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預(yù)算半年工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的預(yù)算半年工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
預(yù)算半年工作總結(jié)1
鎮(zhèn)財(cái)政服務(wù)中心建成以后，這里就成了柳林街的中心，每天一開門，就不斷的有幾十人來辦事。有辦理家電汽車摩托車補(bǔ)貼的，有咨詢各種財(cái)政惠農(nóng)政策的，有報(bào)帳的，有丟了“一折通”存折掛失補(bǔ)辦登記的，有把這里當(dāng)銀行前來支取存款的，還有因其他原因要求陪產(chǎn)的，也有要求解決多年遺留問題的;再有就是電話不斷詢問汽車摩托車補(bǔ)貼上帳的，有咨詢相關(guān)情況的，還有麻煩找人的。
服務(wù)大廳正面“為國理財(cái)，為民服務(wù)”八個(gè)大字格外醒目，立足崗位是我們的職責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)是我們的目標(biāo)。
我的工作崗位是總預(yù)算會計(jì)，另外分管家電汽車摩托車補(bǔ)貼、新農(nóng)合票據(jù)管理及資金的收繳劃撥業(yè)務(wù)、鎮(zhèn)政府安排的河灣村包村工作。
早晨首件事是參加鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)會議，領(lǐng)取包村工作任務(wù)、匯報(bào)包村工作進(jìn)展情況。包村工作中經(jīng)常性工作主要有新農(nóng)村建設(shè)工作、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn);階段性工作可就多了，有新農(nóng)合、新農(nóng)保款征收工作、環(huán)境衛(wèi)生整治、防汛抗旱、危房改造、災(zāi)后重建、民政救助等等，凡是政府部門的工作包村干部都要涉及。
晨會后回到財(cái)政所服務(wù)大廳，打開大門，等候辦理汽車摩托車補(bǔ)貼的群眾就把他的戶口本、發(fā)票、還有一些不需要的東西往你手里塞，也有一些人直接拿著購車發(fā)票要求立馬兌付現(xiàn)款的，接過農(nóng)戶資料一一告訴他缺少的'東西。等的人多了就讓他們按照汽車摩托車補(bǔ)貼申報(bào)程序牌要求準(zhǔn)備資料，有些群眾不會填寫補(bǔ)貼資金申報(bào)表，我就填了一個(gè)表樣貼在醒目處，用紅字在旁邊標(biāo)注所填內(nèi)容在那種表里。遇到不會填寫的也常常為其代填。
這會兒辦完事的群眾走盡了，該利用空閑時(shí)間辦理預(yù)算會計(jì)業(yè)務(wù)了，核對人員變動(dòng)，修改工資數(shù)據(jù)，增資報(bào)批。跑銀行辦理各種資金轉(zhuǎn)撥業(yè)務(wù)。如果中午下村搞工作，第二天來的群眾就更多。合療款征收期間，每天都要匯總各村繳庫數(shù)據(jù)，天天做進(jìn)度評比。
前段時(shí)間由于摩托車補(bǔ)貼資料積壓過多，群眾不時(shí)的催問，只好自己花錢雇人錄入。上周財(cái)政局安排工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)大維護(hù)，還有一部分財(cái)政供養(yǎng)人員的資料要變更，要求時(shí)間緊，我就一一通知這些人員先核對辦理自己的折子，周六周日我來做變更登記。可還有來辦理摩托車補(bǔ)貼的，告訴他下周內(nèi)辦理，哪些人還真是生氣：今天你來掙加班費(fèi)你就應(yīng)該給我辦理。哎，你說屈不屈，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作什么時(shí)間發(fā)過加班費(fèi)。
這些就是我們財(cái)政服務(wù)大廳的狀況，這就是我們基層財(cái)政人的工作。要問下鄉(xiāng)補(bǔ)貼工作群眾滿意否，試看今年辦理的補(bǔ)貼資料堆起足有一米五。服務(wù)大廳的故事還很多，有空我再細(xì)細(xì)說。
預(yù)算半年工作總結(jié)2
20xx年是“七五”普法開局之年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法宣辦、縣普法領(lǐng)導(dǎo)組的大力支持和精心指導(dǎo)下，我局全面貫徹落實(shí)《法治建設(shè)綱要》和《在全縣公民中開展法制宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》(財(cái)辦[20xx]308號)等文件精神，始終把法制宣傳作為推進(jìn)依法理財(cái)?shù)拇笫乱聛碜ィㄟ^強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度機(jī)制，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律要求等措施，實(shí)現(xiàn)了普法宣傳更加深入人心、法制教育內(nèi)容更加具體、范圍更加廣泛、重點(diǎn)更加突出、監(jiān)管更加到位等多重目標(biāo)，有效提升了我局財(cái)經(jīng)干部的法律素養(yǎng)，為法治建設(shè)、全面依法理財(cái)、打造法制財(cái)政工作發(fā)揮了重要作用。
一、法制宣傳教育工作組織制度。組織有力，制度健全。
為推進(jìn)宣傳教育工作有效開展，我局及時(shí)成立以局長任組長，其他班子成員任副組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在法規(guī)科，韋宇同志為我局普法聯(lián)絡(luò)員。根據(jù)縣法制宣傳教育工作要求，我局制定印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈xx縣財(cái)政局法制宣傳教育目標(biāo)考核制度〉等四項(xiàng)工作制度的通知》(財(cái)辦[20xx]75號)，明確了全年法制宣傳教育工作目標(biāo)、重點(diǎn)內(nèi)容、方式方法等，健全法治宣傳各項(xiàng)規(guī)章制度。按照全縣統(tǒng)一要求，制定印發(fā)了《關(guān)于xx縣財(cái)政局成立“七五”普法工作宣讀隊(duì)的通知》(財(cái)辦[20xx]335號)，成立宣講隊(duì)伍，保障財(cái)政法律、法規(guī)的宣講工作的順利開展。
二、按時(shí)上報(bào)法制宣傳教育工作計(jì)劃、總結(jié)。完成階段性的法制宣傳工作任務(wù)。
為深入推動(dòng)全局法制宣傳教育工作，我局召開局長辦公會議研究，制定印發(fā)了xx縣財(cái)政系統(tǒng)開展法治宣傳教育第七個(gè)五年規(guī)劃(20xx-20xx年)，就20xx-20xx年度我縣財(cái)政系統(tǒng)法制宣傳教育工作進(jìn)行了總體部署和提出了具體要求。以深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和社會主義基本法律體系、深入學(xué)習(xí)宣傳行政法律制度、深入學(xué)習(xí)宣傳財(cái)政法律法規(guī)、深入開展財(cái)政法制宣傳活動(dòng)、大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普法實(shí)踐等多元工作任務(wù)為契機(jī)。
實(shí)現(xiàn)財(cái)政系統(tǒng)全體人員的法律素養(yǎng)、法制觀念繼續(xù)增強(qiáng)，財(cái)政系統(tǒng)法制化管理水平不斷提升，形成學(xué)法守法尊法用法的`良好社會環(huán)境的目標(biāo)。按照縣法宣辦相關(guān)要求，年初由局法規(guī)科制定20xx年法制宣傳教育工作計(jì)劃，明確了年度工作任務(wù)和計(jì)劃。年度終了，對全年法制宣傳工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并做好文件資料的歸檔等工作，并形成20xx年度xx縣財(cái)政局法制宣傳教育工作總結(jié)報(bào)告。
三、將法治宣傳教育列入黨組學(xué)習(xí)計(jì)劃。工作人員有學(xué)法筆記，全年至少開展4次學(xué)法活動(dòng)和學(xué)法考試一次。
制定了《xx縣財(cái)政局中心組學(xué)習(xí)制度》，對中心組學(xué)習(xí)法律作出制度規(guī)定，在中心組學(xué)習(xí)時(shí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”，安排相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，在辦公會前對近期新的法律制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求學(xué)習(xí)有筆記、會議有記錄，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)法律、法規(guī)。利用全體干部周五學(xué)習(xí)日，組織財(cái)政干部分4次學(xué)集中學(xué)法活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《憲法》、《預(yù)算法》、《政府采購法》和《安徽省財(cái)政監(jiān)督條例》。
20xx年8月組織干部職工參加“憲法知識”考試，合格率98%。財(cái)政局每年制定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和機(jī)關(guān)管理制度，法律法規(guī)是其中最重要的內(nèi)容，定期對干部職工的學(xué)習(xí)效果和心得進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果納入年終個(gè)考評內(nèi)容。同時(shí)對基層財(cái)政所的普法工作和行政執(zhí)法工作內(nèi)容納入年度考核范圍。
四、積極參與“法制宣傳月”、“江淮普法行”、“機(jī)關(guān)法律學(xué)習(xí)月”和“”法制宣傳日等活動(dòng)。年開展專業(yè)法宣傳活動(dòng)2次以上。
五、在本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中安排法制教育內(nèi)容，法制宣傳教育工作有特色、有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新。
利用結(jié)對共建活動(dòng)開展法制宣傳教育工作，利用青年志愿者活動(dòng)開展法制宣傳教育工作，取得較好的社會效果。組織財(cái)政干部積極參加以“依法理財(cái)，建設(shè)法治財(cái)政”為主題的演講比賽，通過演講的方式，宣傳財(cái)政法律，做到依法理財(cái)，科學(xué)理財(cái)。
六、根據(jù)統(tǒng)一安排，組織本單位人員參加旁聽庭審活動(dòng)。
按照縣紀(jì)律檢查委員會、縣委組織部《關(guān)于組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽職務(wù)犯罪案件庭審活動(dòng)的通知》要求，我局宋承佳同志參加了旁聽庭審活動(dòng)。
七、深化“法律六進(jìn)”活動(dòng)，年度至少開展1次“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)
財(cái)政局統(tǒng)一印制了《_預(yù)算法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《xx縣民生工程政策解讀》，送法到紅河社區(qū)和槐樹灣鄉(xiāng)，向群眾宣傳財(cái)政法律、法規(guī)。
預(yù)算半年工作總結(jié)3
我在公司從事預(yù)算工作已6年有余。所做工程項(xiàng)目數(shù)量也日益劇增，按使用定額分，使用過貴州省建筑定額、裝飾裝修裝飾定額、市政工程定額、園林定額等。按結(jié)構(gòu)分有磚混結(jié)構(gòu)、有框架結(jié)構(gòu)、有框剪結(jié)構(gòu)等。按層數(shù)分有單層、多層、高層。按用途分有工業(yè)建筑、民用建筑等。
作為一名預(yù)算員并不僅僅局限對定額的熟悉，還包括對施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集、施工工藝的熟悉。比如說鋼筋的彎鉤、搭接和錨固長度。根據(jù)規(guī)范要求，不同部位，不同砼標(biāo)號、不同的環(huán)境，有不同的搭接和錨固長度。這對鋼筋算量影響較大。一個(gè)框架工程的鋼筋僅彎鉤、搭接和錨固的鋼筋量占鋼筋總量的5%~10%左右。所以掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集對一名造價(jià)人員來說相當(dāng)重要。現(xiàn)將本人做預(yù)算的'步驟總結(jié)如下：
一、接到一份完整的圖紙后，不是急于算量，應(yīng)核對其張數(shù)是否與圖紙目錄相符，仔細(xì)閱讀圖紙，了解工程結(jié)構(gòu)，領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖。對工程有個(gè)詳細(xì)了解，形成工程基本立體架構(gòu)，并做好圖紙記錄。
二、搜集圖紙所需的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，并掌握其工作內(nèi)容。
三、仔細(xì)閱讀工程的施工組織設(shè)計(jì)，了解施工部署、施工流向、人員和機(jī)械的配置，有助工程定額的套用。
四、選擇所需定額和配套的取費(fèi)文件及有關(guān)的通知、調(diào)整資料，并對造價(jià)信息未注明或者特殊材料、設(shè)備進(jìn)行市場詢價(jià)。
五、工程量的計(jì)算必須按照所選工程定額的計(jì)算規(guī)則進(jìn)行計(jì)算。工程量的計(jì)算順序有按施工順序法計(jì)算的既先地下后地上，先室內(nèi)后室外，先結(jié)構(gòu)，后裝修。有按定額項(xiàng)目順序計(jì)算的，也有按圖紙順序計(jì)算的等憑自己的習(xí)慣而定。本人喜歡按施工先后順序計(jì)算，這樣思路清晰，工序明確，工藝熟悉。當(dāng)然這要求造價(jià)人員對工藝比較熟悉，了解施工順序。
六、套用定額子目，在套用時(shí)要注意工作內(nèi)容是否與施工圖紙、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)圖集一致，不一致時(shí)應(yīng)調(diào)整定額的相關(guān)內(nèi)容。特別腳手架的套用，一定要領(lǐng)會定額的實(shí)質(zhì)。
七、定額的取費(fèi)是根據(jù)工程的類別和施工現(xiàn)場所在的區(qū)域來確定費(fèi)率和標(biāo)準(zhǔn)。因此要確定工程是一類、二類、三類工程屬于工業(yè)建筑還是民用建筑，施工現(xiàn)場是在城市還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者其他地區(qū)。這樣才能準(zhǔn)確確定費(fèi)率。
八、材料的價(jià)格調(diào)整一定要依據(jù)施工所在城市的造價(jià)管理機(jī)構(gòu)發(fā)布工程材料造價(jià)信息為準(zhǔn)。
九、編制說明，一般包括編制依據(jù)，編制采用的定額及取費(fèi)和造價(jià)信息第幾期。采用的預(yù)算編制軟件等內(nèi)容。
十、裝訂成冊，加蓋相關(guān)人員職業(yè)資格章，并簽字。
預(yù)算半年工作總結(jié)4
今年以來，我縣財(cái)政工作圍繞縣委、縣政府確定的工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，始終堅(jiān)持“一要吃飯、二要建設(shè)、三要科學(xué)發(fā)展”的原則，不斷深化財(cái)政改革，狠抓收支預(yù)算執(zhí)行，著力推進(jìn)財(cái)政規(guī)范管理，大力實(shí)施惠民行動(dòng)，有效地執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政政策，確保了全縣干部職工工資發(fā)放、機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)、事業(yè)發(fā)展。
一、財(cái)政預(yù)算收支執(zhí)行情況
（一）收入完成情況
上半年，全縣凈上劃中央“兩稅”累計(jì)完成3192萬元，完成年初預(yù)算5359萬元的59.6%，比上年同期1967萬元增收1225萬元，增長62.3%。
一般預(yù)算收入完成5812萬元，完成年初預(yù)算13455萬元的43.2%，比上年同期2901萬元增收2911萬元，增長100.3%。其中：稅收收入完成4529萬元，完成年初預(yù)算11432萬元的39.6%，比上年同期2091萬元增加2438萬元，增長116.6%；非稅收入完成1283萬元，完成年初預(yù)算2023萬元的63.4%，比上年同期810萬元增加473萬元，增長58.4%。
（二）支出完成情況
一般預(yù)算支出累計(jì)完成47048萬元，完成年初預(yù)算74478萬元的63.2%，比上年同期的29988萬元增支17060萬元，增長56.9%。
二、預(yù)算外非稅收入收支情況
（一）收入完成情況
今年上半年，全縣非稅收入完成4514萬元，為計(jì)劃數(shù)11050萬元的40.9%。分項(xiàng)收入情況如下：
1、煤炭出境107.07萬噸，完成規(guī)費(fèi)收入3330萬元，為計(jì)劃數(shù)9930萬元的33.5%。
2、社會撫養(yǎng)費(fèi)收入完成672萬元，為計(jì)劃數(shù)800萬元的84%。
3、行政事業(yè)性收費(fèi)收入完成512萬元，為計(jì)劃數(shù)920萬元的55.7%。
（二）支出完成情況
用非稅收入及借入資金安排各項(xiàng)支出4780萬元，分項(xiàng)支出情況如下：
交通建設(shè)支出1480萬元；城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)405萬元；墊付土地開發(fā)成本及征地費(fèi)用550萬元；墊付國有資產(chǎn)改革待處置資產(chǎn)購置費(fèi)487萬元；社會撫養(yǎng)費(fèi)專項(xiàng)支出670萬元；撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)單位工作經(jīng)費(fèi)243萬元；其他支出270萬元；借出款675萬元。
三、財(cái)政收支增減變動(dòng)的主要原因
收入增加的主要原因：稅務(wù)部門抓住重點(diǎn)，規(guī)范行業(yè)稅收管理，堵塞各環(huán)節(jié)的稅收征管漏洞。堅(jiān)持多管齊下，強(qiáng)化重點(diǎn)稅源控管。嚴(yán)厲打擊各種涉稅違法行為，稅收收入有了大幅度增加。
支出增長的主要原因：一是人員工資的正常增長；二是住房公積金和醫(yī)療保險(xiǎn)金等配套人員經(jīng)費(fèi)的正常增長；三是上級下達(dá)支農(nóng)、救災(zāi)救濟(jì)、義務(wù)教育等專項(xiàng)資金的增長。
四、主要工作情況
（一）強(qiáng)化預(yù)算管理。按照“全面細(xì)化、公開透明、體現(xiàn)政策”的原則，深化了部門預(yù)算改革。對單位基本支出和專項(xiàng)支出實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理。按照“人員經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)、公用經(jīng)費(fèi)按定額、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目”的原則，著力調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，壓縮非生產(chǎn)性支出，著力向農(nóng)業(yè)、教育、社會保障、公共衛(wèi)生等經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，向困難群眾和弱勢群體，向基層一線傾斜，確保了個(gè)人支出、社會保障支出、機(jī)構(gòu)基本運(yùn)轉(zhuǎn)、重點(diǎn)支出。
（二）加強(qiáng)政府采購監(jiān)管。逐步啟動(dòng)政府集中采購，加大政府采購法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度，不斷擴(kuò)大政府采購范圍，著力規(guī)范政府采購程序，加強(qiáng)采購資金監(jiān)管。按上級財(cái)政部門統(tǒng)一安排部署完成了政府采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查自查自糾階段工作。
（三）深化非稅收入征管改革。對非稅收入嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理，進(jìn)一步加大了“依法征收、源頭控收、以票管收、規(guī)范管理”的力度，完善了非稅收入征管體系建設(shè)，提高了征管質(zhì)量。
（四）是完善財(cái)政投資評審機(jī)制。對政府性投資建設(shè)的項(xiàng)目，一律實(shí)行先評審、后預(yù)算，先評審、后采購，先評審、后支付，努力提高財(cái)政資金使用效益。
（五）加強(qiáng)了專項(xiàng)資金管理。一是對涉農(nóng)、社會保障、救災(zāi)救濟(jì)等所有專項(xiàng)資金嚴(yán)格實(shí)行專戶管理，按項(xiàng)目進(jìn)度均衡撥付，提高了資金使用效益。特別加強(qiáng)對冰雪災(zāi)害、地震災(zāi)害等救災(zāi)資金的撥付、監(jiān)管，確保資金不出現(xiàn)任何問題。二是狠抓農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)，完成渠道建設(shè)7.5公里，機(jī)耕路建設(shè)1公里，管道安裝14.5公里，蓄水池6座，取水壩1座，稻田示范養(yǎng)魚100畝，水稻病蟲害防治示范500畝，為確保農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目順利通過市級驗(yàn)收奠定基礎(chǔ)。
（六）搞好債務(wù)清理統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)全市債務(wù)清理統(tǒng)計(jì)核查工作會議要求，我縣于3月12日召開了全縣政府性債務(wù)清理統(tǒng)計(jì)工作會議，對債務(wù)清理統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了具體的安排部署，并于3月12日至3月25日對全縣2007年地方政府性債務(wù)進(jìn)行了全面的清理統(tǒng)計(jì)。2007年末全縣債務(wù)余額44508.78萬元，其中：直接債務(wù)43131.58萬元，擔(dān)保債務(wù)1377.2萬元。
（七）認(rèn)真抓好惠農(nóng)、低保政策兌現(xiàn)。進(jìn)一步完善了惠農(nóng)政策“一折通”管理辦法，全面完成了農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)信息網(wǎng)建設(shè)，兌現(xiàn)“糧食直補(bǔ)”資金896.3萬元、農(nóng)資綜合直補(bǔ)6035.36萬元。兌現(xiàn)退耕還林資金1747.11萬元。并及時(shí)了解和掌握資金撥付和兌現(xiàn)環(huán)節(jié)的真實(shí)情況，做到跟蹤督查不放松，努力確保兌現(xiàn)到位。發(fā)放城市低保人員補(bǔ)助635萬元，農(nóng)村低保對象生活困難補(bǔ)助918萬元。
（八）搞好國有資產(chǎn)管理。深入實(shí)際，摸清了現(xiàn)有國有資產(chǎn)的底數(shù)，并提出了資產(chǎn)的處理建議。對縣人大辦、人事局、計(jì)生局、中醫(yī)院和烏峰鎮(zhèn)等單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的部分門面房進(jìn)行了拍賣，盤活了國有資產(chǎn)。并向政府提出了成立國有資產(chǎn)經(jīng)營公司和融資擔(dān)保公司的'建議。
（九）進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。實(shí)行了局黨組行政領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)與股室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，股室與職工個(gè)人簽定崗位目標(biāo)責(zé)任書，確保了工作責(zé)任落實(shí)。根據(jù)進(jìn)一步規(guī)范化管理需要，結(jié)合單位實(shí)際，制定出臺了《鎮(zhèn)雄縣財(cái)政局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》，確保各項(xiàng)工作有序、規(guī)范開展，有效促進(jìn)了干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。建立干部輪崗交流機(jī)制。按照“相對穩(wěn)定、逐步交流”的原則，在保持工作穩(wěn)定、連續(xù)的情況下逐步進(jìn)行交流，使機(jī)關(guān)人力資源得到有效整合，合理使用，充分發(fā)揮了每名干部職工的工作潛力。
五、存在的問題
今年財(cái)政預(yù)算平衡的壓力較大，年初預(yù)算時(shí)，已將所有可用的財(cái)力打足，沒有任何結(jié)余資金可供安排，而面對不斷出現(xiàn)的新增剛性支出，支出壓力巨大，主要表現(xiàn)在：
1、一般性轉(zhuǎn)移支付資金尚未明確。今年省財(cái)政對各縣的一般性轉(zhuǎn)移支付資金還沒有進(jìn)行分配，我縣能不能保持上年22829萬元的轉(zhuǎn)移支付資金，尚未明確，如果這筆資金不計(jì)算在內(nèi)，按年初預(yù)算全縣僅人員經(jīng)費(fèi)缺口（未含新增人員經(jīng)費(fèi)）就達(dá)10238萬元。:
2、新增人員經(jīng)費(fèi)發(fā)放任務(wù)重。今年僅教師計(jì)劃招聘就達(dá)1700人，按年人均2.13萬元計(jì)算，人員經(jīng)費(fèi)達(dá)3620萬元，按上級轉(zhuǎn)移支付測算辦法，全部由縣級財(cái)政承擔(dān)。另外，全縣行政事業(yè)單位的干部職工正常晉級增資（三年晉一級，兩年一檔，學(xué)歷、職稱等正常晉升）將達(dá)1200萬元。均由縣級財(cái)政承擔(dān)。
六、下半年工作打算
下半年，我們將圍繞全年財(cái)政工作目標(biāo)，針對財(cái)政工作中存在的不足，認(rèn)真對照抓整改落實(shí)，確保圓滿完成年度財(cái)政工作目標(biāo)。一是強(qiáng)化收支預(yù)算執(zhí)行，加大稅收及非稅收入征管，從嚴(yán)控制支出，確保收支目標(biāo)任務(wù)完成；二是狠抓惠民富民行動(dòng)實(shí)施，不折不扣地抓好惠民政策執(zhí)行；三是狠抓農(nóng)村綜合改革，確保改革有序推進(jìn)；四是狠抓國庫集中收付制度改革，基本完成國庫集中收付改革；五是進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高理財(cái)水平；六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，不斷提高財(cái)政干部職工拒腐防變、依法依規(guī)理財(cái)能力。
預(yù)算半年工作總結(jié)5
領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;
四是不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，做好會計(jì)工作計(jì)劃
一年來，本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的`安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體狀況，按時(shí)間性，全年的工作如下：一季度，完成20xx年財(cái)務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為20xx年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對各類會計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成20xx年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立20xx年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部門報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào);充分發(fā)揮了會計(jì)核算、監(jiān)督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)帶給相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)持續(xù)聯(lián)系，提出用款申請計(jì)劃，以到達(dá)資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。
三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)
部門整體支出績效評價(jià)的工作方案、評價(jià)指標(biāo)。成立了績效評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、績效評價(jià)工作組，根據(jù)《柳州市柳北區(qū)人民政府關(guān)于全面推進(jìn)我區(qū)預(yù)算績效管理的意見》和根據(jù)《關(guān)于印發(fā)柳州市預(yù)算績效管理試點(diǎn)工作方案的通知》等有關(guān)文件相關(guān)規(guī)定要求，我校于20xx年完成預(yù)算績效管理工作。預(yù)算績效管理評價(jià)工作主要有：
（1）核實(shí)數(shù)據(jù)。對20xx年度部門整體支出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，將20xx年度和20xx年度部門整體支出情況進(jìn)行比較分析。
（2）查閱資料。查閱20xx年度預(yù)算安排、資金管理、經(jīng)費(fèi)支出、資產(chǎn)管理等相關(guān)文件資料和財(cái)務(wù)憑證。
（3）實(shí)地查看。現(xiàn)場查看實(shí)物資產(chǎn)等。
（4）發(fā)放調(diào)查問卷。對部門履行職責(zé)情況的公眾滿意度進(jìn)行調(diào)查。
（5）歸納匯總。對提供的材料及自評報(bào)告，結(jié)合現(xiàn)場評價(jià)情況進(jìn)行綜合分析、歸納匯總。
（6）形成績效評價(jià)報(bào)告。根據(jù)《部門整體支出績效評價(jià)指標(biāo)》規(guī)定的內(nèi)容，經(jīng)評價(jià)組綜合評價(jià)，我校20xx年度整體支出績效評為98分。
從部門整體支出績效評價(jià)結(jié)果來看，單位預(yù)算編制科學(xué)，民主理財(cái)、公開理財(cái)氛圍濃厚，重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)經(jīng)由集體研究決策，財(cái)務(wù)制度健全。達(dá)到項(xiàng)目申請時(shí)設(shè)定的各項(xiàng)績效目標(biāo)。
預(yù)算半年工作總結(jié)6
本人自20xx年7月進(jìn)入寧波建工第四分公司以來在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過自身的不懈努力，較好的完成了本職工作，但也存在了諸多不足，在預(yù)算科工作之后，經(jīng)過一個(gè)時(shí)期的了解、熟悉，自己很快深入到公司的大集體之中，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這次的機(jī)會，讓我有幸成為至高的一員，并對我提出了深切的希望和鼓勵(lì)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、個(gè)人工作回顧主要工作任務(wù)
1、完成了和邦大廈B樓翻新工程和億嘉公館鋼筋結(jié)算編制。
2、完成驚駕村安置房鋼筋審核結(jié)算。
3、完成東部新城A2-5,B2-3的鋼筋審核結(jié)算。
4、寧波火車北站拆遷安置房完成1#地下室和11幢房子的鋼筋編制，目前正在做2#地下室的鋼筋編制，已完成75%的'工程量。
二、工作中存在的問題與不足
在總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識到，在平時(shí)的工作中還存在諸多問題與不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：執(zhí)行力有待提高，有些事不是做不到，而是沒盡力;個(gè)人能力有待提高，比如與上級溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等
三、今后的努力方向
1、積極與上級溝通，做到主動(dòng)反饋；
2、提高辦事效率，處理問題要迅速；
3、加強(qiáng)執(zhí)行力與責(zé)任心，對所負(fù)責(zé)的事追蹤到底；
4、增進(jìn)與同事之間的溝通，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；
在今后的工作中，我要依靠自身的不懈努力，克服困難，改進(jìn)20xx年工作中存在的不足，力求把工作做得更好，為公司樹立一個(gè)良好的形象。
一是穩(wěn)步推進(jìn)部門預(yù)算和國庫管理制度改革。在擴(kuò)大部門預(yù)算單位的同時(shí)，實(shí)施了國庫集中收付制度改革試點(diǎn)；二是穩(wěn)步推進(jìn)“鄉(xiāng)財(cái)鄉(xiāng)用縣監(jiān)管”改革。建立健全了縣對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)移支付和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政預(yù)決算、開支審批、監(jiān)督管理制度；三是穩(wěn)步推進(jìn)規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼改革。符合政策兌現(xiàn)的已全面兌現(xiàn)，單位自籌部分兌現(xiàn)方案現(xiàn)已上報(bào)政府。四是農(nóng)村綜合改革穩(wěn)步推進(jìn)。全面實(shí)施了國有林場改革，林區(qū)道路建設(shè)已全面完工；一事一議獎(jiǎng)補(bǔ)政策前期工作已全面實(shí)施。五是農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作穩(wěn)步推進(jìn)。20xx年至20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作已順利通過省級驗(yàn)收，并對各工程項(xiàng)目實(shí)施情況及財(cái)務(wù)情況給予高度評價(jià)。六是政府采購、非稅收入征管、財(cái)政監(jiān)督等各項(xiàng)改革及管理工作得到穩(wěn)步推進(jìn)。完成政府采購549批次，涉及金額1086萬元，其中：集中采購549萬元，分散采購437萬元，進(jìn)一步規(guī)范了非稅收入管理，增強(qiáng)了財(cái)政宏觀調(diào)控能力。加大財(cái)政監(jiān)督力度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善相關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法，把財(cái)政資金的日常檢查、財(cái)務(wù)審核、重點(diǎn)檢查有機(jī)結(jié)合，確保財(cái)政資金的安全、規(guī)范，有效提高了資金使用效益，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍。
預(yù)算半年工作總結(jié)7
這兩年年對我來說，自己成長了很多，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，只有正視自己的不足之處，并努力加以改進(jìn)，才能不斷進(jìn)步。任何一個(gè)崗位不是單靠自己悶頭干就能出成績的。和工長溝通：保持班組結(jié)算時(shí)的統(tǒng)一，防止結(jié)重、結(jié)漏；和技術(shù)員溝通：及時(shí)了解現(xiàn)場動(dòng)態(tài)，對發(fā)生與圖紙不符的情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理，保持變更簽證的統(tǒng)一，使個(gè)人的`業(yè)務(wù)能力取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、工作方面
本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)生活方面
在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名預(yù)算員，我能按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)地完成公司的各項(xiàng)預(yù)算及審核工作，在對綜合樓從基礎(chǔ)到裝飾裝修過程中，剛開始遇到的有些問題我布置如何下手，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，給我講解，使我懂得了該如何去干好每項(xiàng)工作，遇到不懂得問題要及時(shí)問，更不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。從一點(diǎn)一滴的小事做起。
兩年來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，為自己喜愛的工作作出貢獻(xiàn)。
預(yù)算半年工作總結(jié)8
回顧半年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持下，思想意識和來業(yè)務(wù)能力上學(xué)到了一些經(jīng)驗(yàn)，在這表示感謝，現(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結(jié)如下：
一、xx幼兒園工程
這個(gè)工程是我第一次真正入手算量的（電氣），以前剛來公司時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也拿過一些圖紙教我過，由于我以前不會，是來學(xué)習(xí)的，當(dāng)時(shí)剛好資料員中途離職了，我便接手了資料，這時(shí)老板又教會了我做工程竣工資料，算量時(shí)一開始自己算，碰到不會的在問領(lǐng)導(dǎo)，慶幸的是自己碰到一位好領(lǐng)導(dǎo)，每次都很耐心的教導(dǎo)，做資料時(shí)會和監(jiān)理單位接確的，這時(shí)對工程又有了進(jìn)一步了解。
二、xx廣場工程
這個(gè)工程是我第二次算量的（給排水），由于第一次算，剛開始自己按層算，碰到難處就問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)會很詳細(xì)的述說，各種方法都講解了，最后我按系統(tǒng)，分給水，排水，因?yàn)槊繉拥慕Y(jié)構(gòu)也會不一樣的。
三、xxx農(nóng)民公寓工程
這個(gè)工程是我開工到現(xiàn)在，一直跟蹤的，這個(gè)跟以上兩個(gè)工程有區(qū)別，這個(gè)是弱電工程，包括音響，門禁、監(jiān)控等等，目前都已完工，資料決算都已做好待驗(yàn)收階段。
經(jīng)過這幾個(gè)工程的.磨煉，我也對預(yù)算工作有了更成熟的認(rèn)識：同時(shí)也接確到社會上各界的人士，人際交往方面自己又得到了很大的提高。
但是對預(yù)算深入認(rèn)識還差得遠(yuǎn)，通過以上三個(gè)工程的算量發(fā)現(xiàn)自己還是存在很多問題的，主要有：配電箱的組價(jià)、防雷接地避雷針，母線，幾開幾控，目前知道單開雙控的線的算量，法蘭閥、法蘭、地面清掃口。
總之，這半年來的工作是充實(shí)的，在今后的工作中，我將更加努力工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，本著對工作盡心盡責(zé)的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己的能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
預(yù)算半年工作總結(jié)9
歲日月流轉(zhuǎn)，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我到公司工作已有三年，回顧這三年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，我對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度有了深刻了解和認(rèn)識，在思想意識、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的進(jìn)步，較好地完成了公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，也于武漢中建職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校通過培訓(xùn)順利取得預(yù)算員和二級建造師證書。為了更好地做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將三年來的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，積極投身預(yù)算工作。
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預(yù)算員，在工程預(yù)算這個(gè)領(lǐng)域里，我是一個(gè)新人，對所從事行業(yè)的認(rèn)識也比較膚淺，為了提升自身的素質(zhì)，快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我能勤學(xué)好問，積極向同事學(xué)習(xí)取經(jīng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下，不斷提高業(yè)務(wù)技能，盡快適應(yīng)工作崗位需要，在短時(shí)間內(nèi)迅速融合進(jìn)了這個(gè)大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。
二、嚴(yán)格按照公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)保質(zhì)地完成公司安排的各項(xiàng)工作。
進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下，參與完成了家園工程的預(yù)算投標(biāo)工作，獨(dú)立完成了住宅樓工程及其他各項(xiàng)工程的預(yù)算和投標(biāo)工作;積極參與了公司的投標(biāo)報(bào)名及開標(biāo)工作。通過親身參與預(yù)算工作的整個(gè)過程，使自己對預(yù)算有了初步的了解，加深了對預(yù)算概念的認(rèn)識，從而對預(yù)算這項(xiàng)工作有了更深的了解。
三、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計(jì)較個(gè)人得失。在做好本之工作之余，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能認(rèn)真對待，不推脫，不怠慢。科學(xué)、合理地利用時(shí)間，在完成自己的本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務(wù)。
四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度的改革，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感。
三年來，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，我能積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，以公司各項(xiàng)現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的`職業(yè)道德為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好本職工作。同時(shí)能主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。
五、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
為了不斷提高業(yè)務(wù)技能，更好地服務(wù)本職工作，在工作之余，我能注意搜尋與預(yù)算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計(jì)算規(guī)則等資料，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)工程量計(jì)算的技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識，積極、認(rèn)真學(xué)習(xí)工程預(yù)算軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達(dá)到事半功倍的效果，為公司的健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
雖然在工作中我獲得了一定的進(jìn)步，取得了一定的成績，但仍存在一些不足，因此對自己在今后的工作中提出了幾點(diǎn)要求和計(jì)劃，有助于自己在今后工作中能夠順利的實(shí)施。具體要求如下：
1、繼續(xù)深入的學(xué)習(xí)預(yù)算專業(yè)知識，多積累與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，多查相關(guān)的預(yù)算資料，做到活學(xué)活用，理論聯(lián)系實(shí)際，真正把平時(shí)學(xué)到的東西 運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中，能夠?qū)︻A(yù)算真正做到精通。
2、明確預(yù)算員的崗位職責(zé)，按照預(yù)算員的崗位職責(zé)做好自己的工作。加深對自己所從事崗位的職責(zé)的認(rèn)識，盡快轉(zhuǎn)變自己的觀念。
3、作為公司的一名員工，一切以公司的利益為重，做好自己本職工作的同時(shí)，不做對公司發(fā)展和信譽(yù)有損害的事情。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作的時(shí)間，除了對自己的工作不斷地深入學(xué)習(xí)外，還要不斷補(bǔ)充自己的課外知識，充分利用業(yè)余的時(shí)間，使自己的自身素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)不斷得到提高。
5、在今后的工作中，我一定要發(fā)揚(yáng)本人優(yōu)點(diǎn)，改正不足，揚(yáng)長避短，爭取更大的成績，不斷地完善自我。
總之，這三年來的工作是充實(shí)的，在今后的工作中，我將更加努力工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和道德行為規(guī)范，本著對工作盡心盡責(zé)的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己的最大能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
預(yù)算半年工作總結(jié)10
20xx年，我局認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣相關(guān)政策要求，以簡化優(yōu)化公共服務(wù)流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的原則，建立健全財(cái)政局政務(wù)公開制度，規(guī)范梳理政府信息公開目錄和指南，切實(shí)落實(shí)六安市人民政府辦公室《關(guān)于開展20xx年度政務(wù)公開考評工作的通知》(六政辦明電〔20xx〕101號)和《關(guān)于做好20xx年度市、縣政務(wù)公開考評工作的通知》文件精神，現(xiàn)將一年來縣財(cái)政局(_)開展政務(wù)公開、為民服務(wù)及電子政務(wù)工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)政務(wù)公開
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。我局對政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作高度重視，為切實(shí)抓好政府信息公開工作，成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記、局長任組長，黨委成員、工會主席任副組長，成員由辦公室、信息中心人員組成，并實(shí)行專人專管，為促進(jìn)政府信息公開工作提供了有力的組織保證。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)了《政府信息公開條例》，明確了工作職責(zé)和任務(wù)，增強(qiáng)了工作緊迫感。同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況，把信息公開經(jīng)費(fèi)納入機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)落實(shí)，保障了我局政府信息公開工作健康、安全、有效運(yùn)行。
(二)加強(qiáng)制度，建立機(jī)制。為更好地提供政府信息公開服務(wù)，依據(jù)縣政務(wù)信息公開有關(guān)文件要求，我局制定了信息公開的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對政府信息公開工作目錄涉及的政府信息進(jìn)行了認(rèn)真的整理和歸檔。
一是建立政府信息主動(dòng)公開工作機(jī)制。主要是根據(jù)縣政府相關(guān)文件要求，結(jié)合實(shí)際，明確本局信息主動(dòng)公開的范圍;確定政府信息主動(dòng)公開的.審批程序;明確政府信息主動(dòng)公開的方式和政府信息主動(dòng)公開的時(shí)限要求。二是建立建全依申請信息公開制度。明確政府信息依申請公開工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的流程、時(shí)限等要求。三是建立政府信息保密審查機(jī)制。明確審查程序，并按程序依次對待公開的信息進(jìn)行保密審查，經(jīng)審查合格、分管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可公布。四是建立政府信息監(jiān)督體制。廣泛收集群眾對政府信息公開的意見和建議，接受社會各界的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，將政府信息公開工作列入綜合目標(biāo)管理，健全和落實(shí)政府信息公開責(zé)任追究制度，切實(shí)加強(qiáng)政府信息公開。
二、強(qiáng)化信息公開，營造良好氛圍
利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、墻報(bào)、政務(wù)公開欄、《財(cái)政信息》進(jìn)行宣傳教育，營造政風(fēng)建設(shè)氛圍，推進(jìn)政風(fēng)建設(shè)扎實(shí)開展。
在搞好職權(quán)清理的同時(shí)，對行政審批服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行“八公開”，即公開項(xiàng)目類別、項(xiàng)目名稱、辦理依據(jù)、申報(bào)材料、辦理程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)依據(jù)，就群眾關(guān)心的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、民生政策等熱點(diǎn)問題進(jìn)行面對面解答，讓群眾全方位了解財(cái)政政策和辦事程序，真正讓群眾了解政策，感受到實(shí)惠，體會到溫暖，全面打造“陽光財(cái)政”。
預(yù)算半年工作總結(jié)11
歲月流轉(zhuǎn)，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年的工作又接近尾聲，在工程預(yù)算這個(gè)領(lǐng)域里，我不算是一個(gè)新人，只是初來乍到，對工作環(huán)境非常寞生，但在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司老職工的信任和幫助下，對工作環(huán)境、管理模式、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度進(jìn)行了深刻認(rèn)識，使我在短時(shí)間內(nèi)迅速融合進(jìn)了這個(gè)大集體，為以后的工作順利進(jìn)行有著極大的幫助。為了更好地做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：
一、項(xiàng)目二期A區(qū)的工程結(jié)算
由于沒有參與該工程的施工過程管理，對該工程是完全寞生的，加之棟數(shù)繁多，項(xiàng)目部預(yù)算人員僅我一個(gè)和一名實(shí)習(xí)生，實(shí)在是太少，工作量極大，鋼筋的抽算工作，鋼筋的用量是直接影響工程結(jié)算價(jià)款的大項(xiàng)，所以必須極其細(xì)心和耐心，對照規(guī)范反復(fù)核對，盡量達(dá)到不多算不漏算的實(shí)事求是目的，加上公司與其工人發(fā)生的一些工人鬧事事件，迫使工作必須在短期內(nèi)完成，所以有些時(shí)候還抱著圖紙回宿舍加班加點(diǎn)。公司未完項(xiàng)目很多也很雜，需要花大量時(shí)間理順，剛開始對工程不熟悉，有不清楚的地方必須抱圖去樓上每個(gè)地方查看，做到心中有數(shù)。
各人對xx建筑面積計(jì)算規(guī)則的'理解，所站的角度不同，會有不同的理解，在以后的對量工作中要十分熟悉規(guī)則，而且還要有雄辯的口才，從有利于公司集體利益角度出發(fā)，說到對方心服口服。這項(xiàng)工作還和項(xiàng)目B區(qū)的前期準(zhǔn)備工作穿插進(jìn)行，確實(shí)讓我緊張了不少時(shí)間。與公司的結(jié)算工作我方已完成，但對方還在準(zhǔn)備，此項(xiàng)工作今后還有對量一大關(guān)，到時(shí)可能還要磨破鋼嘴皮。
二、項(xiàng)目二期B區(qū)的前期準(zhǔn)備工作
三、項(xiàng)目二期B區(qū)正在施工的各棟施工跟進(jìn)控制
由于棟數(shù)較多，施工現(xiàn)場管理人員的工作壓力大，工作量大，進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)層后各項(xiàng)工作都有序進(jìn)行。但在xx以下卻是有相當(dāng)多的工作要做，土方、磚胎模、場地平整、文明施工檢查、圍墻、水溝、集水井等等許多零星工程需要現(xiàn)場確認(rèn)，這些我都做得有條不紊。但地下室的鋼筋班組是按噸位結(jié)算的合同，所以地下室必須抽算鋼筋，又是一項(xiàng)繁重工作，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行之中。
四、培養(yǎng)新生力量
總之，這一年的工作還是充實(shí)的成功的，在近段時(shí)間內(nèi)尚未發(fā)現(xiàn)自己工作有重大失誤之處，尚若有之，希望領(lǐng)導(dǎo)同事們指出，以便及時(shí)更正。一年之際在于春，在即將到來的新的一年里，今后要更加努力，愛崗敬業(yè)，遵守道德行為規(guī)范，本著準(zhǔn)則和責(zé)任心的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
預(yù)算半年工作總結(jié)12
集團(tuán)公司從去年九月開始推行全面預(yù)算管理工作以來，制訂了“經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算控制書編制辦法”（以下簡稱“編制辦法”），集團(tuán)公司和大多數(shù)成員企業(yè)按照“編制辦法”編制了二oo六年“經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算控制書”，不同程度地開展了計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況分析工作。經(jīng)過這十個(gè)月的實(shí)踐，我們既取得了一定的成績和經(jīng)驗(yàn)，值得加以推廣，也存在不少的問題，需要研究解決。
一、計(jì)劃和預(yù)算管理工作取得的主要成績和經(jīng)驗(yàn)
1、初步建立了經(jīng)營計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算密切結(jié)合的全面預(yù)算管理體系。
過去很長一段時(shí)間，我們不清楚經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的辨證關(guān)系，不是把計(jì)劃當(dāng)作預(yù)算，就是把預(yù)算當(dāng)作計(jì)劃，有時(shí)還出現(xiàn)計(jì)劃與預(yù)算相互矛盾、兩張皮的現(xiàn)象。在出臺XX年編制辦法時(shí)，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)要弄清楚經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算之間的區(qū)別與聯(lián)系，要明白經(jīng)營計(jì)劃是對來年各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的事先安排，而預(yù)算是完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃工作需要消耗的各種資源和取得的各項(xiàng)經(jīng)營成果的貨幣表現(xiàn)，只有先制訂周詳?shù)慕?jīng)營計(jì)劃，才能編制科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算。正是基于這種認(rèn)識，我們把全面預(yù)算管理工作分解為經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算兩個(gè)有機(jī)的組成部分，以年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算控制書的形式下達(dá)各單位，作為各成員企業(yè)年度經(jīng)營工作的行動(dòng)指南和奮斗目標(biāo)。
2、提出了“以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以市場預(yù)測為導(dǎo)向，積極發(fā)展，留有余地”的預(yù)算編制原則。
公司的發(fā)展離不開現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件，搜集和整理公司經(jīng)營的歷史數(shù)據(jù)，從中找出各主要經(jīng)營指標(biāo)的發(fā)展趨勢是我們制訂年度預(yù)算的基礎(chǔ)；與此同時(shí)，還要搜集利用市場信息對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測，作為制訂年度預(yù)算的重要參考；在此基礎(chǔ)上，持續(xù)發(fā)展、不斷向上也是我們制訂預(yù)算的一個(gè)基本要求，反映在預(yù)算指標(biāo)上，就是銷售收入、經(jīng)營利潤和人均勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)要不斷增長，不能下降；但是增長也有一定的幅度，不能盲目制訂高不可攀的經(jīng)營指標(biāo)。XX年，集團(tuán)公司按照上述原則審批下達(dá)了大多數(shù)成員企業(yè)的年度預(yù)算指標(biāo)，從上半年的執(zhí)行情況來看，既是實(shí)事求是的，也是先進(jìn)合理的。
3、重新修訂了以預(yù)算指標(biāo)完成情況為基礎(chǔ)的工效掛鉤考核辦法。
由于原工效掛鉤考核辦法以銷售收入作為計(jì)提各單位工資的基礎(chǔ)，當(dāng)銷售收入增加、毛利和利潤下降時(shí)，計(jì)提的工資反而增加，不利于保護(hù)公司和股東利益。因此XX年集團(tuán)公司對原工效掛鉤考核辦法作了全面修訂，將計(jì)提工資的基礎(chǔ)由銷售收入改為邊際貢獻(xiàn)額，促使各單位從關(guān)心自身利益出發(fā)千方百計(jì)降低直接經(jīng)營成本，增加經(jīng)營毛利和利潤。同時(shí)為了加強(qiáng)經(jīng)營管理工作，增加了綜合管理考核內(nèi)容，用綜合管理系數(shù)調(diào)整各單位的應(yīng)發(fā)工資總額，使工效掛鉤考核辦法更趨于完善。
4、預(yù)算分析工作制度化，深圳國禎環(huán)保公司預(yù)算分析深入、細(xì)致，很有指導(dǎo)意義。
為了監(jiān)督檢查經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，今年上半年集團(tuán)公司和各成員企業(yè)都不同程度地開展了月度、季度分析工作，在總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，分析存在問題，研究解決辦法，取得了一定成效。特別是深圳國禎環(huán)保公司，在環(huán)保公司總部的指導(dǎo)下創(chuàng)立了一套詳細(xì)的經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算分析模式，每個(gè)月都對所屬各運(yùn)營廠和深圳國禎總部的生產(chǎn)量、銷售收入、市場拓展、經(jīng)營成本、經(jīng)營利潤、人員變動(dòng)、制度建設(shè)、固定資產(chǎn)更新改造和投融資活動(dòng)等工作情況進(jìn)行詳細(xì)地總結(jié)和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施并限期改正，很好地促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，提高了經(jīng)營管理水平，保證了生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的順利完成。
5、不少成員企業(yè)開始重視市場開發(fā)工作，阜陽能源公司大膽創(chuàng)新，市場開發(fā)工作取得突破性進(jìn)展；房地產(chǎn)公司可供銷售的住房銷售率一直維持在90％以上。
市場營銷工作是企業(yè)一切工作的核心和龍頭，決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。今年上半年，大多數(shù)成員企業(yè)開始重視市場營銷工作，銷售形勢有了可喜的變化。表現(xiàn)較好的有阜陽能源公司和房地產(chǎn)公司。天然氣公司從阜陽能源公司分離出去后，阜陽能源公司就剩下一個(gè)加油站和液化氣經(jīng)營兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，按照以往的經(jīng)營實(shí)際，年銷售收入達(dá)到6000萬元已經(jīng)很不錯(cuò)了。但能源公司不滿足現(xiàn)狀，在液化氣業(yè)務(wù)的外購?fù)怃N上大做文章，想方設(shè)法把液化氣批發(fā)業(yè)務(wù)做到了六安、淮南、淮北及河南的周口、商丘等地，在經(jīng)營方法和經(jīng)營業(yè)績上都有了明顯突破，提前4－5個(gè)月完成年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)已成定局。房地產(chǎn)公司一直把為客戶創(chuàng)造價(jià)值當(dāng)作自己的行動(dòng)指南，在項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建造、銷售以及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)都注意為用戶所想，滿足用戶的需求，突出了“藍(lán)色雅典”小區(qū)的自然、園林、舒適、安全、方便、現(xiàn)代等特色，成為阜陽市首屈一指、家喻戶曉的高尚住宅小區(qū)。特別是及時(shí)成立的售后服務(wù)中心，為用戶解決了很多本應(yīng)該由物業(yè)管理公司解決的問題，在用戶中形成了一傳十、十傳百的良好口碑，為“藍(lán)色雅典”項(xiàng)目創(chuàng)造并保持了90％以上銷售率的銷售奇跡。
6、集團(tuán)公司工程預(yù)算管理工作成效顯著。
近年來，集團(tuán)公司在房地產(chǎn)公司和天然氣公司工程建設(shè)上推行工程預(yù)算管理工作，取得了成功的經(jīng)驗(yàn)，保證了工程建設(shè)質(zhì)量和工期，降低了工程建設(shè)成本。其基本做法是：“優(yōu)化設(shè)計(jì)、科學(xué)預(yù)算、依制招標(biāo)、規(guī)范簽證、嚴(yán)格驗(yàn)收、三級決算”。
二、計(jì)劃和預(yù)算管理中存在的主要問題
1、全面預(yù)算管理制度不健全，缺乏經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算編制細(xì)則。
全面預(yù)算管理制度是一個(gè)有機(jī)的體系，至少應(yīng)包括全面預(yù)算管理綱要、經(jīng)營計(jì)劃編制細(xì)則、財(cái)務(wù)預(yù)算編制細(xì)則、計(jì)劃和預(yù)算分析指南、計(jì)劃和預(yù)算獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。我們由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)得也不夠，集團(tuán)公司至今尚未建立全面預(yù)算管理綱要，對于經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、檢查分析、考核兌現(xiàn)等還沒有明確具體的要求；去年底出臺的“XX年經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算控制書編制辦法”還有很多不完善的.地方，如對經(jīng)營計(jì)劃的編制要求不夠具體、全面，預(yù)算表格也有不適應(yīng)管理要求的地方，缺乏切合實(shí)際的經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算編制細(xì)則等。
2、對全面預(yù)算管理仍然存在著認(rèn)識不夠、執(zhí)行不力的現(xiàn)象。
雖然我們一再強(qiáng)調(diào)全面預(yù)算管理在加強(qiáng)企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益中的基礎(chǔ)作用，但仍有少部分成員企業(yè)對全面預(yù)算管理的重要性認(rèn)識不夠、對集團(tuán)公司關(guān)于全面預(yù)算管理的要求執(zhí)行不力。主要表現(xiàn)在如下方面：
（1）少部分成員企業(yè)總經(jīng)理不關(guān)心預(yù)算管理工作；
（2）計(jì)劃和預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查分析仍然局限在公司財(cái)務(wù)部等個(gè)別部門；
（3）在編制階段仍然存在著用計(jì)劃代替預(yù)算、或用預(yù)算代替計(jì)劃的現(xiàn)象；
（4）有的不按集團(tuán)公司的統(tǒng)一要求編制計(jì)劃和預(yù)算，不注意歷史資料的搜集、整理，對市場信息把握不夠，缺乏市場趨勢分析，造成預(yù)算執(zhí)行中實(shí)際與預(yù)算嚴(yán)重背離，預(yù)算差異巨大；
（5）部分成員企業(yè)不重視預(yù)算指標(biāo)的分解，不是根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律分解制訂月度、季度計(jì)劃指標(biāo)，而是把年度指標(biāo)簡單除以12作為月度計(jì)劃指標(biāo)，使指標(biāo)反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)失去了客觀性；
（6）少數(shù)成員企業(yè)預(yù)算口徑與財(cái)務(wù)口徑不一致，形成財(cái)務(wù)指標(biāo)與預(yù)算指標(biāo)相脫節(jié)的不正常現(xiàn)象，預(yù)算考核失去基準(zhǔn)；（7）部分成員企業(yè)不能按時(shí)上報(bào)經(jīng)營月報(bào)，或上報(bào)的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。
3、計(jì)劃的引導(dǎo)作用和預(yù)算的促進(jìn)作用沒有很好發(fā)揮。
年度經(jīng)營計(jì)劃是我們各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。但有些成員企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃批準(zhǔn)之后便束之高閣，忽視計(jì)劃的存在，不按計(jì)劃安排工作，對計(jì)劃執(zhí)行情況不檢查、不分析。有的只看到了預(yù)算的控制作用，沒看到預(yù)算還有促進(jìn)工作的一面，如片面強(qiáng)調(diào)節(jié)約支出，而對預(yù)算安排的市場推廣費(fèi)、產(chǎn)品促銷費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)也嚴(yán)格控制，該花的不花，看似節(jié)約了開支，實(shí)質(zhì)上卻限制了市場營銷和技術(shù)創(chuàng)新工作，不利于企業(yè)的發(fā)展。
4、預(yù)算分析和計(jì)劃相脫節(jié)，缺乏符合實(shí)際、行之有效的分析模式。
今年以來，雖然集團(tuán)公司和各成員企業(yè)都不同程度地開展了計(jì)劃和預(yù)算分析工作，但分析的深度和廣度不夠，一般僅停留在預(yù)算數(shù)字的分析上，缺少對年度經(jīng)營計(jì)劃的檢查、分析，在分析活動(dòng)中，普遍存在著計(jì)劃與預(yù)算相脫節(jié)的現(xiàn)象；集團(tuán)公司和多數(shù)成員企業(yè)都缺乏符合實(shí)際、行之有效的分析模式，不利于各單位及時(shí)、全面地編寫分析報(bào)告，開展分析工作。
5、預(yù)算獎(jiǎng)懲制度不健全，考核的敏感度不強(qiáng)。
部分成員企業(yè)缺乏明確的預(yù)算獎(jiǎng)懲制度，計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行的好壞與員工的薪酬待遇沒有聯(lián)系，造成相當(dāng)一部分人員對公司計(jì)劃和預(yù)算漠不關(guān)心；預(yù)算考核和獎(jiǎng)懲的及時(shí)性不夠，上半年幾乎沒有開展考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作，預(yù)算完成情況的好壞對員工待遇影響的敏感度不強(qiáng)，員工既不能及時(shí)享受到企業(yè)經(jīng)營好時(shí)的喜悅，也不能及時(shí)感受到企業(yè)經(jīng)營差時(shí)的切膚之疼，沒有把企業(yè)利益與員工利益緊緊地聯(lián)系在一起。
6、集團(tuán)公司工程預(yù)算管理工作未能覆蓋所有成員企業(yè)。
由于各種原因，集團(tuán)公司工程預(yù)算管理工作未能覆蓋所有成員企業(yè)，集團(tuán)公司在工程項(xiàng)目管理上的職能作用未能充分發(fā)揮。
三、改進(jìn)計(jì)劃和預(yù)算管理工作的措施
1、集團(tuán)公司經(jīng)營管理部要充實(shí)人員，提高素質(zhì)，在學(xué)習(xí)理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上盡快制訂集團(tuán)公司全面預(yù)算管理綱要、經(jīng)營計(jì)劃編制細(xì)則、財(cái)務(wù)預(yù)算編制細(xì)則、計(jì)劃和預(yù)算分析工作指南等制度，完善全面預(yù)算管理制度體系，為科學(xué)編制XX年年及以后年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算控制書、改進(jìn)計(jì)劃和預(yù)算管理工作做好制度準(zhǔn)備。
2、提高認(rèn)識，加強(qiáng)執(zhí)行力度。為此要做好如下工作：
（1）再次重申各成員企業(yè)總經(jīng)理一定要在思想上、行動(dòng)上充分重視計(jì)劃和預(yù)算管理工作，要親自領(lǐng)導(dǎo)編制、執(zhí)行、分析檢查、考核獎(jiǎng)懲等計(jì)劃和預(yù)算管理工作的全過程；
（2）集團(tuán)公司和各成員企業(yè)要組織開展全面預(yù)算管理知識和管理制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高大家的理論水平和工作能力；
（3）要注意搜集整理歷史資料和市場信息，建立歷史資料數(shù)據(jù)庫和市場信息數(shù)據(jù)庫，為制訂計(jì)劃和預(yù)算打好基礎(chǔ)；
（4）要發(fā)動(dòng)全體員工參與到計(jì)劃和預(yù)算管理中來，預(yù)算的分解要與
預(yù)算半年工作總結(jié)13
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下，我部門各位員工憑著崗位專業(yè)知識與職業(yè)操守，從工程啟動(dòng)之初就經(jīng)常深入到施工現(xiàn)場，進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，隨時(shí)掌握工程進(jìn)度及施工情況。對于工程施工過程中產(chǎn)生的工程簽證及時(shí)到現(xiàn)場核實(shí)，確保簽證的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。每項(xiàng)工程結(jié)束完成后會同工程部以及施工單位到現(xiàn)場進(jìn)行施工內(nèi)容及工程量的核對，力求工程內(nèi)容、工程量數(shù)據(jù)真實(shí)有效，在保證公司利益的同時(shí)兼顧好與施工單位的和諧關(guān)系，使項(xiàng)目能順利推進(jìn)。由于擔(dān)任公司預(yù)算部負(fù)責(zé)人時(shí)間不久，感謝大家對我的信任與支持，自己也深知責(zé)任重大，借此機(jī)會及時(shí)總結(jié)過去一年的得與失，為今后的工作作出更大的成績。下面我就20xx年預(yù)算部工作情況給公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁作如下總結(jié)：
已完成的工作
1、完成了2#、3#、4#、6#、9#樓土建變更部分預(yù)算。
2、完成了住宅樓地下室土建預(yù)算及變更預(yù)算。
3、完成了9#樓新增風(fēng)井、腳手架搭設(shè)、外墻開洞、新增電影院、新增天井、新增連廊、電影院、屋頂水箱等成本核算。
4、協(xié)助完成各分包工程合同的簽訂。
5、協(xié)助完成9#樓內(nèi)外裝飾工程的招標(biāo)工作。
6、收集結(jié)算資料，與公司指定審計(jì)公司的結(jié)算銜接，雙方對預(yù)結(jié)算中的分歧與定稿文件進(jìn)行了及時(shí)溝通。
7、完成了時(shí)代廣場去年已完工的廣場結(jié)算工作。
8、完成了新郡項(xiàng)目現(xiàn)場測量部分的造價(jià)及跟蹤審核圖紙以外的簽證。
通過今年在公司的工作與以往工作經(jīng)歷的比較，我形成了一些還需公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁逐漸完善的工作方法。任何工程在施工前必須作好充分的準(zhǔn)備工作：首先要有完整的`施工圖紙及合同，施工圖紙及合同是我們管理的核心，一切與工程相關(guān)的決策都是圍繞它們來開展實(shí)施。其次施工前必須熟悉圖紙及合同，了解分包內(nèi)容及圖紙相關(guān)技術(shù)問題。最后根據(jù)相關(guān)情況，作出相應(yīng)工作計(jì)劃，并在實(shí)施過程中不斷深化及完善。只有做好了以上幾點(diǎn)，才會明確項(xiàng)目的計(jì)劃與實(shí)際的差異性以及及時(shí)的糾偏工作，思路清晰、有條不紊的完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作。
結(jié)合以上情況，為了更好的完成20xx年的工作，下面作出20xx年工作計(jì)劃，如有不足之處還望各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁不吝賜教。
1、為了保證不遺漏重要的結(jié)算信息，仔細(xì)查看工程資料并整理成冊，并與相關(guān)人員討論檢查修補(bǔ)完善，結(jié)算實(shí)行臺賬管理制，直到全部完成。
2、準(zhǔn)備2#、3#、4#、6#、9#樓以及零星分包工程的結(jié)算工作，事事做到心中有數(shù)，在雙方結(jié)算報(bào)價(jià)工作中，精確到在套項(xiàng)、工程量計(jì)算中權(quán)衡利弊選擇最有利我方的計(jì)價(jià)方法。
3、建立分包單位的結(jié)算臺賬，理清各分包任務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，杜絕出現(xiàn)重算、多算的情況，有效控制進(jìn)度款、結(jié)算價(jià)款超付。
4、對現(xiàn)場跟蹤審計(jì)內(nèi)容，更應(yīng)熟讀圖紙及合同，根據(jù)各節(jié)點(diǎn)有針對性的去查看并作好相應(yīng)記錄為結(jié)算工作提供有力依據(jù)。
5、一如即往地積極配合項(xiàng)目部同事完成各項(xiàng)合同的簽訂、成本分析、現(xiàn)場簽證、工程驗(yàn)收等審核工作，以及與公司指定審計(jì)公司的對接工作。
預(yù)算半年工作總結(jié)14
時(shí)光荏苒，歲月匆匆，回顧今年來的本人工作情況，首先，我很榮幸能來到xx社區(qū)的施工現(xiàn)場，在這里理論結(jié)合實(shí)際讓我的工作生活有了不小的收獲，這一切都是公司的栽培和教育，但對于達(dá)到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算員的要求還差很大的一步，革命尚未成功，我仍需努力、但對于過去的這一年的工作生活自己也有不少的感悟和總結(jié)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
1、同部門同事一起積極工作，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)量逐步上升、基本完成公司的每月xx%增長率預(yù)期盈利目標(biāo)、
2、在xx指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)完成xx的輸入，承擔(dān)起亞太地區(qū)各地的xx輸入工作
3、和部門同事互相協(xié)調(diào)，輪流學(xué)習(xí)了xx罐箱的進(jìn)口，出口，和xx的詢價(jià)報(bào)價(jià)工作、并且在業(yè)務(wù)操作中不斷學(xué)習(xí)，為客戶處理了海關(guān)手冊刪單重報(bào)和轉(zhuǎn)口貿(mào)易等工作、
4、為了提高效率，理清思路，在xx的帶領(lǐng)下，學(xué)xx流程的操作，經(jīng)過xx月的時(shí)間，利用下班時(shí)間完成xx操作流程、為今后的規(guī)范化操作，打下基礎(chǔ)、
5、積極完成本職工作的同時(shí)，做好客服，開發(fā)新客戶，維持且開拓老客戶的其他業(yè)務(wù)，為營業(yè)部的市場銷售出一份力、
6、在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下，配了個(gè)新主機(jī)，工作效率得到有效改善、
二、對于新一年的展望
1、完善自身，戒驕戒躁，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力和工作技巧、處理好人際關(guān)系、
2、理清客戶的操作細(xì)節(jié)和要求，更新聯(lián)絡(luò)方，為新的業(yè)務(wù)增長做好充分準(zhǔn)備、
3、完成自己的業(yè)余的學(xué)業(yè)，制定自身的職業(yè)規(guī)劃，與時(shí)俱進(jìn)、
三、對公司的建議
1、因管設(shè)崗，因崗定人，各司其職，以責(zé)定酬，做到職責(zé)明確，獎(jiǎng)罰分明、使企業(yè)在規(guī)模、產(chǎn)值日益壯大的情況下，始終保持企業(yè)良好的運(yùn)作狀態(tài)，
2、注重以人為本，員工年齡普遍年輕化是我們公司的'財(cái)富和優(yōu)勢，明確公司的企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓員工發(fā)揮能動(dòng)性的同時(shí)也能享有該有的福利、
希望在嶄新20xx年，我們的公司能在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，也能朝氣蓬勃，有一個(gè)良好的發(fā)展前景、做到“今天我以xx為榮，明天xx以我為榮”的境界！
預(yù)算半年工作總結(jié)15
.團(tuán)公司從去年九月開始推行全面預(yù)算管理工作以來，制訂了“經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算控制書編制辦法”（以下簡稱“編制辦法”），.團(tuán)公司和大多數(shù)成員企業(yè)按照“編制辦法”編制了20xx年“經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算控制書”，不同程度地開展了計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況的分析工作。經(jīng)過這十個(gè)月的實(shí)踐，我們既取得了一定的成績和經(jīng)驗(yàn)，值得加以推廣，也存在不少的問題，需要研究解決。
一、計(jì)劃和預(yù)算管理工作取得的主要成績和經(jīng)驗(yàn)
1、初步建立了經(jīng)營計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算密切結(jié)合的全面預(yù)算管理體系。
過去很長一段時(shí)間，我們不清楚經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的辨證關(guān)系，不是把計(jì)劃當(dāng)作預(yù)算，就是把預(yù)算當(dāng)作計(jì)劃，有時(shí)還出現(xiàn)計(jì)劃與預(yù)算相互矛盾、兩張皮的現(xiàn)象。在出臺20xx年編制辦法時(shí)，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)要弄清楚經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算之間的區(qū)別與聯(lián)系，要明白經(jīng)營計(jì)劃是對來年各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的事先安排，而預(yù)算是完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃工作需要消耗的各種資源和取得的各項(xiàng)經(jīng)營成果的貨幣表現(xiàn)，只有先制訂周詳?shù)慕?jīng)營計(jì)劃，才能編制科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算。正是基于這種認(rèn)識，我們把全面預(yù)算管理工作分解為經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算兩個(gè)有機(jī)的組成部分，以年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算控制書的形式下達(dá)各單位，作為各成員企業(yè)年度經(jīng)營工作的行動(dòng)指南和奮斗目標(biāo)。
2、提出了“以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以市場預(yù)測為導(dǎo)向，積極發(fā)展，留有余地”的預(yù)算編制原則。
公司的發(fā)展離不開現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件，..和..公司經(jīng)營的歷史數(shù)據(jù)，從中找出各主要經(jīng)營指標(biāo)的發(fā)展趨勢是我們制訂年度預(yù)算的基礎(chǔ)；與此同時(shí)，還要..利用市場信息對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測，作為制訂年度預(yù)算的重要參考；在此基礎(chǔ)上，持續(xù)發(fā)展、不斷向上也是我們制訂預(yù)算的一個(gè)基本要求，反映在預(yù)算指標(biāo)上，就是銷售收入、經(jīng)營利潤和人均勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)要不斷增長，不能下降；但是增長也有一定的幅度，不能盲目制訂高不可攀的經(jīng)營指標(biāo)。20xx年，.團(tuán)公司按照上述原則審批下達(dá)了大多數(shù)成員企業(yè)的年度預(yù)算指標(biāo)，從上半年的執(zhí)行情況的來看，既是實(shí)事求是的，也是先進(jìn)合理的。
3、重新修訂了以預(yù)算指標(biāo)完成情況的為基礎(chǔ)的工效掛鉤考核辦法。
由于原工效掛鉤考核辦法以銷售收入作為計(jì)提各單位工資的基礎(chǔ)，當(dāng)銷售收入增加、毛利和利潤下降時(shí)，計(jì)提的工資反而增加，不利于保護(hù)公司和股東利益。因此20xx年.團(tuán)公司對原工效掛鉤考核辦法作了全面修訂，將計(jì)提工資的基礎(chǔ)由銷售收入改為邊際貢獻(xiàn)額，促使各單位從關(guān)心自身利益出發(fā)千方百計(jì)降低直接經(jīng)營成本，增加經(jīng)營毛利和利潤。同時(shí)為了加強(qiáng)經(jīng)營管理工作，增加了綜合管理考核內(nèi)容，用綜合管理系數(shù)調(diào)動(dòng)各單位的應(yīng)發(fā)工資總額，使工效掛鉤考核辦法更趨于完善。
4、預(yù)算分析工作制度化，深圳國禎環(huán)保公司預(yù)算分析深入、細(xì)致，很有指導(dǎo)意義。
為了監(jiān)督檢查經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況的，今年上半年.團(tuán)公司和各成員企業(yè)都不同程度地開展了月度、季度分析工作，在總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，分析存在問題，研究解決辦法，取得了一定成效。特別是深圳國禎環(huán)保公司，在環(huán)保公司總部的指導(dǎo)下創(chuàng)立了一套詳細(xì)的經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算分析模式，每個(gè)月都對所屬各運(yùn)營廠和深圳國禎總部的生產(chǎn)量、銷售收入、市場拓展、經(jīng)營成本、經(jīng)營利潤、人員變動(dòng)、制度建設(shè)、固定資產(chǎn)更新改造和投融資活動(dòng)等工作情況的進(jìn)行詳細(xì)地總結(jié)和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施并限期改正，很好地促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，提高了經(jīng)營管理水平，保證了生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的順利完成。
5、不少成員企業(yè)開始重視市場開發(fā)工作，阜陽能源公司大膽創(chuàng)新，市場開發(fā)工作取得突破性進(jìn)展；房地產(chǎn)公司可供銷售的住房銷售率一直維持在90％以上。
市場營銷工作是企業(yè)一切工作的核心和龍頭，決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。今年上半年，大多數(shù)成員企業(yè)開始重視市場營銷工作，銷售形勢有了可喜的變化。表現(xiàn)較好的有阜陽能源公司和房地產(chǎn)公司。天然氣公司從阜陽能源公司分離出去后，阜陽能源公司就剩下一個(gè)加油站和液化氣經(jīng)營兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，按照以往的經(jīng)營實(shí)際，年銷售收入達(dá)到6000萬元已經(jīng)很了。但能源公司不滿足現(xiàn)狀，在液化氣業(yè)務(wù)的外購?fù)怃N上大做文章，想方設(shè)法把液化氣批發(fā)業(yè)務(wù)做到了六安、淮南、淮北及河南的周口、商丘等地，在經(jīng)營方法和經(jīng)營業(yè)績上都有了明顯突破，提前4－5個(gè)月完成年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)已成定局。房地產(chǎn)公司一直把為客戶創(chuàng)造價(jià)值當(dāng)作自己的行動(dòng)指南，在項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建造、銷售以及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)都注意為用戶所想，滿足用戶的需求，突出了“藍(lán)色雅典”小區(qū)的自然、園林、舒適、安全、方便、現(xiàn)代等特色，成為阜陽市首屈一指、家喻戶曉的高尚住宅小區(qū)。特別是及時(shí)成立的售后服務(wù)中心，為用戶解決了很多本應(yīng)該由物業(yè)管理公司解決的問題，在用戶中形成了一傳十、十傳百的良好口碑，為“藍(lán)色雅典”項(xiàng)目創(chuàng)造并保持了90％以上銷售率的銷售奇跡。
6、.團(tuán)公司工程預(yù)算管理工作成效顯著。
近年來，.團(tuán)公司在房地產(chǎn)公司和天然氣公司工程建設(shè)上推行工程預(yù)算管理工作，取得了成功的經(jīng)驗(yàn)，保證了工程建設(shè)質(zhì)量和工期，降低了工程建設(shè)成本。其基本做法是：“優(yōu)化設(shè)計(jì)、科學(xué)預(yù)算、依制招標(biāo)、規(guī)范簽證、嚴(yán)格驗(yàn)收、三級決算”。
二、計(jì)劃和預(yù)算管理中存在的主要問題
1、全面預(yù)算管理制度不健全，缺乏經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算編制細(xì)則。
全面預(yù)算管理制度是一個(gè)有機(jī)的體系，至少應(yīng)包括全面預(yù)算管理綱要、經(jīng)營計(jì)劃編制細(xì)則、財(cái)務(wù)預(yù)算編制細(xì)則、計(jì)劃和預(yù)算分析指南、計(jì)劃和預(yù)算獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。我們由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)得也不夠，.團(tuán)公司至今尚未建立全面預(yù)算管理綱要，對于經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、檢查分析、考核兌現(xiàn)等還沒有明確具體的要求；去年底出臺的“20xx年經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算控制書編制辦法”還有很多不完善的地方，如對經(jīng)營計(jì)劃的編制要求不夠具體、全面，預(yù)算表格也有不適應(yīng)管理要求的地方，缺乏切合實(shí)際的經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算編制細(xì)則等。
2、對全面預(yù)算管理仍然存在著認(rèn)識不夠、執(zhí)行不力的現(xiàn)象。
雖然我們一再強(qiáng)調(diào)全面預(yù)算管理在加強(qiáng)企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益中的基礎(chǔ)作用，但仍有少部分成員企業(yè)對全面預(yù)算管理的重要性認(rèn)識不夠、對.團(tuán)公司關(guān)于全面預(yù)算管理的要求執(zhí)行不力。主要表現(xiàn)在如下方面：（1）少部分成員企業(yè)總經(jīng)理不關(guān)心預(yù)算管理工作；（2）計(jì)劃和預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查分析仍然局限在公司財(cái)務(wù)部等個(gè)別部門；（3）在編制階段仍然存在著用計(jì)劃代替預(yù)算、或用預(yù)算代替計(jì)劃的現(xiàn)象；（4）有的不按.團(tuán)公司的統(tǒng)一要求編制計(jì)劃和預(yù)算，不注意歷史資料的..、..，對市場信息把握不夠，缺乏市場趨勢分析，造成預(yù)算執(zhí)行中實(shí)際與預(yù)算嚴(yán)重背離，預(yù)算差異巨大；（5）部分成員企業(yè)不重視預(yù)算指標(biāo)的分解，不是根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律分解制訂月度、季度計(jì)劃指標(biāo)，而是把年度指標(biāo)簡單除以12作為月度計(jì)劃指標(biāo)，使指標(biāo)反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)失去了客觀性；（6）少數(shù)成員企業(yè)預(yù)算口徑與財(cái)務(wù)口徑不一致，形成財(cái)務(wù)指標(biāo)與預(yù)算指標(biāo)相脫節(jié)的不正常現(xiàn)象，預(yù)算考核失去基準(zhǔn)；（7）部分成員企業(yè)不能按時(shí)上報(bào)經(jīng)營月報(bào)，或上報(bào)的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。
3、計(jì)劃的引導(dǎo)作用和預(yù)算的促進(jìn)作用沒有很好發(fā)揮。
年度經(jīng)營計(jì)劃是我們各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。但有些成員企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃批準(zhǔn)之后便束之高閣，忽視計(jì)劃的存在，不按計(jì)劃安排工作，對計(jì)劃執(zhí)行情況的不檢查、不分析。有的只看到了預(yù)算的控制作用，沒看到預(yù)算還有促進(jìn)工作的`一面，如片面強(qiáng)調(diào)節(jié)約支出，而對預(yù)算安排的市場推廣費(fèi)、產(chǎn)品促銷費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)也嚴(yán)格控制，該花的不花，看似節(jié)約了開支，實(shí)質(zhì)上卻限制了市場營銷和技術(shù)創(chuàng)新工作，不利于企業(yè)的發(fā)展。
4、預(yù)算分析和計(jì)劃相脫節(jié)，缺乏符合實(shí)際、行之有效的分析模式。
今年以來，雖然.團(tuán)公司和各成員企業(yè)都不同程度地開展了計(jì)劃和預(yù)算分析工作，但分析的深度和廣度不夠，一般僅停留在預(yù)算數(shù)字的分析上，缺少對年度經(jīng)營計(jì)劃的檢查、分析，在分析活動(dòng)中，普遍存在著計(jì)劃與預(yù)算相脫節(jié)的現(xiàn)象；.團(tuán)公司和多數(shù)成員企業(yè)都缺乏符合實(shí)際、行之有效的分析模式，不利于各單位及時(shí)、全面地編寫分析報(bào)告，開展分析工作。
5、預(yù)算獎(jiǎng)懲制度不健全，考核的敏感度不強(qiáng)。
部分成員企業(yè)缺乏明確的預(yù)算獎(jiǎng)懲制度，計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行的好壞與員工的薪酬待遇沒有聯(lián)系，造成相當(dāng)一部分人員對公司計(jì)劃和預(yù)算漠不關(guān)心；預(yù)算考核和獎(jiǎng)懲的及時(shí)性不夠，上半年幾乎沒有開展考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作，預(yù)算完成情況的的好壞對員工待遇影響的敏感度不強(qiáng)，員工既不能及時(shí)享受到企業(yè)經(jīng)營好時(shí)的喜悅，也不能及時(shí)感受到企業(yè)經(jīng)營差時(shí)的切膚之疼，沒有把企業(yè)利益與員工利益緊緊地聯(lián)系在一起。
6、.團(tuán)公司工程預(yù)算管理工作未能覆蓋所有成員企業(yè)。
由于各種原因，.團(tuán)公司工程預(yù)算管理工作未能覆蓋所有成員企業(yè)，.團(tuán)公司在工程項(xiàng)目管理上的職能作用未能充分發(fā)揮。
三、改進(jìn)計(jì)劃和預(yù)算管理工作的措施
1、.團(tuán)公司經(jīng)營管理部要充實(shí)人員，提高素質(zhì)，在學(xué)習(xí)理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上盡快制訂.團(tuán)公司全面預(yù)算管理綱要、經(jīng)營計(jì)劃編制細(xì)則、財(cái)務(wù)預(yù)算編制細(xì)則、計(jì)劃和預(yù)算分析工作指南等制度，完善全面預(yù)算管理制度體系，為科學(xué)編制20xx年及以后年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算控制書、改進(jìn)計(jì)劃和預(yù)算管理工作做好制度準(zhǔn)備。
2、提高認(rèn)識，加強(qiáng)執(zhí)行力度。為此要做好如下工作：（1）再次重申各成員企業(yè)總經(jīng)理一定要在思想上、行動(dòng)上充分重視計(jì)劃和預(yù)算管理工作，要親自領(lǐng)導(dǎo)編制、執(zhí)行、分析檢查、考核獎(jiǎng)懲等計(jì)劃和預(yù)算管理工作的全過程；（2）.團(tuán)公司和各成員企業(yè)要組織開展全面預(yù)算管理知識和管理制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高大家的理論水平和工作能力；（3）要注意....歷史資料和市場信息，建立歷史資料數(shù)據(jù).和市場信息數(shù)據(jù).，為制訂計(jì)劃和預(yù)算打好基礎(chǔ)；（4）要發(fā)動(dòng)全體員工參與到計(jì)劃和預(yù)算管理中來，預(yù)算的分解要與
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