施工勞動合同

時間：2021-12-31 12:10:55 合同范本我要投稿

施工勞動合同范本

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的施工勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

施工勞動合同范本

施工勞動合同范本1

　　聘用單位(下稱"甲方")：

　　簽約代表人：法定代表人：

　　受聘人(下稱"乙方")：性別：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

　　畢業(yè)院校：專業(yè)：

　　學制：職稱：

　　緊急情況家庭聯絡電話

　　1、聯系人：

　　2 聯系人：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、勞動合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況而定。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司、項目部、擔任職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。

　　(二)甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成。

　　(三)甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。

　　(四)工作地點根據實際情況進行相關調配。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　(一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行)。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行(項目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。

　　(二)請休假

　　乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。

　　第四條、勞動報酬及行為

　　(一)甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣元。伙食費、電話費每月補貼人民幣元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：

　　每月發(fā)放的工資部分分為：

　　1、基本生活費：人民幣元。

　　每月日- 日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結束。

　　2、伙食費、電話費補助人民幣元。

　　3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時間根據實際情○況另行通知。

　　4、項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情○況的發(fā)生，需提前三天與項目經理溝通可合理借支。

　　(二)、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給于結算。

　　(三)項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉材料等采購或租賃計劃應與技術經理做好勾通，審核確認后報倉庫保管員核對確認。

　　第五條、責任考評與工資浮動

　　為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，體現團隊協作的精神，將對責任心，工程質量，安全綜合督促管理，原材料控制等進行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 %后進行個人獎罰。

　　(一)責任心考評

　　準時上下班、值班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。工作上的難點、漏點思路清晰、明確，現場巡查、檢難點查;杜絕遙控指揮，要以問題為中心，實際行動為核心，一對一的現場督促落實整改，整改完成后的復檢，均有書面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、及時勾通，將問題及時消化。

　　(二)質量考評

　　質量考評分為木工、鋼筋工、泥工。結構控制：

　　①木工支模要求進行嚴格控制，對板平整度，梁平整度、截面，墻柱垂直度、截面，進行逐一檢查，復查，如有問題進行書面記錄。

　　②軸線、控制線要求進行嚴格控制，樓層傳遞控制線必須三層一復核，外墻大角線必須層層傳遞，與控制線三層一復核。主體垂直偏差必須控制在10mm以內。

　　③泥工砼振搗，結構地坪平整度，砌體、內粉平整度、垂直，內外墻裝飾觀感進行嚴格控制，進行定期不定期的檢查、抽查、復查，如有問題進行書面記錄。

　　(三)安全綜合管理考評

　　①管理人員為兼職安全員，密切配合安全員做好每一項工作，配合現場的安全督促管理和隱患問題的反饋。

　　②嚴抓現場衛(wèi)生，廢料及時處理，保持現場干凈、整潔，材料堆放整齊有序。

　　③積極配合現場安保工作，防止偷竊、打架鬧事等事件的發(fā)生。

　　(四)原材料控制考評

　　①木工模板、方木現場的取料應合理開據、大小利用，舊板、廢板的合理重復利用，盡量減少報廢料的產生。

　　②鋼筋現場應合理取料、合理對接、合理利用廢料，盡量減少報廢料的產生。

　　③砌體現場砌磚合理安排好磚形，減少砍磚，盡量排成整磚或半磚等能利用磚形，盡量減少報廢料的產生。

　　④粉刷應控制好灰餅厚度(10mm～15mm)，減少超厚粉刷。

　　⑤嚴抓落手清工作，做到工完場清，余料利用。

　　第六條、勞動紀律

　　(一)甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應遵照執(zhí)行。

　　(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：

　　1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可采取經濟賠償處理措施并可酌情決定是否開除。

　　2、嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經濟責任。

　　3、按時完成自身分內的工作任務。

　　4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業(yè)務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。

　　5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業(yè)務資料和與業(yè)務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

　　第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償;

　　1、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; ○

　　2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)○定的;

　　3、其他部門在規(guī)定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。

　　4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀行為的;

　　5、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　7、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。

　　二、○1甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。變更后的合同文本或合同條款經雙方簽字(蓋章)后生效。

　　2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前以書面形式通知○

　　乙方：

　　1、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能繼續(xù)勝任工作的;

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省○有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

　　5有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提前十日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應的勞動報酬：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的;

　　3、甲方低于當地最低工資標準支付工資的。

　　6符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動關系的;

　　2、合同約定的終止條件出現的;

　　3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第八條、當事人約定的`其他內容。

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十條、其他

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

　　(二)本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

施工勞動合同范本2

　　甲方：法定代表人：

　　施工地址：

　　乙方：居民身份證號：

　　出生日期年月日

　　家庭住址

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限為年;到甲方施工生產不需用為止。

　　二、工作內容

　　1、甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。

　　2、本公司執(zhí)行不定時工作制，適當加班，保證乙方的休息時間。

　　三、勞動報酬。

　　1、月工資額為元。含三險在內。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　2 、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

　　六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　(一)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(二)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;

　　(三)被依法追究刑事責任的。

　　七、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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