季度工作匯報
在學習和工作的日常里，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編精心整理的季度工作匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
（一）電力后勤
1、為加強安全管理工作，項目每月組織召開安全例會，進行安全教育培訓、進行綜合隱患排查治理。
2、開展了班組安全教育強化工作，以提高班組長安全管理能力，強化整體安全意識為核心，通過視頻觀看、理論學習、討論總結等形式，牢固樹立起“安全紅線”的思想。
3、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及京能集團、電力后勤公司相關要求，組織接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行一次職業(yè)病健康體檢。
4、為了讓作業(yè)人員了解和掌握作業(yè)項目的安全技術操作規(guī)程和注意事項，減少因違章操作而導致的安全事故，對作業(yè)人員進行安全技術交底。
5、為了向一線員工普及安全知識，營造濃厚的安全氛圍，組織第三季度安全知識競賽，增強員工學習安全知識的興趣，提升員工的安全意識。
6、為進一步提升后勤人員防火知識技能，提高員工對火災事故的應急處置能力，進行消防知識培訓，并組織開展了滅火器使用實訓。
（二）餐飲服務
1、建立了進貨登記制度，定點采購具有相關資質公司的正規(guī)原料，保證食材新鮮、衛(wèi)生。
2、食堂從業(yè)人員嚴格進行健康體檢，領取合格的健康證后才允許上崗工作，平時檢查個人衛(wèi)生，保證工作衣帽整潔。
3、每日保持食堂內外環(huán)境衛(wèi)生，所有餐具每餐后進行嚴格消毒，生熟食品嚴格區(qū)分開。
4、貯存食品每日檢查，做到防霉、防蟲。
5、對于每一位新入職人員，進行入職前的安全教育培訓，對使用設備的安全操作規(guī)程進行安全技術交底。
（三）保安服務
1、為提高保安隊伍的整體素質，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照崗前培訓，班長帶班學習，實行傳、幫、帶制度。
2、關注隊員的衣食住行，公司領導始終將解決隊員的衣食住行當作一件大事來抓，讓隊員們感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保廠區(qū)內外的安全。
3、規(guī)范管理，做好各項安保工作，為了提高隊伍的整體素質，公司始終將隊伍的規(guī)范管理放到第一位。業(yè)務公司遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為；抓隊伍、抓思想、抓工作。三定為：廠區(qū)的重點要害部位做到定人、定崗、定職責。
4、保安公司每周為全體隊員召開一次部門例會，會上提出工作中遇到的各種難題，根據實際工作情況做出解決方案。對公司的各項工作計劃進行傳達與部署。
5、嚴格督查，落實各項規(guī)章制度進行跟蹤督查。不定期不分晝夜抽查各崗位工作情況。
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