資質主管的工作職責

時間：2024-12-26 15:00:00 林強工作職責我要投稿

資質主管的工作職責（精選20篇）

　　在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的資質主管的工作職責，歡迎大家分享。

　　資質主管的工作職責 1

　　1、負責精裝項目全過程的管理：前期研發設計、施工圖設計階段圖紙審核、施工質量檢查、驗收，確保工程全面達到要求;負責承接查驗及集中整改期的整改工作;

　　2、負責與開發單位、施工單位日常的溝通協調，保持良好的'合作關系，及時解決項目設計、質量問題;

　　3、相關數據信息的收集整理和上報;

　　資質主管的工作職責 2

　　1、負責公司資質申辦、管理、維護工作，如：高新技術企業、ISO認證資質，包括：9001、20000、27001等;

　　2、負責知識產權的'申請及維護：軟件著作權、專利申請與維護，產品檢測等;

　　3、負責知識庫的建立、管理和維護;

　　4、負責資質文件歸檔工作;

　　5、領導交代的其他工作。

　　資質主管的工作職責 3

　　1、確保團隊日常行為規范，工作有章可循;

　　2、負責制定各項業務操作流程，確保各項工作流程清晰，工作有條不紊，進行工作分工和跟進執行，確定準確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;

　　3、負責跟進各項制定和流程執行情況，及時給予指導和協助，確保各項工作保質保量完成;

　　5、負責各項工作的對接，確保各項工作跟進

　　6、負責新入職人員的`帶領培訓，帶領整個配送團隊穩健發展。

　　資質主管的工作職責 4

　　1、負責工商業務客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進行有效溝通,辦理業務;

　　2、能夠為客戶提供專業的工商咨詢服務,工商注冊辦理;

　　3、與工商、稅務、銀行單位保持良好關系,辦理業務;

　　4、業務政策的上傳下達

　　5、本部門人員和部門的`管理,知識、心得、職能等培訓;

　　資質主管的工作職責 5

　　1.全面指導和監督營銷系統的日常工作開展，為營銷系統各項工作開展提供資源和指導;

　　2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準確理解職能使命，精準評估職能候選人，建立專項人才庫;

　　3.與資深顧問協作，準確理解企業招聘需求，制定清晰的.尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業績目標;

　　4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業咨詢，增強職能人脈網絡;

　　為建筑行業企業提供人員招聘。

　　5.全方位指導營銷系統人員日常工作，負責部門基礎管理，推進部門梯隊建設，做好新進人員的培訓及幫扶帶,完成領導交辦的臨時任務。

　　資質主管的工作職責 6

　　1、主要協助部門領導市場資源協調，完成資質申報任務。

　　2、負責部門資料組在資質合同中各項內容的服務與跟進。

　　3、協助部門領導與資質部及采購部售前、售中、售后的'工作。

　　4、主動通過多種途徑動態掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質的市場價格。

　　5、負責部門資料組與庫管組員工的工作輔導與團隊文化建設、員工培育。

　　資質主管的工作職責 7

　　1、負責公司資質申報、變更、及維護客戶

　　2、及時了解政策的變化，做好應對措施，完成上面交辦的`各項工作任務

　　3、統計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續交接

　　4、公司相關注冊證書的掃描，建檔，管理

　　4、每月給部門員工講解最新政策和培訓工作

　　資質主管的工作職責 8

　　1、負責公司新開分店及舊店改造工程及其它建設工程的裝修設計和技術方案的準備;

　　2、負責分店裝修及其它建設工程造價管理及相關的預算工作;

　　3、負責按批準的.方案和預算組織分店裝修及總部其它建設工程的組織與施工;

　　4、負責門店裝修現場的日常管理，解決施工相關技術問題;

　　5、監控施工進度、施工質量和施工成本，合理采購所需材料

　　6、負責按預算工程驗收，工程收方及結算。

　　資質主管的工作職責 9

　　1、負責項目精裝修工程的設計協調和現場施工管理工作。

　　2、協助招投標工作，配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作，負責合格供方的`考察。

　　3、負責精裝修合同管理、材料驗收、檢驗試驗等工作。

　　4、根據施工總進度計劃,審查裝飾工程施工組織設計,負責編制裝飾工程項目的現場施工進度,確保裝飾工程項目進度計劃的完成。

　　5、負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。

　　資質主管的工作職責 10

　　1.組織有關人員審查圖紙，負責組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等，負責對工程項目進行技術交底;

　　2.貫徹實施公司質量方針與目標，負責對所承擔質量管理體系、文件的執行情況進行監督、檢查、指導，把好工程技術質量關;

　　3.負責組織工程質量的評定，工程項目的檢驗，組織實施質量管理體系的有關要求，對工程項目質量與進度進行控制、管理和監督。主持對工程質量的定期檢查、評議和整并督促施工人員做好質量的記錄、負責施工材料的合理使用;

　　4.負責開展推廣新材料、新技術、新工藝的`合理化建議活動;

　　5.負責對技術標準、操作規范的檢查與執行，促進現場管理的規范化、制度化;

　　6.貫徹執行文明施工、安全施工有關規定和制度，消除隱患、杜絕事故發生;

　　7.能夠應用工程信息化BIM軟件

　　資質主管的工作職責 11

　　1、根據國家、省、市的相關資質管理規定,制定各期的'資質發展規劃,完成資質新申請及維護的目標;

　　2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作;

　　3、面向資質主管部門開展關系維護與拓展，同時與相關行業協會、行業專家等建立廣泛聯系，對公司資質申請進行支撐;

　　4、針對資質需求的人員(項目經理、高中初級工程師等)業績及其它數據等維護及申報工作。

　　資質主管的工作職責 12

　　職責：

　　1、制定和完善財務管理規章制度;

　　2、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　3、對財務部門的`日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　4、熟悉并能充分利用專業知識，熟練運用財務軟件系統，能有效協調與處理各部門關系;

　　5、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

　　任職資格：

　　1、25-32歲，財經專業本科以上學歷，持有初級或中級會計師以上資格;

　　2、工作經驗：3年以上全盤賬務處理經驗，2年以上財務管理工作經驗;

　　3、熟悉金蝶軟件、精通Excel函數和ERP系統，具備扎實的財稅知識。

　　資質主管的工作職責 13

　　1、了解、收集全國、各省市行業法律法規、行業監管政策，并及時進行部門內部或企業內部貫宣。

　　2、落實辦理企業資質證書、安全生產許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。

　　3、負責企業在崗、在冊各類人員證件(含執業類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉注冊、培訓考試、繼續教育、年檢、延期及注銷等)。

　　4、負責廣東省建筑業網絡系統粵建通“三庫一平臺”企業、人員數據維護，確保數據準確，滿足企業資質及經營需要。

　　5、負責定期及不定期檢查內業管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時、準確、有效。

　　6、負責外聘人員溝通聯系及相關協議簽署工作。

　　7、協助部門副經理做好企業管理人員相關證照的'申領、考試等計劃，確保企業管理人員持證上崗，滿足企業經營及建設主管部門審核要求。

　　8、檢查、協助完善企業資信、企業人員、工程業績臺帳管理，指導、監督部門文書臺帳更新、錄入工作。

　　9、做好上級領導及公司領導交待的其他工作任務。

　　資質主管的工作職責 14

　　1、配合管理公司的業務資質;協助做好對資質申報的'辦理、升級和年審等工作內容及流程;

　　2、配合做好對公司資質的相關事務辦理與工商有關的設立、變更、驗資、增資、年檢等工作;

　　3、隨時關注行業動態及行業主管部門的項目申請及資質通知，確保公司資質齊全、有效，項目申報及時;

　　4、公司招投標業務相關資質執照類輔助工作;

　　5、報告管理和存檔等工作;

　　6、領導安排的其他工作;

　　7、安全保密管理工作。

　　資質主管的工作職責 15

　　1、負責公司經營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;

　　2、負責項目業績的收集和整理，編制項目業績臺賬，以及企業基本資料與人員資料維護變更;

　　3、負責證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬;

　　4、負責人員IC卡和數字認證的辦理和變更的管理及數據上報工作;

　　5、相關企業資質升級和維護;包括負責收集、整理國家和省級相關資質管理政策信息等，并提出公司的'資質管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業企業信用評價平臺等的系統公司業績的完善與管理;

　　6、完成主管領導交辦的其他工作。

　　資質主管的工作職責 16

　　1、配送主管的梯隊崗位;

　　2、參與建立健全部門管理的'相關制度、規定，日常工作流程的編制與優化;

　　3、協助進行配送運營管理工作，包括現場、數據監控等;

　　4、負責內部協調，做好自有車輛和外租車輛對接路線規劃工作。

　　資質主管的工作職責 17

　　1、本公司是向各單位配送新鮮食材行業，此崗位須在集團領導下，全面負責配送公司各項管理工作;

　　2、嚴格執行公司規章制度，組織配送公司的業務學習，經常進行思想教育和安全教育;

　　3、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，并推進公司企業文化建設工作;

　　4、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議;

　　5、下屬員工的管理、監督、考核，做好人員的合理調配;

　　6、加強采購成本核算工作，做到降低成本，減少不必要開支;

　　7、須與供應商及客戶溝通;

　　8、完成總經理交辦的.其他事項。

　　資質主管的工作職責 18

　　1、根據國家、省、市的相關資質管理規定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質新申請及維護的`目標;

　　2、負責公司所有資質申請、變更、升級及維護等工作規劃;

　　3、定期查看資質臺帳，針對資質主管單位要求及公司經營情況及需求，按時更新及補充資質的變更、新增等工作;

　　4、協調內部各部門資源，完成資質新申請、變更等申報工作;

　　5、資質申報工作的答辯(考察、接待安排、專業咨詢及審核專家等)內外協調;

　　6、針對資質需求的各類職稱人員業績及其它數據等維護及申報工作;

　　資質主管的工作職責 19

　　1、負責倉儲配送倉庫的日常工作與管理。

　　2、負責制訂完善倉儲配送制度、流程及工作標準。

　　3、負責倉儲配送團隊建設、培訓培養和人員管理。

　　4、根據線上、線下的.客戶訂單，負責做好配貨、發貨、配送與跟蹤核驗。

　　5、負責倉庫貨物出、入庫管理和臺賬管理。

　　6、負責倉庫安全庫存的管理和貨物的定期盤存。

　　7、負責與市場銷售、采購供應部門的對接，定期更新與發布庫存貨物信息和出、入庫數據。

　　8、負責按6S標準進行倉庫管理和庫房現場擺放、安全管理。

　　9、負責倉儲配送業務規程和專業知識的組織學習與培訓。

　　資質主管的工作職責 20

　　1.負責企業各類資格資質證書升級、年審、變更、延續等維護工作，如營業執照、建筑業企業資質、安防工程、安全生產許可證、系統集成資質等;

　　2.負責公司科技類資格維護及申報，如高新技術企業、加計扣除、CMMI，軟件企業、科技型中小企業等;

　　3.定期收集與公司行業相關的各類政策及相關項目的申報信息，如企業技術研究中心、科技類研發項目、資金補助類項目申報等;

　　4.根據公司研發進度及時做好知識產權證書申報，及時繳納專利年費等;

　　5.負責企業各項榮譽申報，如重合同守信用、AAA資信、信用貫標、商標注冊等;

　　6.建立并及時更新公司資證臺賬、賬戶信息臺賬，做好資質平臺CA鎖保管;

　　7.負責企業各類人員證書維護工作，如報名、年審、變更、延續等;

　　8.定期報送各類報表：如建筑業統計、軟件行業統計、高企季報及年報、火炬年報等報表;

　　9.負責起草公司各類協議、合同的評審以及協議、合同模板的`動態更新維護;

　　10.領導安排的其他相關工作。

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