教育管理責任追究制度

時間:2022-08-05 17:19:13 管理制度 我要投稿

教育管理責任追究制度

  隨著社會不斷地進步,制度的使用頻率逐漸增多,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的教育管理責任追究制度,希望能夠幫助到大家。

教育管理責任追究制度

教育管理責任追究制度1

  為了強化值日管理人員責任,制定本制度。

  一、校務值日責任追究1、負責學校日常管理,維護學校教育教學秩序;2、及時妥善處理偶發事件,并做好匯報;3、堅持組織早鍛煉、升旗、課間操和路隊護送。

  4、堅持檢查教師到崗、坐班情況;堅持組織維護就餐、午休、路隊、乘車次序。

  5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區的清潔衛生。

  6、監督指導門衛工作,確保學校安全。

  7、學生放學后關辦公用電、空調、電腦,檢查辦公室門窗,如實填寫好校務日志交校長辦公室。

  8、值日補助一天30元。檢查、記載、關電鎖門等欠缺的一項次扣款5元。校長抽查發現的問題,如果行政值日沒有發現,與失責教職工進行同等責任追究。

  9、請其他校務成員頂替值日,需報校長批準。否則一次罰款10元。

  10、值日校務人員不得在校外住宿,否則一次罰款10元。

  11、值日期間出現嚴重失誤的,引咎辭職。

  二、教師值日責任追究1、午休值日一次補助10元,遲到、早退一次扣款5元。

  2、校外巡查一次補助10元。

  3、安排的值日不參加的,除不享受補助外,一次罰款5元。

  三、班主任值日按班主任管理辦法執行。

  四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。

  五、被進行責任追究的值日管理人員,當月不得評優。

教育管理責任追究制度2

  為了強化值日管理人員責任,制定本制度。

  一、校務值日責任追究

  1、負責學校日常管理,維護學校教育教學秩序;

  2、及時妥善處理偶發事件,并做好匯報;

  3、堅持組織早鍛煉、升旗、課間操和路隊護送。

  4、堅持檢查教師到崗、坐班情況,于當日九點交教師簽到簿;堅持組織班主任維護就餐、就寢次序。

  5、堅持一日兩次檢查教室、寢室、清潔區的清潔衛生。

  6、監督指導門衛工作,確保學校安全。

  7、當日夜里十點半(無晚自習的下午四點)關辦公用電、電腦,三個辦公室鎖門窗,如實填寫好校務日志交校長辦公室。

  8、值日補助一天22元、無早自習的20元,無晚自習的17元。檢查、記載、關電鎖門欠缺的一項次扣款5元。校長抽查發現的問題,如果行政值日沒有發現,一人次罰款10元,并與失責教職工進行同等責任追究。

  9、請其他校務成員頂替值日,需報校長批準。否則一次罰款10元。

  10、值日當晚學生沒有放假的,校務人員不得在校外住宿,否則一次罰款10元。

  11、值日期間出現嚴重失誤的,引咎辭職。

  二、教師值日責任追究

  1、午休值日一次補助10元,遲到、早退一次扣款2元。

  2、校外巡查一次補助5元。

  3、安排的值日不參加的`,除不享受補助外,一次罰款5元。

  三、班主任值日按班主任管理辦法執行。

  四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。

  五、被進行責任追究的值日管理人員,當月不得評優。

教育管理責任追究制度3

  為了強化值日管理人員責任,制定本制度。

  一、校務值日責任追究

  1、負責學校日常管理,維護學校教育教學秩序;

  2、及時妥善處理偶發事件,并做好匯報;

  3、堅持組織升旗、課間操和路隊護送。

  4、堅持檢查教師到崗、坐班情況,于當日九點交教師簽到簿;堅持組織班主任維護就餐、午休、路隊次序。

  5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區的清潔衛生。

  6、監督指導門衛工作,確保學校安全。

  7、學生放學后關辦公用電、電腦,檢查辦公室門窗,如實填寫好校務日志交校長辦公室。

  8、值日補助一天15元。檢查、記載、關電鎖門欠缺的一項次扣款2元。校長抽查發現的問題,如果行政值日沒有發現,一人次罰款10元,并與失責教職工進行同等責任追究。

  9、請其他校務成員頂替值日,需報校長批準。否則一次罰款10元。

  10、值日校務人員不得在校外住宿,否則一次罰款10元。

  11、值日期間出現嚴重失誤的,引咎辭職。

  二、教師值日責任追究

  1、午休值日一次補助10元,遲到、早退一次扣款2元。

  2、校外巡查一次補助5元。

  3、安排的值日不參加的,除不享受補助外,一次罰款5元。

  三、班主任值日按班主任管理辦法執行。

  四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。

  五、被進行責任追究的值日管理人員,當月不得評優。

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