單位食堂用工合同范本（精選7篇）
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的單位食堂用工合同范本（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
單位食堂用工合同1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：
1、 乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、 乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、 聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。
6、 聘用期限為 年 月至 年 月。
7、 年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。
食堂用工合同合同范本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
單位食堂用工合同2
甲方：
乙方：
為了加強管理，改善員工火食，提高員工就餐質量，經甲乙雙方協商，甲方同意將員工食堂由乙方承包經營，為明確雙方的權利和義務，特訂以下協議：
一、雙方的權利與義務：
1、甲方的權利與義務：
2、乙方的權利和義務：
二、雙方的其他約定事項：
三、違約責任：
四、本合同期限為期一年，即年月日起年月日止，合同期滿前一個月內，由雙方協商是否續簽合同。
五、本合同在執行中惹發生爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不成的，申請仲裁或向當地人民法院提起訴訟。
六、本合同雙方簽字后生效，一式三份，甲方一份、甲方財務處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
甲方：
乙方：
日期：
單位食堂用工合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止；其中試用期至 年 月 日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。
第六條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度，并在規定時間內完成甲方指定的工作。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。
第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規范，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。
第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。
（五）嚴重違反服務規范，損害師生合法權益的。
第十一條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應當依法向對方支付違約金2000元。
第十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
單位食堂用工合同4
甲方：
乙方：
為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務于教學，確保師生飲食安全的原則，根據我校實際情況，特制定以下條款：
一、待遇甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方，炒菜工每月高500元。零時工每天五十元，一周一結算。
二、食堂從業人員必須是身體健康，能夠勝任食堂從業工作，并且須有衛生行政部門頒發的健康證書。
三、乙方應盡的義務
1、食堂從業人員必須每天打掃食堂內衛生，確保食堂干凈整潔，飯后不搞衛生每發現一次罰款10—20元，
2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動，一旦有情況應立即向學校領導匯報，并采取適當的措施。否則，食堂從業人員將承擔相應的責任。
3、從業人員必須服從學校安排，聽從領導指揮，工作負責到位，時刻牢記一切為了學生的宗旨，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，讓學生舒心、家長放心。如發現不負責，時常出現蒸生飯現象，每餐扣從業人員工資10元。
四、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。
五、用工時間一年：有效時間為2月20日至2月20日。
六、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
單位食堂用工合同5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每月 元。
(三)全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發放。
5、寒暑假不享受工資待遇。
6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
2.乙方因疾病不能按時上崗。
3.訂立合同的'客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.曠工時間超過一天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的;
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
單位食堂用工合同6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、期限
甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限為一年，雙方同意本合同有效期的前1個月為試用期。
二、工作內容
1、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。
2、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。
3、乙方必須保持餐廳整潔、干凈，窗明幾凈，物見本色，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底，采取一切手段消滅老鼠蒼蠅蟑螂等，達到規定的衛生標準。
4、原則上不安排乙方假日，如有特殊特殊情況需休假乙方提前向辦公室請示；
5、工作期間出現任何人身安全情況，均由乙方負責。
三、勞動報酬
甲方每月向乙方支付勞動報酬元，下月初結算。
四、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
五、用工協議的變更、解除、終止和續訂
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度，符合辭退條件的。
3、嚴重失職。
此合同一式兩份甲乙雙方各執一份,未盡事宜雙方協商解決。
甲方：
乙方：
日期：
單位食堂用工合同7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為六個月，即2月27日至年8月27日。
二、甲方的權利與義務
負責乙方的日常人事管理，負責每月支付乙方1200元（大寫壹仟貳佰元整），負責帶班的壹個工人每月增加200元，工資（三險一金含在工資中），期末一次性付清。
三、乙方的權利與義務
接受甲方的管理，并按甲方要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。臨時用工合同四、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
嚴重違反用人單位的勞動紀律或規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；礦工時間超過一天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
（二）乙方因工負傷，在醫療期內的，甲方不得與乙方解除合同。
（三）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的，所有工資不發。
（四）乙方如有違反工作規定或操作規程，發生的一切后果由乙方承擔。
（五）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、法律、法規或上級政策規定的其他情況。
四、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
五、其他
本合同經雙方簽字后生效，如有未涉及到的事項，以國家相關法律為準。本合同一式六份，甲、乙雙方各執一份，報賬一份。
甲方：
乙方：
日期：
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