技術總監的工作職責

時間：2023-06-21 19:13:48 工作職責我要投稿

技術總監的工作職責

技術總監的工作職責1

　　1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；

　　2、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

　　3、具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

　　4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

　　5、較強的`創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；

　　6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質；

　　7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

技術總監的工作職責2

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　b、面試

　　（1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的'直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　　（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　（1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理xx；

　　（2）監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　　（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

技術總監的工作職責3

　　1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；

　　2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

　　3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；

　　4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的.正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

　　5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

　　6、負責對技術方案的評審工作。

技術總監的工作職責4

　　崗位職責

　　1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術發展戰略，并全面監督推進項目實施;

　　2、負責組織制訂項目研發工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗;

　　3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，確保公司研發項目進度;

　　4、負責組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

　　5、負責組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量;

　　6、負責組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務;

　　7、負責參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

　　任職資格

　　1、機械、電氣相關專業本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業工作經驗;

　　2、精通CAD、solidworks、Pro—E等軟件運用;

　　3、具有3年以上中大型技術總監以上崗位的工作經歷，非標自動化行業優先;

　　4、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

　　5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

　　6、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，并對公司技術發展提供決策支持建議;

　　7、能承受較強的'工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。

技術總監的工作職責5

　　1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責

　　2.參與公司發展戰略和計劃的制定

　　3.參加公司會議，將工作落實到位

　　4.加強技術隊伍建設和管理

　　5.制定技術目標和工作方案

　　6.組織網絡開發工作的實施

　　7.加強部門合作，提供技術支持

　　8.加強計算機使用的.管理

　　9.參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10.負責網絡安全管理

　　11.對公司機密負有保密責任

　　12.積極完成其它臨時性工作

技術總監的工作職責6

　　1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業技術過強，并能在前端給予引導，在企業目前的基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開發研究工作。收集公司和競品的開發數據，建立數據庫。

　　4、材料工藝等研發工作。收集公司現有廠商資料，建立基本材料工藝數據庫，供規劃設計、研發等部門使用。進一步收集國內國際先進的`材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。

　　6、指導、管理專項贊助開發工作。收集公司以往贊助開發數據，建立專項贊助數據庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據季度開發規劃時間完成開發樣品，并對開發樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發部開發進度，到參與樣品評審。

技術總監的工作職責7

　　1、熟悉醫療行業相關業務和醫療信息化相關技術；

　　2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計；

　　3、有良好溝通能力和表達能力；

　　4、有較強的書面表達能力；

　　5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發展

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