生活部招新工作計劃
日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,來為今后的學習制定一份計劃。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編整理的生活部招新工作計劃,歡迎閱讀與收藏。
生活部招新工作計劃1
一、活動背景
20xx年我們在院團委領導、老師的指導下,學生會學長學姐的領導下,度過了充實的`一年,并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即,學生會急需一批有理想有創造力的人才,20xx級新生的到來,為我們的校園帶來新的生氣,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我們學生會的工作帶來新的活力和希望!在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展20xx年院學生會生活部招新活動。
二、活動目的
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力,發揮自己長處的平臺。同時也為學院學生會吸納的優秀人才,培養合格的優秀學生干部。
三、招新對象
學院20xx級全體同學
四、主辦單位
學院團委學生會
五、承辦單位
學院團委學生會生活部
六、活動流程
面試(初試,復試)。
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1、撰寫通知
2、申請教室(提前兩天安排教室,確?捎茫
3、學生報名(9月20號—9月25號)
4、題庫準備,卷紙準備
5、報名表準備
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面試
準備工作:工作人員提前半小時到場,布置會場,維持秩序。安排引導工作,將應試新生帶入指定等候地點,對應試者進行面試
第一輪面試
1)地點:待批階梯教室
2)時間:9月26號
3)內容:a、1分鐘自我介紹;內容不限
b、基本問題提問
4)評委:學生會主席帶領各部長組成評審團
5)流程
a、面試者與待面試者在一個大的階梯教室,待試者可以看到面試者的表現,所有評委針對一個面試者提問,打分
b、逐個面試,面試結束,由所有評委決定入圍名單。
第二輪面試
1)地點:待批教室
2)時間:9月29號
3)內容:a、根據部門特色設置問題提問
b、根據部門特色考察其能力
4)評委:各分管主席帶領主管部門部長組成評審團
5)流程
根據面試者順序逐一進行面試,面試結束,評委決定入圍名單。
(三)活動后期
1,新聞撰寫
2、活動總結
3、確定預招部門成員名單,進入考核
4、公布部門新成員名單
5、召開新成員大會,明確考核制度
6、新人培訓,強化思想,熟知技術,盡快讓新人上手工作。
生活部招新工作計劃2
一、招新目的
為了保證我生活部有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發展,以及培養自己的服務精神,服務學院、服務同學。
二、招新小組成員
1、特邀嘉賓
2、校團委生活部主要干部
部長
副部長
三、招新細則
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主要對象為xx級新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
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