一下，我立刻被這本書所吸引，感覺得到得太晚。這本書句句是真言，為我們指引了一條光明大道。說句實在話，工作前幾十年，我的確是在為了每個月的工資在工作，從來就沒有把工作認真對待，老是認為自己有潛能，不應該呆在以前的工作中。
工作也沒有全心的投入，很多的時候都是應付形式的完成工作，保證完成任務就基本滿足了，缺乏積極主動性和創新意識，虛度光陰混日子過程中,上半年度省發行集團公司曾副總來到了我店調研，給我校帶來了新的指示和理念發展方向，同時也為書店的快速發展指出了一條光明大道。跟隨著在書店的日子里快樂，而因工作快樂，將生活和工作融為一體，自己也不斷不再為自己是一個而感到自卑。我很清楚的記得一本書里講過的一句話，一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那么他將在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。所以，一直倡導快樂的工作觀。
上半年,我的人生成長經歷的一個重要轉折點，不管是業務方面，還是工作態度，以及為人為處事各個方面，都給了我莫大的指導和支持。將新的一年的工作中理出有條不紊的工作計劃。同樣是一名工作者，也注重書城的快速成長，在王總的`帶領下正以積極主動的態度努力的工作，我在短短的期限里有不了不能夠把將一個班級能夠提高一個教，這項工作確實能夠提高一個教師少的職工是可以從工作很繁忙，我也逐步體會到了領導工作的酸甜苦辣。新的的工作對我是一個新的挑戰，我在不斷的努力，使我們的朝著一個健康、積極、團結、協作的團體發展.現在的社會是人才輩出的社會，要在這樣激烈的社會中要很好的生存下去，做一個生活中的強者，只有努力的工作，刻苦的學習，就我個人而言，在積極主動完成所有工作事項外，處處為人處事的利益著想，時時想著，有一顆愛心。在工作閑暇之余，多學習，學習新的理論知識和專業技術，學習如何做人，學習如何進行管理，不斷的充電，才是我現在急需做好的一些事情。平心而論，現在的我們待遇每年在不斷的提高，這個職業也不斷提升了地位，不為別的，就為了自己的飯碗，你是否也應該好好工作呢？你在為誰工作呢？我們其實都是在為自己工作，服務是一門職業，更是自己的事業，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。服務行業這門工作可能確實不多，可是從培養和鍛煉自己能力這方面來看，這項工作確實能夠提高一個營業員的能力你就看一下你是在為誰工作。
《你在為誰工作》讀后感10
一位勤奮的藝術家為了不讓任何一個想法溜掉，在他產生新的靈感時，他會立即把它記錄下來，即使是在黑夜，他也會這樣做。而對于文學愛好極度追求的我，也有著相同的執著。我想：這樣一分鐘也不拖延的精神，是緣于對它的熱愛，對它的熾情。
世間有太多的職場，而每一個職場中，都有著不同地行為規范。我想一個怎樣的工作并不是重點，重要的是一個人可以通過工作這個舞臺展示并提高自己。因此，職業自然是志向的展示，理想的所在。所以，了解工作的態度，就是了解工作的靈魂，只有用心，用生命去做，我們才能滲入靈魂，走進夢想家園的最深處。
有人可能會問：“為什么要努力工作？”我想比爾蓋茨在坐擁世界首富后卻依然不辭辛苦地去工作，就能給出世人答案，說明一切。
很多人都會把工作與更多財產回報，畫上一個圓滿的等號。但事實卻不盡然。一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。是的，人生的追求不僅僅滿足于物質，生存需要，當這些都擁入懷中的時候，就會有著更高層次的需求。那就是精神文明建設。
所謂的精神文明建設，其特點是“自我體現”，一位優秀的工作者，只有追求這些高乎金錢以外，實現自我價值時，他的才能與熱情，才會最大限度的張揚出來。所以，對我而言，我的努力工作，不僅僅是為了那些薄薄地人民幣，而是更加堅定追求于自我文化，精神等方面地提高。只有這樣不斷地去進取，才能永久地立足于沃地。
其實，在我心里也常常會發出“我們到底是在為誰工作”？這樣的'疑問。對于這句菱角分明的話，在我看完《你在為誰工作》這本勵志的書籍之后，有了更加深刻地了解。
在當今這個節奏感極強的年代，我們應該清楚地認識到只有自強不息，才是生存之本。就如尋找工作，有了理想的工作，并竭盡全力去為本職付出，這才是在平凡中創造奇跡地第一腳步。所以，對于手頭上的工作，我們不應該參雜更為復雜地心情元素與抵觸行為。而是應該放平心態，去適應并做好所需要面臨的層層困難。只有全面地做好自己，對待任何事物心存感激。那么別人手中的鉆石，終究有一天會因為自己的勤奮，而流轉到自己手指間。所以，對待一切我們要懂得珍惜。
人們都說：“敬業，是最完美的工作態度。”事實證明，此話不假。我們都了解事物有因必有果，花朵有開就有落，什么樣的因，就會結下什么樣的果。同樣，對于工作來說，態度的良與否，直接導致著結果的如何。所以，我們能把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，我相信只有作到無小事，才能如千百條小溪，最終匯成大河一樣壯觀。
我一直深記著一句話：“成功與不成功之間的距離很短，只要后者向前跑幾步。”對呀。人與人的資質都是上天賜予的。相差并不大。但是，生活卻規范的將人類分為好幾等份。所以聰明的人，就會靠著夜以繼日的付出，來贏得這場刺激比賽的成功。
坐在窗前，我仍將自己沉浸于《你在為誰工作》這本書中。閉上雙眼，書本上的字字珠珠，就如窗外的雨簾一般，刻落在腦海中，久久不忍離場。而我也深信：人生不管你身做何事，只有將自己心態歸零，通體放空，抱著學習的態度，終有一日，會站在成功的大門口。
《你在為誰工作》讀后感11
項目部組織培訓學習，認真閱讀《你在為誰工作》這本書使我收益很多，它使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調整工作心態，擺正自己的位置，更加明確了自己的奮斗方向。
一、心存責任感，為自己工作
珍惜工作的機會，感恩上天的賜予，每一個來之不易的機遇總潛藏著成功的契機。在接觸材料工作的五個多月中，我深知自己知識淺薄和能力不足，但是我從沒有輕言退縮。材料管控是項目管理的重要內容，并深切的感受自己責任的重大，工作上不能有絲毫的懈怠和大意，跟隨材料主管王工認真學習材料管理方面的知識，并把學到的理論運用到實踐中，努力提高自身業務素質，不論是材料的驗收碼放，還是保管領料都嚴格按照公司制度執行。
二、積極樂觀，勇于面對
態度就是競爭力，初涉職場的年輕人，很容易迷失自己的方向，工作拈輕怕重，遇事怨天尤人，時常是大事做不了，小事做不好，卻總是心存不被重視的憤慨。其實，大可不必，漫漫人生路，一個人解決的問題越多，獲得的成長越大，成功的可能性越大。與其糾結，不如坦然。當你的光亮足以支撐自己前行，必會有人為你喝彩。
作為現場材料員，時常保持一種積極樂觀的心態尤為重要。復雜的人際關系，矛盾的立場沖突，有時施工現場的一幕幕，就仿佛是一場沒有彩排的話劇，對立沖突如此激烈，協調平衡如此困難。可是，誰又能說這不是一次磨練自己的絕佳機會，樂觀的人總是想該導演登場了。勞務隊在料具使用過程中，亂堆亂扔浪費嚴重，施工現場材料管理是一份技巧與耐心并重的工作。
一次，2#樓打混凝土，泵車占據了狹長的施工通道，這時恰巧送鋼筋的車來了，兩輛退鋼管的車緊隨其后，處理廢舊方木的車也到了。每個人站在自己的角度考慮得失，必會只為自己著想，這真實存在的矛盾必須面對。工作必須分清輕重緩急，鋼筋調直機已然沒有C8的盤螺，會影響其它分項工程的鋼筋綁扎，兩個鋼管車可以不必按以前那樣都在一起裝鋼管，處理廢舊方木的.車可以先開到現場最里面的地方。努力協調平衡，遭遇無端指責，這時我在想我們從不應該輕易去指點一個人工作的對與錯，至少有一點值得敬畏，敢于承擔遠強于只說不做。
三、默默工作靜靜等待
時刻準備著，是一種磨礪自己等待機會的心態，不會輕易自我否定，矢志不移的朝著自己制定的目標奮進。每一件小事都力爭高效完成，在不斷超越自己的過程中，不是為了誰的笑臉，不是為了誰的肯定，只為一種歷練。當機會真正來臨的時候，自己的能力是否能夠足以擔當。反觀材料工作，對自己每日經手的工作都不能熟練的說出，確是自己的不足。鋼筋、木材作為構成實體的主材，當這份工作給予自己的時候，就是一種信任和肯定，需要自己認真負責的態度和吃苦耐勞的精神。在逐步理順工作流程的過程中，要對各分項工程的鋼筋和板材用量，要做到心中有數。
你在為誰而工作，這是職場人需要不斷自我反問和深究的話題。在工作過程中，我雖然謹慎小心，但是仍然有許多的不足。在生活方面，結識很多對自己有幫助的人，大家相互促進，相互幫助，努力營造一個和諧美好健康向上的團隊氛圍，這是一個讓人深深眷戀的項目。在以后的日子里，不論工作上還是生活上，都始終堅持認真做好每一件小事，學會成長，學會感恩。愿自己的未來更美好。
《你在為誰工作》讀后感12
讀了《你在為誰工作》這本書，感受頗多。這本書我最喜歡封面上一段話：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零，把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。”說的真好，表面上看我們每天工作只是為了掙薪水、養家糊口，提高生活質量。細細品味：工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說，如果不工作就不可能擁有完整的人生。
本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使我們的人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有益處。機遇是留給有準備的人，準備多多，機會也多多。
在許多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。當你開始推諉責任，當你喪失工作激情，當你對工作產生怨恨的時候，請暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“我們到底是在為誰工作呢”
一位心理學家為了了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的建筑工人進行訪問。第一個工人，沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的`石頭。而這些石頭及特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。第二個工人無奈地笑道：“為了每天50元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”第三個工人眼光中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了，所以我越干越有勁。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受，這是為什么？是因為你的工作態度。讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。
這幾個月，我們統一進行小規模增值稅開票系統升級培訓通知，分批通知所有企業的培訓時間地點所帶的資料等等。作為一個團隊，我們按時完成工作進度，保證企業能夠收到通知，及時進行稅控盤的更新活動。
很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。
《你在為誰工作》讀后感13
讀完《你在為誰工作》一書，感受頗豐，似乎對我們平日里一成不變的工作，或人或事或物都有了一個重新的認識與反思。剛開始拿到這樣一本書，心里還在暗自發問：你在為誰工作，難道這樣的話題還用再問嗎？工作不就是為了衣食住行，細細想想，其實不然，衣食住行所需的消費來源于工作所獲得的報酬，屬于物質層面，我們的才華、價值、夢想、能力等等屬于精神層面。物質層面在我們工作所獲得的報酬中能夠滿足，而如何實現精神層面的滿足值得我們深思。
面對當前嚴峻的生產經營形勢，一連串的問號不斷的拷問著自己，現在的工作到底對我意味著什么？屬于我的精神層面的東西要怎樣去實現？我要怎么去做？讀完這本書，這一連串的問號，我似乎有了自己的答案。
首先就是要堅定信念，就是堅持自己的夢想，擁有自信，相信自己所選擇的道路，并沿著這條道路一直努力拼搏下去。我們常說：工作不是三分熱度七分激情，而是一種執著，一種堅持，一種挑戰，它體現的是一種持之以恒的精神。我們是企業這個大家庭中的一份子，不是每個人都能影響企業的發展，但只要你充滿自信，堅持自己的選擇并為之努力，不拋棄，不放棄，你就能為企業的發展出一份力。
其次就是拓寬視野，努力學習，努力提高業務技能。當今浮躁社會，我們不妨放下心中的不滿與抱怨，在這種特殊的發展背景下，多看、多想、多問、多做，從基礎做起，在基礎中摸索、總結、創新。這不僅是社會改革發展的需要，也是分公司持續發展的需要，更是個人成長成才的需要。我們只有思想觀念上徹底轉變，從"要我學"轉變到"我要學"上來，提升學習力，提高知識素養，才能用成果回報企業，用技術成就人生。
最后要調整好自己的心態，年輕的我們屬于xx后一代，住房，婚戀，工作壓力，贍養父母構成了我們普遍面臨的現實枷鎖，理想與現實的落差讓我們感到迷茫和焦慮。如果我們沒有良好的心態，在這種現實落差中找到自己的平衡點，那么我們只會被煩惱籠罩，只會失去自信，失去對工作努力拼搏的動力，失去對生活的美好向往，失去對人生價值的追求。因此，在云錫生產經營的嚴峻形勢下，鍛煉自己良好心態十分重要，它不僅磨練著人的意志，同時也考驗著人的心態。
我們不能改變持續下跌的金屬價格，但我們可以改變自己，調整心態，與企業一同并肩作戰。沒有誰的`一生會一帆風順，企業發展同樣如此，卡房這座經歷五十多年風雨洗禮的礦山，幾代先輩秉承"同心致遠，跨越新山"的企業精神，一次次從困難中走過來得以發展到今天。幾代礦山人通過奮斗，在礦山實現了自己的價值，展示了自己的才華，為企業的發展貢獻了不可磨滅的力量。
而今，我們年輕的一代從先輩手中接過發展的接力棒，途中遇到了荊棘泥潭，我們更不應該氣餒，而是應該奮發向上，想想我們該干什么，怎樣干……企業賦予我們工作，為我們提供實現夢想的舞臺，我們要努力在這個大舞臺上展示自己的才華，這才是實現我們價值的途徑。
年輕，對工作，對生活，我們沒有理由不努力，不奮斗，與其在黃昏感嘆自己的夢想沒能實現而流下悔恨的眼淚，不如趁青春還在，迸發激情敢想敢做，勇于付出，相信沒有什么做不到，也沒有什么能夠阻擋年輕的我們，奮斗的腳步一定會成就輝煌的夢想。
《你在為誰工作》讀后感14
當看到"你在為誰工作"這本書時其實下意識的給這本書已做定義，比如像"心靈雞湯"、"打雞血"或是"成功學".然而當我花了一小段時間讀完時，感覺自己還是有一些收獲，并非最初的定義那樣。此書作者從5個方面"為什么要努力工作，"你珍惜目前的工作機會了嗎","敬業是最完美的工作態度","絕不拖延，立即行動，"最后"從優秀到卓越"闡述了在工作中如何走向成功的。 "從優秀到卓越"質的飛躍需要前4個方面的完美結合方能實現。我也可以將5個方面理解為"選擇且認可"、"等待且準備"、"積極心態"、"采取行動"、"走向成功".那我就對缺一不可的四個方面進行簡單的心得分享吧。
所有事情都必須選擇，認真對待每一次選擇，才會有較好的未來，現在我選擇了商業做營運這個行業，我覺得自己很幸運，我可以了解到很多新奇的東西。但隨著時間的推移，每天重復著同樣的事情，對工作有些不耐煩，內心也有些焦躁。然而忙完一天的工作，躺在床上冷靜及深刻的思考著這個問題時，心中有些釋然。我想職場就好像一場馬拉松比賽，雖然和真正的馬拉松比賽不同，這個比賽沒有職業選手，每個人只有一次機會。我把職業生涯比作一場體育比賽，有初賽、復賽、決賽。我想現在自己處于初賽階段。這一階段我認為自己要做的是就是努力、認真、認可工作中的悲悲喜喜。
接下來就是等待與準備，世界之大發生的任何事情都不足為奇，比如并不是每次闖紅綠燈都會被汽車撞，并不是每個罪犯都會被抓到，并不是每個錯誤都會被懲罰，并不是每個犯罪分子都會被槍斃，并不是每一份努力都會得到回報，并不是每點付出都會得到回報，并不是每個善意都能被理解，這就是世道。好吧世道不夠好，可是，自己有推翻世道的用氣么？如果沒有，自己有更好的解決辦法么？有很多時候，自己需要一點耐心，一點信心。
有很多時候自己需要等待，需要耐得住寂寞。每個成功者都有一段低沉苦悶的'日子，我幾乎能想象得出他們為了生存而掙扎的窘迫。在他們一生最燦爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的我，沒有人保證他們將來一定會成功，而他們選擇拿得住寂寞。現在我還年輕，路要一步步的走，雖然到達終點那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至是枯燥的，但沒有這些腳步或者耐不住這些平凡枯燥，最終無法迎來最終的激動人心。
選擇了、等待了、準備了，那就是態度和采取行動。態度是什么？我進入職場時間不長，對此我也只能以自己的理解來詮釋這個詞語。我理解的態度工作中要有積極進取的決心、有較強的責任感積極主動，在處理事情上多想一步等，只要堅持著，自己就會有提升。那什么是采取行動？采取行動我理解是不拖延，因拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗我們的能量，阻礙人的潛能的發揮。為了不使自己被拖延癥所侵蝕，那我就要求自己要做到"今日事，今日畢"這樣自己才不會覺得有罪惡感，打擊自己的自信心。
只有將4個方面完美結合后，方能實現自我的提升，自我提升了，對公司才會有"利用價值".這樣才能對《你在為誰工作》做一個完美的詮釋。
《你在為誰工作》讀后感15
在本輪的職業素養專項學習中，《你在為誰工作》這本書，我一共讀了兩遍。第一遍速讀是應為要尋找一本適合大家學習的職業素養書籍。在公司配發圖書以后，我再一次對圖書進行了精讀。該書對我的觸動和感受主要有以下四點：
1、工作的態度會影響工作質量，工作質量會影響生活質量
在工作中，個人認為工作動機和態度至關重要，只要有良好的動機和態度，即使能力有所欠缺，前者對后者也可進行彌補。我們只有將公司看作是自己的家庭，把工作看作是自己有責任、義務去做的事情，這樣我們就會用心做好每一件工作，不會敷衍。
“工作質量會影響生活質量”我是這樣理解這句話的，對工作不負責任、敷衍了事的人，對生活的態度差異也不會太大。工作中事事不順、生活中麻煩纏身，在做歸因時，他們往往把問題的根源歸結為運氣不好。真的只是運氣不好么？生活中大量的例子證明，在工作中出類拔萃的人，他們的生活也愜意井然。所以，其實我們對待工作和對待生活的態度是如出一轍的。對工作有責任心的人，對家庭也同樣有責任心，對公司忠誠的人，對家人和朋友也會表現出忠誠。種瓜得瓜、種豆得豆，什么樣的因就會有什么樣的果。
2、帶著愛去工作，帶著激情去工作
前段時間看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學：
生活的'確是黑暗的，除非有了渴望；
所有的渴望都是盲目的，除非有了只是；
一切知識都是徒然的，除非有了工作；
所有工作都是空虛的，除非有了愛。
對我們而言，工作并不僅僅意味著按時上班、下班，完成公司任務那么簡單。當然，如果你想一天、一周、一個月、一年、十年都在重復昨天的故事；你想十年的工作經驗僅僅是一年10次copy，你想浪費掉你寶貴的生命，OK，你可以那么干。對于工作的狀態，個人認為“當天和尚撞天鐘”的狀態是不行的，連鐘都不撞更是萬萬不行。能夠帶著愛去撞鐘，將鐘撞出能警醒世人的聲響，那才是水平。我們的生命就好像一根蠟燭，隨著燃燒它會變短，但它的亮度卻和剛點燃的時候是一樣的。我們無論是老員工、新員工，無論你是60后，70后，80后，90后，我們的司齡不一樣，年齡不一樣，但我們的激情、狀態是一樣的。一如蠟燭之光，亮度恒定。
3、拖延是個壞習慣，我們必須干掉它
書中提到每個人都有或多或少的拖延癥，完成工作的時間節點做好是昨天。工作中為什么會出現拖延呢，我認為是因為我們對事務的恐懼，我們遇到了以前沒有經歷過的事情的時候，沒有信心或者說壓力太大，或者說責任的承擔超出了我們能夠承受的心理范疇。所以可能會出現，將事情放后處理的情況出現，這就會造成拖延。
我認為，拖延只能把事情越壓越多，事情仍然存在，并沒有消失。只有你將它處理完了以后，它才會進入你的已辦事項。所以解決拖延最好的一個辦法就是把它解決掉。不讓事項造成積壓。
4、以包容之心接納工作中的好與不好，不要總是排斥
在工作中，我們都會遇到這樣或是那樣的問題，有的是好的，有的可能是不好的；有的是我們樂意去做的，有的是我們不樂意去做的。面對這些問題，我們不要總是挑喜歡的干、排斥不喜歡的。能以包容之心接納這些好與不好，我們在工作的時候就會處之泰然，就會減少類似本位主義現象的出現。
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