簡易合同

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實用的簡易合同模板集合7篇

  在人民愈發重視法律的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的簡易合同7篇,歡迎閱讀與收藏。

實用的簡易合同模板集合7篇

簡易合同 篇1

  甲方:xxxx有限公司

  乙方:

  雙方經過充分協商,本著互惠互利平等交易的原則,就乙方負責為甲方維修電機,簽訂本合同,并共同遵守。

  一、 維修內容及金額:RMB(含稅價)

序號名稱數量修理內容合計





合計: 元(含稅)



  二、 乙方負責將 帶出維修,維修后送回甲方工廠。

  三、工期:合同簽署后 日內完成維修。

  四、付款:驗收合格后一次性付清,同時乙方需向甲方提供全額增值稅發票。

  五、驗收:維修結束后在甲方工廠驗收。

  六、質保:質保期 個月,從最終驗收合格之日起計算。

  七、售中售后服務:質保期內出現質量問題由乙方在一周內免費更換。

  八、違約責任:如因乙方不能按甲方要求完成維修,每延期一周,乙方按合同總價的0.5%向甲方支付違約金;因乙方原因延期交貨超過一個月,甲方有權取消本合同,同時乙方賠償甲方因此而產生的直接損失。

  九、不可抗力:甲乙任何一方由于不可抗力的原因不能履行本合同時,應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由,并在十五日內提供證明,允許延期履行、部分履行或者不履行本合同,并根據情況可部分或全部免于承擔違約責任。

  十、爭議解決:所有因本合同或執行本合同所引起的爭議,雙方應通過友好協商解決,協商不成時,則任何一方均可向合同所簽訂地法院提起訴訟。

  十一、本合同雙方簽字蓋章后方可生效。

  十二、本合同壹式貳份,雙方各執壹份。

  甲方代表:xxxx有限公司 乙方代表:________

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

  簽訂地點:xx市

簡易合同 篇2

  需方: (以下簡稱甲方)

  供方: (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方本著互惠互利的原則,為明確雙方在產品配套過程中的權利義務關系,經協商一致,甲方委托乙方制作模具,乙方并成為甲方的

  模具產品供貨者,甲方支付相關費用事宜,達成如下合作協議;

  一.制作項目、數量、金額:

  乙方為甲方開發制作____________模具。模具合計金額:人民幣____________元整。大寫_____________元整。;交付首樣工作期:______天 :

  二. 圖紙及技術資料的提供:

  1) 乙方按照甲方要求負責模具設計,計算模具日產能力,并需得到甲方確認方可制作。

  2) 模具設計所需圖紙資料由甲方提供給乙方使用的,須經甲方確認后方可使用。

  三 技術要求以及質量要求:

  1) 模具必須按甲方提供的圖紙及制作項目,列明要求制造,保證模具制作出符合要求的產品;

  2) 乙方制作的模具應保證產能______萬數量產品的使用壽命。

  四. 模具驗收以及產品驗收交付:

  1) 甲方確認的產品零件圖;

  2) 雙方商定,并經甲方確認的技術工藝方案,雙方確認的模具技術要求。

  3) 模具設計圖紙以及電子文檔。

  五 模具產品收貨及不合格處理:

  1、乙方所交模具產品經甲方有關部門(技術、質檢、使用部門)驗收合格方可收貨,具工裝驗收對模具產品驗收不合格的,由乙方修正或重做,由于乙方原因制件外觀不合格,成型后撓曲、變形而需改良制件成型狀況,以及尺寸難以控制造成的零件間配合不良狀況引起的修改、制作的一切費用由乙方承擔,交貨期不變。若乙方設計提供的圖紙有誤,乙方承擔由此帶來的全部損失,但是如果產品圖紙或模具圖紙由甲方提供的,損失由甲方承擔,交貨期順延。

  2、試模三次必須合格,否則按每次兩百元計算

  六. 本合同一式三份,甲方模具制作單位和財務部門各持一份,乙方持一份,具同等法律效力。

  七. 本合同有效期為一年,自雙方簽字蓋章生效。

  甲方(蓋章):乙方(蓋章):

  法定代表人: 法定代表人:

  委托代理人: 委托代理人:

  日期:______年____月____日 日期:______年____月____日

簡易合同 篇3

  協議編號:

  當事人雙方:

  甲方:

  (住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

  乙方(員工):

  (住址、郵政編碼、電話、身份證號)

  鑒于

  乙方原為甲方合同制職工,合同期限為××年,現因××原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定,本著平等、自愿的原則,共同協商解除勞動合同。

  第一條 甲方的義務

  (1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金,經濟補償金要符合法律、法規的規定,還要根據公司的具體情況來確定,經濟補償金的確定標準及金額如下:。

  (2)在解除勞動合同時,如甲方的商業秘密尚未公開,且乙方負有保密義務,甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下:。

  (3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

  第二條 乙方的義務

  (1)乙方在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議,則仍應對原協議予以遵守;

  (2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

  (3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

  第三條 違約責任

  本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。

  第四條 其他

  從簽訂本協議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份,雙方各持一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  法定代表人或委托代理人:(簽字)

簡易合同 篇4

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  1位具體職責和要求。

  2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

  三、工作時間

  1、甲方依法保證乙方的休息權利;

  2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。簡易勞動合同書范本四、勞動報酬

  1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發放。

  2、甲乙雙方對工資的其他約定:

  五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

  2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  六、規章制度

  1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

  七、勞動合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知另一方,甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

  八、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  合同簽訂日期: 年 月 日

簡易合同 篇5

  甲方:安徽福臻技研有限公司

  乙方: 維 修 合 同

  雙方經過充分協商,本著互惠互利平等交易的原則,就乙方負責為甲方維修電機,簽訂本合同,并共同遵守。

  一、 維修內容及金額:RMB(含稅價)

  三、工期:合同簽署后 日內完成維修。

  四、付款:驗收合格后一次性付清,同時乙方需向甲方提供全額增值稅發票。

  五、驗收:維修結束后在甲方工廠驗收。

  六、質保:質保期 個月,從最終驗收合格之日起計算。

  七、售中售后服務:質保期內出現質量問題由乙方在一周內免費更換。

  八、違約責任:如因乙方不能按甲方要求完成維修,每延期一周,乙方按合同總價的0.5%向甲方支付違約金;因乙方原因延期交貨超過一個月,甲方有權取消本合同,同時乙方賠償甲方因此而產生的直接損失。

  九、不可抗力:甲乙任何一方由于不可抗力的原因不能履行本合同時,應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由,并在十五日內提供證明,允許延期履行、部分履行或者不履行本合同,并根據情況可部分或全部免于承擔違約責任。

  十、爭議解決:所有因本合同或執行本合同所引起的爭議,雙方應通過友好協商解決,協商不成時,則任何一方均可向合同所簽訂地法院提起訴訟。

  十一、本合同雙方簽字蓋章后方可生效。

  十二、本合同壹式貳份,雙方各執壹份。

  安徽福臻技研有限公司

  甲方代表:乙方代表:

  簽訂日期:20xx年12月5日

  簽訂地點:安徽省蕪湖市

簡易合同 篇6

  出租方:(以下簡稱甲方)

  身份證號:

  承租方:(以下簡稱乙方)

  身份證號:

  房屋座落:_________區_________樓_________單元_________號

  房屋使用面積:_________平方米

  乙方承租甲方管理的上列房屋作為_________使用,雙方議定遵守事項如下:

  一、本租約為乙方取得承租房屋使用權的憑證。甲、乙雙方均有遵守國家有關住宅法律和本市房屋政策、法令的義務。

  二、房屋租金數額因房屋條件或租金標準變動時,其租額得予調整,每月租金,乙方應于_________日前交清。

  三、乙方有下列情況之一時,甲方可以終止租約,收回房屋:

  (1)把承租的房屋轉讓,轉借或私自交換使用的;

  (2)未經甲方同意私自改變承租用途的;

  (3)無故拖欠租金三個月以上的。

  四、甲方根據修繕標準檢查,維修房屋和設備,保障安全、正常使用。甲方維修房屋時,乙方應積極協助,不得阻礙施工。在正常情況下,如因檢查不周,維修不及時,以致房屋倒塌,使乙方遭受經濟損失時,由甲方負責賠償。

  五、甲方鑒定房屋危險,不能繼續使用,必須騰出時,乙方應按期遷出,其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失,由乙方負責。

  六、甲方對乙方承租的房屋進行翻建大修后,乙方有優先承租權,但事先應簽訂協議。

  七、乙方對承租的房屋及室內裝修設備,應負責保管,愛護使用,注意防火、防凍。如有損壞,乙方應負責修復或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設施,乙方應愛護使用,注意照管,防止損壞。

  八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設備。如屬必需時,應事先取得甲方同意或另行簽訂協議后方可動工。否則,乙方應負責恢復原狀。

  九、乙方退租房屋時,應于七日前通知甲方,并辦清以下手續:

  (1)交清租金和應交納的賠償費。

  (2)按照租約負責保管的.房屋及裝修設備。

  (3)撤銷租約。

  十、乙方承租甲方代管、托管的房屋在發還原主時,甲方得終止租約。

  十一、乙方承租的房屋因國家建設,特殊需要必須騰讓時,甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關規定辦理。

  十二、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份,甲乙雙方各執_________份,如有未盡事宜,雙方協議解決。

  十三、其他_________。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

簡易合同 篇7

  用人單位(甲方):法定代表人:

  受聘用人(乙方):身份證號:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等協商,就確立勞動聘用關系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

  一、勞動合同期限、試用期

  第一條本合同期限為年期限合同。

  本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期,年月日起至年月日止。

  二、工作 崗位、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務,并兼任工作。

  第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求,認真履行自己的職責,按時完成工作任務,達到規定的工作標準。

  第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

  第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時,甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。

  三、工作時間和休息、休假

  第六條甲方依法執行標準工時制,乙方每日工作時間8小時,加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

  第七條甲方根據工作需要,安排乙方加班、加點工作時,甲方依據國家規定,安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

  第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

  四、勞動報酬

  第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當年的最低工資標準。

  第十條乙方月工資標準為元人民幣,試用期工資標準為月工資的%。

  第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核,依據考核結果及乙方崗位、職務的變化,可對乙方的工資進行調整。

  第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代發形式支付給乙方,同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

  第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度,對乙方加薪或減薪。

  1、加薪:乙方對甲方有特殊貢獻或職位 晉升時,甲方給予增加工薪,亦可按年度適當增加工資。

  2、減薪:有下列情形之一的,視情節減少月工資或年工資金額:

 、乓曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務或工作質量不符合標準的;

  ⑵乙方因過錯或過失,造成工作失誤或甲方名譽損害的;

 、且曳奖徽{整降低工作崗位職責時,按降低后的崗位職責確定工資標準;

 、冗`反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

  五、保險、福利待遇

  第十四條甲方根據國家和省市有關規定,為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用,甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

  第十五條乙方患病或非因工負傷時,憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

  第十六條甲方按照本單位有關規定,保證乙方享受其他合法的福利待遇。

  六、勞動保護、工作條件和教育培訓

  第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規,建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章,保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

  第十八條甲方根據工作需要,對乙方進行職業 道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

  七、勞動紀律

  第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守職業道德和甲方的各項規章制度,自覺維護甲方的合法權益,服從甲方管理,愛護甲方財產。

  第二十條乙方應遵守甲方保密制度,保守甲方商業和技術秘密,在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

  第二十一條在本合同在執行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職 (含業余兼職)。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十二條勞動合同的變更

  有下列情況之一的,經雙方協商,可以變更本合同具體條款。

  1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化;

  2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化;

  3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

  4、在本合同期內,乙方參加由甲方出資的學習、培訓,應當變更或延長合同期限。

  第二十三條乙方解除勞動合同的情形

  合同期內,有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

  1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;

  2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

  3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

  4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

  5、甲方的規章制度違反法律法規的規定,損害乙方合法權益的;

  6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

  7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

  8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

  第二十四條甲方解除勞動合同的情形

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

 。1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;

  (3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

 。4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;

 。5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;

  ⑹、有吸毒、賭博惡習的;

 、、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

 、、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補償乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

 、、乙方患重病或非因工負傷,在經治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行安排的工作的;

 、、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 、恰⒑贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的;

  ⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時,乙方不服從甲方工作調動和安排的;

 、、甲方經營狀況發生嚴重困難,需要裁員的。

  第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形:

  1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內;

  2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  4、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

  5、法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十六條解除、終止勞動合同時,乙方應向甲方辦理工作交接手續,交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

  第二十七條勞動合同的終止和續訂

  本合同期滿,勞動關系自然終止,如需續訂,甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,經甲乙雙方協商同意續簽的,甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

  九、違約責任

  第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,給對方造成損失的,應當按照規定承擔違約賠償責任。

  第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,如發生乙方違約情況,乙方應按甲方規定和培訓協議,承擔違約賠償責任。

  第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的,應當承擔違約賠償責任。

  第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續,應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

  十、勞動爭議處理

  第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議,雙方應協商解決,協商不成的,當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他約定

  第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度,作為本合同附件。

  第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協商。

  甲方乙方:

  法定代表人:

  年月日

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