建筑公司項目負責人勞動合同

時間：2022-07-01 15:29:52 合同范本我要投稿

建筑公司項目負責人勞動合同范本（通用6篇）

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的建筑公司項目負責人勞動合同范本（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

建筑公司項目負責人勞動合同范本（通用6篇）

　　建筑公司項目負責人勞動合同1

　　甲方（用人單位）名稱：__________________

　　法定代表人（委托代理人）______________

　　營業執照注冊號：________________________

　　建筑業企業資質：________________________

　　地址：__________________________________

　　性質：__________________________________

　　聯系電話：______________________________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________

　　性別：__________________________________

　　出生年月：______________________________

　　家庭住址：______________________________

　　居民身份證號碼：________________________

　　聯系電話：______________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。

　　2.無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3.以完成一定的工作（任務）為期限。自______年______月______日至工作（任務）完成時即行終止。

　　該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限為_____天。

　　二、工作內容

　　1.甲方招收乙方在__________（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作。

　　2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下第_____種工資形式。

　　1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元，試用期甲方按80%支付。

　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應按規定支付加班工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規定。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

　　五、社會保險

　　甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定繳納社會保險費用。

　　六、勞動紀律

　　1.甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

　　2.乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　2.甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　3.本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、違約資任、勞動爭議處理及其他

　　1.甲方依法解除乙方勞動合同，應按照勞部發〔〕___號文件規定支付乙方經濟補償金。

　　2.甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔〕___號文件給對方以賠償。

　　3.雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的，均按有關規定執行。

　　甲方（公章）______________________

　　乙方（簽字或蓋章）________________

　　簽訂日期：_______年______月_____日

　　建筑公司項目負責人勞動合同2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第

　　（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）無固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（五）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（六）乙方每日工作時間不超過10小時。

　　甲方因生產提點不能按照前款執行時，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬

　　（七）甲方根據本單位的工資制度，按照考勤確定乙方正常工作時間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付上個月的工資，并由乙方簽字確認。

　　（九）甲方根據乙方的一年內出勤數量完成產值大小、給公司創造的利潤大小和遵守的各種規章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實行獎罰制度。年終依據公司領導的民意調查和管理班子的評比確定獎金數額發放給乙方。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。

　　（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　（十二）甲方為乙方提供的'宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法規定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。

　　（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、勞動爭議處理

　　（十九）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議，可先協商解決，不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　八、其他約定

　　（二十）甲、乙雙方約定的其他內容如下：本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分，與其具有同等法律效力。

　　（二十一）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同簽訂地：

　　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　簽字日期：____年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽字日期：____年____月____日

　　建筑公司項目負責人勞動合同3

　　發包方：_________________________________(以下簡稱甲方)

　　承包方：_________________________________(以下簡稱乙方)

　　依據《中華人民共和國合同法》、《建筑法》、《勞動法》、及相關法律法規，在平等、互利、公平和誠信的原則下，發包方同意將合川區太和鎮小河村地質危巖滑坡搬遷房的勞務承包給乙方進行施工，為明確甲、乙雙方的權利、義務、責任，確保本工程施工任務能按時完成，結合本工程的實際情況，經雙方共同協商，達成如下協議供雙方共同遵守。

　　一、工程概況：

　　1、工程名稱：合川區太和鎮小河村地質危巖滑坡搬遷房

　　2、工程地點：太和鎮小河村

　　3、乙方承包內容：(輔材、澆砼、鋼筋、支模、樓地面水泥砂漿找平、排水、砌磚、室內外抹灰、外墻漆)其余工程量：主材料、水電、門窗、欄桿、屋面防水材料由甲方負責。

　　4、乙方自備的工具包括：

　　a、架料、施工機具、鋼筋制作工具、攪拌機、振動棒、模板、電焊機、切割機、鋼管、扣件、鐵絲及其他輔助工具、安全網、安全帶、安全帽等，(所提供的自備設備付合檢驗要求)。

　　b、甲方不提供任何建筑工具。

　　二、工程單價：按工程設計單位施工圖建筑面積計價，每平方米286元計算。

　　三、每月進度付款方式：

　　按工程進度付款：主體、砌磚、澆砼、支模、塔吊、鋼管、工程輔材)修完二層后支付第一層完成工程量80%作為每月進度款，依次類推。裝飾裝修完成后將最后一層的80%和裝修費10%一次性付清。主體竣工后，經甲方及有關部門驗收合格后，甲方向乙方支付總價款的5%，剩余總價款的5%作為質量保修金，質量保修金在叁年之后，退還給乙方。若在工程保修期叁年內發生質量問題，由乙方處理，處理的費用由乙方承擔.

　　四、工程質量要求為合格：嚴格按照設計的施工圖，相關文字說明和房屋建設施工規范進行施工，達到建設施工設計規范要求質量，因乙方施工質量問題出現的損失由乙方自行承擔。并賠償甲方因此而遭受的損失。

　　五、工程驗收標準為合格：按照設計要求及相關規定，先由乙方書面報請甲方驗收，由甲方報請相關部門組織進行工程驗收，以相關單位驗收合格為工程合格標準。

　　六、安全責任：在施工過程中，乙方必須按照國家相關安全的相關規定和強制性條文規定進行施工，若施工中出現安全事故，均由乙方完全負責。甲方不負任何責任。

　　七、合同工期：主體工程從_______年_________月_________日至_______年_________月_________日完成，工程竣工至_______年_________月_________日。

　　八、合同在實施過程中甲方不得以任何理由降低勞務費用，乙方不得以任何理由提出增加勞務費。甲方保證材料到位的情況下，乙方必須按合同規定進度修建，如乙方不能按合同進度施工，甲方有權單方面清場，所做勞務按工程量清單報價50%計算。

　　九、雙方職責：

　　1、甲方職責：

　　1.1、甲方應根據乙方提供的材料品種、規格及數量積極組織合格品材料，如期到位，供乙方施工使用。

　　1.2、甲方有權根據乙方編擬的施工進度計劃，檢查督促乙方實施編制的進度計劃。

　　1.3、甲方向乙方提供標高，軸線控制樁點，及其他相關技術參數》)

　　1.4、甲方調整各班組及其他方面的關系，不影響工程進度。

　　2、乙方職責：

　　2.1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規格、數量及到場日期的計劃，否則停工待料的責任由乙方承擔損失，如按時提供計劃，甲方原因造成停工由甲方承擔損失。

　　2.2、乙方必須編制可行性進度計劃、安全管理、質量管理細則及措拖的落實，防止事故發生。

　　2.3乙方必須嚴格執行現階段房建工程的各項管理，規范標準，嚴禁違規違章野蠻施工的現象發生。

　　3、懲獎

　　按懲獎對等的原則，如乙方在進度、質量、安全合同范圍內完工。甲方給乙方獎金壹萬元。如逾期未完工，則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元。

　　十、違約責任：此合同經甲乙雙方簽字生效，雙方應自覺履行合同條款，不得違約，若有違約，有違約方承擔違約金貳萬元付給守約方，并承擔因違約給對方造成的經濟損失。

　　十一、未盡事宜：雙方協商解決，可簽訂補充合同，作為合同附件，具有同行法律效力。

　　十二、合同份數：此合同一式貳份，甲方執壹份、乙方執壹份，本合同范圍完工，工程款結清后自然失效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　建筑公司項目負責人勞動合同4

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　性質：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　住所：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞民法典》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同期限本合同為下列第項：

　　1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。)

　　2、無固定期限。本合同自________年____月____日起生效。

　　3、以完成一定的工作任務為期限，自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在部門(地點)承擔工作任務。

　　三、工作時間和休息休假標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周至少休息一天，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方從事國家規定的就業準入工種(職業)的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　3、甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定在乙方上崗前和離崗時進行職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方于每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地低工資標準。

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支持乙方停工生活費。

　　3、乙方依法享受婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。

　　4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人民共和國勞民法典》第二十九條至五十條的規定執行。

　　八、違反勞動合同的法律責任甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　九、雙方約定的其他事項在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

　　十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

　　甲方：(公章)

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　________年____月____日

　　建筑公司項目負責人勞動合同5

　　合同甲方：__________

　　合同乙方：__________

　　性別：________

　　生日：年____月____日

　　身份證號碼：__________

　　文化程度：__________

　　戶籍所在地：__________

　　現在住址：__________

　　聯系電話：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期________年____月____日，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、生產、工作任務

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任xxx崗位（工種）xxx工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　（一）提供必要的勞動場所和設備。

　　（二）發放規定的勞動保護用品。

　　（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

　　第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

　　（一）基本工資xxx元/月。

　　（二）職務工資xxx元/月。

　　（三）午餐補貼xxx元/月。

　　（四）交通費補貼xxx元/月。

　　（五）全勤獎xxx元/月。

　　（六）社保xxx元/月。

　　（七）提成或獎金（按甲方相關規定執行）

　　第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　七、職業培訓

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；

　　第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　（六）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　（二）從事違反國家法律法規的工作。

　　（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前____日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條合同乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條對于負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表人：________

　　________年____月____日

　　合同乙方：

　　________年____月____日