初二班主任班級工作計劃范文
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻我們需要開始做一個計劃。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的初二班主任班級工作計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、指導思想：
認真貫徹學校提出的“成材先成人”德育首位思想，細化“鐵紀柔情”的嚴格管理思路，把“自主管理、自我教育”落實到位，堅持“嚴格、明理、激勵、發展”管理理念，針對初二英才班的實際特點，班級將以“自信、規范、民主、陽光、樂學”十字為班級文化建設核心，注重習慣培養，做人教育，嚴格管理，先穩定后建制，先德育后智育，爭取一個月班委建制，兩個月管理入軌，三個月出成績，把初二(6)班打造為各個領域的年級排頭兵，彰顯班級特色。
二、班級管理措施：
1、管理思想：以“民主自我管理”為核心，放手發動學生，充分調動班級成員的.管理積極性，人人有機會做管理，人人有機會參與管理，把班主任一單一的管理模式轉變成班級全員自我管理的模式。
2、班委會管理方面。
A：班委會組建方案：由于班級成員由七個老生班和插班生組成，各個班級的管理各具特色，每個入選人員都是成績上優秀的，但在管理上經驗不足，或帶有原班管理特色，為締造一支精英管理團隊，在班委會組建上從穩，從嚴。把班級45人分為4個大組，分別組建4套臨時班委會，每組工作一周，根據自己的實際情況自主分工，由班主任逐一培上崗，最終在九月中旬民主投票選取正式班委會。
B：班干部管理制度：班委會建立必須透明、民主，候選人資格如下：a、有崇高的理想，道德品質優秀，無違紀現象，并有較高的自律能力。b、立志于提高自己領袖能力，有較高服務意識。c、學習刻苦，踏實認真，主課(語、數、外、物)總成績在班級名列前35名(含第35名)，年級前70名(含第70名)(注：班級樓長、舍長、課代表候選資格同上)。
C：班委會改選制度：a、班委會成員在動態管理中，有被一票否決制，凡違犯七條禁令者自動離職。b、期中、期末成績不符合資格的經班委會批準后離職。c、每月進行班委會民主滿意度調查，滿意度低于35%的班干部，停職反思，滿意度累計2個月低于35%的自動離職。d、每學期進行重組，原則上保留原班委會，但對于那些工作沒熱情無方法，群眾意見大的班干部，經班委會全體討論，全民重新競選，班委會成員的職位可以做微整。(注：個別職位如果沒有合適人選，可由原班委會人員代理，一有合適人員立即更換，代理班委在任職期間享受班委同樣待遇與榮譽)e、民主監督委員會成員每天、每周都有代表群眾利益向班主任舉報班干部失職、瀆職的現象，班主任有義務第一時間調查核實舉報事件，并做出處理意見，公示全班。
D：班干部獎勵機制：班干部是班級前進的主力軍，是精英代表的團隊，更是班魂的依托。為鼓勵那些有領導風范，大公無私奉獻集體的優秀人員，在獎勵機制上，班級一切榮譽以及優先權都會不同程度傾斜班干部，原則上最高榮譽不重合。
3、一日常規方面
A、人人有事做，事事有人做。把班級各處管理維護分工到人，負責人要每天進行維護，每天由團委組織檢查、抽檢評定，對不負責、瀆職人員可以調改與處罰。
B、一日常規程序化，由班委會成員各負其職，固定時間，固定事件，固定責任人，固定檢查人員。每天夕會由班長主持，對每日常規進行、反饋、評定、獎罰。獎罰制度具體由各部長制定，民主監督委員會通過即可。
C、每周三設為“無班主任管理日”，由班委會、團委、民主監督委員會三權互幫互助，監督督促，共同完成班級獨立運轉的各項事物，班主任不可以越權，但到位不說話，讓學生成為真正的管理主人(特管理大事故除外)。
4、主題班會設計
周次主題班會主題
第三周8.10~8.16《我愛我家》──迎新建班班會
第四周8.17~8.23《軍訓帶給了我……》
第五周8.24~8.30《如何處理好與同學的關系》(第一組臨時班委會主持)
第六周8.31~9.6《我們的集體還缺少什么》──班級文化建設及各項細節提升(第二組臨時班委會主持)
第七周9.7~9.13《老師，您辛苦了!》──教師節感恩活動(第三組臨時班委主持)
第八周9.14~9.20《如何提高學習效率》──第一次月考動員大會(第四組班委會組織)
第九周9.21~9.27《相信自己，創作奇跡!》──班委會競選及月考表彰分析會(班主任主持)
第十周9.28~10.4國慶節放假
第十一周10.5~10.11《規范與自我管理》──紀律學習
第十二周10.12~10.18《遠離早戀的誘惑》──青春期系列教育之一
第十三周10.19~10.25《迎期中，我準備好了!》──期中考試動員大會
第十四周10.26~11.1期中考試紀律與考務會(班主任主持)期中考試(10.27—28)初一二家長會(10.31)
第十五周11.2~11.8期中總結班會(班主任主持)
第十六周11.9~11.15《厭學與樂學》
第十七周11.16~11.22《自控自律，讓我們的中學時代更美好!》──青春期系列教育之二
第十八周11.23~11.29《讓汗水化為成績》──月考動員大會
第十九周11.30~12.6初中月考(11.30)初中月假(12.5—12.7)
第二十周12.7~12.13月考表彰與分析會(班主任主持)
第二十一周12.14~12.20《我們并不叛逆!》──青春期系列教育之三
第二十二周12.21~12.27《我們長大了!》──迎元旦晚會
第二十三周12.28~1.3(1.3臘八)元旦晚會(12.30)元旦假(12.31午—1.2午)
第二十四周1.4~1.10期末考試動員大會
第二十五周1.11~1.17(農歷臘月廿二)期末考試(1.13)寒假(1.16)
三、班級學風建設
1、重建學習小組，兵教兵，帶動全體同學進步。第一次月考后，根據主成績，把班級分為4人一小組，共11個小組。每個小組有一名班級前11名的學生，一名班干部，根據性別和個性以及各科優劣等實際情況編組。
2、單科、月考、大型考試均對各學習小組進行考評，評出優秀小組若干，只有進入優秀學習小組的班干部和人員才會有機會獲得優秀班干部或三好學生榮譽。各小組動態管理，實行提升制度。
3、定期開展學習方法交流大會，通過交流與一幫一結對子活動提高班級總成績，不讓一個人掉隊，人人進步。
4、強化課堂、自習、早操前、入班后等時間的紀律，尤其是課堂、自習紀律，從嚴處理，對待擾亂課堂、自習紀律，卻屢教不改者，決不袒護，2次后報請學生處處理，直至勸退，目的是保護想學習同學的切身利益。
5、嚴懲抄襲作業、考試作弊行為，一旦發現按照學校七條禁令處理，英才班從中處分。對待作業不認真、屢次不及時或不上交作業者，給予累計處理，詳細內容另附。
6、樹立班級學習標兵，樹正氣，打擊歪風邪氣，尤其是有害班級團結穩定、有害班級學習秩序的違紀現象，不姑息，不袒護，從嚴、從重處理。發動監督機制的功能，大膽揭發，讓初二(6)真正成為有特色，積極、模范、團結、進步的團隊。
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