個人合同模板匯總七篇
在人們愈發重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的個人合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人合同 篇1
承租方(甲方)：_________________
出租方(乙方)：_________________
經甲乙雙方平等協商，就租車事宜達成如下協議：
一、車輛
甲方租用乙方______轎車______輛，載人數為______人(不含司機)車輛由乙方當事人全面負責。
二、出車時間及費用
每周一、三、五為規定出車時間;特殊情況，甲乙雙方另行協商。出車期間，每天租金為______元，以實際出車天數計算，每月結算一次。
三、雙方權利與義務
1.出車事宜，由甲方負責統一合理調度安排，甲方需避免司機疲勞駕駛。
2.乙方須遵守出車時間，按法定上下班時間準時到辦公室待令派遣。特殊情況，甲乙雙方依照協商結果執行。
3.乙方須遵守甲方的用車管理制度，服從文秘室安排調度;自覺遵守交通規則，確保行車安全。
4.乙方的車輛維修費、燃料費等一切費用自負;單程超過______公里的，甲乙雙方另行協商。
5.發生交通事故，由乙方負完全責任與甲方無任何關系。
6.甲方應按月結算租金并足額兌現。
7.本協議在執行過程中如發現有未盡事宜，由雙方平等協商解決。
四、違約責任
甲乙雙方任何一方在協議期內違約，違約方都須承擔相應的賠償責任。
五、協議期限
本協議自______年______月______日起生效至______年______月______日止。協議到期后在雙方均同意的情況下，可續簽租車協議。
六、協議文本
本協議一式二份甲方、乙方各執一份。本協議自雙方當事人簽章時生效，并具法律責任。
承租方(簽章)：________ 出租方：(簽章)________
代表人簽字：__________ 代表人簽字：_________
______年____月______日 ______年____月______日
個人合同 篇2
甲方：
乙方：
為了推廣成人用品市暢⒏據《中華人民共和國合同法》的相關規定及本著平等，互利的原則，經甲乙雙方協商，就乙方加盟上海深峰創貿易公司易樂商城達成以下協議：
甲方授權乙方為______省______縣（市）網絡商城代理。經營易樂商城系列產品。
經營期限自_____年___月___日到______年___月___日止，合同期滿后，乙方可優先續約。具體條款如下：
一、乙方成為甲方成人用品網上上商城代理后，甲方按批發價向乙方提供成人用品，乙方每次訂貨數量、品種由乙方決定。每次的訂貨金額不限，不賒欠貨款。
二、加盟費用（服務管理費）：人民幣：二千五百八十元。
三、甲方提供的服務：
①向您提供一套價值一萬元的獨立電子商務網站；擁有屬于自己的國際域名；擁有至少200m的高標準的商務型服務器空間；網站有暢銷商品上千種，接手當天即可經營；
②代理商工作證；代理商《業務委托書》；營業執照復印件；
③向您提供至少一千多種產品最低批發價清單和各種產品彩色樣本；
④網站無限制升級，全年24小時維護、隨時更新商品；
⑤免費讓您的網站加入：搜狐、新浪、百度、一搜、google、網易等國內大型搜索網站；K⑥全年進貨總量達到或超過四萬元即退還全部加盟金2580元
⑦每天為您網站上的成交訂單包裝產品、代您替客戶發貨、代收貨款（詳見下面的零進貨方式）為您省去最少兩個以上工人的全年工資！
⑧為您建設的網站具備在線支付功能，支持60多種銀行卡在線支付。當客戶在您的網站上提交訂單后即可通過網上銀行立即支付貨款的一種方式。
四、網站的所有權：甲方為乙方網站建設成功后。其網站所有權歸乙方。包括國際域名。乙方在繳納二千五百八十元后，甲方保證在收款后三天內建設完成并開通乙方的網站，如不能完成必須電話通告乙方原因。
五、經營：在乙方加盟代理、甲方為乙方建設網站完成之后，會提供網站后臺管理和留言本初始密碼。乙方登陸后可自行修改密碼。網站由乙方自己管理，自己經營。甲方不干涉乙方的經營方法，但乙方必須按照國家的相關法規合法經營。
六、網站的功能：我們為代理商建設的網站其主要功能有：◇添加商品：添加管理最新產品的添加；◇修改刪除：調動產品的價格，產品的說明文字，修改產品圖片的地址以及刪除已經缺貨的產品；◇欄目管理：增添新欄目，修改欄目名稱，添加修改大類，添加修改子欄目等，比如增加‘電子類’‘禮品類’欄目等等；◇系統管理：商城后臺系統密碼修改；◇訂單管理：查看每日客戶提交的訂單，是否發貨等詳細信息。
七、供貨方式：代理商進貨方法：
囤貨方式：一次性批購數千元的商品，當有客戶在您的網站上訂購時，您直接給客戶發貨。
零進貨的方式：如果您不想囤貨或者資金暫缺：您在網站建設初期，可在公司的財務上預存500-1000元現金（如果您不愿意預存，也可以在每次進貨或者幫您發貨前把款項匯給我們公司）。公司專門為您開設一個財務帳戶。當您有客戶訂購，您可通知公司向您的客戶直接發貨或者我們把物品發給您，然后您再發給客戶。公司在接到您的通知后八小時以內通過郵局或者快運公司向您的客戶發貨。并在發貨人地址一欄注明您的地址，并注明“禮品”或者“電腦配件”字樣。發貨完成后，公司在您的帳戶上扣除相應產品批發價和郵資費（郵資費以實際費用為準）。您的帳戶公司會在網上提供一個后門地址(另外通知)，保證您可以隨時查看自己帳戶余額和每筆款項的用途。如預存款用完，公司會提醒您續款。
貨到付款：我們向加盟商提供“貨到付款”業務。加盟商網站建設好之后，已經具備貨到付款的功能。當部分客戶不愿意先匯款，我們可以先把貨物發給您的客戶，客戶收貨后再付款，收款后我們會直接把款項返回給加盟商。
代理發貨：我們公司與中國郵政和國內知名快遞公司合作，具有完善的物流陪送服務，提供代理發貨服務，這樣有效節省代理商成本。
八、乙方的盈利方法：乙方是依靠網站的宣傳銷售產品賺取高額差價盈利的。甲方向乙方提供所有產品的最低批發價。比如客戶在乙方的網站上購買200元產品。而此筆貨款的批發價是60元，發貨費用：10元；那么乙方所得的利潤就是200-60-10=130元。甲方在為乙方的客戶發貨后，在乙方的帳戶上扣除60元貨款和10元郵資。
九、退換貨方法：如果乙方批購的產品出現質量問題，非人為造成的情況下，自購貨之日起30天內，甲方必須負責調換或退貨，退、換貨所產生的費用由甲方負責支付。乙方所訂的貨物運費由乙方自負，甲方協助辦理托運或者郵寄手續。如果乙方所批購部分產品滯銷，可以在自批購之日起五十天內調換其他產品，調換產品所產生的費用由乙方自付。
十、K加盟服務管理費的退還：全年進貨總量達到或超過四萬元即退還全部加
盟金2580元。
十一、在執行本協議時，如有爭議，雙方本著互相理解的原則協商解決。
本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。
注：合作對象公司和個人（必須年滿18歲）。在簽定合同三日內，我們公司會發給乙方批發價格目錄同時開通乙方的網上商城。
甲方：
授權代表：
地址：
郵編：
聯系人電話：
傳真：
開戶銀行：
帳號：
開戶名：
乙方：
授權代表：
地址：
郵編：
聯系電話：
傳真：
開戶銀行：
帳號：
個人合同 篇3
甲方（聘用方）：_________
乙方（受聘方）：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1．甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1．根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2．甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3．乙方享受規定的福利待遇。
4．乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3．甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1．乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期（_________年或_________學年）內，累計病假不滿_________天，工資按照_________％發給；超過_________天后，甲方有權解除除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________％發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。
2．乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期（_________年或_________學年）內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的.；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1．經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
個人合同 篇4
甲方（需方）__________________
乙方（供貨商）__________________
本學期由_____為甲方食堂供應_____.為了保護供需雙方的合法權益，并讓甲方用上安全衛生的放心食品，確保甲方全體師生員工的身心健康，經甲、乙雙方共同協商后，特簽定供貨合同如下：
1、乙方必須將本公司（或本商店）合法有效的營業執照、衛生許可證原件送交甲方查驗，并向甲方提供本公司（或商店）的營業執照復印件、衛生許可證復印件以及公司（或商店）經營負責人身份證復印件（供甲方備案）
2、乙方必須按甲方指定的食品（原料、調料）品名、規格、數量等要求及時進行供貨。乙方供貨不符合要求的，甲方有權立即退貨。
3、乙方所供食品（原料、調料）的衛生、質量及包裝等必須符合《中華人民共和國食品衛生法》的要求，如因食品（原料、調料）本身質量問題而引起甲方出現食物中毒等食品安全事故，由乙方承擔一切法律責任及經濟責任。
4、乙方有義務向甲方提供甲方所需要的有關食品資料：食品生產廠家的營業執照復印件、衛生許可證復印件以及食品檢測報告等。
5、乙方向甲方供應的食品（原料、調料）價格按照批發價或優惠價確定。
6、貨款按月結清。
7、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商并進行補充。
8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同執行時間為一學期：自200 年 月 日起至200 年 月 日止，合同期滿另行續訂。
甲方（蓋章）__________________
乙方（蓋章）__________________
法定代表或代理人簽名：__________________
經營負責人簽名：__________________
個人合同 篇5
出租方(甲方)：________身份證號：________
承租方(乙方)：________身份證號：________
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等互利，自愿的原則，就乙方承租甲方之所有閩________車架號為________車輛事宜進行友好協商，明確雙方權利義務，達成如下協議：
第一條 甲方應提供狀況符合標準的車輛以及行駛所需的有效證件，并且告知車況，乙方應提供駕駛本和身份證明文件，雙方驗證后留復印件備存。
第二條 甲方保證所出租的車輛符合國家對租賃車輛的相關規定。
第三條 租賃期限
該車租賃期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第四條 租金及支付方式：租金以及押金標準由雙方約定。
第五條 合同的變更，解除與終止：雙方可以協商變更或終止本合同，但需提前通知，甲方有權決定是否續租。
第六條 違約責任：如因乙方原因造成車輛損壞，甲方有權按國家標準收取修車費，租期屆滿應及時通知對方，否則報案處理，乙方不得將車輛用于從事非法活動，否則甲方有權解除合同并回收車輛；
第七條 特別約定：如還車一周后無違章記錄，押金如數奉還，否則，有甲方多退少補。如發生交通事故，乙方應及時通知甲方，并且協助處理。
第八條 注意事項：一天24小時，一個月計30天；超時，超公里需要另外計費；超過3個小時計半天，超過6個小時計一天；還車時油量必須同交車是一致，否則需另補油費。
第九條 本合同未盡事宜，經甲，乙雙方協商一致，可訂立補充條款。補充條款為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第十條 本合同自雙方簽(章)后生效，本合同一式雙份，由甲，乙雙方各持一份。
甲方：________ 乙方：________
電話：________ 電話：________
簽訂時間：________ 簽訂時間：________
個人合同 篇6
出租方(以下簡稱甲方)：_____________
承租方(以下簡稱乙方)：_____________
甲、乙雙方根據中華人民共和國合同法及其他有關法律法規的規定，按照平等，自愿，有償的原則，經友好協商就以下各條款達成協議并共同遵守。
一、租賃目標、租期
甲方同意專門為乙方提供______輛_________車租給乙方使用。車輛車牌號___________.租賃期自_________年_______月_______日起至_________年_____月_____日止。如本合同到期，雙方同意續租，且除時間外的內容無變化時可自動順延有效。
二、租金及付款
1.租金總共人民幣_________元。（大寫 ： ）
2乙方須在租車前向甲方交付押金__________元，在合同到期后甲方須退還給乙方。如果乙方在合同期間終止合同押金作為違約金不予退還。押金不做為租金抵扣。
三、甲方職責
1.甲方需保持車輛清潔，車內無異味，車輛各項性能完善。
2.甲方自行支付車輛保險費，養路費，以及除停車費和過橋費以外的其他各種稅費用。
3.甲方負責支付由本租賃合同所產生的各項政府稅收。
四、乙方職責
1.高速公路過橋過路費、燃油費、停車費由乙方承擔。
2.乙方應愛護車輛及其設備，如因使用不當導致損壞應照價賠償。
3.乙方應嚴格遵守國家各項法律法規，并承擔由于違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失。
4. 乙方不得把所租車輛轉借給任何第三者使用。
5. 車輛在租賃期間內如發生保險事故，乙方應立即通知甲方，協助甲方向保險公司報案，協助甲方辦理此事故的相關事宜，并支付因此產生的一切費用
五、其他
1.合同自蓋章簽字之日起生效。
2.本合同文本一式貳份，甲，乙雙方各執一份。
3.本合同如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日
個人合同 篇7
乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； 3、本合同約定的其他賠償費用。 十、雙方約定的其他事項
1、獎金根據績效考核核定，按照《公司績效考核制度》和《公司薪酬制度》執行。 2、其他福利待遇按照《員工手冊》等公司相關規章制度執行。3、未盡事宜按照公司規章制度執行。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向瑞安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；今后國家法律，行政法規另有規定的，按有關規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方 (蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人(主要負責人)(簽名)：
或委托代理人(簽名)：
年月日年月日
勞 動 合 同 書
（20xx版）
用人單位 (以下簡稱甲方)名稱：
單位地址： 聯系電話：
單位性質：有限責任公司 法定代表人(委托代理人)：
勞動者 (以下簡稱乙方)姓名： 性別: 出生年月：
文化程度： 聯系電話：戶口所在地：
家庭住址或通訊處：
瑞安市勞動和社會保障局印制
說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水筆填寫； 2、本合同代簽、冒簽、涂改無效； 3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、 法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終 止條件出現時止。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為年月 日至年月日止。試用期包括在合同期內。 二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作 崗位 (工種)。
三、工作時間和休息休假
乙方實行 工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每 日工作時間為八小時，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點的，按國家有關規定雙方 約定。(二)實行綜合工時制度的，按國家有關規定執行。(三)實行不定時工作制的，工 作時間和休息休假乙方自行安排。
乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。 四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的 勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛 生制度及其標準。
對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時 的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關 規章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
乙方試用期的工資標準為 元／月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位 最低檔工資或本合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
乙方試用期滿后，經正式錄用，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下 第種工資形式：（一）計時工資，為 元／月；(二)計件工資，計件單價約 定為 元。工資應以貨幣形式按月支付。
非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定 的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低 生活費標準支付乙方停工生活費。
六、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費 用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。乙方工
傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各 項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
七、勞動紀律和規章制度
甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。乙 方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟 處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方 協商同意，可以變更本合同相關內容。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。法律規定其他情形出現時亦可以解除本合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。
本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的．甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。 九、經濟補償和賠償
甲方解除乙方勞動合同，甲方應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規 定支付乙方經濟補償金。
乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應按《勞動合同法》第四十條規定執行。
用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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