【精品】工作計劃范文匯總6篇
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又邁入新的階段，現在就讓我們好好地規劃一下吧。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢？下面是小編精心整理的工作計劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
20xx年，我院在市委市政府和市衛生局的統一領導下，在有關部門的協調配合下，全面開展了平安醫院創建活動，使醫療執業環境明顯改善，醫療服務質量明顯提高，中心內部無刑事案件、治安事件，安全隱患明顯減少，治安防控能力明顯增強，醫患關系更加和諧，確保了醫院工作又好又快發展，增進了廣大人民群眾身體健康，現將今年創建工作總結如下。
一、領導重視，機構健全
院領導高度重視平安醫院創建工作，把創建“平安醫院”納入工作計劃，成立了以杜娟院長為組長，有關職能科室負責人及臨床科室主任、護士長為成員的創建“平安醫院”活動工作領導小組，下設創建辦公室，由分管領導擔主任，形成一把手主管，分管領導親自抓，分工協作、任務明確的組織管理機構。認真制定工作計劃，定期召開會議研究創建工作，辦公室負責抓層層落實，確保我院綜治工作和創建工作取得實效。
二、強化宣傳，制度健全
結合我院實際，認真制定宣傳計劃，通過在院內懸掛宣傳標語、醫院網站發布“創安”信息、邀請市消防大隊開展消防安全知識講座和現場實地演練、定期舉辦“三基”知識考試、臨床醫療護理知識講座等形式，不斷提高醫院員工安全意識，在院內形成了人人知曉平安醫院創建、人人參與平安醫院創建的濃厚氛圍。同時，我院制訂完善了《醫患溝通管理制度》、《關于規范市中醫院120綠色通道工作的幾點要求》、《保衛科工作職責》、《健全落實藥物不良反應監測制度》。定期組織開展政治理論學習，堅定共產主義信念，努力提高員工的政治思想素質及道德水平，打造有堅強執行力的團隊精神。
三、強化措施，確保成效
㈠提升醫療質量。一是落實診療責任制。嚴格執行首診、首問負責制，讓病人在就診過程中，遇事有人問，事事有人管，使醫院人人都參與服務。試行住院醫師24小時住院制度。二是加強急診服務。完善急診綠色通道，急危重病人先搶救，后補辦手續。需轉科或科間會診的危重病人，首診醫師負責與有關科室接洽。院內急會診到位時間≤10分鐘。急診留觀時間≤48小時。20xx年，我投資100余萬元擴建了急診創傷科，現已形成集急診室、搶救大廳、急診ICU、觀察室、藥房、檢驗、輸液室為一體的急診救治的獨立區域，開通了心腦血管、創傷急救綠色通道。一批西醫和中西醫結合學科綜合服務能力全面提升，已進入市內先進行列。我院獨立完成了心血管介入、神經介入、頸內動脈支架置入、頸椎等高難度手術；獨立完成急性肺栓塞、多發性骨折、多臟器功能衰竭等急診急救。
㈡提升服務質量。一是門診堅持“一站式”服務、導醫服務。推行“一醫一患一診室”、“一醫一護一患一診室”診療模式。實行門診服務窗口和診室彈性工作制，藥房、收費推遲半個小時下班。超聲、內鏡等需空腹檢查的項目，比正常上班時間提前半小時開始檢查。二是醫務人員掛牌上崗，禮儀端莊，著裝整潔，說話和氣，態度和藹，有問必答，熱情耐心，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。認真聽取病人的意見、建議，并作耐心、細致的解釋和指導。三是全面實施整體護理。合理簡化護理病歷，把護理時間還給病人。對出院病人實行一周內電話隨訪，并有記錄。建立與城鄉基層醫療機構聯系點制度，組織高級職稱和高年資主治醫師定期、不定期下基層醫療機構開設專科、專病門診，擴大優質醫療資源的受益面。20xx年，我院共組織義診10余次，受益群眾3000人次，發放宣傳冊10000余份。
㈢加強醫患溝通。進一步完善醫患溝通制度，成立醫患溝通辦公室，并設立醫患溝通談話室，將投訴流程等張貼上墻，讓患者清楚。科主任、護士長帶頭與患者或其家屬溝通，責任醫師、責任護士每天至少溝通兩次，了解患者的需求、感受和建議。設立院長接待日制度。20xx年，我院對病人的投訴辦結率達100%，無上訪、搶砸、封堵醫院、毆打醫務人員的情況發生。通過有效的醫患溝通，有效的維護了醫療環境和醫療秩序，保障了醫院的良性運行。
㈣嚴格控制費用。認真落實醫學檢驗檢查結果同城互認制度、醫務公開制度。嚴格考核各科室藥占比，對超標準的科室進行處罰，20xx年我院藥占比比20xx年同期下降2個百分點。完善單病種限價管理制度，嚴格實施“三合理”規范。實行一日清單制和部分藥品、診療項目費用上墻制度。
㈤完善保衛保障機制和工作機制。建立健全了內部治安保衛機構和保安隊伍，防盜竊、防火災、防破壞等各種安全防范設施完善，及時排查和消除各種不安定因素和安全隱患；狠抓安全生產責任落實，崗位職責和技術操作規程完善；消防疏散出口、通道暢通，消防設施、滅火器材、報警系統、安全標志和應急照明齊全、靈敏有效，符合規范要求，無火災隱患。
20xx年，我院平安醫院創建工作取得了一定的實效，醫療質量進一步提升、服務水平進一步提高、安全意識進一步增強、保障制度進一步健全，醫院實現了和諧、快速發展。20xx年，我院晉升三級甲等中醫院，醫院相繼榮獲江蘇省行風先進集體、江蘇省衛生系統先進集體、江蘇省誠信執業單位、廉政文化進機關示范單位等。但是，我們也充分認識到，平安醫院創建工作是一項長期工程，需形成長效機制，鞏固落實創建成果，為醫院的和諧發展、科學發展、跨越發展提供良好的醫療秩序，為港城的騰飛崛起和再次騰飛做出應有的貢獻。
工作計劃 篇2
整村脫貧規劃得到了我鎮領導的高度重視，黨委召開專項會議討論研究后，決定在原有對口扶貧人員的基礎上，抽調專人成立XX村整村脫貧規劃設計組，分管領導親自帶隊，通過認真分析、調研，請教有關專家并經村民代表大會商議表決后，初步形成了XX村整村脫貧項目規劃書，現將規劃情況匯報如下：
一、XX村基本情況簡介
XX村位于XXX鎮西北部，緊鄰江東街道天臺和涼水村，與天臺、涼水有兩條主干道相連，是XXX鎮西北之門戶。村下轄5個社，544戶1718人，面積9.6平方公里，耕地面積3835畝(田1137畝，高產穩產田500畝，人均0.3畝)，林地面積4000畝，森林覆蓋率達76%，全村常年居住人口1146人，其中建卡貧困戶107戶242人;受限于基礎設施的薄弱和水資源的不足，我村產業發展和人畜飲水安全受到限制;20xx年全村農民人均純收入5463元，為全區農民人均純收入(5185元)的78%，農民人均純收入年均增長率12.5%，貧困人口全部解決溫飽問題。
二、整村脫貧規劃原則、內容及目標
(一)規劃原則
我村整村脫貧規劃原則是：結合我村實際，在合理利用資金的基礎上，充分發揮群眾積極性，以基礎設施建設帶動產業發展，統籌保障民生。
(二)規劃內容
根據XX村的實際情況，整村脫貧項目主要從基礎設施建設、產業發展、農民教育培訓和民生保障等方面進行規劃。
一是強化基礎設施建設，提供發展保障
新建村級公路10公里，目前我村依托互助會資金支持，已經開始前期鋪設，需要后期擴大投入。硬化村級公路10.9公里，形成連接天臺、涼水的加寬公路，并形成繞村硬化路格局。建設生產便民道8.2公里，解決群眾出行難問題。新修水池7口，2400立方米，鋪設管道14.5公里，解決我村人畜飲水困難和安全飲水的難題;整治山坪塘27口，約2萬立方米，為我村產業發展提供便利水源條件。
二是加快產業發展，實現農戶脫貧
走一保二擴(在確保糧食安全生產的前提下，擴大蔬菜的栽培面積和立體間套種面積、擴大名優特新農產品種植面積)的路子，強力推進奶牛、肉牛和禽類基地建設的發展。擴大奶牛養殖規模，引導肉牛養殖興趣戶變成規范戶，在20xx年實現年出欄500頭;增加榨菜種植面積，力爭達到1500畝;擴大家禽養殖規模，新建標準化萬只養雞場1個;突出特色種植，發展XX櫻桃350畝。建立中草藥生產大戶+散戶模式，發展藥材種植大戶5戶，增加藥材種植面積300畝。通過發展農村產業，使農民擺脫貧困，走上富裕。
三是加快社會事業建設，保障民生民計
針對XX村在對口扶貧和十一五扶貧項目中取得的成效，加快新農村建設步伐，規劃建成2個新村居民點，即冒火山集中居民點、石橋集中居民點，完成12戶農戶的生態移民建設，106戶貧困戶的危舊房改造。完善村級文化活動場所、農民超市垃圾存放點等便民設施，實現集經濟、文化交流、商貿為一體，發展XX村經濟。
四是加大培訓力度，提高農民素質
在整村脫貧規劃中，提高農民素質是關鍵之一。成立一所農民學校，利用村級活動室，請區級機關部門和鎮農業中心的職業教師、專家、學者對農民進行理論教育和技能培訓，保證全村村民每人都能掌握1-2門實用技術;保證兩后生都能接受職業教育培訓。
(三)規劃目標
整合鎮扶貧開發、農戶萬元增收工程及全區整村脫貧開發工程等三大政策機遇，推進XX村整村脫貧工程的實施。從20xx年起，人均每年增加900元以上，人均純收入超過6000元;推進全村基礎設施建設。兩年內實現組組通硬化公路，公路級別達到通暢標準，戶戶居民能喝上干凈的自來水;安置全村地質災害戶、無依無靠的弱勢群體;到20xx年，建立三圈一帶體系，即建起一個特色產業圈，一個公共服務圈，一個綜合統籌圈，一個生態移民產業帶。每年 提供季節性就業崗位200人以上，長期性就業崗位60人以上，新增就業200人以上;實現剩余勞動力輸出200人以上，全面實現XX村整村脫貧的目標任務。
三、XX村整村脫貧項目設計
(一)基礎設施建設
XX村三圈一帶脫貧思路如原則所述，要以基礎設施建設為保障，基礎設施建設在整村脫貧上直接或間接影響著兩個基地的實現和發展。
1、產業道路建設。要實現三圈一帶的目標，必須解決產業運輸問題。一是為促使圈與圈的連通，按需構建交通網絡，建好一、二組(村公共服務中心所在地)至三組5公里的出境路，修建一組至五組的環村公路10公里。同時，結合XX至天臺和涼水的兩條出境路的改善，吸引區位資源的流入和增加人流量，搭建和擴大特色產業圈影響力和貿易平臺。二是為促進生態移民產業帶的產業開發，修建各組人行生產便道8.2公里。
2、人畜飲水工程建設。XX水資源歷來缺乏。所以解決和改善三圈一帶居民的安全飲用水和商業用水問題，是保證三圈一帶可持續發展的必由之路。計劃利用綜合統籌圈的優勢，建立涵蓋三圈一帶的人畜飲水工程體系，區分人畜飲水和產業用水。一是規劃實施產業圈的生產工程，整治山坪塘27口，約2萬立方米;二是規劃人畜安全飲水工程，修水池7口，2400立方米，鋪設管道14.5公里。
(二)基礎產業發展
在現有牛場規模前提下，推進奶牛、肉牛和禽類基地建設的發展。擴大奶牛養殖規模，并加快附屬草場建設，在20xx年實現年出欄500頭;增加榨菜種植面積，力爭達到1500畝;擴大家禽養殖規模，新建標準化萬只養雞場1個;突出特色種植，發展XX櫻桃350畝。建立中草藥生產大戶+散戶模式，發展藥材種植大戶5戶，增加藥材種植面積300畝。
(三)基本素質提升
依托駐社的農業服務中心和區內外專家，成立一所農民學校，利用村級活動室，請職業教師、專家、學者對農民進行理論教育和技能培訓，保證全村村民每人都能掌握1-2門實用技術;保證兩后生接受職業教育培訓達90%以上。
(四)基本民生保障
就業上，三圈一帶的建立為周邊群眾每年提供季節性就業崗位200人以上，長期性就業崗位60人以上，新增就業200人以上;實現剩余勞動力輸出200人以上;居住上，規劃12戶42人的生態移民，106戶212人的危舊房改造，并且建立生態移民產業帶，帶動移民和改造戶改善生產生活水平;社會保障上，繼續推進養老保險和醫療保險，進一步落實最低生活保障，做到應保盡保。
(五)基層組織建設
得益于鎮黨委、政府對我村的大力支持，我村于20xx年完成了村公共服務中心建設，整個中心(含衛生室)占地1200平方米，集活動室、會議室、遠程教育點、農家書屋、留守兒童活動中心于一體，我村將進一步根據三圈一帶規劃，進一步完善村公共服務中心的農民工教育培訓學校職能，為公共服務圈建設提供便利。
四、投資估算及效益分析
XX村三圈一帶體系所涉四個大類，七個項目預計需投資699.4萬元。其中扶貧資金103萬元，用于產業發展63萬元，飲水工程40萬元。
工作計劃 篇3
每個階段財務工作的完成不過是為了以后的發展進行鋪墊，因此即便完成上半年的財務工作也應當認清自身定位從而盡快攻克下一個目標，在下半年到來的時候讓我意識到制定工作計劃的重要性，畢竟唯有事先制定計劃才能夠考慮到財務工作中可能遇到的難題并使其得到較好的處理，根據這類狀況讓我制定了下半年的財務工作計劃。
在記賬工作中多花費些心思從而爭取不出現任何錯誤，雖然賬目信息的收集與編制工作較為基礎卻也不能夠輕易出錯，若是對待財務工作不夠嚴謹的話則很容易對后續的核對工作帶來不少困擾，因此下半年的財務工作中盡量將這部分工作一次性做到位，這既是作為財務員工的本職所在也是為了自身的發展著想，即便以往的財務工作中取得些許成就也不能夠因此感到洋洋自得，畢竟想要有所進步自然得秉承積極做事的態度來對待財務部的任務，即便已經順利完成當天的財務工作也要進行反復檢查從而確保記賬過程沒有出現差錯。
核對過程中則要不厭其煩地進行檢查并為后續的整理做好基礎，唯有確保各項數據準確無誤以后才能夠將其進行整理，所以在收集財務信息的時候需要確保數據的真實性，從而通過對原始憑證的編制來了解支出的詳細費用，在錄入憑證的過程中也要針對當月的賬單進行打印，做好憑證的管理工作并做好相應的審核才能夠令下半年的工作順利許多。另外在進行賬目管理的時候也要查找賬單并做到賬目明細一目了然才行，尤其是稅務以及固定資產結算方面要更加嚴謹些以免出現任何的疏忽。
在做好報表管理工作的同事也要加強對財務技巧的學習，為了做好下半年的財務工作自然得對編制好的報表進行整理才行，而且在整理的.過程中也要查看是否存在著賬目不明確以及單據丟失的狀況，若是出現這類狀況的話則需要耗費不少精力查找原賬單記錄，通過核對以及打印的形式進行備份從而確保報表管理工作不會出現遺漏的狀況，針對自身財務技巧不嫻熟的問題也要多在工作中進行磨礪，畢竟通過下半年的努力仍無法在財務工作中有所進步的話未免有些太沒用了。
既然已經制定好計劃自然不能夠讓賬目遺漏之類的問題再次出現在財務工作中去，畢竟每次工作中的失誤都會給部門的發展造成損失自然得更加嚴謹才行，做好下半年的財務工作從而讓部門得到更好的發展才是我接下來應該完成的事情。
工作計劃 篇4
證券愛好者協會在指導老師的親切關懷和院校領導大力支持下，在全體會干的不斷努力下，證協已經成立一個學期了，我們證協的全體會干將努力把協會壯大，本學期我們協會的工作計劃如下：
一、全面向新會員講解理財知識
我們已經在8月中旬面向全校招新、吸收學校內所有的愛好者擴大我們的隊伍，本月將為新會員們講解各種理財知識和風險投資知識。投資所帶來的收益和風險，給新會員們有投資有風險，謹慎投資的意識，使他們認真學習投資知識。
二、股票知識的講解
每周一自習后為新會員提供免費的股票知識積及投資理財意識的講解，并闡釋投資的高收入高風險的知識講解。
三、在我校積極參加校園各種活動。
積極參加其他學會個院校的各種活動，是同學們能夠凝聚在一起，互幫互組，共同發張。
四、為新會員提供更多優惠
與證券公司聯系，使新會員們在掌握基礎知識后能夠快速進入實盤操作，是新會員在老會員的幫助下，自己形成自己的操盤技巧和鍛煉對風險的控制能力。
在獲取一定經驗后能夠為其他會員們分享自己的操作經驗，是其他會員們一起相互學習，共同發展，共同成長。
以上為月證券協會的工作計劃，相信在全體會干的努力下證券協會一定能越走越遠，我們會努力盡職盡責做好本學期工作。
工作計劃 篇5
今年我校的工作要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，全面實施新《義務教育法》，深入學習《江蘇省中小學管理規范》，狠抓教育常規，提高德育工作的實效性，緊緊圍繞教學工作的中心，深化課堂教學改革，提高體衛藝工作的力度，提高學生綜合素質，堅持科學發展，構建和諧教育，創設綠色環境，為把銅峰小學辦成富有生機、充滿智慧、洋溢個性、特色明顯的學校而努力奮斗！
一、隊伍建設：上下一心致力學習悉心研究。
年內我們一方面要繼續加強班子隊伍建設，班子成員不斷磨合，精誠團結，共謀學校發展大計，在平時的工作中充分調動全體教師的積極性，更好地做到：民主平等看待教師，公正公平對待教師，率先垂范帶動教師，業務過硬引領教師；另一方面要繼續加強師德師風建設，校長室會同學校工會組織教師學習貫徹《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教師職業道德規范》和胡錦濤提出的“八榮八恥”的相關材料，在全體教職工中深入開展“愛我學校，愛我學生”為主題的系列教育活動。
1、我們的理念：教師的頭等大事是學習。
積極開展教師職業道德教育活動，不斷提高教師的職業道德水平，20xx年，我們將認真組織學習《做一名有奮斗感的教師──再致年輕教師九條真誠建議》，引導廣大教師牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極倡導無私奉獻、為人師表的職業精神。我們將通過精讀原著、做好筆記、專題討論、心得交流等形式，確保專題培訓落到實處。
在今后的工作安排中我們將不斷滲透新的觀點、新的做法，有機安排各種學習專著、教育理論等，如《于丹論語心得》、《教師專業成長的途徑》、《做最好的老師》、《給新教師的忠告》等，從而加速建設學習型團隊，因為只有這樣的團隊才是創造型的團隊：學習使團隊進步，進步就能做過去所不能，創造過去所沒有；團隊就是協作，協作的實質是分享和共享，分享或共享資源、知識、經驗、技能，當然還有挫折和成功的果實；我們就是要積極地在學校中營造一種協作學習的文化機制和環境氛圍，構造團體協作學習的交流平臺，鼓勵教師們在這個平臺上共享知識、經驗和學習能力。
2、我們的宗旨：管理促進教師專業發展。
無論是教育管理還是教學管理，我們將更多地滲透濃濃的人文關懷，“潤物細無聲”，要用“服務”的意識來為廣大教師的專業發展打造廣闊平臺，以有效的宏觀調控、實在的微觀舉措來引領、帶動、促進學校管理的主角──教師在各自的崗位上都得到最好的發展。
比如，我們要進一步規范和完善集體備課制度，集體備課要集中與分組有機結合，在時間上要進一步保障，主題上要重點突出：語文要突出閱讀教學，要從怎樣利用現有的閱讀資源，開設閱讀課，大力營造良好的語文閱讀氛圍上多思考多落實具體方法；數學要在加強計算能力教學，滲透思維訓練上多考慮；英語要在創設英語氛圍，夯實發展基礎，規范英語朗讀、聽力和英語書法教學，積累單詞和會話教學等方面深入思考，落實具體的策略。每次既要有中心發言人，又要有大家的“七嘴八舌”、“百家爭鳴”，使各個專題的研究能深入到位，形成符合實際的操作樣式。
3、我們的重點：分層錘煉讓教師獲得成功。
扎實開展“三個一”活動：每兩周寫一篇教育教學周記，每學期寫一篇教學案例分析，每學期寫一篇教學論文或經驗總結，“三個一”作為教師繼續教育考核的剛性規定，幫助和規范教師將新的教育理論內化為自身的素質，促進教師從“對行動進行反思”和“在行動中進行反思”這兩個角度對自己具有挑戰性的教學行為進行反思。
進一步科學規劃，設定目標，創造條件，豐富活動，全力扶持和培育各學科的“身邊的典型”，扎實抓好“拜名師”、“搞研修”、“做導師”、“作示范”等系列活動，讓他們經受磨煉，反思修煉，突破極限，形成風格，真正成為所教學科的行家里手。每人上好一節教學展示課，促進他們勇于超越，在實踐中不斷反思，在反思中不斷調整，致力實現教學思想觀念、方式方法的大轉變。
二、德育為首：拓展渠道創新思路建設文化。
進一步確立德育為首的思想，堅持“突出重點，注重實效”,圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動，大力加強德育課題研究，努力形成學校德育特色，啟動“德育校本課程”的編寫，并以此為突破口，加快推進現代班集體建設的研究。
1、追求實效加強基礎文明。
學生的基礎文明素質是發展學生全面素質的保證，要認真貫徹落實新《守則》、新《規范》，要繼續開展“六無”、“六不”校園創建活動。
工作計劃 篇6
計劃財務處計劃統計室設計劃統計崗位3個，其中計劃統計室主任1人、綜合統計1人、生產統計1人。
㈠計劃統計室職責：
1、組織指導、綜合協調公司各職能處室和生產單位的統計工作，完成國家統計調查、部門統計調查和地方統計調查任務，制訂、實施公司的統計工作計劃和統計制度，執行統計法規和統計制度，監督檢查統計法規和統計制度的實施。
2、向集團公司主管部門和所在地政府統計機構提供統計資料；對本單位計劃的執行情況，進行統計分析和統計監督。
3、負責組織編制公司年度生產經營計劃和產能、物料、能源平衡工作，并監督、分析、反饋及考核生產經營計劃執行情況，全面掌握生產經營狀況，及時反饋生產工藝變化及生產中存在的問題，服務、指導生產經營工作。
4、負責公司統計數據收集、整理、核對、監督、考核及發布工作，確保統計數據來源真實、整理規范、報送及時、數值準確完整。
5、負責審核sap報表，為會計核算提供及時、準確、詳實的物耗、能耗、產量及回收物指標；負責erp數據庫與統計數據核對工作，確保數據的一致性；負責各專業統計報表審核工作。
6、負責統計分析工作，以條理化的數據為基礎，運用科學的分析方法，對公司生產經營各環節、工序的本質和規律做出說明，達到統計數據真實反映和監督集團公司生產經營的目的。
7、負責統計監督工作，堅持實事求是，檢查和揭露虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的行為，杜絕基層單位人為調整指標，提高數據質量，確保統計數據真實反映生產經營實績。
8、負責公司生產能力核定工作。
9、負責原燃料、成品、在產品等物料管理及平衡工作，確保帳實相符。
10、負責行業對標、行業信息整理反饋和收集整理市場信息工作，為企業生產經營提供準確詳實的行業和市場信息。
11、負責公司統計人員培訓和業務指導工作。
12、負責統計報表和統計資料的檢查、保管、歸檔、銷毀工作。
㈡計劃統計室人員崗位職責：
1、計劃統計室主任崗位職責：
⑴組織指導、綜合協調公司各職能處室和生產單位的統計工作，制訂、實施公司的統計工作計劃和統計制度，監督檢查統計法規和統計制度的實施情況。
⑵組織編制公司年度生產經營計劃和進行產能、物料、能源平衡工作，審核月度技術經濟指標預算工作。
⑶監督、分析、反饋及考核年生產經營計劃執行情況，撰寫生產經營計劃執行情況的統計分析。
⑷審核公司綜合統計報表和各種專業報表，確保統計數據來源真實、整理規范、報送及時、數值準確完整。
⑸審核sap報表，為會計核算提供及時、準確、詳實的物耗、能耗、產量及回收物指標；負責erp數據與統計數據核對工作，確保數據的一致性。
⑹撰寫、審核統計分析工作，為公司生產經營決策提供準確詳實的統計信息。
⑺負責生產能力核定工作，每年組織相關部門完成公司生產能力系統核定工作。
⑻按照國家、省市等上級主管部門的要求，組織完成大中
型統計調查工作，撰寫統計調查分析報告。
⑼負責公司統計人員培訓和業務指導工作。
⑽組織參加大宗原燃材料庫、產成品、在產品盤點工作，確保帳實一致。
2、綜合統計崗位職責：
⑴負責公司技術經濟指標整理、核對、監督、考核及發布工作，負責編制《鞍凌公司主要指標》卡片、手冊。
⑵負責建立統計分析模型、撰寫經濟技術指標統計分析工作。
⑶負責技術經濟指標統計臺帳、歷史資料、最好水平臺帳、先進平均臺帳的建立、整理工作。
⑷負責公司原始記錄的管理及統計基礎工作檢查工作。
⑸負責對外報表和企業綜合統計年報的編制工作。
⑹負責行業對標工作，為企業生產經營提供準確詳實的行業信息。
⑺負責財務、能源、勞資、采購、銷售、基建等綜合指標的搜集、整理，編制《綜合經濟效果指標完成情況》和《企業經濟指標》月報、手冊和簡要分析。
⑻協助年技術經濟指標計劃編制工作;負責統計文件、報表和統計資料的檢查、保管、歸檔、銷毀工作。
⑼搜集、整理市場信息工作，為企業生產經營提供準確詳實的市場信息。
3、生產統計崗位職責：
⑴公司產品產量整理、核對、監督、考核及發布工作。 ⑵公司工業產值、銷售產值、增加值計算、報送和發布工作。
⑶行業產值、產量指標反饋資料整理、發布工作。
⑷負責建立產量分析模型、撰寫產量完成情況分析報告工作。
⑸公司產品產值、產量的統計臺帳、歷史資料、最好水平臺帳、先進平均臺帳的建立、整理工作。
⑹負責對外報表和企業綜合統計年報的編制工作
⑺對各個單位的物料平衡管理情況的檢查、實地盤點。 ⑻負責公司考核指標審核、編制工作。
⑼負責企業景氣調查及重點企業調查工作。
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