經理助理工作職責(15篇)
經理助理工作職責1
1、負責做好總經理交代的工作
2、做好企業內外文件的發放登記傳遞催辦立卷歸檔工作;
3、協助總經理做好綜合協調各部門工作和處理日常事務
4、協助總經理收集各部門重要報表,并校對各項重要數據,根據核對結果對各部門進行績效考核,并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作
5、負責部分對外聯系的工作
經理助理工作職責2
輔佐總經理或董事長完成各項工作,作為總經理助理,你的職位非常重要。具體的崗位職責有哪些呢?以下為某企業總經理助理工作職責的詳細資料,可供參考。
一、貫徹總經理(董事長)的工作指令,做好上下聯絡溝通工作,及時向總經理(董事長)反映情況,反饋信息。
二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究,以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況,調研工作細致,能及時發現并預警各種案件,使企業規避風險。
四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
五、在經過研究的基礎上,就改善企業的經營管理提出建議,供總經理(董事長)決策參考,當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃,經董事會(董事長)、總經理(董事長)批準后,組織實施。
七、做好市場調研,進行產品營銷、業務發展的分析,制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察,檢查跟蹤。
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施,并對實施過程中予以監察、督導,對實施的結果進行考核上報。
十、建立健全生產作業,業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系,使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設,督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用,教育與開發,考核與評價,酬勞與激勵等工作,有效地調動員工的`積極性,實現生產、經營效果與人的協調發展。
十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置,使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出,抓好增收節支,開源節流工作,保證企業的資產能保值增值。
十三、抓好企業文化建設,營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。
十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映,并提出處理意見,對一般性的問題,在職責分管的權限內及時處理解決。
十五、在總經理(董事長)的授權下,代表公司參加社會各項公關活動和重要談判,以及處理外部與公司的有關各種事宜。
十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時,應能具體處理好分管線上的工作,確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。
經理助理工作職責3
1、認真執行行業管理政策、法規及公司的各項管理規章、質量體系文件、工作計劃和指令,定期向項目經理匯報工作情況。
2、負責項目部內部各部門工作的銜接和規范,對外協調相關單位、部門的公共關系,確保項目部工作正常、順利開展。
3、不斷建立和完善各項管理制度、監督和考核體系,確保各專業組政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。
4、負責組織與住戶溝通,主動收集客戶意見,及時認真的了解和解決住戶提出的合理需求,收集各類信息,采納合理化建議
5、監督、檢查小區各類公共設施維護、保養情況,負責公共設施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把住現場質量控制和竣工驗收質量關。
6、監督小區社區文化活動按計劃有序的進行,并確保小區社區文化活動豐富多彩并與日常管理工作緊密結合。
7、完成領導臨時交代的任務。
經理助理工作職責4
1負責會議紀要工作報告等起草工作;
2協助領導進行信息收集協助公司經營管理;
3列席總經理要求參加的公司層面會議;
4各部門輪崗,完成各部門領導安排事務;
5處理電話郵件傳真等各種渠道的信息;
6完成領導交辦的其他工作;協助領導開展監督本部門工作情況,以及協助領導各部門員工的工作進度;
經理助理工作職責5
1、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統正常運行;
2、協助董事長運作與各職能部門進行管理,監督各項管理制度的推進和執行;
3、推進內部管理制度化、規范化,審定組織結構和管理體系;
4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作;
5、負責公司人事行政部管理工作
經理助理工作職責6
1、協助總經理處理日常事務,合理安排總經理的日程計劃;
2、在總經理授權的范圍內協助總經理進行商務談判,做好匯報和聯絡工作;
3、在總經理授權的范圍內對集團的運營管理,戰略部署等進行組織和協調工作;
4、傳達檢查和督促總經理各種決策的貫徹落實和執行情況,并及時向總經理匯報進度和結果;
5、負責總經理相關文件的起草修改審核,整理各類文件報告和總結等;
6、配合總經理處理外部公共關系,必要時陪同總經理出席宴會;
7、完成總經理交辦的其他工作。
8、技術信息化全面綜合領域有所接觸人事行政后勤版塊精通。
9、公關商務技巧佳
經理助理工作職責7
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助董事長作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。
4、負責各類文件的分類呈送,并轉有關部門處理。
5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
6、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
7、負責管理部日常管理工作。
8、負責跟進公司重要客戶訂單、報價及其它合作事宜。
9、負責公司對外媒體、協會的聯絡溝通。
10、負責公司展會的預定、搭建、人員安排工作。
11、代表總經理對相關部門間進行溝通和協調。
12、完成總經理交代的其它臨時工作
經理助理工作職責8
1、了解掌握公司會務信息,開展會務服務工作;
2、統籌管控總經辦的各項會議,如月度會議周例會等,并負責會議紀要的記錄起草與發布;
3、協助總經理日常對內對外工作的溝通協調,做好上傳下達工作;
4、具備良好的溝通能力和表達能力,能熟練使用電腦辦公軟件,擅長PPT制作;
5、能靈活處理妥善應對突發事情,完成總經理交代的其他任務。
經理助理工作職責9
1、做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置實施檢查督促落實執行情況。
3、協助總經理做好經營服務各項管理并督促檢查落實貫徹執行情況。
4、協助總經理調查研究了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。
5、做好決議決定等文件的起草發布。
6、負責政府單位及兄弟單位領導的接待參觀工作。
經理助理工作職責10
1、獨立操作阿里巴巴外貿平臺,包括產品信息發布、優化、回復詢盤等;
2、協助外貿經理運營阿里店鋪,提升曝光率及轉化率;
3、協助外貿經理跟進訂單事務,如跟蹤內部生產、訂單協調、報關出口、聯系物流、售后處理等;
4、參加國內外展會(如香港美酒展、美國芝加哥家居展、法國法蘭克福展等);
5、協助外貿經理管理本部門事務,如新員工培訓、銷售方案擬訂、展會預定、補貼申報、出口退稅等;
6、做好市場信息的收集、統計、分析,了解和發掘客戶的需求,給外貿經理提供各類銷售參考數據。
經理助理工作職責11
1、負責總經理的日常行程安排;
2、負責總經理重要文件及講話的起草、審核,文件的督辦、處理與反饋;
3、協助建立和完善公司經營管理體系,協調內部各部門關系及業務運作流程等,維護和保障經營體系有效、平穩運作;
4、協助總經理進行公共關系(政府、科研機構、重要客戶等)的開拓、維護及外聯接待工作。
經理助理工作職責12
計劃:協助總經理進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解與確定;
監督:協助總經理監督各部門、各項目對經營目標與管理目標的實施情況,及時進行總結和分析,提出經營目標與管理目標的修訂意見,報總經理審批;
企業管理:協助總經理依據現代企業管理規范主持制定各項管理制度,審核修訂全公司人員組織架構及薪酬福利體系,舉薦各類公司適用人才,復核品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規事項并加具處理意見,報總經理審批;
市場開發:協助總經理根據公司經營計劃,做好經營性項目市場開發的協調管理工作,為經營性項目市場運作提供支持和引導;
關系維護:協助總經理根據公司管理的需要,對集團及重點合作方進行關系的維護,保證各項業務的順利進展。
經理助理工作職責13
1、協助客戶經理進行項目的投標資料準備,完成投標工作。
2、協助客戶經理進行合同簽訂期間的各項工作。
3、協助客戶經理進行執行階段的內部管理工作。
4、協助客戶經理進行執行階段的外部溝通工作。
經理助理工作職責14
1、協助市場營銷與拓展,收集符合準入條件的合作方平臺的基礎信息,開展盡職調查,商定初步合作方案;
2、協助渠道管理,維護現有資金渠道,開發準入新增渠道;
3、協助立項申請及審批,負責撰寫項目盡職調查報告,根據相關要求,開展審批申請等工作;
4、協助項目啟動并執行,負責簽署協議及合同,跟進項目落地、操作;
5、協助項目管理與監控,編制項目臺賬,定期更新運營狀況。
經理助理工作職責15
1、負責總經理交辦的事項,傳達上級領導命令,督促落地執行、跟蹤反饋工作。
2、完成總經理交辦的其他工作,項目跟進、協調及落實。
3、協助總經理對公司運作,協調內部各部門關系,尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理;
4、參與外聯事務的決策和談判等,處理突發事件。
5、配合總經理處理對外交流事務,及公司重要客戶/合作伙伴關系的建立與維系。
6、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,配合管理部開展企業文化工作;
7、完成總經理交代的其它工作。
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