人事行政類的簡歷

時間:2023-04-08 16:18:25 簡歷 我要投稿
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人事行政類的簡歷模板

  在應聘人事行政類崗位時,應該如何寫自己的簡歷呢?以下是小編收集的個人簡歷,僅供大家閱讀參考!

人事行政類的簡歷模板

  姓 名: 性 別: 男

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  戶 籍: 湖南-婁底 年 齡: 29

  現所在地: 廣東-深圳 身 高: 171cm

  希望地區: 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

  希望崗位: 行政/人事類-行政經理/主管

  尋求職位: 人事行政經理、 行政經理、 人事經理

  教育經歷

  XX-09 ~ XX-07 湖南信息學院 工商管理 大專

  **公司 (XX-12 ~ XX-12)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 管理部專員/課長 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 1. 全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發、中、高級管理人員的篩選,人才測評,招聘成本的預算等);

  2. 完善公司的管理制度及績效考核體系,分別對中層干部及員工實施績效工資評估;

  3. 負責公司企業文化建設,及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;

  4. 完善和規范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;

  5. 完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定,培訓效果評估等);

  6. 負責員工食堂、廠區環境衛生維護、安全保衛、車輛調配與維修保養管理;

  7. 負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養、7s推導等后勤工作;

  離職原因: 尋求更高發展

  **公司 (XX-10 ~ XX-12)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

  工作描述: 1. 幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

  2. 執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  4. 開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;

  離職原因: 尋求更高發展

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 高校非計算機專業二級

  計算機詳細技能: 熟練使用辦公軟件

  技能專長: 熟悉sa8000驗廠事項,對iso:14001:XX及iso9001:XX有推行經念,并有內審員資格證

  熟悉各地申辦之作業程序,熟悉社保、勞動關系處理方式

  熟悉五金/文具設備等采買價格,能獨立處理采買事項

  對招聘、社保、工傷處理流程等業務操作自如

  有組織各類中小型員工關愛活動的能力

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平:

  求職意向

  發展方向: 行政總監

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 本人從事人事行政工作五年,同時一樣協助客戶服務工作,行政與客服崗位是本人首選工作。

  不管是大公司還是小公司,只要有良好的-人性化的管理制度,有感染力的企業文化,大家能開開心心上班,歡歡喜喜下班,老板同事們就像一家人,那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司名牌公司任職,我只想在一定好公司當一份子。

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