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接待工作崗位職責15篇
在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的接待工作崗位職責，希望對大家有所幫助。
接待工作崗位職責1
一、接待處經理
崗位職責
全面負責接待處的日常工作，督導接待處為客提供優質高效的接待服務。
工作內容：
1·參加房務部、前臺部工作例會，完成上傳下達。
2·安排接待處日常工作，確保各環節正常運轉和為客提供優質高效的前臺接待服務。
3·督導接待處日常工作，確保各環節正常運轉和為客提供優質高效的前臺接待服務。
4·處理與客人有關接待處的投訴問題。
5·與其他部門協調、溝通、密切合作。
6·定期組織對下屬的培訓，提高員工素質。
7·完成上級指派的其他工作任務。
二、接待處領班
崗位職責
1·協助接待處經理管理接待處的日常工作，負責員工對客的接待服務質量工作。
2·做好下屬的思想工作，調動員工的積極性，高效率，高質量地完成各項工作任和指標。
3·檢查下屬的儀容儀表，服務質量，工作進程和紀律執行情況。
4·幫助下屬解決工作中遇到的難題。
5·關心下屬，團結奮進，協調溝通好員工之間的`關系。
6·檢查接待處工作必備品及設備的保養使用情況，及時進行補充和申請維修。
7·負責各類房價的檢查及修改。
8·做好入住客人的掃描上報工作。
工作流程
早班
1、查看前一日報表打印情況及裝訂情況。
2、查看接待員儀容儀表及辦公室衛生狀況。
3、熟悉交班內容并簽名。
4、查看預期抵店表及可售房類，與訂房部溝通當日售房策略。
5、查看是否有會議、團體及貴賓在住或預定，在小黑板上寫出當日的工作重點。
6、給接待員工早會，分配工作任務，介紹工作重點及工作內容。
7、在接待處工作日志中寫出當日的工作內容，查看“接待處與收銀處溝通本”、“掃描登記本”，并將此三個本子交上級審閱。
8、隨時留意各項報表或預期抵店表，并將信息準確傳遞給接待員。
9、如有vip預訂，在訂房部排出房后，準備vip房卡、rc及信封、key，并通知am準備工作就緒。
10、1：00pm安排人手跟離店，做好預到團體的鑰匙準備工作，并限時將結果報主任，同時要查看跟離店結果。
11、3：30pm通知am、housekeeping及收銀開溝通會。
12、4：00與晚班領班溝通，進行交接班。
13、組織員工開班前班后會，交待當天的工作重點、工作內容。
14、如已交班且查完單了可安排員工下班。
中班
1、與早班領班進行交班，對未跟定的事情進行記錄，并在班前班后會上讓盡人皆知。
2、6：30pm做延期，并安排“經理值班房”。
3、檢查已到團體的名單輸入情況。
4、9：30打印戶口報表，上報戶口。
5、10：00pm檢查房價及交班本，對有錯的房價及未落實的交班及時解決。
6、10：30pm與總機對團體m/c，對未落實的m/c時間做出交班。
7、11：00pm將所有剩余rc登記后交收銀處簽收。
8、11：30pm與收銀溝通，如有問題的要及時處理。
9、通知每個接待員查單，并檢查counter內外是否有遺落的rc及信用卡。
另：如轉天有大型會議入住時，則要安排人手檢查后備key有必要的時候提前準備好鑰匙。
以上工作是當班主任每天大約例行的公務，除此之外，當班主任還應及時處理隨時發生的問題。例：客人投訴或客人的特殊要求等，對于掃描工作，當班主任隨時檢查，力保100%的上報率。
三、接待員
崗位職責
1·服從接待處經理、主任之工作安排。
2· 異常特殊事情必須向上級匯報。
3·隨時接受上司委派之任何工作。
4·做好關于客人資料之收集和存檔工作，并對有關資料進行核查。
5·接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求，提供相應的服務的必要的協助。
6· 提供查詢服務，但切記不要隨便將客人資料告知他人。
7·打印各種營業報表。
8·注意酒店內的各種宣傳活動。
9·推銷客房及酒店各項設施及服務。
10·參加接待員例會，有問題及時解決，發揚主人翁精神和責任感。
工作流程
早班
1·按酒店規定，檢查自己的儀容儀表，精神飽滿，準時到達工作崗位。
2·簽閱交班本，按工作要求檢查鑰匙（包括寄存鑰匙），與上一班的職員接班，了解哪些工作需要本班幫助解決，以及當天的客房預訂情況，特別是vip客人（包括在住及預抵）。
3·在柜臺值臺的職員首先整理臺面衛生，補充入住登記卡和房卡等必用品。
4·辦理散客和團體check in手續。
5·于中午12：00am之后打印一份oc表跟離店。
6·協助訂房部在可售情況允許的房額下接受客人處理客人親自的訂房事宜，填寫訂房表并交訂房部輸入電腦。
7·跟折扣或辦理轉房，填寫折扣單或轉房單給收銀處，然后修改電腦資料，對于超過退房時間而遲退的房間必須填寫雜費憑條給收銀處加收房租。
8·當班過程中，應把未能完成之工作或特別事項寫在交班本內。
9·檢查鑰匙，與接班職員交接班。
中班
1·與早班第一點相同。
2·與早班第二點相同。
3·協助辦理客人的check out手續，并于必要時填寫雜費憑條給收銀處加房租，嚴格執行遲退房加收制度。
4·辦理散客和團體check out手續，嚴格執行憑條有效證件登記入住制度，認真查核客人的登記資料，做好上報戶口工作。
5·打印“戶口申報表”報戶口。
6·第6與早班的第八項相同。
7·制no show charge
8·第8與早班第9項
相同
通宵班
1·第1、2點與早班相同。
2·接待夜間客人，處理夜間發生的問題，特別緊記，若有突發事件，必須第一時間知會
大堂副經理處理。
3·日截前check key，打印“房租分析統計表”并核對報表，通知夜核作日截。
4·按規定時間打印和制作營業報表，并整理分派裝訂好。
5·與早班的8相同。
6·簽收各部門鑰匙。
7·按規定時間打印剩余報表。
8·打掃環境衛生。
接待工作崗位職責2
1、主動、熱情、積極的接待來訪客戶，做好商務禮儀接待；
2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作；
3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印；
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務；
5、領導交代的`臨時性事物。
接待工作崗位職責3
崗位名稱：前臺接待員
主要職責及權限：
1、負責每日接待業主的來電、來訪，認真傾聽，詳細記錄及時回復。
2、為業主快捷、準確的.辦理入伙手續。
3、做好客戶溝通工作，虛心聽取客戶意見和建議，及時向公司匯報。負責跟進客戶相關的服務工作，協調和督促相關部門進行處理工作。
4、根據業主提出的問題及相關咨詢進行解答/處理工作。
5、現場接待業主訴求，耐心聽取客戶意見，積極回應，并聯系相關部門及時回復；負責相關函件的擬寫。
6、對于業主的維修服務要及時準確的記載并通知相關部門及時處理，主動跟進維修情況。
7、建立、完善客戶檔案資料，并做好物業各類文件、檔案的管理。
8、遵守公司各項管理制度，認真學習業務知識及工作技能，認真完成領導交辦的各類工作，維護公司及客戶利益，保守公司及客戶資料，樹立團隊精神及公司主人翁意識，做到愛崗敬業。
10、完成領導交辦的其他任務。
接待工作崗位職責4
1.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;
2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的.禮節禮貌;
3.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;
4.月度考勤制作。
5.完成上級交待的其他工作事宜;
接待工作崗位職責5
1、前臺相關事務處理，包括電話轉接、辦公用品管理、文印管理等;
2、行政人事部相關人事事務，包括員工入離職、考勤管理等;
3、協助行政人事部經理安排公司的團隊活動組織、實施;
4、行政人事部的`一些其他文件與溝通類事務處理;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
接待工作崗位職責6
崗位職責：
一、客戶接待與服務
1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。（填寫《來訪客戶登記表》）
2、負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行推崇。
3、在安排設計師接待工作前，應對設計師手頭現有的工作充分掌握，做到合理安排。（設計師工作量、設計水平等）
4、及時對設計師服務的客戶進行跟進，督促設計師對咨詢客戶進行追蹤服務，然后填寫《意向客戶溝通記錄表》。
5、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于三次，了解客戶對施工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經理。
6、對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經理處。
7、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。
8、接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現公司良好的.形象。
二、文秘服務工作
1、為前來應聘的求職者提供服務，安排填寫《應聘表》，并及時將應資料上報到公司人力資源部門。人力資源部門審核后，由前臺通知應聘者前來面試。前臺將《應聘表》《面試記錄表》交給面試部門主管。當人才被錄用后，由前臺負責通知其前來報到。
2、人才報到后，由前臺將應聘人員提交的資料進行整理，填寫《錄用人員資訊表》，粘貼各種證件。
3、負責公司內日常考勤的記錄工作，對遲到早退、曠工等記錄及時上報到財務處。
三、工作處罰條例
對以上各條，前臺應完整地完成。出現失誤，依下規定處罰：
1、不及時填寫各種表格，每檢查到一次，罰款50元；
2、接待客戶不周到（態度惡劣、不為客戶倒茶水、接聽電話時聲音粗暴、放下電話時動作粗暴），客戶有投訴到經理處，一經核實，每投訴一次處罰50元；
3、客戶服務跟進不及時（施工客戶沒有跟進到三次，竣工客戶沒有每季度回訪一次，回訪后沒有及時將問題反映到相關部門并超過24小時，造成客戶打電話投訴到經理處）處罰50元；
四、售后服務工作流程
1、前臺（或其它售后服務人員）接到客戶報修電話需咨詢以下相關內容，（客戶姓名、電話、房屋地址、裝修時間、原施工工長及設計師、需要維修的內容及其它約定），將報修時間及以上內容立即填寫《維修單》，并通知售后服務主管安排維修。
2、接到報修電話售后服務主管24小時內，必須聯系客戶并勘查現場，及時安排維修工作（1·通知原施工人員2·安排工廠維修），三天之內必須到現場維修（維修結束必須由客戶驗收并在維修單上簽字認可）；或按照與客戶約定時間安排維修工作。
3、原施工隊不服從安排或維修不及時者，罰款200元/次，由售后服務主管開具罰單，并在維修單上注明情況；售后服務主管勘查不及時，罰款50元次，由公司經理開具罰單并交廠部財務。
4、維修完成后，售后服務主管將維修情況和意見、核算出的維修所需材料費及相關工費；（并注明需扣除原工長質保金部分）填寫在維修單上，無特殊情況五天之內必須將維修單交回前臺，前臺售后人員負責追蹤回單；派單和回單情況每月整理一次交財務部進行核算。
6、前臺接到維修單、《客戶反饋單》2日內，應進行電話回訪，并作電話記錄，有特殊情況應及時上報公司經理進行處理。
7、由于前臺（或其它售后服務人員）失誤或疏忽，對公司造成不良影響，每次罰款100元，由公司經理開具罰單交財務部門。
接待工作崗位職責7
1·前臺主管的管理要服從，處理好前一天的工作，順利完成交接工作，并做好酒店出勤記錄。
2·掌握酒店概括，檢查設備是否能夠正常運轉，檢查各種報表，做好記錄，認真計劃今天的工作內容并認真完成。
3·酒店前臺接待工作內容也負責酒店文件傳輸，受理各種不同形式的訂房，在接起電話時，口齒清晰，態度友好真誠，并讓對方感受到你的誠意。
4·熱情服務，耐心為客人辦理入住手續，以及一些換房，續住等各種服務項目，不能因為客戶的過多要求而表現的不耐煩。
5·同時前臺接待工作內容要求前臺人員熟知各個重要的電話號碼，能快速及時轉接每個電話，并做好記錄。
6·核對上個班次輸入電腦的客戶資料，并嚴格確保客戶信息的保密性，維護客戶利益，做到及時給主管匯報工作。
7·酒店前臺接待的`設備整體要保持干凈整潔，確保工作的順利運轉，一些盆景植物也要處理干凈，給客人留下一個好的第一印象。
8·對于一些有預約的客戶，要馬上和預約者取得聯系，不要讓客戶久等，也可先將其帶到休息區，無預約的客戶也要馬上進行聯系證實，不要讓客人久等。
9·如果遇到盜竊或是其它突發情況，要及時通知相關部門，避免不必要的損失，確保客戶以及酒店的利益。
其實，酒店前臺接待水準的好低就關系著酒店的營業額，所以作為前臺接待者要努力做到以上這幾點主要的前臺接待工作內容，這不僅是對個人職責素質的培養，也關系著你職業生涯的順利與否。企業招聘前臺，前臺工作職責是什么要怎么寫？
接待工作崗位職責8
1·微笑接待賓客，提供手牌和浴袋，并負責及時將相關信息輸入電腦，做好手工報表，客流記錄。
2·負責為客人提供咨詢服務，為賓客提供留言服務。
3·按照服務標準程序為客人辦理貴重物品寄存。
4·做好接待貴賓的準備工作。
5·為客人提供信息咨詢，幫助處理客人各項服務要求和特殊需求。
6·閱讀并填寫交班日志，認真做好交接班。
7·將有關資料整理存檔。
8·保持接待柜臺干凈整潔，有條理。
9·與相關部門保持密切聯系，將賓客信息有效傳遞至各相關部門，確保為客人提供周到準確服服務。
10·為管理層提供必要的'信息反饋。
11·協助保安部維護會館安全。
12·完成上級交給的各項任務。
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接待工作崗位職責9
前臺接待這個職位看似簡單，但實際工作也是比較繁雜的，如何做好前臺接待呢請閱讀下面提供的`前臺接待員崗位職責。
1·負責在前臺對來賓、來訪初步接待，指引、聯系協調，使外來人員迅速順利地和公司相關人員接洽。
2·負責公司電話號碼簿電話號碼提示的準確，及時與系統科電話號碼負責人員更新信息。
3·負責支持物業管理人員負責的總機接線人員處理、轉接進人總機的電話（上班時間），使電話詢問人順利獲得公司對外公布的基本信息，或使外來電話迅速和公司相關人員接洽。
4·負責會議室的預定和調配，使大樓公共會議室合理高效使用。
5·負責管理信函收發，使大樓信函安全迅速送達收信人。
6·負責維護大樓前臺秩序，使前臺保持清潔、安靜、有序的環境。
接待工作崗位職責10
職責一：
1、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位；
2、處理銷售部或其他部門發來的預定單；
3、及時按工作標準及程序進行預定變更，取消等數據處理；
4、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作；
5、為客人辦理入住登記手續，安排房間，盡可能滿足客人的合理需求；
6、為客人辦理換房、加床續住等手續；
7、負責保管、制作和發放客房鑰匙卡；
8、按規定填寫、錄入并統計入住散客及團隊登記單；
9、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領班；
10、認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料，及時準確的輸入當班的客人資料；
11、按規定登記、錄入和發送境外客人戶籍資料；
12、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續性；
13、協助前臺收銀員為客人做好結帳工作；
14、完成經理交辦的其他工作任務。
職責二：
1、銷售客房；
2、為住店客人辦理入住手續并安排房間
3、掌握住客動態及信息資料，控制房間狀態；
4、為客人辦理換房、調整房價等情況，并跟蹤預離房間狀態；
5、提供對客及對內的咨詢及留言、轉交物品工作；
6、協調對客服務；
7、崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業額并交接清楚。
8、辦理客人入住登記和退房手續，確保資料的錄入準確、及時。
9、負責訪客的接待引見。
10、負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理。
11、負責公司文件、通知的分發，做好分發記錄并保存
12、負責文件的打印、復印。
13、負責大廳辦公用品、辦公設備的`清潔保養和大廳的整潔，培養大廳的盆景植物
14、對工作中出現的各種問題及時匯報，提出工作改進意見
15、收集在店客人的各種特殊需要及反饋意見，并呈報經理。
16、完成領導交辦的其他或臨時工作
職責三：
⑴按酒店規定自查儀表儀容，準時上崗；
⑵認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作；
⑶熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務；
⑷客人到店時，要主動向客人問好；
⑸為客人準確快速地辦理入住登記手續，合理安排好各種房間；
⑹準確掌握房態并及時與客房部核對房態；
⑺與各部門密切聯系，做好客人資料、信息的溝通；
⑻熟練掌握業務知識及操作技能，負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作；
⑼做好各類報表打印及統計工作；
⑽能獨立安排散客或團隊的房間；
⑾檢查當天團隊房號，并與房態核實；
⑿靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題；
⒀了解客情，做好突發事件的解決工作；
⒁認真完成主管交給的各項工作，出現問題及時向上級匯報；
⒂準確無誤地為客人提供叫醒服務；
⒃當行李員不在崗時辦理外借物品手續；
⒄當行李員不在崗時為客人辦理存、取行李手續
接待工作崗位職責11
一、登記的主要內容：
1·獲取賓客個人資料；
2·滿足賓客對客房和房價的要求；
3·辦理登記手續；
二、登記的目的：
1·使飯店獲取有關客人的重要信息；
2·為客人分房和定房價；
3·確定客人預期離店的日期；
三、入住登記操作過程的五個重要概念：
1·收集資料———————飯店在入住登記過程中收集有關賓客要求，預期離店日期，支付方式及個人背景資料；
2·分房定價———————分配客房及定房價；
3·信用限額———————飯店根據賓客付款方式及飯店信用限額制度，確定賓客享用信用的額度；
4·供房計劃———————飯店根據可供房狀況，賓客預期離店日期，最大限度地銷售客房；
5·控制流量———————通過登記程序調節和控制飯店分房和定價過程；
四、登記表的確定內容：
1·所需客房數和床數；
2·預計逗留時間；
3·付款方式；
4·客人的姓名和地址；
五、登記過程中應注意的原則：
1·客房的分配和定價以飯店可供客房狀況為基礎；
2·入住登記時應向客人說明房價，且請客人簽名；
六、分配房間和定房價：
分配房間與辦理住宿登記手續同時進行，在分配房間時，要根據旅客的不同特點，要求和客房的具體情況；
1·對vip客人，一般要安排較好的或豪華的房間；
2·對一般客人，特別是散客，由于他們住飯店的'目的各異，要有針對性地做好分房工作，例如：做生意的客人，對房價的高低不太敏感，可以安排房費較高，但比較安靜的房間；而度假客人則可安排房價較低的房間；
3·對于團體客人，應盡量安排在同一層樓，客人所住的房間標準也要相同，這樣既方便客人活動，又有利于管理；
4·對年老、傷殘或帶小孩的客人，一般安排在低層樓面，離服務臺或工作間較近的房間，以便照顧；
5·對于新婚或合家住店的客人，一般安排在樓層邊角有大床的房間，或雙連房間，使他們感到服務的周到和熱情；
6·分配給客人的房間，要當面向客人講清房間特點、房租、外加服務費等；
7·根據客人是否持有貴賓卡確定貴賓優惠價；
8·根據客人是否合約掛帳公司確定合約價；
9·根據團體客或旅行社合約折扣確定合約價；
10·根據老總或董事簽名確定折扣價；
11·一般散客按現行房價確定房價；
七、確認保證金方式：
1·根據酒店規定和不同房類收取相應的現金做為擔保；
2·根據客人意愿接受信用卡預先錄卡為擔保；
3·根據客人是否屬合約掛帳公司進行掛帳簽單形式擔保；
4·根據客人意愿抵押存放有效證件和貴重物品進行抵押擔保；
5·根據客人的重要性和與老總、各董事關系，請老總、董事簽名擔保；
6·屬負責接待的請示總經理（制度職責大全總經理）和有關有權人員簽署，無須擔保。
接待工作崗位職責12
1、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位；
2、處理銷售部或其他部門發來的預定單；
3、及時按工作標準及程序進行預定變更，取消等數據處理；
4、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作；
5、為客人辦理入住登記手續，安排房間，盡可能滿足客人的合理需求；
6、為客人辦理換房、加床續住等手續；
7、負責保管、制作和發放客房鑰匙卡；
8、按規定填寫、錄入并統計入住散客及團隊登記單；
9、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領班；
10、認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料，及時準確的'輸入當班的客人資料；
11、按規定登記、錄入和發送境外客人戶籍資料；
12、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續性；
13、協助前臺收銀員為客人做好結帳工作；
14、完成經理（制度職責大全經理）交辦的其他工作任務。
接待工作崗位職責13
接待員崗位職責
1·服從接待處經理、主任之工作安排。
2·異常特殊事情必須向上級匯報。
3·隨時接受上司委派之任何工作。
4·做好關于客人資料之收集和存檔工作，并對有關資料進行核查。
5·接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求，提供相應的服務的必要的協助。
6·提供查詢服務，但切記不要隨便將客人資料告知他人。
7·打印各種營業報表。
8·注意酒店內的各種宣傳活動。
9·推銷客房及酒店各項設施及服務。
10·參加接待員例會，有問題及時解決，發揚主人翁精神和責任感。
工作流程
早班1·按酒店規定，檢查自己的儀容儀表，精神飽滿，準時到達工作崗位。
2·簽閱交班本，按工作要求檢查鑰匙（包括寄存鑰匙），與上一班的職員接班，了解哪些工作需要本班幫助解決，以及當天的客房預訂情況，特別是vip客人（包括在住及預抵）。
3·在柜臺值臺的職員首先整理臺面衛生，補充入住登記卡和房卡等必用品。
4·辦理散客和團體checkin手續。
5·于中午12：00am之后打印一份oc表跟離店。
6·協助訂房部在可售情況允許的房額下接受客人處理客人親自的'訂房事宜，填寫訂房表并交訂房部輸入電腦。
7·跟折扣或辦理轉房，填寫折扣單或轉房單給收銀處，然后修改電腦資料，對于超過退房時間而遲退的房間必須填寫雜費憑條給收銀處加收房租。
8·當班過程中，應把未能完成之工作或特別事項寫在交班本內。
9·檢查鑰匙，與接班職員交接班。
中班
1·與早班第一點相同。
2·與早班第二點相同。
3·協助辦理客人的checkout手續，并于必要時填寫雜費憑條給收銀處加房租，嚴格執行遲退房加收制度。
4·辦理散客和團體checkout手續，嚴格執行憑條有效證件登記入住制度，認真查核客人的登記資料，做好上報戶口工作。
5·打印“戶口申報表”報戶口。
6·第6與早班的第八項相同。
7·制noshowcharge
8·第8與早班第9項相同
通宵班
1·第1、2點與早班相同。
2·接待夜間客人，處理夜間發生的問題，特別緊記，若有突發事件，必須第一時間知會大堂副經理處理。
3·日截前checkkey，打印“房租分析統計表”并核對報表，通知夜核作日截。
4·按規定時間打印和制作營業報表，并整理分派裝訂好。
5·與早班的8相同。
6·簽收各部門鑰匙。
7·按規定時間打印剩余報表。
8·打掃環境衛生。
9·與早班第9相同。
接待工作崗位職責14
1.負責公司前臺接待及電話接轉。
2.負責收發公司快遞包裹、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作。
3.做好辦公環境與衛生的維護與管理、綠植的日常養護。
4.負責建立、更新公司通訊錄并發放。
5.負責每月生日會、下午茶等員工活動的展開，配合上級落實員工關懷。
6.完成上級交辦的'相關工作。
接待工作崗位職責15
1.負責公司前臺來訪人員的登記、接待和引見，電話轉接、信息記錄及轉達工作;
2.負責公司日常行政管理的運作(快速收發、文件收發、訂水等);
3.負責應聘人員的預約、接待及工作;
4.負責對公司辦公區域、會議室的環境維護的管理;
5.協助辦理員工的、、轉正等相關手續的辦理工作;
6.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;
7.負責辦公室用品、禮品、勞保用品等物品的'采購申請、質量驗收、發放、登記和管理，固定資產的盤點和臺賬管理;
8.負責公司辦公環境的日常維護、辦公設備的日常保養與故障報修、計算機及網絡設備故障的報修工作;
9.協助公司舉辦的各類活動。
10.完成領導交辦的其他工作任務。
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