網絡運營總監(jiān)工作崗位職責

時間:2023-02-15 18:09:25 工作職責 我要投稿

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的網絡運營總監(jiān)工作崗位職責,希望能夠幫助到大家。

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責1

  1、深入了解產品,以用戶為中心,數據為導向,制定營運計劃,并有效拆解、實施和控制;

  2、負責產品及運營各項數據,發(fā)掘用戶規(guī)律,制定針對性策略,提升用戶活躍度;

  3、依據公司產品要求,制定運營方案并帶領團隊完成各階段運營指標;

  4、制定運營管理制度,優(yōu)化運營流程,提升運營效率;

  5、針對用戶體檢、業(yè)務邏輯等進行全面分析并提出改進建議,實現公司既定任務目標;

  6、統計平臺用戶應用數據和運營數據,進行運營情況分析,擬定定期運營分析報告,為運營決策提供有效依據;

  7、熟悉家裝行業(yè)現狀和發(fā)展趨勢及其運營思想、方式有獨到見解;

  8、熟悉體檢式營銷、流量轉化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,能系統的制定總體市場推廣方案,獨立完成推廣任務;

  9、善于跨部門組織、溝通和協調資源,良好的團隊合作意識;

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責2

  職責:

  1、根據公司戰(zhàn)略,輸出整體的運營工作規(guī)劃并帶領團隊執(zhí)行,實現各項運營目標,對業(yè)績結果負責;

  2、負責微信公眾號的內容建設、活動策劃、媒體宣傳、用戶運營等整體策略和計劃的制定;

  3、高度關注和掌握新媒體運營的各項技能,優(yōu)化公眾號的推廣渠道和模式;

  4、有效對接內外部資源,提升運營工作業(yè)績指標;

  5、負責運營部門的團隊建設、人才培養(yǎng)、目標管理等工作。

  任職要求:

  1、金融、經濟、市場營銷、廣告、管理等相關專業(yè);

  2、5年以上互聯網運營管理經驗,精通產品、用戶、新媒體、網絡推廣、活動、數據等運營2—3個模塊,具備一線互聯網公司營銷策劃執(zhí)行經驗及成功項目者優(yōu)先;

  3、熟悉互聯網運營,對話題、互動、參與感、熱點、客戶粘著度異常敏感并能快速反應;

  4、擅長活動策劃傳播,熟練掌握跨界整合傳播能力;

  5、具備相對完善的'戰(zhàn)略與目標設定能力,具有豐富的團隊管理經驗。

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責3

  1、結合公司經營戰(zhàn)略,制定網站的年度運營計劃;

  2、負責網站的日常業(yè)務運營管理,制定細化工作流程;

  3、負責網站欄目的.具體規(guī)劃,確定網站各版塊欄目的運營目標和機制,制定出具體的網站運營項目工作計劃,并負責實施;

  4、通過數據分析,用戶調研等手段了解用戶需求,對網站欄目改進提出修改意見。

  5、根據客戶的需求和市場的發(fā)展,不斷策劃出適合公司商業(yè)發(fā)展的產品;

  6、負責網站產品項目技術開發(fā)計劃的制定,實施,監(jiān)督及效果的反饋;

  7、建立運營部門各項管理制度,工作規(guī)范、帶領團隊完成部門目標

  8、負責公司網站,手機平臺等網絡產品的運營管理及對外合作;

  9、負責公司網站內容,網絡廣告的審核和監(jiān)督。

  10、負責做好部門內部員工能力的開發(fā)、培養(yǎng);

  11、負責部門團隊建設和績效管理工作。

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責4

  1、根據公司市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略,組織制定電商部門運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

  2、負責公司電商部門的.整體規(guī)劃、營銷推廣、客戶關系管理等系統經營性工作;

  3、負責公司電商項目的運營管理,包括產品規(guī)劃、宣傳推廣、相關預算、資源整合及日常運營與維護,按計劃實現各項年度經營目標;

  4、負責建立、優(yōu)化本部門的組織架構、職責分工、績效管理和市場費用的整體控制工作,實現組織精簡、高效。

  5、分析把控運營數據,評估運營效果,總結優(yōu)化運營方案、對接合作伙伴。

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責5

  1、負責組織制定公司的年度、季度總體經營規(guī)劃,制定年度目標及公司長遠規(guī)劃;

  2、負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的'人員招募及培訓鑒定。

  3、負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施,制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

  4、協調各部門之間的工作與關系,建立有效的內部工作機制;有效的員工激勵制度,負責對各部門進行績效考核;

  5、負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施,制定品牌策略、銷售策略、樹立品牌形象;根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略,監(jiān)控服務品質、品牌效應、形象;

  6、配合總經理理念并執(zhí)行,及時建立與其他部門良好關系。

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責6

  職責:

  1、負責組織通信網網絡服務產品體系建設,制定經營策略并組織執(zhí)行;

  2、負責組織網絡服務產品設計與定價、市場宣傳推廣;

  3、組織制訂網絡服務產品的市場目標,指導策劃營銷方案并組織開展;

  4、組織跟蹤民航領域通信市場的發(fā)展變化,收集和分析用戶反饋,調整網絡服務產品經營策略,提出產品優(yōu)化的.建議;

  5、配合公司戰(zhàn)略部署協調內外部關系,負責合作伙伴、商業(yè)渠道拓展與維護;

  6、規(guī)劃、構建網絡應用產品經營團隊,并進行相關人員管理。

  7、協調市場和運維的相互關系。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,計算機、通信、自動化、數學相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上網絡服務產品經營管理工作經驗,以及網絡營銷推廣經驗;有成功案例優(yōu)先;

  3、了解電信行業(yè)的政策法規(guī),有電信運營商工作經驗優(yōu)先;

  4、具有良好的語言表達能力,較強的溝通能力;

  5、良好的分析思維能力。

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責7

  崗位職責

  1、電商商品策略的制定:利潤款,主推款,形象款,常規(guī)款。

  2、電商直營渠道的建立和運營,天貓,東京,微信等,進行店鋪的視覺優(yōu)化,產品策略優(yōu)化。

  3、制定每個階段(月,活動節(jié)點)電商運營進程,并協調資源確保進程高效完成。

  4、網絡分銷的制度建立和管理,本來生活,嘿客等分銷渠道的'關系。

  5、搭建用戶的分層和成長體系,定義用戶生命周期,監(jiān)控用戶流轉;

  6、關注用戶活躍各項指標,搜集用戶意見反饋,并分析用戶行為和消費習慣,建立用戶模型;

  7、負責用戶數據生態(tài)的建設,和各數據方建立良好的關系并協同推進;

  8、負責客戶服務團隊的工作管理、業(yè)績考核、人員培訓、團隊建設等工作

  任職要求:

  1、統招本科及以上學歷,5年以上互聯網工作經驗,3年以上用戶運營經驗;

  2、對數據敏感,邏輯性強;

  3、有豐富的用戶增長相關經驗,有過市場、用戶運營、產品運營管理經驗;

  4、有較強的領導力,通過有效管理,提升組織能力,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,具備很強的溝通能力、工作主動性和團隊合作精神;

  5、熟悉并深刻理解用戶和商家的需求心理,具有較強的用戶行為、數據分析和市場判斷能力,思維清晰有條理。

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責8

  崗位職責:

  負責網絡平臺的建設及整體運營管理、制定運營策略、制定網絡營銷推廣方案并組織執(zhí)行,監(jiān)控實施效果、并不斷優(yōu)化調整策略及方案;

  建立和完善網絡營銷推廣機制,提升網站價值用戶粘性、提高用戶活躍度、提升交易規(guī)模;

  及時了解業(yè)界網站建設和營銷趨勢,深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài),提煉自身改進的意見及運營策略;

  高級公司各階段的目標提交分析報告給管理層做決策參考,提交決策性建議;

  負責組件部門團隊,帶領團隊成員努力完成各項任務,創(chuàng)建和諧的部門工作氛圍和風貌,提高本部門的服務意識、管理效率、工作效率和團隊整體的工作能力。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、有5年以上的相關的.工作經歷,具有較強的網絡營銷的創(chuàng)意策劃和整合能力,有一定的市場拓展經驗和能力;

  3、有通航產業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

網絡運營總監(jiān)工作崗位職責9

  1、負責網絡平臺的建設及整體運營管理、制定運營策略、制定網絡營銷推廣方案并組織執(zhí)行,監(jiān)控實施效果、并不斷優(yōu)化調整策略及方案;

  2、建立和完善網絡營銷推廣機制,提升網站價值賀用戶粘性、提高用戶活躍度、提升交易規(guī)模;

  3、及時了解業(yè)界網站建設和營銷趨勢,深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài),提煉自身改進的意見及運營策略;

  4、公司各階段的目標提交分析報告給管理層做決策參考,提交決策性建議;

  5、負責組件部門團隊,帶領團隊成員努力完成各項任務,創(chuàng)建和諧的部門工作氛圍賀風貌,提高本部門的'服務意識、管理效率、工作效率和團隊整體的工作能力。

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