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網(wǎng)上投遞簡歷的四大技巧
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編為大家整理的網(wǎng)上投遞簡歷的四大技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。
網(wǎng)上投遞簡歷的四大技巧
不少求職者遇到這種情況：發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?為提高求職的命中率，求職者在網(wǎng)上投遞簡歷也應(yīng)掌握一些小小的技巧。
一、選好渠道
有人會問，到底是在網(wǎng)站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發(fā)送至簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
二、要用私人郵箱
首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
三、標題上注明應(yīng)聘職位
關(guān)于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
一個HR經(jīng)理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上應(yīng)聘的職位這樣才便于HR經(jīng)理分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于HR經(jīng)理再次審核您的簡歷。
四、申請的職位要準確
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發(fā)揮。
不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“或總經(jīng)理助理”是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”。
優(yōu)質(zhì)簡歷怎么寫
大學畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎(chǔ)》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
網(wǎng)上投遞簡歷的四大技巧
一、針對性
不管你是遞交什么簡歷，針對性都是第一位，充分表達你的誠意，最重要的是你的職業(yè)定位，很多人無法充分表達“針對性”，其根本原因就是職業(yè)規(guī)劃不清或是沒有職業(yè)規(guī)劃，而通過網(wǎng)站的測評，很多用戶都找到合適的工作，關(guān)鍵就是找到了準確的職業(yè)定位。
二、關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞很重要，無論是大小企業(yè)，通常都會用搜索器來篩選簡歷。所以，如何分析應(yīng)聘崗位的關(guān)鍵詞就顯得很重要。比如消費品行業(yè)可能喜歡飄柔及寶潔的人，HR會這樣搜索，例如：“飄柔+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的，如果你的簡歷里出現(xiàn)類似的字樣，就可以被搜索到。
三、更新
刷新簡歷的好處：
1、表明你現(xiàn)在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到。
2、當HR在搜索人才時，符合條件的簡歷都是先按刷新的時間順序排列，而他們一般只會看前面一兩頁。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到。
四、易讀
HR不會有太多時間停留在你的簡歷上，你不能讓HR看了你的簡歷后感到煩，所以制作簡歷要易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉。
1、用電子郵件簡歷，通常會要求用文本格式，但很多企業(yè)是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會顯得像堆在一起，很難談得上可讀性，所以首推的都是網(wǎng)頁版簡歷，簡單大方，還可以讓HR一目了然。
2、簡歷長度控制在1-2頁之內(nèi)，把重點給HR看，讓他有通知你面試的沖動。
3、讓你的郵件永遠在最前面。HR每天看百十份簡歷郵件，真正能用心看的恐怕只有最前面的那幾份，網(wǎng)站求職就勤快點刷新你的簡歷，如果是單獨投遞到企業(yè)，發(fā)郵件前把電腦系統(tǒng)的時間改為一個將來的時間就行了。
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