研發(fā)部工作職責（通用26篇）
工作職責就是工作者具體工作的內(nèi)容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面是小編幫大家整理的研發(fā)部工作職責（通用26篇），歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)部工作職責 1
1、負責產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫；
2、負責技術(shù)性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；
3、保存公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的`統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；
4、協(xié)助做好各類項目申報的前期資料整理工作；
5、協(xié)助處理部門日常事務并負責部門文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。
研發(fā)部工作職責 2
1、負責開發(fā)部文檔資料的管理，文件、信件、函電的`接收與轉(zhuǎn)達；
2、協(xié)助開發(fā)部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進；
3、協(xié)助部門主管跟進公司內(nèi)部與研發(fā)部相關(guān)的項目流程的推進情況；
4、撰寫和跟進落實開發(fā)部會議、專題研討會議等會議紀要；
5、負責開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程；
6、負責部門內(nèi)辦公設備管理及部門內(nèi)行政事務處理；
7、完成部門采購下單，生產(chǎn)下單等相關(guān)流程工作；
8、完成上級交給的其它事務性工作。
研發(fā)部工作職責 3
1、產(chǎn)品資料的管理(保管、回收與發(fā)放)，物料編碼的錄入;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導的日常工作;協(xié)助其他部門與本部門之間的信息傳達、會議記錄及資訊溝通;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導進行會議安排，會議記錄并進行會議總結(jié);
4、協(xié)助部門領(lǐng)導進行其它研發(fā)相關(guān)工作的`跟進和管理;
5、文案整理及輔助撰寫，部門輔助文檔與其它內(nèi)部管理工作;
6、研發(fā)部文件資料的收集，管理，建檔;
7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤催樣;
8、負責公司有關(guān)部門和研發(fā)中心的資料收發(fā)、傳遞、借閱并辦理簽收手續(xù);
9、負責對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類;
10、完成上級安排的其他工作。
研發(fā)部工作職責 4
1、負責對公司研發(fā)部相關(guān)資料的匯集、整理、編寫，對公司技術(shù)資料的'形成、積累和歸檔;
2、負責對研發(fā)部技術(shù)檔案的日常維護工作、日志等管理等
3、負責項目跟進以及協(xié)助研發(fā)工程師進行各種文檔的編寫和管理;
1、負責研發(fā)部項目立項、日志、臺賬、BOM等記錄和編寫;
5、負責研發(fā)部工作匯報、總結(jié)的整理;
6、協(xié)助研發(fā)部與各部門工作的銜接和協(xié)調(diào);
7、及時向上級匯報工作以及遇到的疑難問題并提出解決方案。
8、負責研發(fā)行政類事物。
9、負責與認證公司對接本公司相關(guān)產(chǎn)品認證類或項目申請類技術(shù)方面的工作;
10、參與公司產(chǎn)品說明書及其他物料的設計和編寫等。
研發(fā)部工作職責 5
1、負責項目進度跟進、匯報，及其他輸入任務的跟蹤管理;
2、ERP系統(tǒng)產(chǎn)品信息錄入
3、負責物料編碼、研發(fā)BOM制作，報表制作;工程文件的發(fā)放 ，管控、文件的整理、存檔;樣辦的'保管及管理。
4、安排產(chǎn)品的試產(chǎn)，準備試產(chǎn)物料;
5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門完成可靠性測試、認證與試產(chǎn)相關(guān)的文檔等工作 ;
6、完成主管安排的其他工作。
研發(fā)部工作職責 6
職位描述：
培養(yǎng)方向：技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)
職位要求：
1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。
2）認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。
3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。
4）專科及以上學歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關(guān)專業(yè)。
5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘）。
培養(yǎng)計劃：
師帶徒方式，重點學習設備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應期。
研發(fā)部工作職責 7
工作職責：
1、廚房運營：全面負責各門店后廚的運營管理工，包括出品、質(zhì)量、衛(wèi)生、安全和食品成本等，按公司相關(guān)文件制度要求檢查并處理突發(fā)事件。
2、生產(chǎn)盈利：按生產(chǎn)計劃及市場情況，配合開飯了事業(yè)部的工作目標，在保證質(zhì)量的前提下，指導各廚房有效地控制成本。
3、菜品研發(fā)：負責公司標準菜譜的制作和維護，制定新菜及調(diào)整菜品計劃，組織廚師長一起完成菜品研發(fā)。根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出時令菜式，增加花式品種，以促進銷售。
4、出品控制：負責菜品出品質(zhì)量檢查和技術(shù)指導，對重要接待活動，組織后廚中堅力量，烹制高規(guī)格菜肴。確保顧客滿意度。
5、部門管理：根據(jù)營運需要及后廚各員工業(yè)務技能情況和，統(tǒng)籌規(guī)劃培訓計劃、實施培訓、考核評估及人員調(diào)整，輔導員工成長。同時負責制定相關(guān)崗位工作程序及流程標準，并不斷優(yōu)化更新。
6、場地設備：督導各廚房管理人員對設備、用具進行科學管理并整改落實，審定廚房設備、用具更換添置計劃。
7、安全責任：作為安全小組成員之一，對安全、衛(wèi)生有監(jiān)督檢查義務，督促整改未達標或存在隱患的問題。
職位要求：
1、30歲以上，45歲以下，高中以上學歷，5年以上酒店或餐飲連鎖總廚或四星級酒店技術(shù)總監(jiān)經(jīng)歷，或中央工廠技術(shù)研發(fā)3年以上經(jīng)歷；
2、擅長核算成本及利潤控制，并有大型自助餐活動策劃組織經(jīng)歷；
3、有不少于10年的團餐管理經(jīng)驗并獨立承辦大型接待餐經(jīng)歷了解；
4、有菜品研發(fā)能力，熟悉團餐及廚房的`相關(guān)制度流程了解八大菜系和熟悉至少1-2個菜系，能夠根據(jù)市場需求開發(fā)新品，并制定標準，并有成功經(jīng)驗；
5、有良好團隊意識、操作習慣和職業(yè)品德，有較強的團隊精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力
6、基本電腦操作熟練
研發(fā)部工作職責 8
職責：
1、掌握最新的原料應用及流行趨勢，有效把握市場及行業(yè)資訊。
2、參與公司新產(chǎn)品研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的升級改良及工藝改善相關(guān)的項目工作，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。對新進原料做生產(chǎn)前的`確認實驗。
3、協(xié)助公司品牌產(chǎn)品推廣及產(chǎn)品現(xiàn)場演繹工作。做好工廠客戶的開發(fā)及維護工作及客戶要求的新產(chǎn)品的開發(fā)工作。
4、協(xié)助研發(fā)工程師完成日常研發(fā)工作。
5、其他研發(fā)相關(guān)工作。
任職要求：
1、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)一年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練復合調(diào)味粉、醬產(chǎn)品的開發(fā)及應用;
3、思維敏捷具有較強責任心、工作態(tài)度認真、細致;有較強的組織能力及團隊協(xié)調(diào)能力。
4、能熟練操作辦公軟件;
研發(fā)部工作職責 9
工作職責
1、負責編制廚房管理制度、操作標準流程與食品安全標準；
2、根據(jù)餐廳的經(jīng)營定位，制定菜牌，凸顯出品特色；
3、監(jiān)督出品質(zhì)量，稽查餐飲運作，審核餐飲成本標準，制定廚房技能、操作標準、成本標準培訓計劃；
4、掌握餐飲市場潮流咨詢，主動研發(fā)/開發(fā)新產(chǎn)品（韓國料理、創(chuàng)意料理）；
5、負責對所屬團隊進行業(yè)務能力的提升與培訓。
要求：
1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經(jīng)驗，有知名餐飲集團食品出品、加工、研發(fā)及運營管理工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握日韓餐出品標準規(guī)范，優(yōu)秀的烹飪技能，對餐飲出品研發(fā)市場推廣有獨到的見解，具有成功餐廳經(jīng)驗及餐廳籌備管理經(jīng)驗；
3、具備良好的.食品安全和成本控制意識；
4、熟練辦公軟件操作：
5、熟悉韓國料理的研發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
研發(fā)部工作職責 10
職責描述：
1、全面負責公司技術(shù)研發(fā)管理工作，開發(fā)和優(yōu)化新的產(chǎn)品配方；
2、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)范及要求，制定技術(shù)研發(fā)部門的中長期發(fā)展規(guī)劃及策略，制定短期各項KPI指標并監(jiān)督達成；
3、積極與生產(chǎn)部配合，確保配在生產(chǎn)工藝上的可行性；
4、積極與市場部配合，開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品；
5、做好產(chǎn)品配方成本費用的`優(yōu)化工作；
6、建立并管理研發(fā)團隊，負責部門內(nèi)部梯隊建設，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立；
7、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
職位要求：
1、全日制大專以上學歷，工科/管理類/化學類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上堅果（夏威夷果、果仁、開心果、碧根果等）研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內(nèi)、國外對堅果（夏威夷果等）系列法律法規(guī)的相關(guān)要求；
4、具備較強的邏輯思維能力、分析預判能力、溝通理解能力以及解決問題的能力；
5、熟練運用各類辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
6、能適應長期出差。
研發(fā)部工作職責 11
職責
1.收集研究市場信息，客戶信息，不斷改善產(chǎn)品、指導樣的制作;
2.改良生產(chǎn)工藝、研制樣品，試樣并推廣;
3.對性能指標進行驗證，制定完善各種食品的標準;
4.改良現(xiàn)有產(chǎn)品，研發(fā)新產(chǎn)品;
5.研究提高食品質(zhì)量的`方法。
崗位要求
1.熟悉食品原輔料特性，以及相應的法律法規(guī);
2.具有食品開發(fā)研究工作經(jīng)驗，能夠獨立組織開發(fā)和新技術(shù)開發(fā);
3.具備扎實的食品研發(fā)相關(guān)專業(yè)理論知識和較強的操作技能;
4.熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求;
5.熟悉食品加工工藝及食品添加劑的使用;
6.了解食品市場，熟悉食品加工用原輔材料性能。
研發(fā)部工作職責 12
職責：
1、依據(jù)公司產(chǎn)品需求開發(fā)新產(chǎn)品，對產(chǎn)品開發(fā)有一定前瞻性，具有對開發(fā)產(chǎn)品的提案與評估能力;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程與步驟，能將新產(chǎn)品進行標準化量產(chǎn)，制定標準成本并對生產(chǎn)制程予以監(jiān)督;
3、根據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，對現(xiàn)有產(chǎn)品的配方、制程、成本等進行改善;
4、能夠依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通，組織在公司內(nèi)外進行品評與測試;
5、熟悉食品法規(guī)，能形成合規(guī)的`產(chǎn)品標準，并指導產(chǎn)品標識、包裝設計與宣傳推廣工作;
6、能對產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持，監(jiān)督車間產(chǎn)品配方與工藝按標準要求執(zhí)行.
任職條件：
1、年齡35-50歲，熟悉企業(yè)的各項流程制度，;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
3、十年及以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗，方便面行業(yè)大、中型企業(yè)十年以上調(diào)理(粉醬菜)或者制面產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗;熟練運用辦公軟件并了解ERP系統(tǒng)。
研發(fā)部工作職責 13
職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品的市場需求，進行產(chǎn)品的改進、升級以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
2、能根據(jù)市場行情及需求制定相應的產(chǎn)品研發(fā)計劃及書面報告。
3、負責新產(chǎn)品開發(fā)與標準制定，品質(zhì)控制規(guī)范制定等工作。
4、產(chǎn)品生產(chǎn)的`可行性評估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
任職要求：
1、男女不限，可接受偶爾出差;
2、本科以上專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3、從事甜糖類生產(chǎn)一線的研究或研發(fā)工作;
4、公司內(nèi)部有食堂及宿舍;
5、轉(zhuǎn)正后繳納五項保險。
研發(fā)部工作職責 14
崗位職責：
1、負責膠體金新產(chǎn)品的研發(fā)
2、原材料的篩選、評價等相關(guān)工作、檢驗結(jié)果的分析及基本試驗設計;
3、生產(chǎn)工藝及反應體系的建立;
4、生產(chǎn)工藝規(guī)程、質(zhì)量標準及質(zhì)量檢驗操作規(guī)程等文件的建立及相應培訓;
5、負責注冊申報資料的撰寫，適時完成臨床方案設計，并協(xié)助注冊部完成臨床實驗;
6、負責三批試生產(chǎn)并協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的問題、協(xié)助解決產(chǎn)品投放后的`反饋問題。
任職要求：
1、生物醫(yī)藥、醫(yī)學檢驗、免疫學等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學歷;
2、至少2年的免疫產(chǎn)品(如膠體金、elisa、化學發(fā)光試劑盒)研發(fā)工作經(jīng)驗，能夠獨立進行基本項目研發(fā)、分析解決基本問題;
3、具有膠體金免疫層析或者熒光免疫層析研發(fā)和工藝轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、參與過體系考核、熟悉法規(guī)、質(zhì)量體系和研發(fā)、生產(chǎn)流程者優(yōu)先;
5、熱愛體外診斷試劑行業(yè)及研發(fā)工作，工作態(tài)度認真、嚴謹，有集體榮譽感和團隊合作精神、責任心強、抗壓力強。
研發(fā)部工作職責 15
職責：
1、產(chǎn)品設計，新產(chǎn)品開發(fā)、銷售支持;
2、產(chǎn)品工程圖制作及bom制作;
3、生產(chǎn)技術(shù)跟進及技術(shù)相關(guān)事宜。
4、協(xié)助完成產(chǎn)品測試及相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，實驗室或研發(fā)部工作2年以上的;
2、機電專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉熟練使用制圖軟件，如creo(pro/e)，ug，autocad等軟件操作(須有工作使用經(jīng)驗)。
4、具有吃苦耐勞精神，公司會根據(jù)個人表現(xiàn)提升其工資待遇。
研發(fā)部工作職責 16
崗位職責：
1、定期對大腸桿菌菌種及種子液進行測試檢查，維持種子液的活性;
2、能按上級按要求獨立完成一些表達測試實驗;
3、按照生產(chǎn)計劃，誘導表達相應的蛋白質(zhì)并對蛋白表達量進行檢測;
4、表達純化過程中溶液的'配制;
職位要求：
1.生物工程、生物科學、生物化學或相關(guān)專業(yè)，本科學歷;
2.對分子克隆等基本生物學技術(shù)有一定的了解，最好有菌體發(fā)酵等相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟練應用office辦公軟件進行實驗結(jié)果的統(tǒng)計分析及報告的撰寫;
4.做事細心踏實，有責任心，工作效率高，具有一定學習能力和解決問題的能力;
研發(fā)部工作職責 17
1、負責研發(fā)部資料對外的發(fā)放、并做好相關(guān)記錄表;
2、負責研發(fā)部相關(guān)會議記錄、由部門經(jīng)理審核后下發(fā);
3、產(chǎn)品BOM表的綜合完善、
4、BOM表上ERP系統(tǒng)、并負責與各相關(guān)部門的溝通、對ERP系統(tǒng)的.維護處理;
5、生產(chǎn)訂單相關(guān)資料的統(tǒng)計、跟蹤下發(fā)各相關(guān)部門;
6、研發(fā)部所有資料的分類匯總保管、存檔;
7、協(xié)助部門經(jīng)理、工程師相關(guān)產(chǎn)品的資料。
研發(fā)部工作職責 18
1.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;
2.負責組織產(chǎn)品設計過程中的'設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
3.負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
4.建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5.負責與設計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部工作職責 19
1、負責技術(shù)方面文件的收集、發(fā)放、建檔、保管等管理工作;
2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤;
3、負責研發(fā)部門的會議安排、記錄、跟蹤等;
4、負責編制、匯總研發(fā)報表、BOM/ECN發(fā)布;
5、負責樣機、物料的出入庫管理;
6、負責研發(fā)用物料、工具的采購及管理;
7、負責生產(chǎn)訂單用物料供應商關(guān)系維系及管理;
8、負責平臺產(chǎn)品及業(yè)務的`管理;
9、協(xié)助直接上級做好行政事務的內(nèi)容管理工作;
10、完成上級主管臨時辦的其它任務。
研發(fā)部工作職責 20
1、負責部門日/月考勤、績效的處理提交
2、部門樣品物料的圖紙郵件編輯轉(zhuǎn)發(fā)、ERP系統(tǒng)編碼、請購、跟催、領(lǐng)料、發(fā)放
3、部門樣品物料確認單據(jù)處理及樣品保存
4、部門報銷、文檔歸案保存等文職工作
5、訂單圖紙打印簽字發(fā)放
6、部門辦公綠化管理
7、監(jiān)督部門5s管理
8、部門日常辦公用品申請、領(lǐng)用、發(fā)放、登記等管理工作。
研發(fā)部工作職責 21
1.開發(fā)基于二代測序技術(shù)等ivd試劑;
2. 負責新產(chǎn)品的立項評審、設計和實驗方案評審、進度評估等;
3. 制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，組織實施ivd產(chǎn)品立項，設計，開發(fā)，注冊和體系資料撰寫;
4. 協(xié)同各部門開展項目申報、體系建設、臨床注冊、科研合作等工作;
5. 研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);
6. 確立新產(chǎn)品的`生產(chǎn)工藝規(guī)程、質(zhì)量標準，相應的生產(chǎn)及檢驗操作規(guī)程及新產(chǎn)品的移交工作。
任職資格：
1. 分子生物學、應用化學、醫(yī)學檢驗等相關(guān)專業(yè);
2. 有臨床檢驗項目產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗或課題經(jīng)驗;
3. 具有較強的實驗設計能力及項目管理能力;
4. 了解臨床醫(yī)學檢驗注冊與質(zhì)量體系法規(guī);
5. 分析能力強，主動性高，易溝通，有團隊合作意識。
研發(fā)部工作職責 22
職責：
1.在實驗室輔助研發(fā)人員工作，在研發(fā)人員指導下進行簡單的單元操作;
2.聽從實驗室負責人安排其他與實驗有關(guān)的工作;
3.輔助合成組員做研發(fā)實驗。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有良好的`團隊合作精神及溝通能力;
3.有化學背景者優(yōu)先。
研發(fā)部工作職責 23
工程研發(fā)部經(jīng)理崗位綜述：
負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場競爭力；改進、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設計，負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責：
1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議；
3、及時關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、bom等資料，及時向相關(guān)部門傳遞；
5、負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作；
6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與美國ez—flo的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關(guān)要求；
7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的設計和加工工藝進行改進，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結(jié)果負責；
9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進行監(jiān)督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構(gòu)認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙bom等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；
16、對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術(shù)分析，通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算。
教育背景和工作經(jīng)驗要求：
全日制本科以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)；
cet4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；
本科學歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計10年以上；
碩士學歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計8年以上；
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；
會二維和三維設計軟件；
具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；
熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。
研發(fā)部經(jīng)理主要工作內(nèi)容及職責（精選篇14） 1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的'制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構(gòu)等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
研發(fā)部工作職責 24
1、跟進研發(fā)申購物料進度、并負責研發(fā)樣品領(lǐng)料的領(lǐng)用和管理;
2、跟進項目進度和匯總反饋、確保項目按計劃完成;
3、負責把BOM錄入ERP系統(tǒng)、
4、整理部門文件、有秩序的歸類存檔、下發(fā)聯(lián)絡單、圖紙、BOM、標簽等文件
5、對本部門所有產(chǎn)品資料、BOM、圖紙等的'存檔、整理、保管、收發(fā)、借閱管理
6,負責記錄部門會議內(nèi)容并處理日常事務等
7,完成領(lǐng)導分配的其他工作任務。
研發(fā)部工作職責 25
崗位職責：
1、協(xié)助所負責部門日常行政事宜：
2、負責請購及跟進部門辦公用品及工具：
3、負責本部門所需資源的申請和管理：
4、做好負責部門的人事跟進工作：
5、負責部門工作數(shù)據(jù)上報和及時登記，整理并做好統(tǒng)計表：
6、協(xié)助CTO助理安排完成事宜：
任職資格
1、高中以上學歷
2、具有一年以上的文員相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
3、精通Office辦公軟件，熟悉手機類電子物料等知識;
4、具有良好的`溝通能力，合作意識強、執(zhí)行能力強;
研發(fā)部工作職責 26
1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃，市場部市場調(diào)研的結(jié)果和客戶要求制定產(chǎn)品開發(fā)方向，對新產(chǎn)品的可行性進行論證并組織實施。
2、負責收集，整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應用于實踐工作。對國內(nèi)外新產(chǎn)品，新技術(shù)保持時刻的敏感性，結(jié)合公司實際，積極創(chuàng)新。
3、公司未來的'業(yè)務發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研。
4、制定研發(fā)規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。
5、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進。
6、部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調(diào)度。
7、評估產(chǎn)品研發(fā)的可行性。
8、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程。
9、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
10、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的資料庫。
11、分析總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量。
12、做好公司標準和專利規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織。
13、制定并實施研發(fā)人員的培訓。
14、組織對市場部和銷售部人員進行新產(chǎn)品的培訓。
15、負責新產(chǎn)品在研發(fā)之前，充分了解客戶在用料，結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在設計中充分考慮生產(chǎn)的工藝路線，在設計后完整的向業(yè)務部轉(zhuǎn)交技術(shù)資料和成本信息。
16、配合生產(chǎn)部進行新產(chǎn)品的樣機制作，確保向生產(chǎn)部提供樣機制作所需的技術(shù)資料、圖紙、工時、質(zhì)量標準信息、跟蹤生產(chǎn)進度，解決制作過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問，并負責在試生產(chǎn)通過后，更新技術(shù)資料，并分發(fā)至各相關(guān)部門。
17、負責各類標準的宣貫工作，根據(jù)公司實際需要積極組織編制企業(yè)標準，并組織定期進行修訂工作。
【研發(fā)部工作職責】相關(guān)文章：
研發(fā)部的工作職責02-21
研發(fā)部職責03-14
研發(fā)部門文員的工作職責04-12
研發(fā)部職責【實用】03-15
研發(fā)部文員具體工作職責01-14
研發(fā)部工作職責（通用18篇）11-06
研發(fā)部文員具體工作職責07-14
研發(fā)部崗位職責03-13