教師節新教師代表精彩講話稿

時間:2022-08-22 14:42:57 講話稿 我要投稿

教師節新教師代表精彩講話稿范文(精選5篇)

  在日新月異的現代社會中,我們都可能會用到講話稿,講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。寫起講話稿來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的教師節新教師代表精彩講話稿范文(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

教師節新教師代表精彩講話稿范文(精選5篇)

  教師節新教師代表精彩講話稿1

各位老師:

  大家好!

  教師節快樂!

  很榮幸,今天我能夠代表新教師發言。轉眼之間,我們進入xx學校工作已經一年有余了。一份春華,一份秋實,在這短暫的一年里,在教書育人的道路上我付出了汗水,然而我收獲的卻是那一份份充實而又沉甸甸的情感。當中的快樂只有經歷過的人才能體會。

  在我們的成長過程中,學校領導和在座的各位老師給予了我們巨大的支持。學校開設各種新教師培訓,從理論的角度讓我們學習如何成為一名合格的教師。同時又給我們安排了經驗豐富的帶教老師,他們不顧自己的工作繁忙,不辭辛苦地用他們的言傳身教幫助我們在教學工作中不斷完善自己,使我們深受感動。學校也很重視我們的發展,給予我們機會得以參與學校小班化課程的實際教學交流活動。正是在學校領導和各學科老師的支持和幫助下,在這樣的融洽氛圍下,我們才能順利地成長。

  在這一年之中,我深刻地感受到了學校大家庭的溫暖。從剛開始踏上工作崗位的憧憬與茫然到現在能夠擔任班主任工作;從剛開始走上講臺的稚嫩到現在能夠自然流暢地完成教學工作;從剛離開大學的青澀到現在能夠以比較成熟的態度面對工作和生活,我的進步離不開學校領導和老師的關心和幫助,是你們讓我在短短的一年時間里迅速成長,是你們讓我更加了解怎樣成為一名優秀的教師,感謝你們讓我有了如此豐富的收獲。踏上工作崗位來到xx學校,成為其中的一員,這是我的榮幸。我也會將這份榮幸轉化為我繼續努力、奮斗的動力,爭取早日成為一名胸懷理想,追求卓越、富有創新精神的優秀教師。人說師恩如春雨,潤物細無聲,我愿化作春雨,將這浸透師愛的霏霏春雨播散進學生的心田,滋潤著他的健康成長。

  衷心感謝大家對我得支持和幫助,謝謝大家。

  教師節新教師代表精彩講話稿2

尊敬的各位老師,親愛的同學們:

  大家上午好!

  在這秋高氣爽、丹桂飄香、果實累累的金秋時節!我們迎來了第xx個教師節,今天,我們歡聚一堂,慶祝這個屬于我們教師的節日,我謹代表學校向全體教師表示節日的祝賀和親切的問候,并通過你們對你們的家屬表示衷心的感謝!

  隨著學校的發展,我們泰甫學校今年又引進了數名新教師,為學校的發展注入了新的活力,但我校的教師隊伍仍然是一支處于成長中的隊伍。我校當前和今后相當長時期面臨的迫切任務仍然是如何迅速提高師資隊伍素質,培養造就一批合格、優秀的教師。值此教師節之際,向老師們提幾點希望:

  第一、用我們對學生的愛心,創造教育的奇跡;用我們的真情,成就偉大的教育事業。

  第二、做有先進教育思想的教師,適應新課程的需要,適應教育教學改革的需要。

  第三、進一步提高師德水平,端正教育風氣。“學高為師,身正為范”,我們要進一步加強師德修養,提高政治素養和道德情操。

  第四、努力學習,善于學習,不斷地充實和提高自己。

  第五、立足民辦教育的特點,希望廣大教師要積極為學校的發展獻計獻策、出力流汗,為學校的進一步發展做出更多的貢獻。

  最后,祝老師們節日快樂,身體健康,工作順利,家庭幸福!

  教師節新教師代表精彩講話稿3

尊敬的各位領導,各位老師:

  大家好!

  金風送爽,桃李飄香。在這個處處洋溢著豐收喜悅的9月,我們共聚一堂,同慶第xx個教師節,此時此刻,我的心情無比激動,在此,我謹代表我們新來一年的14位老師對各位領導的到來表示熱烈的歡迎;對你們帶給我們節日的慰問表示衷心的感謝!更對我校校領導及各位同仁一年來的關懷表示誠摯的謝意!

  光陰似箭,轉眼間我們來到子校這個溫暖的集體工作生活已經整整一年的時間了,一年前,我們懷著對“名校”的仰慕與憧憬,懷著對教育事業的一顆赤子之心,更懷著我們年輕的夢和希冀,義無反顧地投進了它的懷抱。因為這兒就是成就我們一個個普通教育工作者的搖籃,這兒就是英雄的戰場,是滋潤著我們幸福成長的愛的土壤,一經春風化雨,必將煥發生機,吐露芬芳。“良禽擇木而棲,賢臣擇主而事,良師擇校而安”我們雖不是“良師”,但我們很幸運,來到了這樣的一所“名校”,它以中考成績“十連冠”的英名而享譽周邊,引無數學子“折腰”,更誘惑著我們的眼球……一年后的今天,回首在這兒生活的每一天,總有一種暖暖的感覺溢滿心房,我們除了感動,還是感動!雖說學校班大人多,每個老師的工作量都很大,但是我們常常會感受到一種辛苦著并快樂著的滿足,感受到一種耕耘后的喜悅和成就感,感受到的是一種為人師的驕傲與自豪。人常說“于細微處見品格”,來到“列電”最大的感受就是人性化的管理和領導無微不至的關懷以及同志們之間的齊心協力,心心相惜。這兒的“領導”似乎沒有一個人把自己當作“領導”,在日常相處中平易地更象我們的長輩,我們可親可敬的兄長,可以看出他們比我們更忙更累,教務處、政教處等都是單槍匹馬,而且他們都擔任著初三年級的重要的課程,可謂日理萬機。即就是這樣他們還時常關心著我們的生活,最難忘,每一個大小節日我們的校長要為我們每人發來一個個慰問祝福的信息,更難忘,就連我們自己都常常在被忽視的生日里我們的黨支部、校委會、校工會為我們送來的生日蛋糕、生日的慰問……忘不了有經驗的“老教師”對我們工作的循循善誘,忘不了大家相聚時的分分秒秒,忘不了……點點滴滴,歷歷在目,無時無刻無不讓我們感受著這個大家庭的溫暖,愛的溫馨,讓我們從未感受到初來一個陌生環境的孤獨、無助。有這樣的好集體,好領導,我們還有什么理由不認真地工作呢?在此,我真的好想再說一聲:真的很感謝!我們的組織,我們的領導,我們朝夕相處的同事們!

  “躬身教壇心無悔,丹心一片寫春秋”。各位領導,各位老師,一年來我們已經熟悉了新校園的環境,我們更深地了解了我們的學校,更加深深地愛上了它,在今后的工作中我們將會更加努力、勤奮,繼續以蜜蜂采蜜的辛勞、螞蟻搬家的執著、飛蛾撲火的熱情、春蠶吐絲的'忘我,全身心地投入到緊張而熱烈的教育教學工作中,力創子校新的輝煌!

  教師節新教師代表精彩講話稿4

尊敬的各位領導、各位同行:

  大家上午好!

  我是通川區四小的一名普通教師何勇,在教師節前,能參加區委區政府組織的這次座談會,我感到非常高興,也非常激動,這充分體現了黨委政府對我們老師的關心,對教育事業的重視。

  我們四小是一所近八十年辦學歷史的老校,在區委區政府的正確領導和關心下,學校邁入了快車道,由一所農村小學演變成了一所初具規模的達州市示范小學。特別是今年,為了改善辦學條件,區委區政府在資金極其困難的情況下,還投資近400萬元為學校征地近9畝作為教學用地,為學校的發展打下了堅實的基礎。這里我也代表四小的師生員工感謝各位領導了。

  1999年我走上了教育崗位,擔任班主任至今。班主任工作的成敗,涉及到校風,班紀和學生的成長。這十多年來我在班主任工作崗位上,不斷的總結班主任工作經驗,現談一談自己的一些體會,與大家共勉。不當之處,敬請在座的批評指正!

  一、要有一顆愛心

  班主任教師一定要對教育事業的熱愛,才能全身心的投入到現實的工作中。只有擁有一顆仁愛之心平等地對待每一個學生,只有對學生全身心的愛,才能和學生做朋友,才能走進他們的心靈,才能時時處處的為他們現在著想,為他們的將來著想,他們也會把你當朋友,才會樣樣聽你的,樣樣告訴你。

  二、為人師表,率先垂范,對學生進行思想品德教育。

  成才必先成人,榜樣的力量是無窮的,何況小學生的模仿力是最強的。班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者。培養全面發展的人才具有舉足輕重的地位和作用。因此,規范學生品德行為首先規范自己的行為,在工作中要求學生做到的,自己先做到,尊重每一個學生的人格,讓他們明白什么事能做,什么事不能做,提高他們明辨是非的能力,教他們懂得感恩父母,認真學習,以優異成績回報父母。

  三、小學學生的養成教育是班主任工作的重心和關鍵

  (一)養成良好的學習習慣。學習是學生的基本責任,是學生將來立身社會的前提,貢獻社會的基礎。所以學生要熱愛學習、學會學習,養成學習的好習慣,培養學習的能力。而其中學習習慣的養成尤為重要。為培養學生良好的學習習慣,我經常要求學生學習要有目的、有計劃、早安排。每學期開始組織一次班會,讓學生談理想、談人生、談今年的計劃,隨后寫出個人的學期計劃,考試目標分數,以后一一對照,全年不間斷更新目標,從而不斷進步激勵自己更加努力學習。

  (二)養成良好的衛生習慣。清潔干凈美觀的環境有利于學生學習,要使學生成為素質高、氣質雅的人,平時特別注意從小處做起,從小節處育人。隨手撿起一片紙,環境衛生人人有責,我為人人、人人為我,這些口號在班內深入人心。值日學生甘愿吃苦,任務承包者任勞任怨。班級的環境得到了清潔,同學的心靈得到了凈化。

  (三)養成良好的紀律習慣。嚴格的紀律約束是為了讓學生達到更好的自律,良好的紀律習慣是一個班級的核心。每年開學一開始就制定詳細的量化管理細則,其中包括紀律、衛生、學習、從教室到公區以及扣分、獎分等等,讓班長、紀律委員、衛生委員、學習委員和學生代表擔當值周生記錄情況,一周一次總結,發現問題及時教育、及時引導、及時補救,試驗多年取得了很好的效果。學生一旦養成了良好的習慣,班主任的班級管理就會取得事半功倍的效果!

  最后,要注重學生的激勵教育。在課堂上你的一個微笑,你的一個關愛的眼神,一句信任的鼓勵,都能贏得學生的信賴,會使他們的潛能發揮出來。在教育中應少一些批評,多一些賞識,對每一位學生都要充滿愛心,發現每一位學生的閃光點。班主任老師一定要相信每一位學生都有無窮的潛力,只要你耐心去開發,他就是一塊無價之寶。我用的激勵方法是制作激勵卡,每人貼在桌面上,上面設計有自我激勵名言、挑戰對手、各科目標分數、還有班主任寄語。特別是班主任親自填寫寄語,不但對學生激勵大,對班主任也是一種提高,真正走進每位學生的心靈,去發現他們每位身上的閃光點和不足。

  四、爭取家長的支持,和家長做朋友,多溝通也是教育孩子的關鍵。

  回顧自己的成長,離不開領導的關心與幫助,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,不辜負各級領導的培養與期望,以人民教師應有的模范品德良好的行為去教育和影響學生,為教育事業做出自己的貢獻。回校后,我一定會將領導們對教師的關心和祝福帶回去!

  教師節新教師代表精彩講話稿5

老師們,同志們:

  大家好!

  今天,我們在這里共同慶祝第xx個教師節,共同學習貫徹全國、全省優秀教師代表座談會精神,共同商議泉州教育發展大計。借此機會,我代表市委、市人大、市政府、市政協向在座各位老師,并通過你們向全市教育戰線的廣大教師和教育工作者致以節日的親切問候!

  剛才,10位同志作了發言,有的回顧自己的工作經歷、成長歷程,有的對泉州教育發展提出非常中肯的意見,有的對本單位的教育工作提出具體要求,談得很好,充分體現了對教育事業的高度責任感,對我們也是一種教育。希望全市廣大教育工作者,向優秀教師學習,學習他們好的精神、好的品格,把泉州教育工作推向一個新的臺階。 在全國優秀教師代表座談會上,胡作了重要講話,對教育事業的重要性提出戰略性的意見,對教師也提出了具體要求。省委盧書記在全省優秀教師代表座談會上對教育事業概括了“基礎、保障、后勁、支撐”8個字,對教師要求也概括了“保證、活力、階梯、脊梁”8個字,講得非常中肯。希望全市教育系統要認真組織學習,認真貫徹,把各項工作做得更好。

  下面,我就貫徹全國、全省優秀教師代表座談會精神,不斷推進我市教育事業又好又快發展,談三點意見:

  第一,切實堅持教育優先發展戰略。教育是百年大計。目前,泉州經濟社會進入一個新的發展時期。產業轉型升級步伐加快,紡織鞋服、建筑建材、工藝制品、食品飲料、機械制造五大傳統產業保持強勁的發展勢頭,石油化工、電子信息、汽車及配件、船舶修造、生物醫藥和旅游服務“5+1”新興產業迅速崛起。泉州發展逐步加快,前年地區生產總值增長了13.1%,去年增長了15%。隨著經濟的轉型、經濟的快速發展,我市對人才的需求量越來越大。人才靠教育培養,教育是基礎,教育為本。這幾年,我市教育事業得到較快發展,高中階段的入學率提高到85.30%,普通高中達標中學占全市高中學校的五分之三,國家級和省級重點中等職業學校占全市中職學校的三分之一;高等教育發展迅速,一批民辦高校先后建立。各級學校不斷改善辦學條件,不斷提高辦學水平、教育水平,為我市經濟社會發展提供強有力的人才支撐和智力支持。但是,教育發展與經濟社會發展對人才的需求相比,還有些滯后。泉州是人口大市,但人才的比重偏低。各級黨委、政府必須以科學發展觀為指導,從推進泉州又好又快發展的高度,充分認識教育發展的戰略意義,切實加強對教育工作的領導。要認真貫徹落實教育發展“三個優先” 的要求(即經濟社會發展規劃要優先安排教育發展,財政資金要優先保障教育投入,公共資源要優先滿足教育和人力資源開發需要),把教育作為先導性、全局性、基礎性的工作做好。

  如何做好呢?就是要認真落實教育發展“三大戰略任務”,即普及和鞏固義務教育、大力發展職業教育、提高高等教育質量這三大戰略任務。要以義務教育均衡發展為核心,全力推進“雙高普九”進程。剛才幾位老師都談到這個問題,農村和城市教育發展水平懸殊比較大,辦學條件懸殊比較大,教師素質懸殊也比較大,大家對均衡發展問題比較關注。所以,我們一定要按照國家規定的辦學要求,逐步辦好每一所義務教育階段的學校,努力縮短城鄉之間、區域之間教育發展差距,推進義務教育均衡發展。要保障適齡兒童、青少年(包括外來工子女)平等接受義務教育的權利,鞏固提高“雙高普九”成果,確保全市所有的縣(市、區)在20xx年實現“雙高普九”目標。要以大力發展職業教育為重點,促進高中階段教育的協調發展。職業教育要根據我市傳統產業和新興產業發展對人才數量、專業結構、技術層次的需求,合理設置技術專業,對現有專業進行適當整合。職業教育必須面向經濟建設和社會發展,這樣才有生命力,如果關起門來辦學,沒有考慮市場就業能力,那么職業教育就沒有生命力。要建立健全資助保障機制,提高職業教育入學比例,促進高中階段職業教育和普通高中的協調發展。在發展職業教育的同時,要加強對普通高中的管理,注重提升質量,滿足人民群眾對優質高中的需求。要以提高教育質量為目標,著力提升高等教育辦學水平。我市的高等教育在實現數量、規模的快速發展之后,要把工作重點轉移到提高教育質量和辦學水平上來,既要注重硬件建設,也要更加注重軟件建設。在規模辦學上,不要強求過大,要整合教育資源,促進優勢互補,努力建設一批國家級、省級、市級重點專業;在教師隊伍建設上,要加強師資的交流與合作,加大師資培訓力度,突破當前在吸引人才方面的體制性障礙,使教師引進有新的突破。

  第二,高度重視教師隊伍建設。胡對教師提出了具體要求,要求教師要“愛崗敬業、關愛學生;刻苦鉆研、嚴謹篤學;勇于創新、奮發進取;淡泊名利、志存高遠”,提得非常中肯非常到位,我們要認真學習好、領會好、貫徹好。要進一步加強師德教育。每個教師都要認識自己這個崗位的神圣職責和重要使命,靜下心來教書,潛下心來育人,以高尚的人格教育和影響學生。剛才幾位老師現身說法,他們都是以自己的高尚人格教育學生、影響學生,取得很好的效果。各學校都要加強思想政治教育、法制教育,使學生在老師的培養下健康成長。要進一步提高教師的專業素養。教師只有具備了專業素養,才能給予學生知識、給予學生營養。廣大教師要樹立終身學習理念,立足本職崗位,刻苦學習,不斷提高專業水平和教育教學能力。要抓住課程改革的機遇,勇于創新,注重培育學生的主動精神、創新能力。各級行政主管部門,對教師要加強業務培訓,要結合教師繼續教育工程的實施,探索和建立富有實效的教師教育新模式。要進一步深化教育人事制度改革。各有關部門要制定切實可行的政策措施,吸引優秀人才當教師,鼓勵優秀人才長期從教、終身從教,鼓勵優秀人才到農村、到邊遠地區工作。要加強教師隊伍管理,嚴格教師資格準入制度,深化教師聘任制、校長任期制,健全教師考核評價機制,合理配置教師資源。要根據義務教育均衡發展的需要,加大力度,推進校長、教師的對口幫扶和交流,通過短期的執教、短期的交流幫扶,解決偏遠山區教師人才短缺的問題。

  第三,大力營造尊師重教的社會風尚。重教首先要尊師。要積極改善教師待遇,維護教師合法權益,保障教師收入水平,尤其要加快改善農村教師的工作、學習、生活條件,穩定農村教師隊伍。要在全社會弘揚尊師重教的良好風尚,充分利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體,大力宣傳在全國優秀教師代表座談會上的重要講話精神,宣傳優秀教師的先進事跡。剛才幾位老師講的事跡都很感人,有的在農村艱苦的條件下從教幾十年,有的四代從教,還要爭取五代從教,體現了高尚的品德和對教育事業的執著。要大力弘揚、宣傳人民教師的高尚師德,增強廣大教師的光榮感、責任感和使命感,把他們的積極性、主動性、創造性更好地發揮出來。各級各部門要重視教育,把支持教育的認識轉化為實際行動,積極尋找本職工作與教育工作的結合點,堅持為教育多辦實事,切實為教育事業發展創造良好條件,讓教師成為社會上最受尊敬的職業,讓尊師重教蔚然成風。

  今天會上各位老師提出的問題,請教育部門歸納整理,并盡量給予解決,教育部門解決不了的,提交市政府分管領導,召開有關方面協調會,逐條地進行研究落實。總的要求是,政策允許的,要盡可能地把工作做好;政策不允許的,要做好解釋工作。

  最后,祝在座的各位老師和全市教育工作者節日愉快,身體健康,合家幸福!

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