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門崗班長的工作計劃（精選15篇）
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，何不好好地做個工作計劃呢？工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的門崗班長的工作計劃，希望能夠幫助到大家。
門崗班長的工作計劃 1
新年新氣象，回顧這一學期自己的工作，真是有喜有憂。門衛的職業是瑣碎的，細小的，但我熱愛我的職業。在工作中，我對每一件事情都認真負責，現將新學期的門衛工作計劃如下：
一、指導思想
以安全發展觀為指導，圍繞按照區教育局的全面部署、園務計劃為指導，堅持以人為本，牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的`意識，把加強安全工作擺到突出位置，強化管理，狠抓落實，積極防范各類校園安全事故的發生。
二、主要目標
1.加大人防技防配備，扎實做好保衛工作，積極減少不安全因素。
2.通過各種方法和手段對師生進行安全知識教育。
3.加強傳染病預防與宣傳教育，切實強化個人衛生和公共衛生落實。
4.堅持食品衛生安全管理，嚴禁“三無”食品進入校園。
5.定期對校舍、用電線路、電器進行全面檢查，杜絕安全隱患。
三、具體措施
(一)進一步明確安全責任，完善獎懲制度。
1.繼續發揮安全委員會職能。將繼續以安委會為核心，將發揮其作用開展好各項工作。保證安委會每月底召開安全工作會議一次，針對存在的問題進行討論整改。
2.完善安全獎懲制度。繼續補充完善安全獎懲追究細則及處理辦法，繼續加強月考核、學期考核力度，強調班主任負責制，園領導將定期進行檢查督促。本學期班級調整，只有不斷強化安全意識，認真履行工作職責，才能避免意外的發生。
3.建立健全安全帳冊。根據上級部門的要求以及本園實際情況，制定相關安全工作常規，杜絕事故的隱患，做好防范措施，發現問題及時處理。
4.建立健全匯報制度。根據教育局的要求，我們將完善各級匯報制度，保證在第一時間解決各種不安全的問題。保證每月上旬進行安全月報。
(二)進一步細化安全教育，宣傳到位。
1.根據季節的不同針對性的對師生進行安全教育。內容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動、安全活動等。
2.利用家長園地、家長會、家訪等途徑對家長進行有關安全方面的宣傳教育，協助幼兒園做好安全工作。
3.安全周期間幼兒園及各班更要圍繞安全工作主題，利用多種形式開展安全教育活動，營造安全教育氛圍。
4.通過開展有關安全活動對師生進行自救、自護方面知識的教育。
(三)進一步加強檢查力度，防患未然。
1.嚴格管理根據季節的不同對有關安全情況進行重點教育檢查，發現問題及時解決，如定期進行房屋設施、環境、場地、家具、玩具、電器用品、藥物、餐飲、盥洗、睡眠等環節中的安全保護。
2.房屋檢查嚴格執行中心校規定的安全檢查制度，正常情況下每年檢查二次。
3.用電、防火檢查。
①加強學校各種電器的保管、檢修、使用，發現線路老化裸露、插座、插頭有安全隱患，要及時上報的同時立即解決。
②師生要養成隨手關閉開關、拔掉電源的好習慣。嚴禁超負荷用電。
③幼兒園的滅火器材要放在指定地點，有關教師心須了解滅火器的原理及使用。
(四)進一步細化幼兒衛生習慣，預防到位。
1.嚴格執行每天的晨檢并做好秋季h1n1、手足口病防控傳染病工作。
2.做好師生的飲食管理和檢查、廚具、餐具等要定期消毒，廚房、用餐地點必須每天打掃衛生。炊管人員要把購物、制作等質量關，不購買過期、腐爛變質的食品。一定要嚴格監督、管理飯菜質量，嚴禁食物中毒事件發生。
(五)進一步完善人防技防，保障和諧教學秩序
1.本學期配備兩名保安，嚴禁陌生人進行幼兒園，發現可疑人或有擾教育教學秩序的要及時制止，及時匯報園長室或與上級聯系，撥打110報警。
2.加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁在園門口擺攤、停車、嚴禁在幼兒園周圍有干擾正常保教工作的活動。
3.值班教師嚴格執行值班制度，出現問題及時上報。
4.門衛認真夜間巡查和白天看護工作，保障幼兒園師生生命、財產安全。
(六)進一步強化教師安全意識，規范安全行為。
一方面加強師德規范學習，嚴禁出現體罰或變相體罰現象。尤其在幼兒園進餐、游戲、戶外活動、午睡的教師要盡職盡責；另一方面幼兒園組織幼兒集體外出(如秋游社區教育)活動，要先上報有關部門才能進行
門崗班長的工作計劃 2
一、核心目標：
使學校成為真正的東河區名校、包頭市名校。
目標分解：
1、創設濃郁的育人氛圍，包括物質環境和精神文化氛圍；
2、使我們的畢業生做到真正的優秀：認真做人、踏實做事；
3、一支團結、務實、具有一定社會影響力的教師隊伍；
4、一套簡潔有效的管理辦法和一個合則具有凝聚力、分則能夠獨擋一面、具備一定領導能力的管理群體。
二、小結過去
（一）取得的成績
從學校xx年合并、 回遷以來，通過實施第一個五年工作規劃，我們取得了一定的成績：
1、學校規模不斷擴大，從500多名學生發展到現在的1100多名學生。拋開增加的六年級，純增學生500名左右，是以前的兩倍。到本學期為止，完成了24個班的構成。
2、學校的知名度、社會認可度得到了很大的提高。學校逐步步入熱點校行列，與當初需要動員教師下街道招生的情況有天地之別。
3、建立并實踐了一套比較有效的.學校管理辦法，包括教師考核辦法、智育管理辦法、德育管理辦法等。一些有創意的方法在東河區內被推廣。
4、教師群體的務實作風基本形成。
5、教學質量逐年提高。畢業班成績排在東河區前列。
6、校園環境建設框架基本形成，不再是空白一片。校園精神文化理念基本形成。
（二）存在問題
1、教學質量的提高只表現在學習成績方面，學生其他項目沒有亮點可言。
2、教師教學方法進步不明顯，真正的課堂效率問題沒有得到根本改善。
3、德育方面沒有大的收獲。學生行為習慣培養未成為教師的首要目標，也未得到社會的明顯認可。
4、教研與教科研展開的范圍不廣，沒有成為教師解決日常工作問題的重要手段。
5、學校聲譽主要靠智育，沒有其他亮點。
6、學校的預期特色沒有形成。
三、具體實施：
絕大部分工作要以網絡為主要手段，拓展我們的工作空間。
（一）教學方面
堅持原有的教學管理體系，著重開展教研活動。依據我校的網絡教研，扎實開展各種教研活動，使之成為提高課堂教學效率、改善現有課堂教學局面、提高教師群體知名度的有效手段。成為各課題實驗的有力支撐，工作計劃《學校門衛個人工作計劃》
堅持：
1、學困生作業審查制度。
2、教案檢查制度。
3、教學隨筆每月兩次，教后小結每單元兩次。
4、各學科單項測試。
5、目標責任狀制度。
改變：
1、公開課、研討課活動。分成指定參加和組內評選參加；教研組長負責，每次活動進行考勤記錄；課后交流放到網上進行；凡聽課者，必須發文，計入教師晉職考核依據。
2、改變教科研實驗課題教師"一人獨舞"的局面，每學期應有2-3次網文推出，內容是課題實驗中有利于其他教師學習的實踐經驗或方法。
3、嘗試變革單項測試的方法。
4、建議每學期一個討論話題。
5、加強音體美學科的建設。
（二）德育方面
堅持：
1、群星爭輝德育評價體系。
2、班主任德育目標月工作制。
3、"感恩培情"主題活動。
4、每學期一次"藝術節"、"運動會"等主題活動。
著重落實與改變：
1、群星爭輝活動中項目的設置與學生行為習慣培養的結合，真正從形式變為一種手段；每次的評星會應同時成為班級近期工作的小結會。
2、感恩培情活動：建議每學期精選2-3個節日進行安排；安排要細，要考慮班主任培訓的環節。（其他各項活動的開展都應如此，活動之前要做好班主任培訓）
3、每學期除各主題活動外，應安排兩次以上的安全教育或緊急演練。
4、行為習慣培養方面每學期應確定主要內容，并進行安排。
5、改進值周工作，每次值周學生輪換，要進行培訓，真正把每次值周活動變成學生參與實踐的一種嘗試。要培養學生認真做事的意識和能力；要從儀表、行為等方面規定值周生的標準，制定相關內容進行培訓；也可考慮進行優秀值周生等方面的評選，以增強學生參與值周的興趣；要讓值周學生具有責任感。
6、本學期開學第一課，進行校安工程知情教育。開學頭三天，進行行為習慣集中訓練，大隊部要有這方面的詳細安排。
7、建議每學期進行一次班主任主題討論。
8、精心安排每學期的家長會。每次家長會要確定學校方面應做的宣傳與溝通的主題。
9、結合校安工程的實施，本學期要把"對樓內設施的保護"作為德育的重點內容之一。
（三）教師培訓與業務學習方面
1、讓網絡成為教師交流與提高的重要平臺。
2、"行為習慣與學習成績的關系"是本年度的研究主題。要求老師們從這一角度，以實際教育案例為依據，撰寫文章。以網文為主。
3、每學期安排一次教學技能或相關內容的競賽，作為校本培訓的主要內容。
（四）其他方面
1、本學期始，各種計劃不再以紙質下發，只發工作安排表。各口工作計劃發布到網上，并鏈接到學校主頁。
2、安全工作是頭等大事，學校安全教育、法制教育常抓不懈。
（1）開學前安全大檢查；
（2）開學第一天，對全體學生進行安全主題教育。要提高師生安全防范意識，并開展相關法律普活動。
（3）開學頭一個月，做好校級干部與教師值班安排，堅持責任到人。
（4）加強門衛安全教育。
3、進一步落實各項考核方案與教師工作量核定辦法，堅持職稱兌現四個優先：同等條件下，班主任優先（包括教研組長與年級組長）、工作量大者優先、目標責任狀完成者優先；全勤優先。
4、充分發揮黨支部、工會、家長委員會的監督、保障作用。堅持校務公開。
5、做好綜合治理、計劃生育工作。堅持一票否決制。
6、進一步規范學校財務工作。嚴格執行財經紀律與財務制度。
7、因為校安工程未全部結束，所以，本學期校園建設方面不作安排。
門崗班長的工作計劃 3
為切實做好我校的安全保衛工作，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，明確誰主管，誰負責”的原則。確保學校安定穩定，保障教學工作順利健康發展，特制定本計劃：
一、切實加強對學校安全保衛工作的領導
1、調整充實校創安領導小組成員，明確任務和職責，增強做好學校安全保衛工作的責任感。
2、學校要把安全工作列入主要議事日程，當作事抓緊抓好，領導要樹立對事業負責的態度，切實負起“保一方平安”的責任感，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門領導主動抓，齊抓共管，形成合力。
3、健全機構，落實制度。今年在學校創安領導小組的牽頭下，相應的要成立護校隊，負責周末和節假日學校的值班巡邏工作，確保校園安全。
二、認真做好安全防范工作，確保師生生命財產安全。
1、今年我校以“防火、防盜、防溺水事故、防食物中毒”為重點，加強我校重點部位的管理，（如：財務室、電腦室、化學藥品室、各試驗室、圖書室等），認真落實值班、護校、巡邏工作。
2、落實重點部位的技防措施，配齊配足消防器材。防止出現意外事故，及時堵塞漏洞。
3、抓好學校的消防安全工作，堅持“誰主管，誰負責”和“預防為主，防消結合”的原則，規范消防管理措施，增強消防意識。
4、針對學校工作的.特點，在重節假日，型和活動時，學校應制定安全保衛工作預案，使安全保衛工作落到實處。
三、采取有效形式，加守法和安全宣傳教育力度。
1、擬于九月邀請派出所來校作法紀和傳統報告，對全體師生進行守紀，安全教育，增強法制觀念。
2、4月份對全體學生進行“禁止學生下河洗澡游泳”的教育。
3、寒、暑假學校給家長發出一封信，要求配合學校對子女進行守紀教育，做守紀的模范。
四、加強學校門衛管理，確保學校安全。
1、保衛干部要組織保安員進行業務學習，擬安排在五月份，做到依法上崗，認真履行職責。
2、成立護校隊，對節假日和夜間進行巡邏，保證學校安全。
3、門衛執行嚴格的來客來和學生遲到早退登記制度，確保學校安定穩定。
五、加強組織外出活動和學校型、集體活動的管理
認真執行申報審批制度，建立責任制，落實責任到人，杜絕擅自外出活動的現象，并嚴格執行事故報告制度按上級規定的報告發案時間逐級做好報告工作。
六、加強飲食衛生管理，防止食物中毒事故發生。
學校工會要對小賣部的嚴格管理，從業人員要自覺參加每年一次的體檢活動不賣變質食品和不符合衛生要求的食品，學校將采取相應措施，對食品衛生實行逐日檢查制度，防止食物中毒事故發生。
門崗班長的工作計劃 4
隨著社會的進步和發展，學習型企業的創建顯得十分緊迫和重要。創建學習型企業是適應市場經濟和信息時代要求，提升個人和企業的學習力與創造力，增強企業綜合競爭力的重要舉措，也是職工自身生存與發展的迫切要求。根據黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”和集團公司黨委文件精神，為在集團公司衛生系統有步驟、有內容的開展“創爭”活動，全面提高醫務人員整體素質，推動醫療衛生事業可持續發展，結合衛生系統實際情況制定創建學習型行業的計劃。
一、指導思想和總體目標
堅持解放思想，與時俱進的原則；聯系實際，學以致用的原則；團隊學習，全員參與的原則；繼承創新，敢于超越的原則；推動管理，追求長效的原則。以職業教育和讀書自學為基本形式，把“創爭”活動同衛生行業的各項工作結合起來，相互促進，相互提高，通過開展全員學習、終身學習，不斷提高職工素質，為把公司醫療衛生產業做大、做強提供精神動力和智力支持。
二、活動內容
1、加強職工思想道德教育，提高職工思想政治素質。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以“醫務人員的行為規范”等為主要教材，對職工進行公民道德普及教育，用“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的基本職業道德規范職工的行為。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、把創建學習型企業與醫療衛生工作的實際結合起來，自上而下，循序漸進，培養一批會管理、，懂經營的復合型管理人員、專業技術帶頭人。加強對現有管理、技術人員的教育培訓，有計劃輸送部分骨干到高等學校深造，掌握新知識，開闊新視野，增長新本領。鼓勵職工自學成材，提倡一專多能。要不拘一格選用人材，讓想干事、會干事、干成事的人有機會、有舞臺、有地位。建立和完善有效地激勵創新機制。
3、將“創爭”活動與當前衛生體制改革相結合。在現有的人、財、物都相對固定的狀態下，要使職工改變原有的思維模式，從思想觀念、精神狀態到工作方法實現變革，形成能上能下，能進能出，收入能增能減的勞動人事分配機制，激發職工的危機感，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，使學習變成全體職工的自主行為，通過職工個體素質的提高，實現衛生行業職工整體素質的提高。
4、圍繞精神文明建設各項要求，繼續開展優質服務活動。把“創爭”與醫德醫風建設和優質服務結合起來，開展“以病人為中心”為主題的醫療服務。狠剎醫務人員收受“紅包”、“回扣”、“促銷費”等在醫療工作中存在的不正之風。利用各種宣傳教育形式，在職工中樹立市場意識、安全意識、競爭意識、服務意識。達到內強職工素質、外樹行業形象的目的。
5、建立群眾性的文化陣地。配置一批職工文化設施，建立職工閱覽室、活動室，組織形式多樣的群眾性文體娛樂活動。提高職工的文化生活質量，擴充文化工作陣地，營建一個良好的學習氛圍。
6、在職工中廣泛倡導全員教育、素質教育、終身教育等全新教育理念。按照以點帶面，循序漸進，整體推進的原則，將學習內容貫穿到年度職工教育培訓計劃中，切實促進公司衛生系統“創爭”活動的有序發展。
三、保證措施
1、加強領導，建立健全組織機構。創建學習型企業，是一項長期的戰略任務。衛生系統的各級領導要充分認識到創建學習型企業的'必要性和重要性，做到率先垂范帶頭學習，既做醫院經營的指揮者，又做教育培訓的組織者和指導者。各單位由主要領導掛帥，其他領導共同負責，制定長遠規劃和年度計劃。結合醫療衛生工作的特點，創造性地學習、借鑒和應用成功經驗，著力提高職工的整體素質。
2、充分利用活動室、學習室、圖書室、板報、櫥窗、職工學校等教育資源，采取內容豐富形式多樣的教育方式，寓教于樂，在參與中受教育，增長知識。進一步調動廣大職工參與的主動性和積極性，增強職工的凝聚力和向心力。
3、建立和完善激勵機制。開展“創建學習型醫院、科室，爭當知識化職工”的活動。對自學成才的職工要表揚獎勵。建立起培訓、考核、使用、待遇相配套的政策以調動職工學習積極性。要將職工學習納入日常管理渠道，定期檢查評比，獎優罰差，使學習真正成為職工生活和工作的基本需要。把“創爭”活動情況作為對醫院、科室和個人年度考核和年終評比的重要依據。
4、把培訓教育工作同科研、經營、管理融為一體。在安排、檢查、總結科研、經營、管理工作的同時，安排、檢查、總結職工的培訓教育工作。
5、加強制度建設，使教育逐步走向規范化、法制化。領導干部要進一步提高法制意識，要依法辦教。建立起與現代企業制度相配套的教育培訓制度。主要包括：“崗前培訓制度”、“繼續教育制度”、“職工的培訓、考核、使用、待遇一體化制度”、“崗位培訓制度”、“持證上崗制度”、“教育獎懲制度”等。只有使教育逐步走上規范化、標準化、制度化的軌道，才能使創建學習型企業的活動順利展開，持之以恒。
6、扎實穩定地開展創建，制定不同層次的創建目標，層層開展。以領導班子、團隊學習為重點，逐步總結經驗，提高學習效果，長期堅持，扎實
7、對公司內的典型經驗通過各種交流方式獲得共享，對公司外部，要通過請進來，送出去的方法，借鑒先進的經驗，促進公司醫療衛生系統更好地開展“創爭”活動。
門崗班長的工作計劃 5
一、人身和財產安全保障
1. 學校門衛將加強對師生進出校園的管理，要求每位師生出入必須佩戴有效通行證。門衛會核對通行證的信息，確保來訪的人員符合學校規定。
2. 學校門衛將加強對宿舍區域的巡邏和監控，確保夜間安全。他們將制定巡邏路線，并定期檢查宿舍周邊的燈光和監控設備是否正常工作。
3. 學校門衛將參與校園內的突發事件救援演練，并定期更新應急預案。門衛團隊會與其他安保人員協作，迅速處理任何突發事件，包括火警、自然災害等。
4. 學校門衛將認真開展安全防范教育，加強師生的安全意識。他們將組織安全知識宣傳活動、安全演講比賽和安全應急疏散演練等，提高師生對安全問題的認識和應對能力。
二、校園秩序管理
1. 學校門衛將加強對進出校園車輛的管理，保持校園交通秩序。他們將定期檢查校內停車場的車輛信息和停車證，確保車輛合法性，同時制定周密的交通管理方案，減少交通事故發生概率。
2. 學校門衛將協助管理校內的課余活動，保證學生的正常參與和安全。他們將配合教師和校領導組織活動，確保活動場地的安全和秩序。
3. 學校門衛將積極協助班主任和校領導處理校內紀律問題。他們將及時響應班主任的求助，協助處理學生之間的糾紛和爭執，保持校園的良好學習氛圍。
三、協助校園里的其他工作
1. 學校門衛將參與學校各項大型活動的保障工作，包括開學典禮、運動會和文藝演出等。他們將負責指揮安排交通、指引參與者的進出以及維護現場秩序。
2. 學校門衛將配合衛生保潔人員進行日常校園環境衛生的維護，并定期巡視學校的清潔情況，及時反饋意見和建議。
3. 學校門衛還將參與校園安全設施的巡檢和維修工作，確保校園內的監控設備、報警系統等正常運行。
學校門衛在年度工作計劃中制定了一系列具體細致的任務和目標，以保障學校的`安全和秩序。他們將加強對師生進出校園的管理，參與校內突發事件救援演練，并開展安全防范教育。此外，他們還將協助校園里的其他工作，包括大型活動的保障和校園環境的維護。通過這份年度工作計劃，學校門衛將全力以赴，確保學校的安全和有序運行。
門崗班長的工作計劃 6
一、工作總結與分析
在年底之際，需要對過去一年的工作進行全面的總結與分析。通過對工作完成情況的評估，找出問題所在，總結經驗教訓，為制定下一年度的工作目標提供參考依據。具體工作包括：
1. 整理工作日志和記錄，對每日工作進行詳細分類和分析；
2. 統計案件發生、處置情況，制作案件發生分布圖和處理效果統計表；
3. 統計出入口人員和車輛進出情況，制作進出人車統計表；
4. 對工作中遇到的問題進行客觀分析，尋找改進措施；
5. 結合年度績效考核，對個人工作表現進行評估。
二、制定明確的工作目標
在總結和分析的基礎上，根據實際情況和企業需求，制定明確的工作目標。目標應具有可量化的指標，以便監測和評估工作進展。具體工作包括：
1. 制定出入口人員和車輛進出管理目標，如實現無違規進出；
2. 制定保安巡邏目標，如提高巡邏頻率和巡查范圍；
3. 制定安全演練目標，如定期組織應急演練以提高應對能力；
4. 制定保安培訓目標，如提高保安員的安全技能和應變能力；
5. 制定監控設備和報警系統運行目標，如保持設備正常運轉。
三、工作策略與措施
為了實現明確的'工作目標，需要制定相應的工作策略和措施。具體工作包括：
1. 提高工作效率：對工作流程進行優化和細化，減少不必要的環節，提高工作效率；
2. 推進信息化建設：引入新技術和設備，如智能門禁系統、人臉識別系統等，提升工作效能和安全性；
3. 加強團隊合作：加強內部溝通協作，形成工作合力，提高保安團隊效能；
4. 定期巡查維護設備：制定定期檢查和維護計劃，確保監控設備、報警系統等正常運行；
5. 加強培訓和教育：定期組織各類安全培訓和應急演練，提高保安員的技能和應對能力。
四、監督檢查和考核機制
在實施工作計劃的過程中，需要建立監督檢查和考核機制，對工作進展和效果進行監控和評估。具體工作包括：
1. 設立定期匯報機制：如每月匯報工作進展，每季度匯報工作成效；
2. 進行不定期巡查檢查：對工作崗位、工作記錄進行抽查檢查，確保工作的規范性和有效性；
3. 建立績效考核體系：制定明確的考核指標和評分標準，對保安人員進行績效考核；
4. 及時反饋問題和予以解決：對存在的問題及時進行反饋，指導保安人員解決；
5. 組織年度安全檢查和評估：定期組織全面的安全檢查和評估，為下一年度的工作提供依據。
通過以上詳細的工作計劃，保安門衛可以在年終時對過去一年的工作進行全面總結和分析，制定明確的工作目標，并制定相應的工作策略和措施。通過建立監督檢查和考核機制，進一步提高工作的規范性和成效，為下一年度的工作積累經驗和提供保障，助力企業安全運營。
門崗班長的工作計劃 7
隨著時代的不斷發展和人們生活水平的不斷提高，便民服務已經成為各個城市和社區的重要任務。其中，便民大廳是城市公共服務體系的重要組成部分，旨在提供全方位、高效率的服務，幫助人民解決生活中遇到的各種問題。門衛作為便民大廳的重要組成部分，是保障便民大廳正常開展工作、維護服務質量、保障公眾安全的重要力量。本文將詳細介紹便民大廳門衛的工作計劃。
一、日常值班
門衛的日常工作包括日間值班和夜間值班兩種。在日間值班時，門衛需要做好以下工作：
1、每日開門、關門工作。門衛在前臺接待大廳的進出人員，并在上班和下班時間內開關門。
2、保證大廳安全。當出現火災、漏電等安全事件時，立即組織人員進行應急處置。并對自身、周圍人員進行健康安全教育。
3、正確、及時地向來訪人員提供無障礙服務。對同時到訪門廳的人員進行分類指引，以保證便民服務順暢。
在夜間值班時，門衛更需認真執行以下工作：
4、對大廳每個出入口進行巡邏檢查，確認門窗安全，防止外部侵害。
5、確認門口各種安全設施工作正常，如，水閘、滅火器、監視器等。
6、及時刪除大廳門口周圍的雜亂物品，確保管理區域整潔有序。
二、應急處置
門衛作為大廳的第一責任人，在突發情況時需立即采取措施，保證服務正常開展。下面是應急處置的具體流程：
1、突發事件發生后，門衛需要立即向大廳主管部門匯報，確保緊急情況得到及時處理。
2、根據情況，門衛需組織人員迅速撤離現場，并疏散普通人員，避免人為意外發生。
3、確認事故類型、范圍和可能影響的要素，并有針對性地對接下來的處置工作進行計劃。
三、秩序維護
門衛還需要維護服務順暢、場所秩序的工作。具體措施如下：
1、對過于喧嘩或者攜帶危險物品的人員進行勸導制止，以避免不必要的糾紛發生。
2、對惡意攀登、拉閘、破壞門窗等行為進行制止及時報警，確保大廳設施安全。
3、組織大廳內部的通道整理、垃圾及時清理、衛生消毒等日常管理工作。
總之，門衛是便民大廳的.重要組成部分，門衛的工作直接關系到大廳服務的順暢和公眾的安全。門衛的日常值班、應急處置和秩序維護等多個方面都需要認真、細致地執行。只有如此，才能確保大廳服務的高效開展，為公眾提供更好、更完善的便民服務。
門崗班長的工作計劃 8
為切實加強我校的安全保衛工作,提高全校師生員工的法制觀念和安全保衛意識,保障學校和師生員工的生命財產安全,維護學校治安穩定,現結合我校實際,制定保衛處本年度工作計劃。
一、指導思想
深入貫徹落實《中等職業學校校園安全管理》等法規,遵循“積極預防、科學管理、全員參與、各負其責”的方針,牢固樹立“居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈”的.安全保衛思想,扎實有效地開展安全保衛工作,確保校園平安,維護學校正常的教學秩序。
二、工作目標
1、杜絕特大安全事故和責任事故.
2、強化法制宣傳和安全保衛宣傳教育,提高師生員工法制觀念、安全防患意識、遵紀守法的自覺性和自我防護能力。
3、加大安全隱患排查力度,建立安全排查臺賬,及早發現并及時處理安全隱患。
4、進一步加強校園治安及周邊環境整治,創建平安校園.
5、加強保衛處自身隊伍建設,提高保衛處人員法制觀念.辦案水平和整體工作能力。
三、工作安排
三月份
1、制定保衛處年度工作計劃并組織實施。
2、與學校各處室簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任狀》。
3、20xx年度上學期保衛處日常值班安排。
四、五月份
1、開展學校第一次安全工作大檢查。
2、學生講座。
3、鐵路安全宣傳教育。
4、“六五”普法宣傳。
5、安全檢查。
六月份
1、學生放假前安全保衛工作
2、保衛假值班安排。
八、九月份
1、新生入學法制安全教育
2、開展學校第二次安全工作大檢查.
3、20xx年度下學期保衛處日常值班安排。
十月份
1、鐵路安全宣傳教育
2、學生安全教育周活動
十一、十二月份
1、“六五”普法學習宣傳、考試。
2、消防安全檢查、消防安全演練。
3、會同有關部門對校園周邊環境進行整治。
4、整理資料。
5、保衛處寒假值班安排。
門崗班長的工作計劃 9
便民大廳是市民日常生活中不可或缺的公共場所，為確保市民的安全和方便，門衛工作顯得尤為重要。為此，我局門衛組制定了以下門衛工作計劃：
一、健全門衛值班制度
門衛值班制度是門衛工作的基礎。我們將實行24小時全天候值班，通過"兩隊輪換、輪班制度"來保障門衛工作的連續性和有效性。同時，為了一些緊急情況的時候能夠隨時報警，我們將配備通訊設備，保障值班人員能夠實時聯系到我們。
二、嚴格進出大廳人員登記制度
為保證大廳的安全，我們將對大廳所有進出行人員進行登記，并仔細核查有無重要訪客，特別是來自重點區域和單位的人員。對于無法提供相關證件的人員，我們將要求其進行依法登記，以維護大廳內秩序，防止不法人員危害市民及公共安全。
三、加強大廳物品管理制度
為保障市民財產安全，我們將對大廳物品進行計劃性巡查，特別是不常用的物品，這些常常有人放置的物品，隨機性巡查和定點檢查每天都要進行。對發現遺落物品和失物要及時登記并交至有關部門妥善處理。
四、落實安全隱患排查措施
我們將嚴格落實安全隱患排查和整改工作，定期組織安全隱患排查，及時處理安全隱患。同時，針對大廳內電器使用、疏散通道暢通、防火和安防等方面，制定工作標準，加強整改工作，確保市民的`安全和便利。
五、積極宣傳大廳規章制度
宣傳教育是門衛工作的重要環節。我們將利用各種宣傳形式，積極向市民宣傳大廳的規章制度，讓市民了解大廳內部制度和工作流程，防范不必要的損失。
以上就是我們門衛組制定的門衛工作計劃，我們將共同努力，深入貫徹落實，確保大廳安全和市民的權益。
門崗班長的工作計劃 10
門衛是一個非常重要的工作崗位，負責保證單位或小區內的安全和正常秩序。門衛個人工作計劃是門衛必須要制定的一項工作，它能夠幫助門衛更好地完成自己的職責和職責目標，同時也是門衛個人職業素養的體現。下面我將根據這個標題，詳細、具體且生動地為大家介紹門衛的個人工作計劃。
一、工作時間安排
門衛的工作一般分為多個班次，每個班次的工作時間都會有不同。門衛在制定個人工作計劃時，需要根據自己的工作班次制定出合理的工作時間安排，如何把握好每天的工作時間，是門衛個人工作計劃編制的重點之一。一般來說，門衛每天需要提前到工作崗位，做好接班前的準備工作，比如檢查門衛亭內的設施是否齊全，是否有陌生人在門口閑逛等。另外，門衛每天需要進行指定次數的巡邏工作，這是確保安全的重要保障。如果門衛工作時間過長，可能會影響到個人身體健康和工作效率，因此門衛需適當調整和安排工作時間，保持良好的工作狀態。
二、日常工作計劃
門衛作為保障單位或小區安全的重要崗位，要進行日常的管理和工作。在編制門衛個人工作計劃時，需要列出具體的日常工作內容和計劃，如隨時關注進出單位或小區的人員，認真管理和記錄入戶記錄和出入登記，對于來訪者進行準確的`身份核查等。同時，門衛需要認真守衛，維護崗位的正常秩序，防止進出的人員帶入不良事物或造成不良影響。門衛也應該積極參與安全教育和演練，加強自身的安全意識和應變能力。
三、應急事件處理計劃
門衛在崗位上要面對各種應急事件，如火災、爆炸、搶劫、意外傷害等，需要采取及時有效的措施，確保單位或小區內的安全。門衛在編制個人工作計劃時，也需要考慮到應急事件的處理，制定出具體的應對預案。如對于火災，門衛應及時啟動報警系統，并組織人員進行滅火；對于意外傷害，門衛應使用急救器材及時處理傷員；對于搶劫或其他侵犯行為，門衛應及時報警，密切關注犯罪嫌疑人的行蹤，合理分配安保人員等。
四、技能提升計劃
門衛是一個需要具備一定技能的工作崗位，除了具備較好的身體素質和警惕性外，還需要有較高的應急處理能力和危機處理能力，如何提升自己的技能水平也是門衛個人工作計劃中的重要一項。門衛可以通過學習安保律法、安全管理知識、心理輔導以及實際應急演練等方式加強自身的技能，提高自身的綜合應變能力。
以上就是門衛個人工作計劃的詳細、具體且生動的介紹，門衛可以根據自身實際情況，量身制定出符合自己工作特點和需求的個人工作計劃，不斷提高自身的綜合素質和工作能力，確保自己的工作高效、安全、有序。
門崗班長的工作計劃 11
作為一個門衛，我們的工作職責不僅僅是保衛單位的安全，還需要確保單位的正常運轉。為了提高自己的工作效率，我制定了以下的個人工作計劃。
一、工作時間表
根據單位的工作制度，我將自己的工作時間表分為幾個時段，以便更好地完成各項工作。
1、晨間值班
每天早上6點起床，7點到崗，負責打開大門，并熱情地迎接和問候進出單位的人員，以及帶領寵物的.業主。
2、日間值班
每日白天的工作時間主要是在值班室值班、接待來訪人員、打卡記錄等工作。同時，我也要認真巡查各個區域，確保單位內外的環境整潔衛生，為前來就醫或咨詢的群眾提供熱情周到的服務，及時為單位內的人員解決各種突發事情。
3、夜間值班
每天下午6點后到崗，負責校驗物品、物品儲存、林區巡查、夜間水電安全檢查。同時負責記錄來訪人員的信息及因公出入境車輛信息。
二、門禁管理
1、錄入員工信息
我將按照單位規定，負責管理好出入車輛的通行。每次車輛或人員進入單位時，我都將認真校驗其身份信息，并及時錄入相關資料，確保車輛和人員進出單位的管控有據可查。
2、車輛管理
我將認真核對送貨車輛和私家車輛進入單位的通行證和行車證，對無通行證者實行攔截，嚴禁未經許可車輛進出建筑物內，確保單位的安全和秩序。
三、應急預案
作為門衛，我們需要制定好各種應急預案，以便在突發情況下能夠有效地應對問題。我將制定以下應急預案，為單位的安全提供保障。
1、消防預案
我將認真檢查單位內部的消防設施是否完備，并對防火、滅火有關知識進行深入了解和掌握。一旦發生火災，能夠快速改變處置方案，有效地防止事態惡化。
2、突發事件預案
我將在報警、火災、地震等突發事件發生時負責領導小組，及時采取應對措施，保證群眾的安全。
總之，我將秉持“保安守護，服務為先”的工作宗旨，認真履行好自己的職責，努力為單位的和諧穩定和人民群眾的生命財產安全保駕護航。
門崗班長的工作計劃 12
為給我校全體師生創造一個舒適的工作和學習環境，確保全校師生的人身安全和財產安全，使萬昌學校更加繁榮昌盛、輝煌騰達，創建中國一流的名校，形成品牌，我保安隊在本期特定如下計劃：
一、我們門衛必須貫徹執行黨的教育方針，緊密團結在學校領導周圍，為社會培養和造就“四有人才”真正做到社會效益第一，經濟效益第二，育人于學校，服務于社會。
二、建立一支軍事過硬、業務素質過硬、服從命令、聽從指揮、團結務實的保安隊伍。
眾所周知我們xx學校是全國全省的優秀學校，要挑起這么大規模學校的安全保衛工作的擔子，實在是任重道遠，任務是非常艱巨的，我們門衛人員要完成校領導交給的任務，首先是要建立一支軍事化的、團結務實的保安隊伍，再就是認真學習理論思想，學習法律法規，樹立為師生服務，為學校服務，為xx學校的事業勇于奉獻的精神，為達到此目的，我們所有保衛人員在每星期內訓一次，每月軍事集訓不得少于12次，從而提高門衛人員遇到突發性事件及緊急情況，快速反應的能力，每星期六除值班人員外，必須參加學校的會議及培訓，對學校領導的指示精神及時傳達和領會。嚴格要求保衛人員著裝整齊，形象威嚴、思想品德高尚，生活上大家互相幫助，工作上相互鼓勵，培養大家奮發向上、工作兢兢業業的團隊精神。
三、規范管理制度，嚴格執勤制度。
我們門衛隊實行二班制，值班時間白班(早上7：30至晚上19：30)，夜班(晚19：30至早上7：30)，12小時制，并每班在下班前半小時(白班19：00，夜班7：00)巡、邏校園一周后方能交班，在保衛人員執勤時，我們保安隊制定了《保衛人員工作管理制度》、《門衛管理制度》、《來訪人員登記制度》、《車輛登記制度》，凡是來我校人員及車輛都要按規定進行登記和盤查，否則不許進入校園，保安人員必須有嚴格的交接班記錄，實行軍事化交接班制度，交接班人員相互敬禮、交接班動作規范整齊、執勤有值班記錄，并有嚴格的作息時間，為了應付緊急突發事件的能力，提高保安人員的身體素質，制訂了《保安、消防軍(體)訓練考核標準及實施辦法》，并簽訂責任狀，真正做到上班時有考勤記錄，考核時有考核標準，值班時用制度來約束，管理保安人員，提高全體保安人員的工作積極性和各項素質。
四、把學校消防安全保衛工作放在首位，確保本學期不出現任何刑事案件和無拐賣案件，安全事故為0。
針對學校學生多，而且學生的素質較差，性格上、風俗上的差異，加上客觀環境比較重雜，為了使學校師生人身、財產得到保證，學校實行封閉式管理方法。
1、嚴格請假制度。學生請假必須按《請假通告》使用全校統一的請假條，班主任同意后，政教部簽字，門崗驗收、押校牌、登記清楚后方可出校門，如遇到特殊情況必須由班主任帶領到門崗登記清楚后方可外出，特殊情況除外。
2、雙休日保安隊派一名保衛人員及部分護校隊員到城東市場巡邏、范圍覆蓋到校門口，到省三建公司大門外及懷化學院門口為重點查網吧、錄像廳、游戲室、溜冰場等公共場所，避免本校學生與社會青年發生沖突，及打架斗毆事件和被社會青年敲詐勒索的行為。
3、學校放、收假期間，門衛在校門口處設點布崗，接送學生，確保學生能夠高高興興回家，安安全全返校。
4、加強重點部位防火防盜工作，制定火災疏散預案，增強防火意識，每天對全校的消防器材進行檢查，并在值班中有記錄，每周對消防器材進行統計，發現問題及時解決，不能解決的.及時匯報，組建男義務消防隊員，每周進行消防教育，讓他們每時每刻都有消防意識，發現問題，及時向保安隊匯報，在本學期把消防工作放在首位，對重點部位每天都要檢查和記錄，絕不能出現火災事故。
5、提高學生的法律意識。本期針對學生素質差、法律意識淡薄這以情況，政教部每期舉辦二期法制教育課，從而做到我校每個學生人人懂法，個個守法，在校是個合格的學生，在企業是個合格的員工。
五、做好違紀違規學生的備檔及教育，建立一支軍事化、高素質的護校隊。
1、為了使學校校風正，校保安隊對那些違紀違規決不手軟，該處分的整理好材料，該開除的備檔案，在會議上討論，嚴格按制度辦事，對于屢教不改的違紀違規學生，利用做課間操期間，拉到臺上亮相，從而給其他學生敲警鐘。
2、門衛在本學期建立一支有組織、有紀律、有戰斗力的后備力量，每天對護校隊進行嚴格的軍事訓練，在學校樹立良好的形象，遇到突發事件能召之即來，來之能戰，配合好保安隊完成學校交給各項任務。
六、建立治安聯防通道，建立好與懷化學院保衛處、正好制藥廠、坨院派出所、犀牛村委會的業務來往，搞好周邊關系的協調工作。
七、協助后勤部及各部門搞好對學生進行素養教育，要求學生愛護學校的公共財產，對破壞學校設施及公共財產的從嚴處罰，使學生養成良好的習慣。
門崗班長的工作計劃 13
隨著時間的流逝，一年又要接近尾聲，對于保安門衛來說，這是一個總結與展望的時刻。每個保安門衛都應該在這個節點上審視自己的工作表現，制定年終工作計劃，以提升自身的專業素養和工作效率。本文將詳細、具體且生動地介紹保安門衛年終工作計劃，以幫助他們更好地完成自己的職責。
首先，對于保安門衛來說，提高自身的專業素養是至關重要的。為了在工作中更好地保障他人的安全，保安門衛應該積極參加各種培訓和學習機會。他們可以通過參加安保技術交流會議、研習班或者閱讀相關書籍來增加自己的專業知識。此外，他們還可以參與模擬演練，了解最新的安全應對措施。通過不斷學習和充實自己的知識，保安門衛將能夠提升自我價值，提供更好的服務。
其次，提高工作效率是保安門衛年終工作計劃的另一個重要方面。在工作中，保安門衛需要面對各種安全風險和突發事件。因此，他們應該積極制定和執行應急預案，以應對各種可能發生的情況。在日常的巡邏工作中，保安門衛應該注重細節，注意觀察不尋常的.行為或者物品。他們可以通過使用先進的技術設備，如監控攝像頭或掃描儀等，提高工作效率。此外，與其他保安門衛建立緊密的合作關系，共同制定和執行有效的巡邏計劃，可以更好地遏制潛在的安全威脅。
在制定年終工作計劃時，保安門衛還應該注重與其他員工和業主之間的溝通和合作。在維護安全的同時，保安門衛還需要與其他員工保持密切的合作關系，及時協調解決問題。他們可以積極參與公司的例會和安保事務會議，了解公司的最新動態和安全目標。通過定期與業主溝通，了解他們的需求和關切，保安門衛可以針對實際情況調整自己的工作計劃，并提供更貼心的服務。
除了注重個人的工作表現，保安門衛還應該積極參與公司組織的各種社會公益活動。作為社區的守護者，保安門衛在維護社會秩序方面起著重要的作用。他們可以參與社區安全巡邏、應急疏導等活動，提供志愿者服務。通過參與社會公益活動，保安門衛不僅能夠提高自己的社會責任感，樹立良好的公眾形象，還可以與社區居民建立良好的互動關系，增強社區的凝聚力。
綜上所述，保安門衛年終工作計劃應該涵蓋提高專業素養、提高工作效率、溝通與合作以及參與社會公益活動等方面。保安門衛應該以積極的態度來制定和執行年終工作計劃，讓自己的工作更加出色。只有通過不斷的努力和提升，保安門衛才能更好地履行自己的職責，保障他人的安全。因此，希望每個保安門衛都能根據自己的實際情況，制定出一份合適的年終工作計劃，并為之努力奮斗。
門崗班長的工作計劃 14
安全工作制度師生生命事關重大，安全工作是學校的一項重要工作，是加強學校內部管理的極其重要的組織部分。現計劃如下：
1、學校門衛人員要堅持文明值班，樹立良好形象。要注意文明用語、微笑服務、堅持原則、認理服人。要忠于職守、嚴于律己、廉潔奉公、注意保密。
2、學校門衛人員要做到不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閑聊，不準與校內外人員發生爭執、謾罵，動粗斗毆。
3、學校門衛人員要嚴格執行學校會客制度、學生離校制度等，對因公來校人員，要禮貌用語，熱情接待。對私自擅入人員，要堅持原則，堅決勸阻，把好大門，對個別學生無理由混出學校及社會閑雜人員混入學校，要堅決制止，切實維護學校正常教學秩序。
4、學校門衛人員要加強校內巡視，特別是夜間巡邏，要注意各類門窗、電器、水電煤開關的關閉。要及時做好巡視記錄及整改工作，要確保夜間學校紅外報警系統的正常動作。
5、學校安保人員要提高警惕，加強防范。一旦發生險情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護現場并及時報警。要切實協助學校、社區、公安、消防等部門做好防盜、防災、防事故、防破壞工作，為學校安全和社會治安作貢獻。
6、學校門衛人員要自覺維護學校門口環境，積極做好包干區域的'環境衛生。對在校門附近流動攤販要予以勸阻，對校園的綠化景觀要進行維護，對放學的校門口的交通擁堵要實施疏導。
7、學校門衛值班室要做到閑人莫入，窗明幾凈。
8、學校門衛人員要心系崗位，用情職業，有權利和義務就加強學校安保工作向有關方面提出合理化建議和意見，能主動提出改進工作的方法和措施。
9、學校門衛人員在崗期間應識大體，顧大局，遵章守紀，對存在的問題與不足，要虛心聽取意見，努力加以整改。
門崗班長的工作計劃 15
為扎實推進20xx年衛生計生系統依法行政、依法執業、依法治理等法治建設工作，按照《鹽邊縣20xx年度法制政府建設重點工作安排》要求，深入推進法治政府建設，現將衛計系統法治政府建設工作如下：
一、加強組織建設
一是領導重視，精心組織。下發了《鹽邊縣衛計系統法治宣傳教育第七個五年規劃(20xx-xx年)》(鹽衛計辦〔20xx〕119號)，對全系統未來五年法治宣傳教育工作作出規劃，明確各單位和局機關各股室的普法工作責任。同時下發了《鹽邊縣衛計局法治政府建設工作(20xx-xx年)方案》(鹽衛計辦〔20xx〕117號)，積極推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，緊密結合衛生計生工作實際，弘揚社會主義法治精神，深入推進依法行政、依法治理，為全縣衛生計生事業健康發展提供有力法治保障。二是完善會前學法制度，不斷增強“關鍵少數”領導干部法治意識，全年至少組織1次法治專題講座。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學法形創新式。把法治教育納入任前培訓、晉職培訓的必訓內容。三是組織科級領導干部41人全覆蓋參加20xx年度通用法律知識考試。參考率和合格率均達100%。通過加強普法學習，本系統干部的法制意識明顯增強，依法行政的能力和水平明顯提高。
二、深入推進依法行政
(一)依法全面履行職能。
全面貫徹落實《綱要》《實施方案》《工作方案》，加快推進全縣衛生計生法治建設。全面推進“放管服”工作，確定專人負責，嚴格執行國家、省級、市級取消調整行政審批項目決定，做好省級下放行政審批事項承接工作，確保下放到位。建立“雙隨機、一公開”機制，完善雙隨機抽查事項清單。健全“三張清單”工作機制，加強權力清單和責任清單動態調整管理。健全行政權力依法規范公開運行機制，做好行政權力動態調整。
(二)健全行政決策工作機制
嚴格執行并落實好《攀枝花市衛生和計劃生育委員會關于印發〈重大行政決策程序制度〉等制度的通知》等7個制度，成立了案審委員會，嚴格按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定的程序進行決策。嚴格執行行政決策合法性審查制度，充分發揮法律顧問在重大決策和依法行政中的作用。做好重大行政決策公布后的宣傳、解讀、解釋工作。加強重大行政決策和規范性文件審查備案。加強規范性文件清理、備案工作。
(三)堅持嚴格規范公正文明執法
整合優化衛生計生執法資源，健全基層衛生計生執法網絡，穩定優化衛生計生執法干部隊伍。完善首席衛生計生監督執法員制度，推行監督執法人員職位分級管理試點工作。建立和推行執法全過程記錄制度，嚴格執行重大行政執法集體討論制度，進一步規范衛生計生行政執法程序。推動衛生計生行政執法與刑事司法銜接機制的落實。積極推進公共衛生、醫療衛生和計劃生育綜合監督執法。嚴格執行《xx省衛生計生委行政權力自由裁量標準》，細化、量化行政裁量標準。建立行政執法案例指導制度。全面實行監督執法人員持證上崗和資格管理制度。推廣運用說服教育、勸導示范、行政指導、行政獎勵等非強制性執法手段。繼續推進衛生計生行政執法手執移動終端使用，提高執法效率和規范化水平。
(四)加強醫療衛生機構依法執業
全面建立法律顧問制度。鼓勵和推動二級以上醫療機構設立法律事務部，專門負責本單位的法治建設工作。嚴格按照《醫療機構管理條例》要求，在核準登記的診療科目范圍內規范開展診療活動；嚴格依照《執業醫師法》《護士條例》等法律法規注冊管理醫務人員；嚴格執行勞動法、社會保險法等法律法規，保障醫務人員的.合法權益。嚴格執行《傳染病防治法》、《精神衛生法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《疫苗流通和預防接種管理條例》等法律法規，依法履行基本醫療衛生服務職責。落實疾病預防控制和衛生應急工作依法報告、依法處置制度。20xx年11月1日至20xx年10月31日共計3件行政處罰案件。
(五)加強行政權力監督制約
自覺接受黨內監督、人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、社會監督、輿論監督。及時受理監督舉報案件及衛生計生行政執法投訴，堅持查處和糾正行政執法不嚴、執法違法、執法擾民、執法尋租等行為。開展依法行政監督檢查、法律法規實施情況專項檢查、行政執法案卷質量評查等方式，切實加強行政監督力度，及時糾正違法或不當的行政行為。加強行政應訴工作制度，尊重并執行審判機關生效裁判。嚴格執行《行政監察法》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》，堅持有錯必糾、有責必問。
(六)深化政務信息公開
堅持以公開為常態、不公開為例外原則，健全政務信息公開制度。通過官方網站、微博和微信公眾賬號，及時發布各類衛生計生政務信息，加大群眾關注的醫療衛生計生熱點問題公開力度，開展互動交流、提供在線服務。推進部門預算決算、“三公”經費及衛生計生資源配置、重大建設項目和民生工程等重點信息公開。督促醫療機構主動公開醫院資質、科室設置、崗位職責、收費項目等服務信息，向患者及家屬公開診療過程、醫療費用等診療信息，接受患者和社會監督。落實行政審批公開制度。推進行政執法公示制度，及時主動公開行政處罰案件相關信息和處理結果。落實新聞發言人制度。
三、存在問題
我縣衛生計生行政執法工作中，雖然做了大量工作，取得一定成效，但與新形勢發展和上級要求仍有差距，具體體現在：一是衛生計生監督執法體系建設還有待進一步完善，編制人員不足，未能適應新形勢和依法行政的要求；二是由于經費保障不足，衛生事業經費支出較緊，衛生監督執法業務經費保障不足。
四、工作計劃
(一)推進衛生計生系統法治建設。貫徹落實十九大報告關于深化依法治國的有關精神，推進依法行政和法治政府建設，進一步提高衛生計生系統廣大干部職工學法、守法、用法的自覺性。
(二)進一步完善衛生計生監督執法體系建設，按規定設置衛生計生監督執法機構，落實監督執法人員配備，增加財政經費投入，改善監督執法手段，努力提高監督執法隊伍素質。
(三)繼續加強與公安、司法、政府法制部門的溝通聯系，努力提高衛生計生執法辦案水平，依法打擊各類衛生計生違法犯罪行為。
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