解除勞動關系證明書（精選18篇）
在平日的學習、工作和生活里，大家對證明都不陌生吧，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，以下是小編整理的解除勞動關系證明書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除勞動關系證明書 1
茲有______同事___________部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因已經解除（終止）勞動關系，
特此證明
本人簽名：單位蓋章：
證明人：____
日期：____
解除勞動關系證明書 2
同志：
一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關系）：
1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規定，解除勞動合同（關系）；
3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規定，解除勞動合同；
4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規定，解除勞動合同（關系）；
5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的`規定，解除合同；
6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規定，解除勞動合同（關系）；
7.符合《勞動合同法》第44條第 項規定，勞動合同（關系）終止；
8.因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；
二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動者（簽名）:
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
解除勞動關系證明書 3
茲有xxxxxx與我單位簽訂xxxxx號勞動合同，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我單位從事xxxx工作，現因xxx解除（終止）勞動關系。
特此證明本人簽名：
單位蓋章：
法人代表簽名：
20xx年x月x日
20xx年x月x日
解除勞動關系證明書 4
___同事：
因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達及我公司決定年月日與你解除勞動合同。
特此公告。
證明人：____
日期：____
解除勞動關系證明書 5
我單位xxx，身份證號碼xxx，個人電腦號xxx，因原因于20xx年x月x日與我單位終止（解除）勞動合同。
特此證明。
用人單位（蓋章）； 20xx年x月x日提示；
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的`原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業證（農民合同工帶上本人銀行存折復印件），到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
解除勞動關系證明書 6
同志于 年 月 日進入本單位工作，現與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：
1、合同期滿，期滿時間________年_____月____日；
2、單位辭退，辭退時間________年_____月____日；
3、本人辭職，辭職時間________年_____月____日；
4、協議終止，終止時間________年_____月____日；
5、單位兼并、破產時間________年_____月____日；
雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金_________ 元人民幣。
特此證明
單位（蓋章）
年 月 日
本人（簽章）：
年 月 日
備注：1、以上解除勞動關系原因只能選一項，多選或涂改無效。
2、本人辭職的`不能申請失業保險金。
3、單位兼并、破產的應附上相關部門的證明材料。
4、本證明一式兩份。
解除勞動關系證明書 7
甲方：
乙方：
甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。
經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、自20xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣x元
3、甲方為乙方繳納四金至20xx年x月x日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的`法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
自甲，乙雙方簽字并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方：
乙方：
法定代表人或授權委托人
20xx年x月x日
20xx年x月x日
解除勞動關系證明書 8
茲有我單位_____________同事，性別：________________，年齡：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司錄用，原任本單位_____________月工資_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除合同，特此證明。
該同事合同鑒證編號：________________
(蓋章)
_____________年_____________月_____________日
解除勞動關系證明書 9
茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關系。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________法人代表簽名：_________________
_____年____月___日 _____年____月_____日
解除勞動關系證明書 10
_______________，性別：_________________，身份證號碼：________________，該人員系公司合同職工，合同期自_______________年__________月__________日至因_______________年__________月__________日止。公司接受本人的離職申請，不再續簽勞動合同，雙方已解除勞動關系。
本證明一式兩份，員工與公司各執一份，雙方自此再無勞動爭議，特此證明。
威海市銀河_________________有限公司_______________年__________月__________日
本人已收到威海市銀河汽車維修有限公司于開具的離職證明。
簽收人：_________________
_____________年__________月__________日
解除勞動關系證明書 11
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：
本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
該職工在本單位的'所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。
該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
解除勞動關系證明書 12
甲方：_________________
乙方：_________________，身份證號碼：_________________
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：_________________
一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_______________
乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
身份證號：_________________
解除勞動關系證明書 13
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動關系證明書 14
茲有本單位職工_________，性別_________，年齡_________，住址_________。
勞動合同期限為______年_________月______日至______年______月______日。
因__________________，根據《勞動法》第_________條,第_________款,第_________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
_________
20______年___月___日
解除勞動關系證明書 15
甲方：_________________
乙方：_________________
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經雙方協商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委托代理人：_________________
離職人：_________________
________年____月____日
解除勞動關系證明書 16
_______，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______解除勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動關系證明書 17
我們雙方于____年7月7日簽訂的.勞動合同，合同有效期為____年7月7日至____年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于____年11月19日提前一個月通知您，公司決定____年12月19日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，____年12月19日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
員工簽名：______
____年__月__日
解除勞動關系證明書 18
茲有___，性別：女年齡：32于20__年_月_日被我單位錄用，從事___工作。___20__年2月1日因個人原因自動離職___終止（解除）合同，特此證明。
單位（蓋章）
20__年_月_日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
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