沒有工作經驗怎么寫簡歷

時間：2024-05-08 12:35:35 曉鳳工作簡歷我要投稿

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沒有工作經驗怎么寫簡歷

　　時間是箭，去來迅疾，又到了尋求新的工作機會的時候，這時候可別把簡歷給忘了哦。那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的沒有工作經驗怎么寫簡歷，希望能夠幫助到大家。

沒有工作經驗怎么寫簡歷

　　沒有工作經驗怎么寫簡歷 1

　　一、具體的經歷

　　1、越具體，越充實

　　如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經歷，感覺起來要比1行字的好很多。

　　2、越具體，越真實

　　如果我們要瞎編一段經歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經歷。

　　3、越具體，越準確

　　面試官看經歷，是為了判斷能力，因此經歷越具體，判斷就會越準確。

　　二、動作分解：按步驟描述經歷

　　最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。

　　在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個字，寫成4句話？按照動作分解的方法，可以這么寫：

　　他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來

　　他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去

　　他來到門前，手搭在把手上向左旋轉，門應聲而開

　　他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了

　　三、深入細節：寫做法、寫結果、寫背景

　　有一位求職者，在大學期間曾經組織過一次游園會。因為年紀輕，她在游園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經歷，她就寫了兩句話：

　　看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現能力，起不到任何作用。

　　該游園會是學校的傳統活動，比一般的活動更有影響力。在活動中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的干事強很多�？墒�，如何把這些不同表達出來呢？

　　寫背景：游園會是上海喬布堂大學最有影響的傳統經典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續到5月份。

　　寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協調排練場地。收集各社團的宣傳海報，統一張貼。

　　寫結果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。

　　四、社團：不寫“官位”，寫事情

　　不少同學把學生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是一個很大的誤區。職務本身幾乎是沒有任何意義的，關鍵是在里面做了什么事情。

　　因此經歷的標題，并非一定要寫社團名字和職務，可以寫在這個社團里做的某件事情。

　　比如上面提到的這段經歷，標題寫成“上海喬布堂大學傳統經典活動：游園會參與組織”，就比現在這個要好。標題的作用是概括表達本段文字。

　　五、數字：讓經歷看起來更具體

　　數字可能是一種新的迷信。有數字的經歷看起來更真實，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經歷，如果把數字加進去，一切就變得更容易理解了。

　　聯系23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協調排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統一張貼在校內7個主要的海報欄。

　　六、簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字

　　描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結構。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動詞，就會出現不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”。我們進一步發現，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是賊，后者就是《速度與激情》了。因此動詞加上賓語，一個動賓結構就可能完整而具體地表達一個能力。

　　上文我們提到“動作分解”，就是要把一件事情用多個“動賓結構”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了。

　　排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現一個能力

　　排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經歷就明白了。

　　a、上海圖書館志愿者活動團體負責人

　　我在里面擔任了志愿者的小組長，協助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協調志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優秀組織者”稱號。

　　b、上海圖書館志愿者活動團體負責人

　　宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓

　　處理突發事件、組織協調管理人事調動

　　與上圖志愿者管理方協調解決志愿過程中暴露的問題

　　任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優秀組織者”稱號。

　　七、條理

　　任何一段文字內容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。對于簡歷中的經歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”。

　　時間順序：也可以叫做流程順序

　　如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經歷：

　　中國農業大學暑期實踐團暑期社會實踐調查員

　　目標：深入調查退耕還草時如何保證農民的收入不減少

　　針對農民設計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調查

　　與當地政府合作，綜合分析相關會議記錄和政策資料

　　完成長達20頁的報告，榮獲優秀社會實踐報告

　　八、邏輯順序

　　如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關聯度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。

　　華東師范大學“一諾”志愿者服務隊隊長

　　組建華東師范大學“一諾”志愿者服務隊，配備5支分隊，與14個社區與單位達成共建協議，吸引注冊志愿者共計400余人

　　開展“向日葵理財計劃”系列金融理財知識普及活動，培訓理財志愿者70名，主編《理財行動手冊》，被評為校精品活動

　　因成功開展“關愛智障兒童”活動，與強生、微軟共同被邀請至閔行區“愛心聯盟”，2008年被評為閔行區優秀志愿服務隊

　　沒有工作經驗怎么寫簡歷 2

　　1、工作年限

　　工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

　　2、工作時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。

　　3、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

　　4、擔任職務

　　在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。

　　由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

　　5、主要業績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。

　　6、離職原因

　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。

　　工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加，所以，寫簡歷之前一定要研究企業的招聘崗位，決不能一份簡歷打天下。

　　沒有工作經驗找工作的四個應對方法

　　1、寫好自我評價

　　對于沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。

　　2、優化教育培訓經歷

　　要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。

　　3、準備好求職信

　　在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。

　　4、盡量使簡歷完整

　　除了工作經驗外，應該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。

　　沒有工作經驗怎么去面試

　　1、忌夸夸其談，鋒芒畢露。

　　相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要注意談吐謙遜、自然，以增加自己的可信度和親和力�？浯笃鋵嵟c不恰當的鋒芒畢露只會使旁聽者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點。當然，謙虛不等于自悲，在該表現自己個性和獨特見解時，也需大膽沉穩，勿讓他人輕視，失去表現自我的機會。

　　具體而言，在應聘國有企業、民營企業時，談話應謙虛一些;而面對一些外資企業、合資企業及許多管理方式較為現代、西化的單位，可大膽表現，靈活隨意。這與國內企業和外企在理念及管理方式上的本質差異相關。大學生求職自薦信樣本。

　　2、忌拖沓冗長，辭不達意。

　　在人頭攢動的招聘會上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機會，力爭在用人單位面前暢所欲言，充分表現。從用人單位的角度來講，選擇面相對較大，他們真心希望大浪淘沙，始見真金，但在固定的時間內，也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐，拖沓冗長，會使用人單位有浪費時間且做事不干脆利落之感，尤其是外資企業很注重個人的社交和溝通能力。作為求職者，應盡可能選擇簡單明了的詞句去完整表達自己的意圖。

　　3、忌頻繁跳槽，自我炫耀。

　　人才的流動日趨頻繁，每個人進入人才市場應聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數單位要求應聘者有相關的工作經驗，但同時與之相矛盾的是，很多領導又忌諱跳槽很頻繁的人，即使不從一而終，也應安于本職工作，老是這山望著那山高的人，不肯埋頭工作以求進取，只是單純要求回報，必然被用人單位所唾棄。因此，對工作經歷在短時間內頻繁更新的求職者而言，切忌不要把自己跳槽的經歷作為一種炫耀的資本。

　　沒有工作經驗怎么寫簡歷

　　1、個人信息

　　如實填寫。不要出現手機打不通，郵箱是錯誤的情況。

　　2、求職意向

　　求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之后，醒目的寫清楚。因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，并且HR在看簡歷的時候，速度都非�？�，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。

　　3、住房工資餐補

　　放寬，不斷放寬，沒有都行，工資填面議。

　　4、函授課程

　　針對簡化。不要羅列出一堆課程名稱，沒用。做減法，寫的越少越針對越好，崗位是什么，你針對寫什么樣的課程。企業如果要招人事，你寫一堆C語言，C#，VB放上面等于說廢話。如果你寫資源分配，人力管理諸如這類的課程信息，會受用的多。

　　5、外語能力

　　如實填寫。英語四級是一個基礎水平，如果等級能高一點會加分。口語能力強就更好，所以如果可以的話，務必有一段英文的自我介紹，掌握該行業相關術語的英文表達方式。廣州深圳這邊，適當了解粵語。

　　6、個人能力

　　專業技能：簡捷的寫出自己掌握了什么，會用什么，通篇之下盡量不要出現精通這類的詞。

　　計算機技能：請務必學會Office三件套，能夠處理簡單計算機事故，思維導圖最好也要會用。

　　以外技能：有除專業計算機以外的一項或者多項專長技能會非常的好，比如跳舞、寫字這類的都行。

　　7、實踐經驗

　　社會經驗：在你沒有工作經驗之前，企業會偏向于有社會經驗的人。你的任何一份兼職，調研，下鄉教師，社會實踐都是一份強有力的社會經驗。這一環節是應屆生最有力的加分點，在下文我會翔實的講一下該怎么去寫。

　　在校經驗：在校期間的經驗可做一種輔助手段用以加分，在這里需要注意的是不要只寫一個任職了什么崗位，做了些什么活兒這么膚淺的東西。同樣在下文我會講解。

　　8、自我評價

　　自我評價要簡潔有力，以突出自己性格為主。不要長篇累牘，甚至表現出自己決心這類的話，效用不高。就寫自己的正面性格，負面影響的詞匯不要出現。

　　9、表彰證書

　　校內證書：視獎勵水平而寫，獎學金可以適當寫，那些野雞獎勵最好不要出現。比如寫個黨陪積極分子有個什么用?演講比賽冠軍這樣的就非常好。

　　校外證書：我是個程序員，所以我覺得寫個ACM這種的比較好，有參賽都行，有程序員等級證的也好。什么市級、省級、國家級的往上面丟就行了。業內企業級就更好了，比如思科的證書，甲骨文的證書，這些在IT屆是有嚼頭的，但如果寫NIIT我覺得就不怎么樣了。專注證書含金量，如果實在沒什么含金量高的，寫含金量低的也比沒有強。

　　沒有工作經驗怎么面試

　　面試過程

　　可能許多同學都經歷過面試，但是面試究竟是起到什么作用，為什么要面試，真正思考過這些問題的學生應該也不是多數，沒有工作經驗怎么面試技巧。如果事前連學校面試的目的都不清楚，那么在整個面試過程中更多是處于被動的狀態，被牽著鼻子走，沒辦法表現出自己應有的特質，吸引面試官的眼球，因此，我們來探討下面試的目的：

　　讓申請者展示其他方面的才能。這些才能是申請所提交的所有材料中所看不到的，你的談吐，言行，風格等等方面，只有通過面試，申請者可以更加直觀地，生動形象地表述自己的思想，見解，以及對學校的看法，對未來的規劃，對自己人生的態度。對某些細節的進一步了解。如果面試官對申請者的某些材料感興趣，他會在面試的時候提出來，或者問一些更詳細的信息，這樣就要求學生們要對自己提交的每一份材料都要有清楚的認識，不要出現一問三不知的情況，連簡歷上寫了啥活動都不記得，那就出洋相了。

　　1、職業熱情

　　問一下自己：“為什么有興趣從事管理工作?你覺得你對管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領團隊向頂級銷售業績挑戰，也可以是你在某一產品項目組中從產品研發到最后上市中的任何一件事情，面試技巧《沒有工作經驗怎么面試技巧》。

　　2、動機和目的

　　面試官想要知道你為什么要讀MBA，試問你自己：“為什么要報考美國MBA?為什么要報考這所院校的MBA?”不要簡單重復你簡歷上的內容，美國MBA能給你帶來什么這是你思考的關鍵，你的性格特點是否適合你所報考的院校，你對你所報考的院校有多少了解。

　　3、技能和經驗

　　想一想你的關鍵技能，并考慮如何將它們用在平時的工作中。避免陳詞濫調和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據。想象你的弱點，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。

　　4、職業作風

　　描述你的職業品質，包括細心、努力和責任感。舉例證明你如何把一個重要項目堅持到底，并獲得了你所期盼的結果。說明你如何收集資料，如何預見困難險阻，如何應對壓力。

　　5、領導才能

　　提供證據來證明你的影響力，包括創造能力、主動性、富有機智和領導才能。你能夠為上面的每一項提供什么樣的事例呢?事例應集中在你如何解決問題、帶領團隊戰勝困難，如何利用可能被忽略的機會，如何贏得別人的支持來實現各個目標。

　　6、適應工作的能力

　　談談你所具備的工作能力是如何適應本職位的要求。你的回答應該對你過去的工作既有肯定的描述同時也要作否定的描述，不要作長篇大論，告訴面試官你的適應能力正是你讀美國MBA最好的理由。

　　注意事項

　　一般我們常見的是電話面試，現在隨著Skype的出現，越來越多的學校會傾向于用Skype，相當于我們的QQ視頻聊天工具。只需要從網上下載Skype的軟件，注冊賬戶，充值，既可以享受比固定電話打國際長途便宜許多的費用。并且，通過面對面的談話，面試官能清楚的看到學生的表情，表達方式，眼神等細節，更加容易拉近兩者的談話距離。但是這種方式也有一定的弊端，就是效果比固定電話差許多，對網速的要求比較高，如果學生用的是校園網，通話效果就更加不理想。所以，我們的建議是，選擇Skype，就盡量在確保校園網網速比較好的前提下;如果選擇電話，我們極力推薦的是固定電話，可以避免手機信號不清楚，沒電等情況的出現，并且通話效果是這幾種方式中最佳的。

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