關于個人合同范文六篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的個人合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人合同 篇1
委托方：(以下稱甲方)
被委托方：(以下稱乙方)
茲為甲方委托乙方承擔甲方住宅的室內裝飾設計工作，雙方同意簽定下列條款并共同遵守：
一、甲方將位于_____________的住宅，實用面積合計______平方米委托乙方進行室內裝飾設計。
二、乙方接受委托書后，乙方應根據甲方提供的住宅建筑平面圖(必要時應進行現場勘測)，并結合甲方所提供的意見辦理如下事宜：
1、提出平面布置方案。
2、平面布置方案經甲方審定后，乙方繪出平面圖、吊頂圖、電路圖、立面圖、家具圖及相關剖面節點圖。
3、提供工程中所需要的詳圖，若甲方需要效果圖，另按每張____元收費。
4、乙方負責解釋圖紙。
5、乙方提出的設計方案須經甲方審核，參照甲方意見進行修改。以不違反合同規定為原則，在協商基礎上達到雙方滿意。
6、乙方負責提供設計圖一套，若需再提供設計圖紙，按工本費A3(_____元/套)、A4(_____元/套)。
三、設計費合計人民幣(大寫)_______________元整。
四、設計費的付款方式：
1、簽約時，預付設計費(大寫)_______________元整。
2、乙方交付經甲方同意確認后整套設計圖紙時，甲方一次性付清設計費余額;如中途甲方有要求乙方提供部分圖紙,甲方需付相應設計費。
五、全部施工設計圖應于甲方確認后_____日內完成并交付給甲方。
六、乙方不得拖延以致影響工程進度，若超過約定期限____日以上不能完成時，甲方可解除合同，同時乙方需歸還已收的定金。
七、甲方有特殊情況必須終止設計時，應及時通知乙方，甲方應付乙方接到通知時所完成部分的設計費用。
八、因甲方原因對已確認的設計進行修改的，乙方可相應提供一次修改,如超過一次甲方應付修改部分的設計費(雙方協商決定費用)。
九、本合同所設計的圖紙的版權為甲方擁有;只供乙方作為本合同指定的地點施工專用。不得轉讓或作其它用途，若乙方有本合同施工以外的其它用途，應征得甲方同意。甲方保留收取轉讓費之權力，轉讓費另行協商。
十、本合同系指設計委托，若需委托施工另行簽定工程施工合同;若需委托監理時，另簽定監理委托合同書。
十一、甲方在收到設計方案的全部圖紙時，不得以設計內容不滿意為由，拒付設計費，雙方應以合作態度協商解決。
十二、本合同為雙方同意簽訂，雙方不得以其他文件提出對合同書作其它解釋。本委托合同書中如某一項經雙方協商無效時，不得影響其它條款的實施。
十三、雙方就本合同約定的條款有所爭議時，經雙方同意可請______市室內裝飾協會調解，該調解結果為最終解決方式，甲乙雙方均應服從所作的調解，切實執行，調解費由雙方分擔。
十四、若本合同設計的工程由乙方包工包料，設計費全免，在施工工程款中扣除。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
十六、本委托合同書自簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個人合同 篇2
甲 方
乙 方 性 別 電 話
居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為以乙方完成
工作任務合同終止時間為 年 月 日；
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在
中擔任 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿后工資為每月 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發[1995]223號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（ 區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
委托代理人簽名
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
個人合同 篇3
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作為本公司的銷售業務代表，乙方負責管理甲方公司合同規定區域的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產；
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理授權區域業務，甲方每月給予乙方銷售提成作為薪資待遇，提成標準：按照甲方授權乙方負責區域內所有客戶每月銷售回款總額的3%給予乙方作為薪資報酬；
2、提成支付時間：當月銷售提成甲方須在次月28日—30日前一次性全額支付乙方，如逾期3天甲方仍然未支付乙方提成薪資則乙方有權按照應得提成薪資的50%追加收取甲方違約金；
3、乙方工作時間由乙方自行安排，甲方不得擅自干涉；
三、甲方授予乙方銷售品牌：嘉利來、嘉利、喜趣等品牌，含福建嘉利來食品有限公司廣漢分公司產品；
四、乙方銷售管理區域
1、成都市區（繞城高速內）、雙流白家華豐市場、郫縣、都江堰等；如在合同期內市區內的批發市場搬遷到該合同指定區域外則該市場同樣由乙方負責銷售管理，銷售額提成計入乙方；
2、合同期間，乙方為甲方授予銷售品牌在授權區域內的唯一銷售人員，即該區域的所有客戶回款均計入乙方銷售回款（包括主動到公司提貨的區域內客戶回款）；
三、業務開支
1、日常業務開展中與客戶產生的應酬費用由甲方承擔（需要時須提前向甲方說明，書面同意后以報銷形式支付）；
2、大型節日或者客戶辦酒席所需的禮金等費用由甲方承擔（乙方先書面申請后甲方同意支付）；
3、市場所需一切費用均有甲方承擔（乙方須提前書面申請，甲方同意后方可執行）
四、其它
1、合同其間，乙方負責協助甲方授權區域市場客戶的貨款回收工作；
2、所有退換貨，乙方代表甲方與客戶協商并經甲方書面同意后方可執行相關操作；
五、甲乙雙方應積極合作，把市場做大做強；
六、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力；
七、本協議書有效期自20xx年06月01日至20xx年12月31日；
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯系人及電話：乙方聯系人及電話：
單位（蓋章）： 單位（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
個人合同 篇4
供方： （以下簡稱甲方） 需方: （以下簡稱乙方）
乙方因工程建設的需要，向甲方購買鋼材，為明確雙方的權利義務，經雙方平等友好協商，訂立以下條款。
1．乙方工程建設所需的鋼材全部從甲方購買。 未經甲方書面同意，乙方不得從其他渠道購買鋼材，否則，乙方應向甲方支付違約金人民幣伍萬元整，同時甲方有權單方解除合同。
2．乙方根據工程進度需要，分期分批向甲方購進所需鋼材，乙方每次需貨時,應提前三天通知甲方所需鋼材的規格、型號、數量、生產產地，經甲方確認后，甲方應在3日內將該鋼材送到乙方工地。如果甲方逾期，發貨的價款的千分之三支付違約金。
3．由于鋼材市場價格變動頻繁，每批貨物的價格以甲方供貨當日市場價格為參考，由雙方友好協商確定 。
4．鋼材接收驗收方式：乙方收到貨物后應先進行檢測，合格后方可使用，如有質量問題應在收到貨物之日起10日內書面通知甲方，并提出相關的檢測報告，否則該批鋼材的質量視為完全合格。 經雙方確認鋼材質量確實不合格后，甲方應將質量不合格的鋼材運回，并承擔運回所發生的運費，但甲方不承擔其他責任，同時甲方在3日內換送合格鋼材。
5．付款方式：本合同項下鋼材款項按以下方式支付：甲方鋼材送到乙方工地當日，乙方必須支付該批鋼材總價款的80% 如果乙方沒有按時如數支付任何一期的鋼材款，則乙方應賠償當期所欠款上午日計千分之三的違約金。
6．雙方應嚴格遵守本合同，如果雙方有爭議應先協商解決，協商不成的，提交方所在地人民法院裁決。
7．本合同雙方簽字后生效。
8．本合同一式二份。甲乙雙方各執一份。
甲方:乙方 :
日期： 日期：
個人合同 篇5
甲方： (勞務輸出公司名稱) 乙方： 身份證號碼： 工種： 戶口所在地： 聯系電話：
鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線云南段二標項目經理部(以下簡稱總包商)簽訂了位于云南云桂鐵路云南段二標工程(以下簡稱“本工程”)勞務用工合同，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務，經友好協商，依照《中華人民共和國勞動合同法》,乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于 年 月 日在 簽訂本勞務用工合同。
第一條 工作內容
在本合同履約過程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關的全部工作，甲方按照本合同第五條的規定向乙方支付工資。
第二條 合同期限
1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務用工合同中的各項權利義務以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務之日止。
第三條 甲方的權利和義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。
3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統一提供食堂，但個人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場實際情況確定。
4、負責現場的協調和管理。
5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。
第四條 乙方的權利和義務
1、 乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發現，則無論合同是否已經簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。
2、 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。
3、 為確保本項目在合同工期內按時完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時間。
4、 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時，甲方有權對乙方的工作進行調動、工資標準進行調整。如不服從調動將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
5、 乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。
6、 乙方不得私自串崗、不得無故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
7、 乙方在施工中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如發生非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。
8、 未經甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無關的其他經
營業務工作，不得從事本合同以外的其他商業活動，如若發生則視為違約，情節嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。
第五條 人工工資及支付
1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方發薪日期為次月 28 日，實行先工作后付薪。
2、工資標準(含稅)根據乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。
3、甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調整乙方的工資標準。
4、甲方可根據乙方的業務完成情況，對乙方進行相應的獎勵。
第六條 保險及傷病問題
1、 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。
2、 乙方非因履約原因發生的`意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬(親屬)無權向甲方提出任何經濟賠償的要求。
3、 因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫療費用和其它相關費用由乙方自理。
第七條 違約責任
1、 如果乙方違反本合同第四條的相關規定，則所發生的相應損失由乙方承擔，同時甲方將對乙方處以一定金額的賠款。
2、 如果乙方出現下列行為，一經甲方調查屬實，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經濟損失均由乙方承擔，并直接從乙方工資中扣除。
A、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規程和甲方有關規章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良影響;
B、 乙方無故曠工3天以上，無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事的;
C、 乙方被發現有偷盜、賭博等違法違紀行為的;
D、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。
第八條 爭議的解決
如雙方對本合同條款發生爭議，可通過友好協商解決，如協商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條 其他
本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執一份。
本合同未盡事宜，將通過友好協商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協議。但補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。本合同從20xx年5月 日簽字后生效。
甲方：(蓋章)
法人或委托代理人：(簽名)
乙方：(本人簽名)
乙方家屬代表：(簽名)
合同簽訂時間 20學習年5月 日
個人合同 篇6
甲方：
乙方：
身份證號：
一、合同期限
從20xx年1月10日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作；執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
四、勞動紀律
1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度；遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓；提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。
2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（4）依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的；
（5）《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形；
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
六、違反勞動合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失（例如培訓費、福利費、商業秘密損失等），甲方有權繼續要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。
2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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