工作會議匯報（通用21篇）
現如今，匯報的使用范圍越來越廣，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，你有了解過匯報要怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的工作會議匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作會議匯報 篇1
各位領導、各位老師：
晚上好！今天我們在此歡聚一堂，因為我們擁有著一個共同的名字——老師，更因為我們都享受著同一種快樂——教師職業幸福。
回首20xx年，在“尊重學生個體差異，關注每一位學生的發展”的辦學理念的指導下，我們平陽新紀元學校構建了“學習型師生小家庭”。在兩年的活動開展過程中，我們新紀元人，正是用自己作為一名教師的博大的胸懷，努力實踐著陶行知先生“愛滿天下”的教育理念，用我們的真心，用我們的真愛去“替代”、“補充”孩子們在家里所受到的母愛、父愛。使學校里的每一個孩子在學校都有一個“老師爸”、“老師媽”，并且在這個小家庭里擁有眾多的兄弟姐妹，在這里，他們一起學習，相互關心，共同成長。同樣的，在這一過程中，我們的教師不僅享受著孩子成長的快樂，更沐浴著作為教師的職業幸福。
今天，我們請來了十一位老師，八位學生參加我們的論壇。他們都是我們學習型師生小家庭平凡的實踐者，但是，他們都有著說不完、道不盡的幸福源泉。
首先，給我們帶來幸福的是葉芳菊老師——
是的，“沒有愛，就沒有教育”，前蘇聯教育家馬可連柯的這句話道出了教育的真諦。葉芳菊老師正是用愛實踐著自己對教育事業的忠誠。多少次我看到她對學生輕風細雨，多少次我們看到她與學生合被而眠。但我們知道，這，就是幸福的味道。
下面，我們來聽聽周影雪老師的心聲——
“漂亮的孩子人人都喜歡，只有愛難看的孩子才是真正的愛。愛優秀的孩子人人都可以，而愛調皮搗蛋的孩子才能真正體現出教師之愛的廣博。” 一樣流逝的青春，可以用來虛擲，也可以用來奉獻。看來，周老師幸福的源泉正來自于此。同樣對每一位后進生悉心呵護的還有我們的王廷笑老師——
陶行知說過：“我們奮斗的工具不是武力，而是愛力。”王老師正是用愛力，點綴著孩子的張張笑臉。義平同學就是這其中的一張笑臉。
有人說過：“世界上有一種東西不會因為付出而減少，相反的，付出得越多，還會收獲得更多，那——就是愛。”下
面我們來聽聽周建華老師給我們帶來的愛的故事。——
記得我們的葉校長曾經說過一句通俗的話：“教師的職業幸福就在我們的筆記本電腦中。”細細想來，還真蘊含著豐富的哲理。同樣的我們也可以說：“我們的職業幸福就在學生的一句溫暖的問候中，在學生的每一個微笑中。”而孩子的幸福在哪里？就在老師的聲聲關懷中，就在老師的根根銀發中。下面有請倪冬祥老師來談談他的幸福感言——
新紀元給倪老師帶來的家庭溫暖的幸福，而師生小家庭給倪老師帶來的是與孩子共同成長、一起快樂的.幸福。而孩子們的快樂都寫在了他們的臉上。是的，良心作證，我們心中都有幸福。
下面請黃有珍老師談談對職業幸福的理解——
人們都說：“一滴水珠就能折射一個世界，”是的，從一個孩子的成長中，我們能收獲很多，“但是，一滴水珠卻絕
不能解渴。”只有讓每一個孩子都能學有所長，都能健康快樂地成長，才是我們最大的幸福。接下來將暢談幸福的是陳先松老師，有請陳老師——
看來，孩子的生命的確因我們而精彩了，而我們的生命也一定會因為孩子的精彩而精彩！這就是我們教師職業幸福有別于其它的地方，這就是無私的愛，無私的幸福。接下來要發言的是楊玉萍老師——
是的，“把你的生命放在學生的生命中”，樂其所樂，憂其所憂，用你的師愛引導他們走向光明、走向未來。“把你的生命放在教育事業的生命中”，想其所想，為其所為，用你的每一滴汗水去澆灌這棵常綠之樹。這就是教師，這就是我們永遠無悔的選擇。接下來，我們請白寶麗老師談談幸福——
“小心車子，你走在我的里邊。”這話我也曾經說過，那是對我年邁的老母親。“老師，小心車子，你走在我的里邊。” 樸實的話卻包含著無盡的關懷。你還能說我們不幸福嗎？下面，要發言的是殷瓊老師——
人們曾經告誡我們：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”但是，我們新紀元教師沒有教鞭，沒有冷眼，更沒有譏笑，有的是微笑，有的是愛。我們的微笑中，我們的愛中有的是一個個真真正正的人。
最后，我們請在新紀元默默耕耘七載有余的李明莉老師談談她心中的幸福——
有哲人說：“生活中并不缺乏美，只是缺少發現美的眼睛。”同樣的，在我們教育事業中也并不缺少幸福，可喜的是，我們新紀元人卻都擁有著一雙發現幸福的眼睛，一顆感受幸福的心。 老師們，領導們，到這里我們今天的論壇就要告一段落了，但我們的師生小家庭卻永遠不會告一段落，我們的師愛也將永遠不會告一段落。 前人已為我們刻下了一個個崇高的標尺：有教無類，誨人不倦，春風化雨，蠟炬成灰。而今天，我們當以全新的教師形象匯聚成一幕嶄新的特寫：
一名忠誠的教師，就是一個幸福的符號。
工作會議匯報 篇2
為迅速貫徹落實縣委、縣政府在月日召開的全縣消防工作會議精神，做好我鄉消防工作特別是森林防火，會后我鄉結合實際對全鄉消防工作進行了詳細安排布置，現將有關情況匯報如下：
一、加強領導，明確職責
根據年初分工，成立了由林業、教育、農業等部門組成的森林防火指揮領導小組，要求相關部門按照職責分工，各負其責，密切配合共同做好各項防火工作。當前至月正是火災發生高峰期，要求各村的.成立森林防火應急分隊，落實人員、落實責任，強化當前森林防火工作，制定消防工作預案，把森林火災的預防和撲救作為當前的重要工作來抓。
二、嚴格措施、科學處理
1.嚴格控制野外火源。加大對林區重點部位和地區的巡查力度，為有效管住野外火源，遏制和減少森林火災的發生，要求林業工作站和林場進一步強化落實護林員職責，增加人員加強巡查，從源頭上杜絕、消除一切可能發生森林火災的隱患。
2.科學有效處置火情。牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，科學指揮，科學撲救，一旦遇有火情，要快速反應，在最短時間內做到組織領導到位、撲火人員到位，確保做到出動迅速、撲救高效、撤退安全。相鄰村組發生火災，要相互支援，互通情報。
三、加大宣傳力度
各村、鄉直各單位必須以對黨和人民高度負責的態度，對森林防火工作要采取行之有效的方式，大力宣傳森林火災的危害性，宣傳森林防火典型案例，具體做到：1、各村張貼森林防火宣傳標語2條以上；2、在進山路口樹立森林防火警示牌；3、在重要路口懸掛森林防火宣傳橫幅。加大宣傳面，提高宣傳力度，做到家喻戶曉。
四、強化值班調度工作
進一步增強責任感、緊迫感，強化值班調度，實行24小時值班制度，嚴格信息報送，嚴密監控，對漏報、瞞報森林火情火災，出現重大問題的，鄉政府將作出處理，并嚴肅追究相關人員的責任，決不姑息。
鄉人民政府
20xx年x月x日
工作會議匯報 篇3
為認真貫徹落實公司元月19日公司工作會議精神，項目部于元月23日上午召開全體管理人員會議，對公司安全工作會議安排部署、特別是張董事長在工作會上的重要講話進行了傳達。
一、學習文件，做好會議精神的傳達落實工作
項目經理同志全文傳達了方大工作信息【xx】第一期主要內容及周總、王書記在公司三屆五次職代會上的報告，會議對文件傳達提出如下要求：
1、充分利用班前班后會時間，分三班對全員職工進行傳達學習，要求元月25日前將文件傳達到每一位職工，并做好傳達學習記錄；
2、班組長以上管理人員必須有自己的學習體會（口頭或書面匯報）；
3、項目部相關負責人對傳達落實情況進行檢查。
二、明確目標，做好各項工作落實
會議號召全體管理人員進一步明確工作思路，進一步統一思想，認清形勢，樹立信心，切實把工作落實到實處，確保實現安全生產年，確保職工的穩定工作，努力完成公司下達的各項任務指標，具體做到以下幾點：
1、堅持安全第一的思想不動搖。煤礦生產安全為天，抓好安全，最根本的是施工一線安全。在xx年的`各項工作中以安全為中心，嚴格落實帶班、跟班制度，重點加強施工現場薄弱環節、重點工程的盯靠，及時發現并處理各類安全問題。
根據公司相關文件精神要求及項目部自身實際，加強全員安全教育培訓，不斷提高整體素質，并堅持所有從業人員持證上崗。另外，堅持做好班前五件事，做好班前隱患排查、薄弱人物排查，切實將安全工作放在首要位置。
2、堅持質量為本、創新發展，持續提升經營規模。強化質量意識教育，并加強施工過程中的監控、監管，確保公司良好的品牌形象，為更好的承攬工程和拓展業務范圍打下堅實的基礎。項目部將按照公司“鞏固優勢、突出重點、精干專業、做大板塊、提升總量”的原則，在xx年重點抓好地面膏體充填運營及井下永久性避難硐室安裝等工作，并在此基礎上逐步拓展新業務。另外，項目部將對日常施工中的質量問題及時監督、檢查，并在施工中加強材料使用的管控，杜絕材料浪費，積極開展降本增效活動。
3、堅持穩定是基礎，營造和諧有序的生產環境。每項工程結束后及時進行簽證、核算，并及時督促資金回收，保證公司資金正常運行，職工工資能按時發放。另外，項目部班子加強交流和溝通，搞好團結，明確各自責任，求真務實，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加強職工的思想教育，切實將職工利益放在重要位置，為職工群眾解決實際困難，促進職工隊伍穩定和生產環境的和諧，為全年各項任務指標的實現提供保障。
4、堅持十八大精神為指導，全面抓好黨建工作。利用“三會一課”及各種學習時間，不斷加強對公司黨委和上級有關文件精神的學習，深化開展形勢任務教育，引導廣大干部職工進一步增強企業發展的危機感、緊迫感和責任感，提高廣大黨員干部的思想政治覺悟，統一思想、明確目標、堅定信心，扎實推進工作作風創新，持續抓好黨風廉政建設，確保各項工作任務落實。
工作會議匯報 篇4
尊敬的各位領導：
大家上午好。首先我代表周良街道教委對局領導來我單位檢查指導工作表示歡迎。我們周良街道教委認真學習貫徹寶坻區教育工作會議精神，立足本單位實際，扎實有效地開展各項工作。幾年來，我們以“辦好每一所學校，教好每一名學生，爭創一流業績，辦人民滿意教育”為總的工作目標，以“為每一個學生家長完成培養孩子的心愿”為出發點，狠抓師德建設、抓高效教學、抓立德樹人、抓青年教師培養等工作，緊密安排部署，穩步推進落實，取得了較好的效果。
一、關于師德建設的六項制度的落實情況
師德建設六項制度下發后，我們及時成立了師德建設工作領導小組，按照六項制度要求，全力做好落實工作，具體如下：
1、加強師德學習教育。我們制定了學習時間表，保證每周學習教育1—2次，明確了學習內容、學習形式，以教育法律法規和教師的職業道德教育為主，采取專題講座、案例研討、座談交流等辦法，由街道教委統籌協調，各校德育處具體組織實施。學習過程中，大家針對師德師風問題進行熱烈的討論，提升了大家對師德認識的廣度和深度。我們還開展了學習“周良街道最美教師”活動，以身邊的榜樣帶動了師德水平的提高。
2、建立健全師德考核和獎懲制度，激勵教師不斷提高職業道德水平。我們結合《寶坻區教育局關于建立完善師德建設六項制度的實施意見》《寶坻區中小學教師師德考核辦法》，修訂了《周良街道教師行為規范》《周良街道教職工行為規范量化考核辦法》，完善了中小學和幼兒園的師德考核辦法。我們把師德考核與教師整體評價掛鉤，對在教育教學中涌現出來的先進典型事例進行大力的弘揚表彰，對違反“十嚴禁”的教職工將進行嚴肅的批評教育，不讓有瑕疵的教師影響教師隊伍的形象。
3、落實好監督檢查制度。由街道教委牽頭，組織中小學、幼兒園德育干部根據考核辦法，隨時檢查各校師德六項制度的落實情況，發現問題就地解決，絕不拖延，不斷改進工作作風。
二、關于抓好常規教學的具體措施
1、深入教學一線，加強聽課指導。總校長、校長（園長）隨機聽課，每周堅持深入課堂四次，每學期聽課至少40節，分管校長、教務處主任隨時指導教學，每學期聽課至少60節和80節。領導班子成員不但去聽課，還要評課，對教師教學進行評價指導。重點加強對青年教師的輔導，使他們盡快成長為教育教學的主力軍。
2、對“備、教、批、輔、考”等教學環節加強檢查指導。備課方面，強化集體備課，同課異教，推行電子備課，資源共享。教學方面以學生為主，實現了多媒體等輔助教學，大大提高了效率。批改作業和考試方面嚴格按照要求，增加面批面改，嚴控考試次數。在輔導學困生方面加大力度，嚴格落實教師與學困生的幫扶計劃。個別學生不能按時、按質、按量完成作業，學習主動性差，我們要求老師們及時與家長聯系溝通，或電話反饋，或家訪談話，或把家長請到學校來，與老師共同探討教育管理學生的辦法，家長與老師形成合力，促進學生向好的方面轉變。老師們還采取分層作業的辦法，讓學困生也能得到相應的訓練；還有的老師，讓組長當“小先生”，負責檢查學困生的學習和課業完成情況，極大地彌補了老師因時間不足而不能及時輔導學困生的缺憾。
3、為提高教師的課堂教學效率，我們組織廣大教師學習高效教學理論，多次邀請區教研室各學科專家來校指導課堂教學。目前，我們正在組織開展中青年教師示范課、骨干教師展示課、新教師觀摩課等活動，通過聽課、評課、指導、交流等形式促進高效教學向縱深發展。同時結合“一師一優課，一課一名師”活動，鼓勵教師互相聽課、踴躍評課、積極錄課、及時曬課，努力為教師搭建展示能力的平臺。
4、開足開齊課程，開發校本課程。在開足開齊課程的基礎上，我們加強了校本課程的開發使用。結合傳統國學教育，街道教委在街道辦事處的支持下開發了《弟子規》讀本，分發到中小幼各個學校的學生手中。該書用古今故事為學生詮釋了“仁義禮智信”的深刻內涵，為培養學生的良好行為習慣起到了積極的促進作用。各校還結合實際，開發校本課程。如小學針對京津新城建設開發了《家鄉與新城》等校本課程，激發了學生熱愛家鄉的情懷。中學針對學校書法教育特色開發了書法課程，對學生進行美育教育。幼兒園開發了具有農村特色的小手工制作課程，培養了幼兒的動手動腦能力。這些課程對學校教學形成了有益的補充，有利于學生全面發展。
5、為保證我街教育的可持續發展，我們高度重視校本研修和校本培訓，把教師的校本研修和培訓與教師的專業成長掛鉤，與師德掛鉤。各校安排專人管理此項工作，每學期都做好研修和培訓計劃，按時開展活動，每次活動都由學科組進行組織，有實際內容，有記錄，校領導全程參與。同時，研修和培訓不以單純的聽課、評課和學習專業知識為唯一內容，更把教師的師德表現納入教師的研修成果之中，著力打造業務精湛、師德高尚的優秀教師隊伍。
三、關于落實立德樹人這一根本任務情況
根據教育工作會議精神，我們進一步明確了立德樹人這一教育工作的根本要求，在實際工作中，緊緊圍繞學生發展開展工作。
1、統籌兩類育人載體，形成育人合力
深化課程改革和主題教育活動是實現立德樹人目標的兩類載體。在課程改革方面，我們抓住“一師一優課，一課一名師”這一有利時機，推學科名師，推優質課，突出育人效果。我們在中小學教師中正在開展新教師觀摩課、中青年教師展示課、骨干教師示范課活動，以此帶動課程改革的不斷深入。成才先成人，是我們的教育理念之一。我們要求教師既要教給學生知識，培養能力，又要使他們的思想得到教育和熏陶。我們每年都以“成才林”基地為平臺，專門組織中小學生到成才林基地進行參觀學習，開展主題班團隊會教育活動；印發中小學生文明禮貌用語20條；繼續在全體師生中開展傳統國學教育，幼兒園以誦讀《三字經》《弟子規》等古籍經典為主，中小學課前兩分鐘誦讀古今名人的勵志故事，中學設置了國學教育宣傳墻。這些活動的開展為師生的道德培養起到了很好的促進作用。為了豐富主題活動內容，開學初我們啟動了2015年藝術教育實踐活動，將在5月的最后一個工作日舉行“五月的鮮花校園藝術節文藝展演”。6月份我們將繼續組織周良街道第七屆“不丟祖宗的筆師生書法競賽”活動。
2、落實全科育人，培養合格學生
我們在落實全科育人的過程中，一是開足開齊所有學科；二是加強檢查，三是定期開展教師間的交流；四是發揮學生綜合素質評價作用，全面客觀地評價每一名學生。各校發揮自身優勢，小學著力開展鄉村少年宮活動、中學著力開展書法教育活動，幼兒園著力培養具有農村特點的手工制作活動。
四、關于校長培訓和青年教師培訓
（一）校長培訓
我認為以“引導校長增強工作的事業心和責任感，以學校的發展和完成學生家長的心愿為己任”為題開展培訓，更有利于工作的'開展。
我們的做法是：
1、鼓勵校長參加外出學習考察。
2、開展校際間交流和互訪。20xx年，周良中學和史各莊中學已經成功互訪。今年，我們又安排周良中學與牛家牌中學進行了互訪。
3、開展域內培訓，掌握學校管理方法，提高校長的使命感和依法治校水平，增強了校長們的責任擔當意識。
4、組織集中學習，提高政治和業務素質。
（二）青年教師培訓
青年教師的成長是教育可持續發展的重要保障。作為總校長，有責任、有義務引導青年教師立志終身從教，幫助他們盡快實現專業成長。
我們的做法是：
1、安排新分配的青年教師與骨干教師進行師徒結對，學習骨干教師先進的教學理念和方法，學習骨干教師的敬業精神和優良的師德師風。
2、領導及時進行聽課、講評、指導，提高業務素質。
3、積極鼓勵青年教師參加上級部門組織的各種活動，不斷開闊他們的視野。
4、領導談心，了解青年教師思想動態，幫助他們解決實際問題。
以上匯報如有不妥之處，懇請領導批評指正。
附：
學習六項制度時間表和工作路線圖
2月底——3月初，宣傳發動。領導班子先學習領會具體內容，成立領導小組，明確具體領導部門和責任人。
3月中下旬，具體學習階段。集體學習和個人學習相結合，領會精神實質。
4—6月，師德教育實踐活動。落實師德建設的六項制度，加強檢查教師的師德表現，組織開展多種形式的師德教育活動。
7月，總結第一學期師德建設情況，對教師進行階段性的師德考核，將考核結果載入教師總體考評之中。
8——9月，發現典型，弘揚先進事跡，舉辦以“敬業、愛生、奉獻”為主題的優秀教師業績報告會。
10月，抓住全區師德建設工作檢查月時機，加強檢查，發現亮點，對違反規定情況給予嚴肅批評教育。
11月—12月，總結評比，總結全年師德建設六項制度落實情況，對每一位教師進行年度師德考核匯總，評選師德先進個人和“周良街道最美教師”，對師德表現較差的教師進行誡勉談話。
工作會議匯報 篇5
傳達會議精神，認真學和市長在此次會議上的講話，深入研討年服務港航經濟發展的工作思路，即，為港口建設和海上運輸營造良好的水上交通環境，為港航企業發展提供良好的投資環境，為海上觀光旅游提供良好的安全保障。現將具體舉措報告如下：
一、支持和服務綜合港區施工建設
xx年是省推進建設沿海經濟強省的關鍵年，綜合港區起步工程個萬噸級通用散雜貨泊位、個萬噸級多用途泊位將加快建設，于月日正式通航。專業礦石碼頭一期個—萬噸級泊位也將開始建設。同時，煤炭港區二期擴能、煤三期建設、航道拓寬、河口港區的改造升級等一批水域工程建設也將全面鋪開，拉開了經濟走向海洋的序幕。
為支持港口建設，海事局全程關注并實施有效的海事監管，確保工程安全順利進行。工程可行性研究階段，從通航安全角度對防波堤、碼頭、航道建設，錨地和拋泥區選劃，雷達基站建設等方面提出合理化建議，最大限度減少工程建設占用通航資源的不利因素；施工審批階段，通過開通“綠色通道”，優先辦理綜合港區項目許可手續，使工程盡快取得合法施工手續；施工期間，落實市領導提出的“三上”（上船上、上海上、上碼頭）工作要求，維護良好的海上施工船舶交通秩序，營造安全和諧的水上生產施工氛圍，向安全要效益，從穩定中求發展，為沿海水域工程建設服務，特別是為綜合港區施工建設保駕護航。
二、支持和服務綜合港區臨時對外開放
由于綜合港區建設大規模的拋砂拋石作業已經結束，海上施工主要為碼頭建設和港池航道疏浚作業。年，將在確保工程建設安全順利進行的同時，扎實快速推進綜合港區臨時對外開放的各項準備工作。主要有以下四個方面工作：
（一）根據今年月日生效的《防治船舶污染海洋環境管理條例》的規定，督促相關單位盡快建立船舶溢油應急設備庫。在碼頭建成營運前，確保溢油應急設備的配備達到要求。
（二）積極向建設單位提供業務咨詢服務，對通航驗收進行現場指導、把關，滿足國家法律、法規、規范及標準要求并通過臨時通航驗收。
（三）協助相關部門盡快制定導助航設施配布方案，優化設置，并對外核發通告。
（四）盡快成立專門海事管理機構，派駐執法人員實施有效海事監管和優質高效服務，確保碼頭營運和日常管理同步進行。
三、大力支持臨港產業
在省建設沿海經濟強省政策的推動下，港航經濟呈現出加快發展的'良好勢頭。年，市新增航運公司家，增幅達；新增修造船廠家，增幅達；登記船舶新增運力超過萬噸，增幅達；航運企業獲得融資億元，增幅達。年，將持續密切關注國家政策走向，發揮海事法律服務和專業技術優勢，積極引導外地航運企業落戶，提供良好的投資環境和政策支持，助推港航經濟做大做強。
（一）繼續推行船舶證書到期提醒制、預約登記制、開通船舶抵押登記審批綠色通道等具體舉措，為航運企業提供優質、高效、便捷的服務。同時，積極宣傳航運業的發展趨勢和行業特點，在航運業和銀企之間架設相互信任、互幫互助的橋梁，幫助企業解決融資困難，引導外地航運企業到落戶。
（二）積極推行航運公司顧問制度。通過指派專業技術人員深入航運企業指導，進一步提高市船舶公司安全與防污染安全管理水平，增強應對金融危機的能力。
（三）扶持港口企業發展。將推出放寬進出煤炭港區船型和吃水限制、提高礦石和雜貨船舶進出港效率等一系列便利條件，優化不同類型船舶編隊進出港，大力促進物流業發展，縮短船舶在港周轉時間，進一步提高港口的貨物吞吐量，增強港口對腹地經濟的拉動作用，
（四）全力支持船舶修造業的發展。隨著到港船舶種類的數量不斷增加，為轄區船舶修造業的發展創造了廣闊的發展空間。將盡可能為企業發展提供業務指導和技術支持，為新船下水試航提供便利，認真做好安全與防污染日常監督工作，為企業提供較為寬松的發展環境。
（五）進一步規范船舶相關作業單位的管理，提高到港船舶的服務功能。重點加強船舶供受油作業、油污水接收作業單位管理，杜絕船舶污染海洋事故的發生，保護轄區水域環境清潔，確保海洋經濟可持續安全快速發展。
四、保障神華煤炭港區和綜合港區航道安全暢通
由于綜合港區和神華煤炭港區兩條航道之間的距離僅為公里，綜合港區臨時對外開放后，船舶相互穿越航道的情況將經常發生，船舶航行秩序也將更為復雜。將著力做好兩大港區交通秩序組織工作，充分發揮VTS技術優勢，探索符合轄區實際的航法。并且在市委和海事局的領導下，積極協調“安全、暢通、文明”航區各共建單位，整合社會資源，發揮各共建單位的工作潛能，履行好各自的職責，確保兩條航道的安全暢通。
五、幫扶漁民轉產培訓
隨著沿海港口建設速度加快，海上運輸呈現蓬勃發展的勢頭，漁業資源卻在逐步減少。漁民開始為自己的生計擔憂時，海上運輸所需的大量船員為漁民轉產就業找到了出路。到目前，由海事局支持建設的海員培訓基地共培訓學員名，就業率達。xx年，將積極開展“惠農工程”服務沿海漁民轉產轉業，為漁民轉產航運業的各個環節進行海事法律咨詢和指導，避免漁民花冤枉錢、走冤枉路，配合海事局推動海員培訓基地建設，為沿海航運發展提供人力資源支持，擴大漁民、農民轉產就業渠道。
六、服務海上旅游觀光業發展
目前，河口港區水域擁有旅游船艇32艘，海上觀光游客逐年增長。年，共安全運送游客余人次，成為港航經濟一個新的增長點。但是旅游船艇仍然是一種松散的船隊形式，基本上不能實施內部有效的安全管理，成為制約海上旅游觀光事業大發展快發展的瓶頸,針對這種情況，將積極協調有關部門，盡快成立旅游公司，將松散的船隊集中組織起來。對旅游船艇船舶證書有效性，船上設備配備情況進行定期檢查，提高船舶適航性；對游艇駕駛員進行專業技術培訓，逐步提高安全航行的能力。繼續落實旅游船艇“四方聯動”共管機制，建立游艇駕駛員適任管理、旅游船艇安全管理、旅游公司管理的“三級管理”模式，推動海上旅游產業走向健康快速的發展之路，確保海上游客觀光安全。
工作會議匯報 篇6
近年來，xx市一直把推動就業創業作為推動經濟發展的著力點，不斷創新工作思路、轉變工作方式、提升工作內涵，就業創業工作取得了新成效。
(一)創新工作思路，狠抓政策落實。以創業促就業為目的，制定了《關于鼓勵支持農民工和農民企業家返鄉創業的實施意見》、《關于大力促進高校畢業生創業的實施意見》等一系列就業創業扶持政策。20xx年為創業的'46名高校畢業生，4名返鄉農民工發放小額擔保貸款452萬元，為8名返鄉農民工發放創業補貼6.3萬元，為73名大學生發放創業補貼1xx.38萬元。
(二)創新服務模式，化解失業矛盾。充分利用公共就業平臺挖掘本地企業空缺崗位，人力資源市場將定期收集用工信息，通過組織現場招聘會及公共招聘網等網絡媒介對外發布，促進就業。截止目前，今年共舉辦“就業服務進社區”“春風送崗位”大型現場招聘會2場，提供就業崗位1xx00多個;開發保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業困難人員及貧困人口205人;通過開展就業援助月活動，主動為就業困難人員“送飯碗”，幫扶其就業。
(三)創新培訓模式，促進各類人群再就業。量身定制再就業人員培訓，開展“攀長鋼人力資源改革”再就業美容師培訓班三期、電工培訓班四期，培訓480人;組織20xx年退役士兵電子商務、中餐廚師、電工、焊工等培訓，培訓100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點項目，采取校企結合訂單式培訓，對200余名參訓學員定制開展了客房、餐飲服務員培訓，培訓合格人員全部由企業吸納就業。
(四)創新孵化平臺，示范引領創業。籌措資金重點打造了以新安農業公園返鄉農民工創業園為中心，武都“黑寶彩谷”農牧示范基地、方水逸園果香農旅示范基地等八個示范基地，積極搭建科技孵化園、創客空間、電子商創業中心等孵化平臺，有組織的引導帶動返鄉農民工、高校畢業生、失地農民等有創業意愿的各類勞動者實施創業。20xx年，全市全年實現高校畢業生成功創業162人，撬動創業資金投入9621萬元，創業帶動就業1150人;實現新增返鄉農民工創業285人，帶動就業8371人，實現產值1.496億元;支持建卡貧困戶創業37人。
工作會議匯報 篇7
市安監局：
根據魯安發[20xx]39號文件精神，按照國家安監局《關于開展金屬非煤礦山的安全生產狀況評估工作的通知》和濟寧市安全評估的會議要求以及市安監局的部署，我鎮于20xx年8月初集中時間組織我鎮安委會成員、鎮直重點部門、非煤礦山企業負責人，對全鎮5家非煤礦山企業（即磚廠）開展了“非煤礦山企業安全評估”。進一步提高了認識，增強了安全生產責任意識，加大了各項安全生產防范措施，現把工作情況匯報如下：
一、加強領導，精心組織落實
全市安全生產工作會議后，鎮黨委、政府高度重視非煤礦山安全專項整治工作，按照市委、市政府的部署，制定了非煤礦山安全專項整治實施方案，并將這項工作作為當前的中心工作來抓。主要領導親自過問，分管領導靠上具體抓，同時帶領檢查組深入企業，深入現場，按照省非煤礦山專項整治規定的七項內容嚴格自查自糾，按照國家下發的非煤礦山評估標準進行自查自糾，解決各類安全隱患問題。
二、突出重點，嚴格落實各項安全措施
在鎮里督促檢查的`同時，各廠、礦針對反饋的信息和存在的問題，認真進行自查自糾工作。一是加強了企業的安全生產教育。通過開辦學習班，對企業的領導管理層和職工分批分層培訓，加強安全知識和安全事故等方面的教育，進一步提高了全體干部職工的安全生產意識、安全管理能力和安全操作水平。二是完善企業安檢機構。各企業按要求全部明確了廠分管安全生產的副廠級以上領導，設立了專職安檢員，組成了企業安全領導小組和辦公室。三是下大決心，徹底整改。各企業充分認識到了安全生產的必要性、重要性，下大決心，對存在隱患的部位進行了徹底整改。有的企業甚至自覺停產整頓，直至達到安全生產標準才開工。
三、鎮組織檢查驗收階段
為進一步鞏固“非煤礦山安全生產專項整治工作”，我鎮成立了由派出所、工商所、礦管站、村鎮辦、水利站、國地稅分局等部門負責人組成的檢查小組，并集中時間對全鎮5家非煤礦山企業（即磚廠）進行檢查驗收、評分。檢查中，依據《省金屬非金屬集體所有制礦山和個體采礦》評估要求，本著公平公證的原則，對其進行量化打分，對檢查中發現的問題及時地指出并寫出整改時間，讓企業主真正明確安全生產的重要性。通過檢查，根據評估標準，5個磚廠中有2個被評為B類礦山，其它三個在安全防范措施上還存在這樣或那樣的問題，評估小組針對具體情況，提出整改意見，限期整改，再進行評估，直到符合非煤礦山企業安全生產條件。
通過采取相應措施，全鎮非煤礦山專項整治活動扎實有效，目前，全鎮非煤礦山安全生產形勢良好，無重大安全隱患。在今后的工作中，我們將繼續加大對非煤礦山安全的管理，推動各項安全生產工作責任制的落實，鞏固和發展非煤礦山專項整治成果，以最大限度消除事故隱患，為全市的經濟發展，人民群眾的生命、財產不受侵害而繼續努力。
工作會議匯報 篇8
縣委、縣政府：
2月1日，全縣經濟工作會議以后。我局立即組織全體職工認真學習深刻領會全縣經濟工作會議的精神實質，并結合我局實際，按照會議精神，提出了抓好我局20xx年各項工作的具體措施：
1、抓好內宣工作
大力宣傳黨的路線、方針、政策，尤其要重點宣傳縣委、縣政府“生態立縣、工業強縣、旅游
興縣、林果富民”的發展思路和建設“中國生態明珠”發展構想，以及20xx年實施的九件實事，突出宣傳產業基地、重點項目、生態農業、旅游發展、交通建設、民生工程等工作亮點，讓廣大人民群眾準確及時了解縣委、縣政府重大舉措的.重要途徑，把縣委、縣政府的政策傳遞給廣大人民群眾。
2、 突出抓好對外宣傳
著眼于細、精，抓住我縣特色把新聞做細、做深，把產業基地、生態建設、洪屏電站、公路建設、考古、民生工程以及地方特色工作作為外宣工作重點。另外，通過加強與上級媒體的聯系，及時掌握上級媒體的報道動向，重點做好上重稿，上大稿這篇文章。
3、我們按照經濟工作會議精神，積極向上爭取資金，投入事業建設中。
20xx年，我局將堅決按照縣委、縣政府經濟工作會議精神，扎扎實實開展各項工作，為縣委、縣政府當好鼓吹手，為人民群眾當好勤務員。
20xx年2月5日
工作會議匯報 篇9
全市基層應急管理工作會議后，市建設局專門進行了學習傳達，尤其是學習傳達了市委常委、常務副市長錢建民同志的`講話精神，對“七個規范”涉及我局相關工作進行了對照部署落實。
一是根據實際情況，明確了建設局應急管理分管領導和責任處室，落實相關責任，做到有人抓、有人管。
二是完善應急預案體系建設，到目前，已建立完善《城建突發事故應急預案》、《城市供水、燃氣突發事故應急救援預案》、《紹興市市政基礎設施工程重大事故應急救援預案》以及防汛抗旱防臺突發自然災害應急預案等，并組建了市政工程搶險、市區路面積水處理等專業應急搶險隊伍。
三是加強應急管理信息建設，在去年成功開發《城市建設突發事件應急響應信息支持系統》（一期）的基礎上，今年又著手開發第二期，目前已完成過半，這將為城市建設突發性公共事件的應急救援提供信息支持。
四是加強基層信息員隊伍建設，各單位尤其是重點行業、重要部位都設立安全員、信息員，形成了建設系統安全信息網絡，同時，做好值班備勤，暢通信息渠道。
五是繼去年成功舉辦燃氣安全應急演練后，本年度擬舉辦市級供水安全事故應急預案演習。目前，演習初步方案和演習科目已完成編制，現正在進行進一步修改完善。演習預計于9月底進行。
六是結合農村住房困難救助工作，排查農村危房，做好改造工作，今年全市將完成農村困難群眾住房救助914戶，同時，為做好防臺工作，對市區直管公房進行了全面“體檢”。
工作會議匯報 篇10
今年以來，區紀委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把工作聚焦到監督執紀問責上來，切實強化紀委監督責任落實，取得了實實在在的效果。
在相關職能部門定期和不定期組織開展專項檢查的基礎上，區紀委針對全區“四區一城”建設、項目征地拆遷、農業產業化發展等重點工作推進不力的情形進行執紀問責。今年以來，區紀委書記已對六個責任單位的`11名領導進行了約談，對2名責任領導實施了問責，并調整了領導崗位。
在便民服務體系建設上，區紀委將履職切入點從配合街鎮、部門開展工作，轉移到對街鎮、部門履職、改進作風的督查上來，改變了以往具體工作一抓到底的模式，重點開展作風效能明察暗訪、執行力專項檢查來發現不作為、亂作為、吃拿卡要等違紀違規行為。截至目前， 區紀委已組織三次對53個街鎮、部門進行了明察暗訪，責令限期整改問題12起。
針對全區反腐倡廉工作形勢，區紀委健全了體制機制，堅持在節假日重要節點、關鍵時段及時編發出提示短信，并對重點領域、重點崗位容易出現的苗頭性、傾向性問題早打招呼，將腐敗制止在萌芽狀態。今年以來，區紀委先后六輪對63個單位在落實中央八項規定、正風肅紀等方面的情況開展監督檢查，及時糾正處理問題8起，涉及黨員干部8人。
區紀委把查辦案件作為最主要的任務，保持懲治腐敗的高壓態勢，通過建立案件線索分析及辦理情況匯報會制度，實行重要案件線索統一管理，并按照擬立案、初核、暫存、留存、了結五類標準處置。截至目前，全區紀檢監察組織共立案查處黨員干部違紀違法案件23件，給予黨政紀處分18人，移送司法機關13人，追繳違紀資金489.32萬元。
此外，區紀委充分發揮組織協調職能，積極推動部門履職。今年由區紀委牽頭組織開展的執法監管部門“三亂”問題、窗口單位吃拿卡要問題、黨員干部賭博斂財問題整治的4次專項檢查活動，均由相關職能部門擬定檢查方案，實施檢查工作，發出檢查通報，落實整改要求，推動了問題及時解決。
工作會議匯報 篇11
3月30日全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會后， **鄉黨委政府高度重視，于4月6日和7日上午分別組織召開了黨委班子會和由全體機關干部、村支部書記、村主任、鄉直部門負責人參加的大會，及時傳達了全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，確定細化了本鄉的紀檢、組織、宣傳、政法工作要點，并將其納入年度任務目標考核。現將我鄉貫徹落實全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神的情況匯報如下：
一、高度重視、學習領會會議精神。
全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會召開之后，我鄉黨委政府迅速行動，組織召開了黨委會和鄉干部大會，學習領會了縣委書記李仁的重要講話，統一了思想，明確了方向。二是及時傳達了省、市、縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，組織機關干部職工深入學習。**鄉黨委書記楊曉東還總結了20xx年我鄉紀檢、組織、宣傳、政法工作，對20xx年相關工作作了安排部署。他要求各部門要結合自身實際，認真討論交流，深刻領會會議的精神實質。鄉干部要緊緊圍繞深入推進城鄉統籌發展和新農村建設，全面建設小康社會這一發展定位，切實找準改革創新的著力點和突破口，為**經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和支撐。
二、結合實際，貫徹落實會議精神。
1、紀檢工作：召開紀檢專題工作會，結合自身實際，完善了《20xx年黨風廉政工作意見》，要求緊緊圍繞落實懲防體系建設《工作規劃》，進一步推進基本框架構建，全面落實黨風廉政建設責任制，加強宣傳教育，鞏固以前的成果，不斷取得源頭治理新成效。
2、組織工作：全鄉基層組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“科學發展、社會和諧”兩大立足點和“奔富裕、求發展、促和諧、樹新風”四項任務，始終把基層黨建工作提在突出位置，逐級明確責任，明晰工作思路，突出工作重點，創新工作方法，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的'工作局面，各項工作有序推進。
3、宣傳工作：結合市縣宣傳工作會議精神，提出了20xx年宣傳工作重點，出臺了《20xx年黨委中心組學習安排》、《關于做好創先爭優活動幾項重點工作的通知》等相關文件，要求認真開展好幾項活動：即要積極深入開展創先爭優活動，結合慶祝建黨90周年，開展“我為黨旗添光彩”活動；以學習型黨組織建設為重點，狠抓領導班子建設和干部隊伍建設，加快推進理論武裝工作；要著力推進人才隊伍建設，不斷優化人才生態環境。
4、政法工作：及時完善并出臺了20xx年安全生產、綜合治理、信訪、維穩工作的意見，調整了安全、維穩、治安巡邏隊、調解委員會等組織機構的工作人員，并組織各村、社區、鄉直單位召**全維穩專題工作會，在會上簽訂了安全、綜治、維穩、信訪責任書，并進一步嚴格每月考核制度，將具體責任落實到人。
工作會議匯報 篇12
為提升貧困家庭勞動力的就業能力，幫助貧困群眾脫貧致富，確保實現“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”的目標，xx市xx縣xx鎮加大力度開展就業扶貧工作。
公益性崗位促就業。大力開發孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協管、鄉村道路維護、保潔保綠等公益性崗位，對古柏村、雙午村和關山村農村建卡貧困家庭勞動者實行過渡性安置，確保每個貧困家庭至少有1人就業，并參照就業困難人員享受適當的'崗位補貼幫助貧困勞動力就近就地實現就業。
就業扶貧政策宣傳促就業。積極宣傳就業扶貧政策，鼓勵農民專業合作社、種養大戶、家庭農場、企業等生產經營主體吸納貧困家庭勞動力就業;鼓勵貧困家庭勞動力自主創業。目前正在統計的數據顯示，高陽鎮有合作社和家庭農產合計有19家，吸納貧困家庭勞動力就業有200多人，貧困家庭勞動力自主創業有15多家。實現了一大批“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”的目標。
職業技能培訓促就業。根據貧困勞動力培訓意愿和企業用工需求，有針對性地開展職業培訓，幫助其掌握一門實用性的就業技能，引導貧困勞動力積極就業。目前，xx市核工業技術學校在高陽鎮雙午村和崔河村組織了60余人參加鉗工技能培訓，促進了一大批人員轉移就業。
鼓勵貧困家庭勞動力轉移就業。給予家庭農場、企業專業合作社吸納貧困家庭勞動力就業半年以上的相應的獎補，方便貧困勞動力就近就地轉移就業;同時對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性交通補貼。
工作會議匯報 篇13
今天，聽了張明青主任的一堂講座-——《全國青少年校園足球工作匯報》，感受頗深，主要有幾點：
（一）按新課程改革的要求，將足球知識專題教育納入學校課程，并將學習情況記入學生成長檔案。
各班級建立足球運動隊，全面開展足球訓練和競技活動，定期開展相關表演和比賽，提高我校足球的整體實力。充分利用圖書館、閱覽室、讀書角和各種媒體等，使學生不斷獲得新的足球知識和足球娛樂方法，營造良好的校園足球環境和氛圍。
（二）我校繼續堅持“辦負責任的學校，育負責任的人才”的辦學理念，著力推動足球運動在學校的開展和普及。通過比賽等形式，集中優勢培養出更多的`高水平足球運動員，進一步提高我校足球的知名度。
（三）加強師資隊伍建設。我校足球運動快速發展的關鍵在于體育教師的工作實踐，體育教師的思想素質、業務素質起著決定性的作用。因此，要狠抓師德建設，樹立良好的學風和教風。
（四）完善訓練制度。在足球教育發展中，以制度管理人，使教練員在制度的約束下進行教學訓練，使學生在制度允許的范圍內進行訓練學習，使有關科室在制度的協調下配合工作。
最后，張主任也為我校的校園足球發展前景，提出自己意見和建議：
1、每班每周確保一節足球課。
2、營造濃厚的足球文化氛圍，進行學科滲透。
3、每班要有自己的啦啦隊，有自己獨特的足球文化……
總之，我們全體師生將會為校園足球發展而努力著。
工作會議匯報 篇14
xx市城市綜合管理執法大隊于xx年成立，隸屬于xx市城市綜合管理局，現有執法人員53人，20xx年列入市財政差額撥款編制35人。大隊下設機構以街路分為三個城市管理分隊及一個機動分隊，另外設有辦公室和廣告科、車輛科三個科室。近幾年來，xx市城市綜合管理執法大隊圍繞打造新型“口岸城市”及創建衛生城為目標，堅持用“以人為本，依法行政，文明執法，熱情服務”的原則指導城市管理工作，積極探索和建立長效的城市管理執法新機制、新方法。在新形勢下城市管理工作中取得了可喜的成績。
一、打造過硬隊伍，提高城市管理執法水平。
建設一支高素質的城市管理執法隊伍，是搞好城市管理工作，服務于城市各方面發展的需要。多年來，xx市城市綜合管理執法大隊始終以“強化素質教育、提升業務水平、轉變工作作風”為目標，不斷加強隊伍自身建設。首先，注重提升城市管理干部職工的法律素質和業務素質教育，除了一直堅持每天早晨三十分鐘的學習制度外，主動聘請法律專業教師為執法人員講授法律知識和業務知識，并將20多部與城市管理相關的地方法規和國家法律、法規印成匯編，做到人手一本，便于執法人員隨時隨地學習，提高執法人員用法水平。
其次，在隊伍建設及執法過程中不斷分析現狀，根據新時期城市管理的特點，20xx年對城市管理執法人員進行了考核競爭上崗和面向社會公開招考城市管理執法人員的用人機制改革，使城市管理執法隊伍整體素質從根本上得到大幅度提高。近年來，我們在全面建立和完善內部管理制度的同時，為適應城市管理執法工作需要，先后制定并報請市政府出臺了《xx市城市綜合管理執法暫行規定》、《xx市城市戶外廣告牌匾設置管理辦法》、《xx市客運人力三輪車管理辦法》、《xx市城市清除冰雪實施細則》等各項城市管理規定及細則，為進一步推進依法行政奠定了堅實基礎，從而使我市的城市管理執法工作逐漸步入了法制化、規范化、科學化的軌道。
二、開展專項整治，市容管理取得突出成效。
近幾年來，我市城市管理工作在抓好日常管理的同時，重點開展了有針對性的市容專項整治活動，并實現了較大的突破。
(一)櫥窗、墻體廣告專項治理實現突破。通過大力宣傳及逐街挨戶動員，徹底清除了市區內4000多家臨街單位和門市多年形成的櫥窗、墻體廣告，凈化了城市觀瞻環境。
(二)治理店外堆放、經營現象實現突破。加強 “門前三包”責任落實，進一步提高廣大臨街單位和門市參與城市管理的自覺意識和責任意識。同時，集中時間、集中力量對市區主次干道臨街兩側影響市容環境的各種店外堆放及經營現象進行徹底清理整治，城市面貌得到明顯改觀。
(三)治理亂倒渣土、沿街遺撒及帶泥上路實現突破。在專項治理亂倒渣土、沿街遺撒及帶泥上路過程中，執法人員采取蹲點守侯、機動巡查、錄像取證等手段，對建筑施工現場和重點部位、重點路口，提前介入，全天看守，對不服從教育管理的實施嚴管重罰，有效地遏制了車輛沿街遺撒、帶泥上路污染城市道路等違規行為的發生，提升了城市環境衛生質量。
(四)清理整治亂貼亂畫小廣告及散發廣告宣傳單實現突破。設立24小時舉報電話；建立獎賞制度；向全市出租車司機發放非法廣告舉報卡；成立城管夜巡隊；與公安機關聯手；加強夜間巡查等一系列治理亂噴亂涂小廣告違法行為的強有力措施。特別是今年以來，已抓獲夜間亂噴亂涂非法廣告作案者9人，抓獲在商業中心區和居民區散發小廣告違法者20人次，收繳廣告宣傳單3萬多張。有力的打擊了亂噴亂涂及散發小廣告行為，遏制了“城市牛皮癬”的再生。
(五)臨街勞務市場規范清理實現突破。主要街區勞務人員臨街攬活不文明行為，一直影響著我市城市的整體形象，對此，我們加大了臨街勞務市場規范清理力度，對勞務人員經常出現的主要街區出動執法宣傳車輛反復播放市政府關于規范勞務市場的通告，教育廣大勞務人員自覺遵守城市管理法律法規。并合理安排時間，抽調力量，與公安部門組成“臨街勞務市場清理”整治專項執法隊伍，實施全天看守，徹底取締勞務人員多年來習慣性在主要街區攬活活動，恢復了城市主要街區良好秩序。
三、創新工作思路，改進工作方法，進一步推進了城市管理向前發展。
隨著城市的快速發展，其管理的優劣反映一個城市的面貌，影響一個城市的形象。這已在我市城市管理干部職工中形成共識，并在實際工作中不斷探索創新適應現代城市管理先進方式、方法，徹底摒棄過去重處罰、以罰代管的觀念，樹立處罰與教育相結合的人性化管理思想，堅持寓管理于服務中的現代城市管理執法理念。近年來，我們開展了深入基層，貼近群眾的執法人員進社區活動，建起了城市管理部門與人民群眾進行直接溝通交流的平臺，有效地使城市管理問題發現在基層，解決在基層，增強了城市管理的.及時性和主動性，促進了人民群眾及社會各界對城市管理工作的認識、理解和支持。
為了轉變城市管理工作的被動局面，今年推出了城市管理工作精細化徒步動態執法模式，采取定人、定街、定責以及主要街路、重點區域延時、錯時的管理方法。并對城市管理工作細化分解，完善落實城市管理工作目標責任制度。采取徒步精細化管理以來，使城市管理問題得到及時發現、及時糾正和處理，城市管理工作一些重點、難點、熱點問題得到有效的解決，大大提高了城市管理執法效能。同時我們在城市管理過程中遵循市場經濟規律，引入市場化機制解決城市冬季清雪及城市夜市規范問題，收到了良好成效。城市管理執法長效機制正在逐漸形成
四、對城市管理工作的幾點體會
總結近年來城市管理的體會主要有以下幾個方面：第一，力量不夠，相對于城市規模和人口數量，城鄉結合部和“老街深巷”違規事件頻發的現狀，執法力量明顯不足；第二，多年沉積下來的違章搭建量大面廣，短時間內無法徹底解決，與老百姓的“期望值”差距較大，市民難以理解和接受；第三，市容環境整治反復性大，動態性強，無證攤販無孔不入，與執法隊員打“游擊戰”，難以保持長效治理；第四，流動攤點、小商小販多是社會的“弱勢群體”，一個攤點維持一個家庭的開支。從管理角度講，他們又屬違法，對其處罰、取締時有些市民不理解不支持；第五，一些“釘子戶”暴力抗法。
五、下一步城市管理工作的打算
（一）全面建設和完善城市管理法規體系。xx市作為邊境口岸城市乃至吉林省開放的前沿，無論是在城市建設還是城市管理上都要具有超前和創新的意識。建議由自治州統一制定和完善民族自治城市管理相關法規，使城市管理法規規章更具有權威性和可操作性，使城市管理真正實現有法可依、執法必嚴、違法必究的工作目標。
（二）完善保障機制提高管理水平。在城市管理和執法工作公開、公正、公平的基礎上，加強司法保障體系建設，解決城市管理執法難問題。同時，進一步完善文明執法制度，增強為民服務意識，讓人性化管理融入城市管理和執法之中，最大限度地實現城市管理執法環境的優化。
最后，我相信xx這座新興的“口岸城市”一定會在我市廣大城市管
理干部職工的精心呵護下變得更加美麗，同時我也謹代表xx市城市綜合管理部門的干部和職工，歡迎與會的領導和同志們到口岸城市xx親自感受一下邊境城市的獨特魅力。
工作會議匯報 篇15
全市經濟工作會議結束后，XX鎮立即把精力轉到了會議精神的傳達和落實上，先后召開了書記辦公會、黨委擴大會及全鎮村“兩委”班子會議，結合會議精神研究發展方案，分配招商引資、興辦二三產業的具體任務，取得了初步成效。現將具體情況匯報如下：
一、動員全體鎮干部解放思想，搶抓發展機遇
1、“只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌；只有在解放思想上率先勝出，才能在加快發展上走在前列。”通過經濟工作會議，使我們認識到：先進企業、先進村、鎮的發展無一不是解放思想的結果。通過會議動員，全鎮機關干部、部門負責人、村“兩委”干部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，只有所有人員都認識到加快經濟發展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。
2、對照先進縣市區、鎮（街道）、企業、村，讓老百姓看到思想解放與否對富民興村、企的重要性。諸城新郎、安丘茂源鑄造等企業，昌邑馬宋鎮、壽光喬西村無一不是通過解放思想、搶抓發展機遇，進一步將企業培強做大，實現鎮村經濟跨越式發展的。結合XX實際，“工業立村、工業興村”，對于交通方便、地理位置優越的村可以將項目引入村內發展，交通不便，無地理優勢的村也可以把引來的大項目、好項目落戶鎮的工業園，市北區工業園，只要引來項目不論落戶哪里，都是功臣，都光榮。引來了企業就是為老百姓謀了利益，就是為市鎮兩級財政做了大貢獻。
二、幫助村“兩委”分析形勢，打對發展譜氣
國家的宏觀調控正在發生著變化，隨著稅費的逐漸取消，鎮村兩級財政面臨巨大挑戰。XX鎮是一個農業大鎮，要實現大跨越只有向工業大鎮邁進這一條路，必須樹立起工業立鎮、工業立村的觀念才能保證鎮村兩級工作的良性開展。通過分析形勢使每一位干部認識到：要實施“工業立鎮、工業立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農業生產轉變為大力發展招商引資、民營經濟和二、三產業上去。
1、120%的精力發展經濟，100%的精力抓招商引資。XX鎮將繼續沿著“工業立鎮”的發展思路，根據市經濟工作會議的精神要求，將今年的招商目標瞄準“大高外”項目，確保一個過億元的項目落戶XX，爭取超額完成市分配的'創業園項目和全年招商任務。從現在入手，以最合理的政策、最優質的服務、最大的力度、最強的措施吸引客商，只要是能引來商黨委政府保證無論對誰“要什么有什么”。
同時，將任務目標細化分解，增強可操作性。黨委、政府一班人將今年市分配的招商任務一一量化分解到各副科級干部、部門、村，確定每位副科級干部、每個部門各類村制定出詳細的任務，并簽定責任狀，以任務完成情況定獎懲。
2、抓好企業載體招商，著眼現有企業培強做大。“將目標確定在現有企業的擴規模增投入上”。通過政府協調，今年重點抓好振宇物流公司擴產項目，安丘二化熱電擴產項目，丘西制桶廠廠區擴張、安丘電力線路器材廠新廠區建設。通過召開座談會、走訪、加大服務措施等手段，促進安丘禾豐食品有限公司、安丘魯康資源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企業的增資擴產，并盡快投資生效。
抓好農業龍頭企業的輻射帶動能力。XX鎮有魯勝食品有限公司、安丘宏發食品有限公司、安丘市禾豐食品有限公司、康成食品有限公司4家投資在500萬元以上的農業龍頭企業，廠地的束縛限制了企業的進一步發展壯大。經濟工作會議后，鎮上積極做工作，所有村兩委統一思想：“抓了龍頭企業就是抓了農業，就是抓了農民增收，就是抓了農村經濟發展。”今年企業所在村不但要支持廠家的擴產，而且必須要促成廠家的增資擴產，今年XX鎮將通過龍頭企業的擴產，加大結構調整的力度，促進農民增收，農村經濟發展。
通過現有企業為載體進行招商引資是一條十分成功的經驗。諸誠新郎嫁接香港希努爾、法國客商；安丘茂源鑄造也是以本身為載體進行招商，靠別人來給自己賺錢，把自己培強做大，XX鎮今年將兩方面同時著手，既鼓勵企業自身增資擴產，又支持企業自身招商引資。并力爭成功多個范例。
3、一村一策，因地制宜謀發展。瞅準路子，抓住特色，上項目。XX鎮有不少特色村，小趙家埠村的葦箔引來了濰坊、青島、壽光的客戶，于家水西的蔬菜銷到上海、北京、天津等大城市，陽旭、光甫村的鐵器加工遠近有名，周家樓子、陳家樓、東辛莊子依托地理優勢抓招商取得了成效，這些都是有利條件，下一步，全鎮所有村要在發展的路子上用功夫，可以通過春節期間開展招商引資活動，利用家鄉能人，結合村里實際上項目，各村在1月25日前各片將各村討論制定的發展計劃、目標形成書面報黨委辦公室，黨委政府將各村制定的計劃目標完成情況作為考評兩委班子的重要依據之一。爭取形成富民強村的“一村一業，一村一策”。
三、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作
“開了會不落實等于0，布置了工作不落實等于0。”同樣，有了計劃、想法不去付諸行動也是0。XX鎮將今年抓落實的切入點、著力點放在制度建設上，通過建立有效的制度和機制，調動方方面面的積極性，保證各項決策措施落實到位。建立相關獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。
今年，XX鎮將繼續完善《農村干部千分管理考核條例》，按其要求，加大對招商引資、民營經濟等工作的考核比例，對招商引資等重要工作一月一檢查，一月一調度，堅決改變過去人情關妨礙考評，人情關比工作業績更重要的狀況，以業績量能，重看結果，重看成效，輕看過程，完成既定任務重獎，完不成任務警戒或處罰甚至重罰。
工作會議匯報 篇16
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于9日9x10日召開全區宣傳部長座談會，現將有關事項通知如下：
一、會議議題
傳達學習中宣部召開的部分省區市宣傳部長座談會精神;總結交流我區前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
二、參加人員
各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
三、會議時間
9日9x10日(會期一天半，9日8日午時報到)。
四、會議地點
報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓中心。
會場：區黨委辦公樓三樓會議室。
五、有關事項
(一)請參加會議人員準備約15分鐘的發言。請將發言材料打印50份，在報到時交會務組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區宣傳部長座談會發言材料”)。
(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作，準時出席會議。在外出差、學習的'，加無特殊情景，務請回邕參加會議。
(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日午時下班前將參加會議人員名單報到自治區黨委宣傳部辦公室。
聯系人：xxx，電話：xx，傳真：xx。
中共xxx委員會宣傳部
xx年xx月xx日
工作會議匯報 篇17
機關各部門：
為深入查找xx年機關各部門工作不足，便于安排布署xx年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門xx年工作總結、xx年工作打算匯報會。相就有關事項通知如下：
一、會議時間、地點
二、參會人員
三、會議的'主要內容(或會議議程)
(一)機關各部門負責人匯報xx年各項工作任務完成情況以及xx年具體工作打算。
(二)局領導作重要講話。
四、有關要求
(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xx年度效能監察。
(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發揮機關部門監督職能的角度，結合部門優勢和業務特點，創新性地確定今年的工作目標和任務。匯報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。
特此通知
xx辦公室
xx年xx月xx日
工作會議匯報 篇18
公司各部、分公司：
為xx，茲定于xxx年x月x日(周x)在xx召開xx會議。現將有關事項通知如下：
一、會議時光
xxx年x月x日(周x)x:xx-x:xx
二、會議地點
xx公司x樓第x會議室
三、參會人員
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
四、會議議題
1、xxx
2、xxx
五、具體要求
1、請xxx部做好xxx資料準備。
2、請xxx部做好xxx資料準備。
3、xxx
各單位匯報材料要以數據說話，重點進行結果和整改措施匯報，于xx年x月xx日下班前發到集團xxx部。
4、請與會領導妥善安排好工作，提前15分鐘到場，集中精力開好會議。
特此通知。
xxx
xx年x月xx日
工作會議匯報 篇19
公司各部門：
根據工作需要，現定于20xx年x月x日(星期二)召開xxx總經理辦公會。具體事項通知如下：
一、會議時間
20xx年x月x日上午9:00
二、會議地點
公司會議室1
三、參會人員
公司領導，助理總經理，各部門經理、副經理
四、會議議題
1、審議《xxx規范新辦公樓管理的有關規定》;
(9:00-9:20副總及以上人員參加)
2、匯報公司餐廳運行情況及建議運營方案;
(9:20-9:50副總及以上人員參加)
3、各部門匯報9月份工作完成情況、10月份工作安排及需要協調解決的問題。匯報順序如下：
綜合管理部、財務資金部、投資管理部、發展管理部、前期開發部、規劃設計部、合約商務部、營銷管理部、客戶關系中心、項目發展部。
五、相關要求
1、請有關人員認真準備，按時參加會議。
2、各部門匯報材料均采用幻燈片形式匯報，匯報內容要求簡明扼要，言簡意賅，匯報時間控制在10分鐘以內。請各部門提前準備匯報資料，于xx年9月26日18:00前報至綜合管理部。
聯系人：xx
電話：xx
郵箱：xxx
20xx年x月x日
工作會議匯報 篇20
公司各部門，各分、子公司：
經總經理辦公會研究，公司決定召開經營管理工作會議。現將會議相關事項通知如下：
一、參會人員：公司全體董事、監事;總公司經營班子成員、各部門負責人;各分、子公司正、副經理(含縣區爆破公司)、財務科長、綜合科長。
二、會議時間：xx年11月6日上午9：00
三、會議地點：公司三樓會議室
四、會議內容：
1、宣貫《公司年度目標計劃管理試行辦法》;
2、分解、下達xxx年經營目標任務;
3、宣貫公司《工效掛鉤方案》、《年薪管理辦法》、《工資分配辦法》;
4、宣貫公司近期工作及xx年工作打算;
5、講解、宣貫費用計劃編制要求;
6、其他工作安排。
五、注意事項：
1、相關文件已以電子文檔形式下發至各公司綜合科，請各參會人員攜帶文件參會，會上不再另行發放;
2、請各參會人員合理安排工作時間，確保準時到會;
3、無特殊情況不得請假。
特此通知。
xxx有限公司
xx年x月x日
工作會議匯報 篇21
公司各部門：
為xxx，茲定于xxx年x月x日在xx召開xx會議。現將有關事項通知如下：
一、會議時間
xxx年x月x日
二、會議地點
xx公司x樓第x會議室
三、參會人員
xxx、xxx、xxx、xxx、
四、主持人
xxx
五、會議議題
1、質量指標完成情況
2、市場信息處理情況
3、進貨質量情況
4、重點關注問題
5、下一步工作計劃
6、各部門協調事宜
7、領導發言
六、具體要求
1、請xxx部做好xxx資料準備。
2、由于本次會議持續時間比較長，請參會人員5點下班后及時就餐，并提前5分鐘進入會場，會議期間不得無故離席、早退、缺勤；
3、如有特殊情況不能參加，填寫會議請假流程，經總經理批準后交于質量部；
4、會議期間將電話關機或調制無聲狀態，保持室內安靜；
5、如有任何疑問請與質量部聯系，聯系人：xxx電話：xxx
特此通知。
行政部
xx年xx月xx日
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